五一街兴仁上段松竹居客栈招聘：管家1名，客栈入住率高，男女不限，要求人品好，有责任心，踏实稳当，有亲和力，沟通能力强。有意向联系:

有工作经验想做前台民宿管理的。万峰林去打这个电话王总贵州黔西南

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住体验 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理客人咨询、投诉及突发需求，及时响应并妥善解决 4. 统筹预订管理、入住登记与退房结算，保障流程高效准确 5.参与活动策划与本地文化推介，提升民宿特色与客户粘性 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有民宿、酒店或旅游行业服务经验者优先 3. 具备基础英语交流能力，能应对多元客群 4. 责任心强，适应弹性工作时间，可兼顾前台与运营事务 5.热爱生活、注重细节，认同慢生活与人文住宿理念

【任职要求】 1、年龄18-25！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

兼职民宿管家 | 不用坐班，有酒店前台经验优先，时间自由 我们是一家深耕武汉文化的精品民宿，现寻找一位 “细节控+人气王” 兼职管家，一起把“住”变成一场有温度的小旅行。 你需要做的（其实都是你的强项）： · 用专业又亲切的方式完成入住接待、退房办理，让每位客人都像回到老朋友家 · 统筹客房清洁、布草更换及设施小修小补，确保每间房都经得起“白手套检查” · 处理预订信息、线上平台（OTA/小程序）评价维护，口碑就是我们的生命线 · 突发状况不慌张，能独立协调解决，做民宿的“定心丸” 我们希望你： · 真心喜欢与人打交道，笑容自然，说话让人舒服 · 有酒店前台、民宿管家或连锁品牌服务经验优先——我们特别看重你的专业底子 · 心细、扛得住事，能适应节假日或周末弹性排班（时间可协商，不强制坐班） · 会基本Office操作，如果会拍点小视频、写点小红书文案，绝对是加分项 我们能给到的： · 按单灵活计薪，多劳多得 · 不用通勤打卡，线上协同+到店执行，真正的时间自由 · 接触有趣的人和故事，积累文旅行业实战经验 · 表现优异可转为长期合作或推荐至其他精品项目 工作地点： 不局限于武汉 招募人数： 1-2人，尽快到岗优先 怎么联系： 直接私信我，标题请注明“兼职管家+可到岗时间”。 如果能附上一句你为什么适合做民宿管家，我会更快注意到你。

民宿项目负责人 招聘 岗位职责 1、全盘门店管理：独立统筹民宿日常经营，负责团队管理、环境卫生、物资管控、服务品质落地，搭建标准化门店运营体系，保障门店常态化稳定、高品质运营。 2、线上运营拓客：负责携程、美团、飞猪等各大预订平台店铺日常维护、页面优化、流量提升、口碑及评价管理；可独立策划节日、淡季、周末等各类营销活动，精准引流，提升订单量。 3、经营指标落地：对标公司既定利润及年度经营目标，灵活优化经营模式，合理严控各项运营成本，持续提升民宿入住率、客户好评率及门店整体营收。 4、客户与安全管理：维护新老客户资源，做好客户留存与复购运营，高效妥善处理客诉及门店各类突发情况；全面负责门店食品卫生、消防安全、治安安全等全方位安全管理工作，杜绝安全隐患。 5、创新经营赋能：深耕乡村民宿行业，结合市场趋势与行业经验，输出门店经营新思路、新方案，主动优化服务流程、特色业态及运营模式，助力门店长效稳定盈利。 6、对接总部工作：定期同步门店经营数据、工作进度及运营问题，高效落地公司各项管理制度、工作安排及升级优化方案。 任职要求 1、硬性经验：1年以上民宿主理人独立全盘操盘经验（不接受前台、保洁、服务员等基层岗位经验），有个人自主经营乡村民宿经验者优先录用。 2、经营思维：深度热爱民宿文旅行业，具备独立商业思维和营收思维，对门店营收提升、精细化运营有成熟、可落地的思路和优化方法，能够主动为门店经营创收、提质增效。 3、专业能力：精通民宿收益管理、销售转化、客户服务全流程管理；熟悉主流线上订房平台规则、运营技巧与活动玩法，具备实打实的线上引流、线下拓客实战能力。 4、综合能力：具备团队搭建、管理及赋能经验，擅长带团队、抓服务、控细节、管流程；拥有极强的销售意识和主观能动性，主动拓客创收，结果导向明确。 5、个人条件：45周岁以内，执行力、抗压能力、责任心极强；认可乡村民宿业态，心态稳定，愿意长期深耕行业，与门店共同发展。 薪资福利 薪资结构 综合薪资：底薪+绩效+业务提成 底薪5000元起，综合薪资上不封顶，多劳多得，业绩优异者薪资可大幅突破。 结算规则 1、每月15日准时发放薪资，不拖欠、不压薪； 2、提成按照门店实际销售额核算，透明公正。 福利待遇 1、食宿保障：包吃包住，生活配套齐全，工作生活便捷省心； 2、休息休假：每月带薪休假4天，合理调休，劳逸结合； 3、年终福利：入职满1年，可享受年终底薪双薪福利； 4、发展空间：平台稳定、氛围轻松，可独立全权操盘门店，拥有充足的自主经营权，能力越大、收益越高、发展空间越大。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

一、基础硬性条件 · 学历经验：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。1年以上酒店前台、客服或相关服务行业经验者优先，但也欢迎服务意识强的应届生。 · 基本技能：熟练操作Office软件及OTA平台（如美团民宿、途家、爱彼迎），能使用PMS系统。普通话标准，英语或当地方言流利者加分。 二、核心专业技能 · 接待全流程：能独立处理订单、入住、退房、开票及线上线下咨询。 · 客房管理：能检查、协调保洁维修，确保客房符合标准；负责备品库存管理。 · 应急处理：能独立应对停水停电、投诉、物品遗失、疾病等突发状况。 三、关键软性素质 · 服务意识：主动热情，善于观察细节。例如能记住熟客喜好、主动介绍本地玩法、为家庭客人准备儿童用品。 · 沟通能力：善于破冰，也能专业处理客诉，在“亲切”与“专业”间保持平衡。 · 解决问题：面对临时问题（如客人对房型不满）能灵活提供替代方案。 · 抗压能力：能适应节假日忙碌、临时突发状况及碎片化工作制。 四、加分项 · 具备摄影、新媒体运营、基础维修、咖啡制作等技能。 · 认同民宿文化，有较高的审美能力。 · 本地人或熟悉周边旅游资源。 五、工作形式 · 工作时间：排班轮休，含周末及节假日，住店管家岗位需留宿。 · 工作地点：建德云漫松间温泉美宿。 我们希望你热爱民宿行业，有星级酒店或精品民宿经验。能独立完成从客人预订到离店的全过程，妥善处理投诉与突发状况。性格开朗细致，懂生活、有审美，为客人创造超出预期的体验。

兴仁需要30装机司机一名技术好的，二把刀不需要打电话

岗位名称：汽车运用与维修专职教师。岗位要求：1.本科及以上学历，专业相关；2.具有相关领域从业经验；3.熟悉汽车运用与维修相关知识，能独立进行课堂教学。薪资待遇：薪资待具体面议，依据个人经验和能力决定。

兴仁市招装修木工 1-2人

贵州兴义木门安装，工作地址：兴义

岗位名称：工程部见习生；岗位要求：1.大专及以上学历，需取得毕业证；2.土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业；3.有现场施工管理经验者优先，无违法犯罪记录。薪资待遇：工资标准：2500/月；保险：。

岗位职责： 1. 负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3. 协助预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈收集 4. 组织特色活动（如手作体验、本地导览），提升住客满意度与复购率 5. 与房东、保洁、维修等协作，高效处理突发问题并及时响应需求 任职要求： 1. 热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有民宿、酒店或旅游相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，责任心强，注重细节，能适应弹性工作时间 4. 具备基础英语交流能力或本地文化知识者更佳 5. 具备简单文案撰写或社交媒体运营经验者加分

岗位职责： 1. 负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3. 协助预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈收集与处理 4. 组织策划本地文化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度 5. 与房东、保洁、维修等协作方高效沟通，保障服务品质与运营顺畅 任职要求： 1. 热爱服务行业，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有民宿、酒店或文旅行业经验者优先，经验不限 3. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 细心负责、亲和力强，能适应弹性工作时间 5. 具备基础英语交流能力或本地文化知识者加分

岗位职责： 1. 负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化的入住体验 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3. 处理客人咨询、投诉与特殊需求，及时协调解决并做好记录 4. 协助活动策划与执行（如本地导览、手作体验等），提升客户满意度 5. 维护民宿线上平台信息，及时更新房态、评价及宣传内容 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有民宿、酒店或旅游行业工作经验者优先 3. 具备基础英语交流能力，能应对外籍客人 4. 细心负责，具备独立处理突发情况的能力 5. 热爱生活与人文旅行，认同民宿文化理念

民宿运维管理 岗位职责： 1. 负责民宿日常运营统筹，监督、协助客房清洁、布草更换、物资补给等工作，确保标准化执行（客房员工休息要能够独立完成客房打扫和布草更换工作） 2. 管理各大预订平台（如美团、携程、抖音、小猪民宿等）的房源上下架及价格调整，提升入住率 3. 处理客人咨询、预订、入住及退房全流程，及时响应客人需求，妥善处理客诉 4. 负责民宿物资采购、库存管理，控制运营成本 5. 定期排查民宿安全隐患（消防、水电、卫生等），确保合规运营 6. 负责团队日常管理、排班及培训 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上民宿或酒店运营管理经验 2. 熟悉OTA平台规则，具备良好的沟通协调能力 3. 责任心强，能适应弹性工作时间 4. 有成本控制意识，能独立完成订单统计、报表整理等工作 薪资待遇： 面议（底薪+绩效提成）+包吃住

觅隐城堡酒店招聘:管家1名，薪资4000元/月 客房保洁1名3800+提成 PA保洁1名，薪资3800元/月联系方式:

维也纳酒店招聘岗位：客房服务员2名工资待遇：2200-4000，有相关工作经验的优先，年龄在25-55之间（新手可以培训）。联系电话：

前台接待，处理客户资料

招聘前台收银员1名。要求年龄18-38岁，口齿清晰，懂电脑，至少工作到年后。薪资面议。工作地址在册亨县唯乙精选酒店。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待、入住登记、退房结算及客诉处理，保障服务专业高效 2.独立运营OTA平台（如携程、美团等），完成房态管理、价格维护、订单处理及评价回复 3.开展前厅员工基础服务流程与系统操作培训，提升团队服务标准与响应效率 4.协同销售与客房部门，及时反馈市场信息与客户需求，支持运营优化 5. 维护前台区域整洁与物资有序，确保符合酒店品牌形象与安全规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或OTA运营相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及主流酒店管理系统（PMS）、OTA后台操作 4.形象端正，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语沟通能力或学习意愿者更佳

招聘驻柜大堂经理。要求本科及以上学历，做事认真负责，形象气质佳，普通话标准。薪资为5000。

招一个有经验的酒店客房，工作地址在坪东，底薪3200，联系

招聘客房服务员5名，男女不限，年龄18至45岁，要求能吃苦耐劳、有极强的团队精神，有酒店工作经验者优先考虑。薪资面议。工作地址位于安龙栖凤街道响乐村官屯组安龙收费站路口往农耕园方向150米。

招聘驻柜大堂经理。要求本科及以上学历，做事认真负责，形象气质佳，普通话标准。薪资为5000。

招一个有经验的酒店客房，工作地址在坪东，底薪3200，联系

招聘前台人员5名，男女不限，要求大专及以上学历，年龄25-40岁，身高160CM及以上，有酒店接待及收银经验。形象气质佳，具备较强的沟通能力和应变能力，熟练使用Office办公软件。薪资面议。工作地址位于安龙栖凤街道响乐村官屯组安龙收费站路口往农耕园方向150米。