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招聘岗位：销售员 六险一金，无责底薪4300，男女不限 必须大专文凭，年纪25～50，月休4天 工作地点桂林本地，做过销售的优先，非诚勿扰谢谢

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道网络布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品全流程运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，历经成长中的历练，经受市场的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业能力；③提供多元化岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才梯队机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与通道。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休工作安排。

ps:企业内部真诚招聘： (๑•̀㉨•́ฅ【00后团队招募令】快来看呀~ PS:你是否厌倦了枯燥的996？是否渴望一个充满活力与创意的团队？来加入我们吧！这里不仅是工作的场所，更是你展现自我、享受生活的 乐园！ ［团队氛围］：我们是一支由00后组成的年轻队伍，朝气蓬勃，工作节奏轻松自在，下班后常组织纸牌游戏、狼人杀，还能一起撸狗解压| ू•ૅ㉨•́)ᵎᵎ偷瞄~ |｡･㉨･)っ［老板人美心善］：团队leader是位高颜值又大方的女性管理者，不仅能力强，还特别关注每位成员的成长与幸福感。 ［旅游福利］：公司每年安排多轮团建旅行，全程费用由公司承担，还可携带亲友同行，共享欢乐时光！(  ૢ⁼̴̆ ㉨ ⁼̴̆ ૢ)开心 ［休闲活动］：每周定期组织多样化娱乐项目，包括泡温泉、K歌、高端按摩、拍摄写真等，带你体验不一样的精彩生活！(〜 ￣㉨￣)〜 来玩呀 ［美食聚餐］：不定期打卡高品质餐厅，享受美味佳肴，在轻松氛围中拉近彼此距离，增强团队凝聚力。٩( •̀㉨•́ )و get！ ［职业发展］：你将接触多元行业信息，与各领域优秀伙伴协作共事，快速积累实战经验，实现能力跃升。ᵎ(•̀㉨•́)و ̑̑ 加油 ［薪资结构］：（灵活管理模式，提供双薪酬方案） 1、底薪+提成：4000+提成、转正底薪4500+提成（表现优异者可申请调薪及岗位晋升）； 2、高提成模式：30%—50%高额提成+日奖励（50-1000不设上限）+月度奖金。平均每日收入150-600元，当日结算 ［工作内容］： 1. 协同团队共同开拓南宁地区B端与C端市场的产品推广工作； 2. 熟悉掌握公司线上线下的全部产品，推动线上线下融合销售。 ［岗位要求］： 1、有销售相关经验者优先考虑，欢迎应届生及实习生加入（无经验提供带教培训）； 2、性格外向，乐于沟通，具备学习意愿，重视个人成长，对工作保持热情与主动性； ［晋升机制］ 销售部门中高层岗位主要通过内部选拔晋升 实行季度考核机制，规则透明，不受工龄限制 ［上班时间］8：30-12：00，14：00-18：30 ［加入我们］我们相信，工作应该是快乐的，生活应该是精彩的！ 加入我们，一起创造属于00后的时代！ 帅的人已经醒来~~~ 　　　∩∩ 　　（´･ω･） 　 ＿|　⊃／(＿＿_ 　／ └-(＿＿＿_／ 　￣￣￣￣￣￣￣

招聘招聘 肇庆强矿力食品招聘业务员1名： 年龄：25-45岁以下，男女不限 1、工作内容：负责维护老客户，拓展新客户、活动执行、陈列维护、销售达成等。 2、岗位要求：有业务经验，沟通表达能力强，服从公司安排 3、工作驻地：梧州 4、薪资待遇：底薪+绩效+提成，综合工资在5500+以上，上不封顶 有意者联系：李总 欢迎大家推荐或自荐

底薪3000+提成（上不封顶）不用上晚班，午休两个小时，小白也可以做，带薪年假15天，有人带 主要是销售营养食品，在店内接待维护客户，推销产品，提升业绩 年龄要求：27-45岁 25-35岁（有c1驾驶证优先） ️：黄女士

工作要求： 热爱销售岗位，积极主动，具备责任心与敬业精神，能承受工作压力并保持持续进取的态度！拥有较强的事业追求，具备一定的管理潜质！能够配合团队协作推进工作目标，无经验者可享受专人全程一对一指导，快速掌握工作流程，适应出差安排，活动覆盖全国多地。 年龄要求： 22-40周岁 待遇：7200-12500，出差期间费用全报销，包吃住 休息时间：每月休息6天 面试地址：南宁市五一路富宁大厦B座2301

我们是桂林大型门窗工厂.招聘抖音拍摄 推广 销售门窗，要求有工作经验，我们会花钱推广.然后谈客户 销售。

底薪6000+五险社保，包吃住，提成上不封顶，有补贴，有利润，新人上手第一个月收入有8000 岗位职责: 1.负责支付宝碰一碰功能的日常运营管理 2.协助团队完成既定的运营目标和任务 3.参与团队合作，提升用户体验和服务质量

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明天要个顶班师傅炒菜的，300一天，

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

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深圳煎包店招售卖煎锅，工价7000。电话:

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招聘寻香记烧卤店招两名工人（主要是卖卤菜和烤鸡烤鸭烤鹅）月休三天！工资面谈！地址信义店！电话

桂林市中心步行街饭店招销售人员20岁到35岁，有销售经验的，男女不限6名，工资5000元一个月包吃，联系

岗位职责： 1. 负责开发指定区域内的客户资源，建立并保持长期稳定的客户关系，维护现有客户群体； 2. 每日合理规划行程并执行客户拜访，提升签约成功率，达成新客户开发目标； 3. 具备较强的综合素养与沟通能力，富有工作热情，具备良好的团队合作精神； 4. 性别不限，有快速消费品行业从业经验者优先考虑！ 工作时间： 一、09:00-12:00 13:00-17:00 二、08:00-12:00 13:30-18:00 两种班次可自由选择，满足不同人群需求； 每月休息4天，固定周日休假，法定节假日享受带薪休假。 薪资待遇： 底薪+提成+绩效奖金+节日福利，综合收入4000元以上

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

营业员 大专及以上学历，吃苦耐劳，部分岗位有年龄限制，持驾驶证者优先 薪资福利:月薪3000 - 6000元，，生日福利，五险一金等 工作地址:灌阳县城、文市、黄关、水车

随着品牌业务持续拓展，门店经营规模不断扩大，现面向社会公开招聘电动车导购专员若干名。我们期待热爱销售、熟悉电动车产品的你加入，携手共创佳绩，共同推动门店业绩稳步提升！ 一、岗位职责 1. 负责门店电动车产品的日常接待、讲解与销售工作，精准挖掘客户需求，为客户推荐合适的车型，完成门店制定的个人及团队销售目标。 2. 熟悉各类电动车的产品参数、性能优势、价格区间、售后政策及上牌流程，耐心解答客户咨询，消除客户选购疑虑。 3. 维护门店日常陈列秩序，保持车辆整洁、摆放规范，做好产品宣传物料的布置与更新，营造良好的购车环境。 4. 跟进意向客户，做好客户回访、维护工作，建立完善的客户档案，提升客户复购率与转介绍率。 5. 配合门店完成促销活动、节日营销等工作，积极推广门店优惠政策，助力活动引流与成交。 6. 协助完成销售单据填写、货款核对、车辆交接等后续工作，配合售后部门做好客户服务衔接。 二、任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有电动车销售、家电销售、汽车销售等相关零售销售经验者优先录用。 2. 热爱销售行业，性格开朗外向，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与亲和力，能快速与客户建立良好沟通。 3. 了解电动车行业基本常识，熟悉电动车品牌、车型、电池、电机等核心配件知识者优先；无经验者可接受岗前专业培训。 4. 工作积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神，服从门店工作安排，能适应门店轮班作息。 5. 诚实守信，品行端正，无不良从业记录，具备基本的电脑操作能力。 三、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖+节日福利，综合月薪1500-6000元，上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：；享受带薪年假、节日礼品、生日福利、定期团建。 3. 职业发展：完善的岗前培训+在职技能提升培训，提供导购→销售组长→门店店长的清晰晋升通道，能力出众者可快速提拔。 4. 工作环境：线下实体门店，工作环境舒适稳定，团队氛围轻松融洽，无复杂职场关系。 5. 其他福利：员工购车专享内部优惠价格，定期发放员工福利，业绩优异者额外给予现金奖励。 四、工作时间 具体工作时间根据门店运营安排，实行轮班制，月休4天，法定节假日可调休或享受加班福利。 五、工作地点 [详细填写门店具体地址，可标注周边交通方式] 六、应聘方式 1. 电话咨询：[联系电话]，联系人：[负责人姓名] 2. 现场面试：携带个人身份证直接前往门店现场面试，面试时间：[周一至周日 具体时段] 3. 简历投递：可将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件主题注明“电动车导购+姓名+联系电话” 我们期待每一位有梦想、肯拼搏的求职者加入，与我们一起深耕电动车销售行业，共享发展红利，实现个人价值与收入双提升！ [招聘门店名称] [发布日期]

7号衣库（桂林临桂万达店）兼职招聘 工作内容：接待顾客并提供尺码、搭配帮助；商品整理、货品上下架、外出宣传等门店基础业务；每日工作5-8小时，时间按门店安排。任职要求：诚实守信、工作主动负责，具备良好沟通、应变及团队协作能力，服从工作安排。薪资：12-15元/小时。门店地址：桂林临桂万达广场1楼7号衣库。联系方式：广西桂林

工作内容 1、借助网络渠道开展仿石漆、真石漆、艺术漆等内外墙涂料产品的推广与销售工作。 2、负责维护既有客户资源，积极开发新客户群体，确保销售目标的达成。 任职要求： 1、有网络销售工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力，能与客户进行高效互动交流。 3、热爱本职工作，具有高度的责任意识和团队协作精神

招聘 龙胜区域招业务员一名（陈克明面条，白象面条）底薪加提成。