急聘:区域督导 3位 薪资:4000-5000元/月+五险+补贴+工作餐+年终奖+节日礼物；30-50岁，负责区域内门店运营指导。 另招:店长:5位 薪资:4500-8000元/月 地址：桂林市象山区西城步行街杏林拾贝 联系：卢小姐

月休四天，工作时间早八至晚六，中间可休息。带一点点销售性质。需要能说会道，底薪+提成，25-35岁，需要有同类型工作经验。年后需上班。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

雅婧招聘店长/店助具体要求:1.年龄22-38岁，形象良好。有服装行业管理经验优先！2.具备良好的沟通能力与服务意识。3.做事认真、细心、负责。4.工作时间：商场店铺营业时间：10:00-22:30，排班制，月休4天。联系人：范女士（）工作地点：桂林叠彩万达三楼雅婧童装店

1平乐大道夜宵店招一名店长，要求有经验丰富，接待顾客能说会道，顾客有服务意识和亲和力，管理员工有方有法，，年龄30-45岁，工作时间10-11小时，月薪4500-5000元 2 服务员，要求人要勤快，灵活，年龄20-42岁，工作时间10个小时，月薪3800-4000，月休3天，包吃住 3.杂工阿姨一名，洗菜、收桌、洗碗等工作，年龄要求40-55岁，工作时间10个小时，月薪3500-3800，月休3天，包吃住 联系电话

月收入8000至15000元，招二手手机销售总监 你的职责是搞流量，从公域引流至私域。组建、培训、带领团队完成销售目标。 公司经营：二手苹果，全新手机，运营商业务，手机维修。机唔机手机连锁店，区域连锁店 待遇：无责底薪6000元+4000绩效+提成分配（店总销售毛利提成13-15-18%） 上班时间：8小时（12点至21点）月休4天。 工作点：桂林

招人，全桂林市下面县城招店长，待遇5000+有意向联系我

急聘:区域督导 3位 薪资:4000-5000元/月+五险+补贴+工作餐+年终奖+节日礼物；30-50岁，负责区域内门店运营指导。 另招:店长:5位 薪资:4500-8000元/月 象山区西城步行街杏林拾贝 ☎卢小姐 简历投递点击⬇井号:///

1.平乐大道夜宵店招一名店长，要求有经验丰富，接待顾客能说会道，顾客有服务意识和亲和力，管理员工有方有法，，年龄30-45岁，工作时间10-11小时，月薪4500-5000元，包吃不包住 2.点单收银员，要求人要勤快，灵活，年龄20-42岁，工作时间10个小时，月薪3800-4000，月休3天，包吃住 3.杂工阿姨一名，洗菜、收桌、洗碗等工作，年龄要求40-55岁，工作时间10个小时，月薪3500-3800，月休3天，包吃住 4.烧烤师傅1名男女不限，要有丰富的烧烤经验，会烤果酱、南宁口味，年龄25-40、工资待遇4500-5500，月休3天，包吃住 联系电话

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

招聘：客房服务员 薪资：3001-4500元/月 有相关工作经验，能吃苦耐劳，月休六天，五险

找做门窗的。

桂林市临桂区招无人机吊装/飞手

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！ （4）工作地点：湖南长沙（有总厂分厂）

招聘：店长（上二休一） 薪资：4000-8000元/月 职位要求： 1、****-***以内，身体健康，性格活泼开朗外向。 2、形象气质好，语言表达能力强，有较好的沟通能力和服务意识; 3、有爱心，责任心强，具有较好的适应能力、沟通能力和亲和力; 4、服从管理和安排、团队意识强，协作能力强 工作时间：8：40--9:30.午休一个小时

招聘：店长/卖场管理 薪资：6000-8000元/月 工作地址：良乡北关：有沟通能力，有亲和力的：表达逻辑性强，吃苦耐劳，有团队意识，

杭州个人店 招院长一位 大销一位 服务一位 联系电话:

超市店长 1.经验门槛：1年以上超市或零售行业管理经验；2.核心能力：具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；3.业务技能：熟悉进销存系统操作，懂得如何控制商品损耗；4.个人特质：责任心强，能承受工作压力；5.加分项：本地人或计划长期在琼海发展者优先考虑。1.日常运营：负责超市日常管理，包括商品陈列、库存管理及员工排班；2.团队监督：监督收银、理货、促销等岗位工作，保障服务质量，提升顾客满意度；3.业绩达成：制定并执行销售计划，全力完成门店销售目标；4.客诉处理：妥善处理顾客投诉及各类突发事件；5.政策执行：配合公司总部，完成各项经营指标。 薪资福利:具体面议 工作地址:海南省琼海市嘉积镇善集路

极速诚聘店长1、全面负责店内运营2、管理库存，减少损耗3、较强的沟通能力地址：临漳信和二楼极速电话：右下角：一键拨号，直接联系。

手机销售人员 ，22 - 35岁，吃苦耐劳、有团队精神，服从安排，有经验者优先，新手可培训上岗。在机哥数码恭城店、莲花店、西岭店从事手机销售工作，上班时间8:30到下午17:30 薪资福利:4000 - 6000，，月休四天 招工人数:数名

好消息 因为门店扩展需求，现生鲜超市∽远方安选店招聘 1 名工人，年龄不超60岁，吃苦耐劳，欢迎洽谈！

招兼职‼‼‼ 招长期（储备店长/板块负责人）‼‼‼ ——↓↓详细内容↓↓—— 1⃣时间：16:00-23:59（兼职可根据合适时间段进行排班） 2⃣地点：偶遇小酒馆（桂林宾馆右边20米） 3⃣岗位：服务员 4⃣工作内容：上酒水和食品；收洗餐具；清理桌面卫生。 5⃣薪资：10-15/小时 6⃣要求：爱干净、讲卫生、手脚麻利 7⃣联系方式：P（） 8⃣诚挚欢迎您加入我们团队！

岗位职责： 1、负责公司白转黑养发护发产品介绍、推荐、销售，帮助顾客选购； 2、负责安排顾客的预约时间和养发，并做好记录 任职要求： 1、专业不限，性别不限； 2、乐于从事养发行业销售和服务工作； 3、愿意学习，工作积极主动，具有团队精神，敢于挑战自己 薪资结构： 底薪2500-2700+提成+新客奖+手工费+体验客奖+目标奖+社保等 工作时间：跟随商场营业时间，8小时工作制，不包吃住 总收入:4000－8000 叠彩沃尔玛，联达，高新万达，花生唐，临桂万达都招店员，可以选择上班地址

负责店面卫生，客户接待开发，账目结算 ，18-40岁，有销售，投资理财经验优先考虑

岗位职责： 1、负责公司白转黑养发护发产品介绍、推荐、销售，帮助顾客选购； 2、负责安排顾客的预约时间和养发，并做好记录 任职要求： 1、专业不限，性别不限； 2、乐于从事养发行业销售和服务工作； 3、愿意学习，工作积极主动，具有团队精神，敢于挑战自己 薪资结构： 底薪2500-2700+提成+新客奖+手工费+体验客奖+目标奖+社保等 工作时间：跟随商场营业时间，8小时工作制，不包吃住 总收入:4000－8000 叠彩沃尔玛，联达，高新万达，花生唐，临桂万达都招店员，可以选择上班地址

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5.主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

招收银员

招聘：中餐厅经理 薪资：6千-6.5千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责中餐厅的日常运营管理，确保服务质量与运营标准<br/>2、制定并执行餐厅经营计划，完成营收与利润指标 <br/>3、监督食品卫生安全及服务流程标准化执行 <br/>4、负责员工排班、培训及绩效考核管理 <br/>5、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 <br/>6、控制餐厅成本，优化物料采购与库存管理 <br/>7、策划并执行节日营销活动及VIP接待方案 <br/>【岗位要求】 <br/>1、大专及以上学历，酒店管理或餐饮相关专业优先 <br/>2、3年以上中餐厅管理经验，熟悉餐饮运营全流程 <br/>3、具备优秀的团队管理能力与培训技巧 <br/>4、精通餐饮成本控制及标准化流程建设 <br/>5、能适应弹性工作时间，具备较强抗压能力

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先