横州中学（三高）招募驻校教官，详情请联系广西南宁相关负责人。

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抖音、小红书发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

招聘钟点工，地点广西自治区南宁市，待遇面谈，按件计酬。保证作业面整洁有序，包吃住，能适应加班，缴社保；工期充足；常年有量

马上出发兴宁区三塘贝德招熟手一名三小时75，

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招聘暑假工，150一天可日结，人数4人，工作内容，外业下村委会组织村民签字，内业打印及资料整理

招聘生活教官1、招男、女驻校生活教官工作地：横州市横州中学（三高）要求：2、女身高152cm以上，年龄20-45，男身高在160cm以上，年龄20-45岁；无纹身，无犯罪记录。本公司主接县内高中安保工作，其岗位主要是生活秩序管理员；工作内容:校园内学生的行为举止的管理、内务检查、宿舍管理、校园安全巡查等工作；上班时间:除休息外，其余时间要在校住宿；待遇:新员工无经验的试用期（试用期一个月），普通员工试用期过后:2700至3000元。做过学校管理员退役军人2年兵和5年士官以前的待遇更高需要面议，包住不包吃月休6-8天。联系电话:

招聘招阿姨一名年龄50岁以下身体健康上班时间凌晨4点至2点3500-4000广西民族大学(武鸣校区)(刘生)

岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成货物配送，确保物品安全、完好送达客户手中 2. 核对配送单据与实物信息，及时反馈异常情况并协助处理 3. 维护配送车辆及装备，保持清洁整洁，定期检查基础性能 4. 遵守交通法规及公司配送规范，保障作业安全与服务时效 5. 主动与客户沟通，提供礼貌、专业的交付服务体验 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好的服务意识和责任心，能适应灵活工作时间 3. 有电动车驾驶经验者优先，熟悉本地路况更佳 4. 学历不限，具备基本识字算数及手机操作能力 5. 吃苦耐劳，踏实肯干，服从工作安排

招聘种花人员，工作地址位于良庆。薪资为140元/天，每2天结算一次。

招聘:熟练持N1证男、女叉车司机，工作地点扶南糖厂，上班时间3班倒，待遇面谈。有意向者联系:梁

南宁有工地招施工员，有做过旧改供水项目的优先，联系人：蒋工

南宁市邕宁区招水电、工地小工/杂工

无经验要求包吃住轻松自由电话（）

现在需要两三个计时的，20块钱一小时，可以干到很晚

姚庄附近日结 坐班 下班当场结清不用等时间 25-30/小时 根据岗位不同单价不同 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，男女不限 2. 身体健康，能胜任日常坐班工作强度 3. 无违法犯罪记录，银行卡状态正常可接收劳务报酬 4. 学历不限，具备基本读写与沟通能力 5. 短期用工形式，日结结算方式

能长期干，性格开朗，无不良嗜好

现在九围一路乐意士多店，需要临时工一名，20/小时下班结清，联系电话

急招100名工人（日结） 16岁到50岁，包吃包住！ 【薪资待遇】 · 日结工资：240一天，下班当天结算200，剩下的发薪日结清 · 长白班8:00-20:00（中间休息1-2小时） · 月综合6500元-7500元左右 【福利补贴】 · 入职补贴3000，分三个月每个月1000 【工作内容】 组装./包装，分拣，贴标签，搬运，仓管（可自选） 【要求】 16-50岁，男女不限

工作内容：商家活动协助，辅助现场商家，负责商品上架，录入商品标题、价格、规格，活动开展 工作时间13点-19点，具体下班时间由现场而定 待遇：100-120，日结

虫害消杀，喷雾，打烟雾施工，工作认真负责形象好

埌东客运站附近诚聘部长1名，月薪4500至4800元。欢迎来电：

要钟点工一名，广西自治区·南宁市上岗，工资面议，。五险一金，做好现场交底与安全确认，工期充足，住宿有空调，高温补贴

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明早8：00到，仙葫跌路桥邕江湾别墅园，《团建，聚会，烧烤轰吧》招钟点工1人，2小时60，3小时75元熟手

本地日结工，下班结算工资，男女不限，16－60岁都可以安排！ 16－55岁，男女不限，工资日结，包吃！ 长期工，短期工，日结工都有安排！

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1. 产品研发与创新 市场调研：密切关注行业动向、消费趋势及竞品产品特点，系统收集并分析市场数据，为甜品研发提供有力支持。 新品研发：结合市场需求、时令特征与客户反馈，主导新甜品的构思与落地。把控新品口味、造型与食材组合，确保产品具备差异化优势与市场竞争力。 配方优化：持续改进现有甜品配方，提升口感层次、出品品质与制作稳定性。根据成本结构与原料供应状况，合理调整配方成分，在保障质量的前提下实现降本增效。 2. 生产管理 生产计划制定：依据门店经营目标、历史销售数据及顾客需求预测，科学编制甜品生产计划。统筹安排产量与生产节奏，有效防范断货或过剩情况。 生产流程监督：严格执行食品卫生标准与操作规程，全程监控制作环节质量。指导员工规范使用设备工具，保障生产效率与出品一致性。 成本控制：跟踪原材料采购、消耗及库存动态，强化成本管控。通过流程优化减少损耗，提升原料使用率。定期开展成本分析，提出切实可行的节约方案。 3. 团队管理 人员招聘与培训：根据岗位需要招募合格的甜品制作与服务人员。为新员工提供涵盖产品知识、操作技能和服务标准的系统培训。定期组织在岗培训，提升团队专业能力与创新能力。 绩效考核：建立公平透明的考核机制，客观评估员工工作成果。依据考核结果实施激励措施，增强员工积极性与创造力。 团队协作：打造积极向上的工作环境，推动成员间高效沟通与协同配合。及时协调处理内部问题，增强团队凝聚力与执行力。 4. 质量管理 质量标准制定：建立完善的甜品品质标准与检验流程，确保所有产品达到高标准要求。明确口感、外观、规格及卫生等各项指标，为质量管理提供依据。 质量检查与反馈：定期开展质量巡检与抽样检测，快速识别并整改质量问题。汇总客户反馈信息，深入分析原因并落实改进举措，持续优化产品品质。 5. 库存管理 库存监控：实时掌握原材料与成品库存状态，确保储备合理，既满足生产所需又避免积压。结合销售趋势与生产安排，精准制定补货计划。 库存盘点：按期执行盘点作业，保证账目与实物一致。对临期、变质物料及时处置，防止资源浪费与经济损失。 参加公司组织的各类会议与活动，准确传递客户需求信息，促进部门间协作，营造和谐团结的工作氛围。 严守商业机密，恪守职业道德，不向外部泄露顾客信息、内部管理制度及菜品技术资料。 持续提升个人专业能力，积极参与餐厅安排的各项技能培训。 服从上级安排，保质保量完成交办的其他工作任务。