工作内容： 打电话给学生家长，负责邀约家长到校参观，工作简单。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能够清晰、耐心地进行交流，工作积极主动，具备团队协作精神，有一定的抗压能力。 2.无需工作经验，内有培训二天。工作时间： 每周休一天，早9：00至12:00，下午2:00~6：00。薪酬： 底薪2300+高额提成，月综合收入5000~8000

岗位职责: 1.接待进店客户，了解客户需求并提供专业的咨询服务; 2.根据客户需求和车辆状况，介绍产品（慧焕新）; 3.及时解决可能出现的问题，确保服务质量； 4.定期回访客户，了解服务满意度，收集反馈意见: 5.与门店人员保持良好合作关系， 工作经验: 1、中专及以上学历，汽车相关专业优先。 2、有汽车服务行业工作经验者优先，熟悉汽车维修、保养等基本知识。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系。 4、具备较强的学习能力，能够快速掌握新的汽车技术和服务知识。

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招聘空调安装。师傅学徒都行。临时工打手150-260天做完结钱。

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营销业务员：上班时间早上九点后不固定 +业务提成+绩效考核1000。 主要负责：开发市场业务，营销策划、洽谈业务

招空调安装师傅一名，学徒工3名，师傅按提成算，学徒工每天100元，管午餐，学徒期1个月，第二个月每天150，第三个月每天200，三个月后技术过硬可以带徒弟了，工资可以按提成算，多劳多得，前期不用投资，可以跟车干活，主要南宁市里，要求能吃苦耐劳，服从安排

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1.负责学校招生计划的宣传与推广，完成年度招生指标。 2.通过线上线下渠道（电话、网络、校园开放日、地推活动等）解答学生及家长的咨询，提供专业课程规划建议。 3.开拓并维护招生渠道（如合作机构、学校、社区等），建立长期合作关系。 4.跟进潜在学生信息，分析需求并推动转化，做好学生关系管理。

岗位职责 1. 负责电话邀约客户参加体验课，接待到访家长，做好课程咨询讲解，达成课程销售目标 2. 持续提升咨询与谈单技巧，保障签约率与平均客单价 3. 协助校区学员招收与学员情况跟踪 4. 对校区业绩目标达成负责，愿意挑战高薪 任职要求 1. 1年及以上教培行业销售经验，大专及以上学历 2. 沟通表达能力优秀，性格开朗热情，有责任心、耐心 3. 服务意识强，能承受工作压力，目标感强 4. 有少儿教培同行业经验者优先录用 薪资福利 1. 完善薪资考核体系，达标奖、季度奖、临时激励、年终奖齐全，上不封顶 2. 入职即缴五险，生日福利、节假日福利、带薪年假、免费职业培训 3. 每月校区达标团建活动+额外激励

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5.协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

启智素养成长中心专注线下一对一小学、初中、高中全科辅导。以学情诊断为基础，量身定制学习规划，聚焦查漏补缺、夯实基础、优化学习方法。福利待遇完善，设置专业、管理双向晋升通道，助力教师们稳步成长，实现收入与职业同步提升。 一、岗位职责 1.向客户提供专业的课程讲解以促成报名； 2.电话邀约客户参观学校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 3.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 二、任职条件 1.中专及以上学历； 2.良好的形象和亲和力； 3.有自信、责任心、表达、抗压能力强； 三、薪酬待遇以及晋升制度 1.工资结构：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-30000元以上，多劳多得，上不封顶； 2.保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险； 3.企业补充福利：带薪年假、生育假、节日福利费、定期团建、内部报班优惠等 4.职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险， 晋升：课程顾问—储备主管—营销主管—副校—校长 培训发展： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训 公司优势： 1.证件齐全，教育局许可；2.师资合格；3.生源稳定；4.提供外呼电话和外呼资源 四、工作地址 广东省深圳市盐田区海山街道梧桐路2002号桐华大厦六楼启智素养成长中心

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泥水匠，和灰建筑小工，年龄30-60岁，200元一天，中午包吃。不包住。可以做一个月左右的活。

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