1、独立开拓电子产品终端客户及大中型代工厂客户资源，持续跟进并维护客户关系。 2、拟定销售工作计划，达成公司下达的月度、季度及年度销售任务指标。 3、负责客户报价管理，主导价格协商、交期确认及订单风险控制等关键环节。 4、保持对电子行业市场的高度敏感，实时掌握市场动态与行情变化。 5、参与并配合团队开展重点客户（含潜在客户）商务谈判，推动订单落地，协调后续执行流程，保障订单顺利衔接，提升客户签约成功率与满意度。 6、按时提交公司规定的各类报表，如客户拜访记录、周报、月度销售报告等。 【任职要求】： 1、学历及经验要求：高中及以上学历，具备3年以上电子行业销售工作经验。 2、熟悉电子元器件市场，具备较强的市场分析能力，能够准确预判行业需求趋势。 3、有志于从事销售岗位，追求高绩效与高收入发展路径。

岗位职责： 1. 深入了解公司产品及市场定位，通过陌生拜访、电话沟通、线上渠道、投标等形式开展产品推广与新客户开发，推动销售成交。 2. 聚焦行业客户拓展，挖掘客户需求，提供针对性解决方案，促成订单落地。 3. 主导客户合同签署，并跟进产品交付与使用全过程，确保服务闭环。 4. 按时完成销售回款任务，实现零坏账，保障年度销售目标顺利完成。 5. 维护客户长期合作关系，定期进行客户回访与关系运营。 6. 保持持续学习状态，主动更新知识结构，提升专业素养与综合能力。 任职资格： 1. 年龄18-28岁，大专及以上学历，专业不限； 2. 具备短信行业销售经验者优先安排面试； 3. 掌握企业短信服务类产品知识，熟悉通信行业相关政策法规； 4. 熟练操作常用办公软件； 5. 具备出色的市场开拓能力、人际交往能力、商务谈判技巧、沟通协调能力和团队协作意识； 6. 具有良好的客户导向、成本控制意识、目标驱动力、职业精神、主动性与抗压能力； 7. 有面对面销售经验，能接受出差安排。 【特别说明】 1. 工作时间：8:30—18:00，中午休息一个半小时； 2. 公司将对拟录用人员开展背景调查，请确保所提供简历信息真实有效。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬体系：无责任高底薪+提成+激励机制+大小周； 2、完善的福利保障：入职即缴纳社保，享受带薪年假、年终奖金； 3. 节日关怀：法定节日（元旦、春节、端午、中秋等）发放公司统一礼品； 4. 学习成长：提供业务培训、行业知识学习机会，助力个人持续提升； 5. 发展通道：为员工提供灵活调薪与晋升发展机会； 6. 舒适办公环境：配备冰箱、微波炉等便利设施； 7. 团队活动：不定期组织聚餐、旅游等团建活动。

你只要年龄在的25-45岁勤奋好学，专科以上学历，有想法、有干劲、有梦想，赶紧联系我2019年中国人寿新年人力大发展，丰厚的福利政策不要让机会擦肩而过，国寿精彩，就等你来聊！我们一起创业。 国寿希望成为你新工作的首选 原因一：黄金行业，可积累做一辈子； 原因二：无需投资，行业零成本零风险； 原因三：透明晋升，想升就升自己做主； 原因四：财富自由，你的收入无上限； 原因五：时间自由，说走就走免费旅个游； 原因六：活动奖励，常常获得鲜花与掌声； 原因七：同工同酬，依能力想要多少有多少； 原因八：国家支持，福利津贴多得你想不到； 原因九：你是宝妈，没关系事业家庭两不误； 原因十：一部手机，车险、人险、财产险所有业务都可做；

负责对接客户

（00后友好·成长型团队）我们期待的就是你！ 1.不用担心零基础！我们欢迎应届生与职场新人，手把手教你掌握产品知识、客户开拓及沟通谈判全流程。 2.拒绝形式化“传帮带”！主管亲自1对1指导，每组仅5人，协作互助，共同进步。 3.告别重复性事务！你能深入参与市场分析、定制客户方案，提出的创新建议有机会真正落地实施。 4.短期出差即探索新城市，工作旅行两不误，差旅补贴全额保障，拒绝疲累式外勤。 我们的“年轻专属福利”，诚意满满！ •收入有保障：底薪（4k-7k）+阶梯式提成（订单越多提成越高）+周奖、月奖、年终奖、股权分红。 •团队超合拍：95后与00后占比高达90%，无复杂层级，下午茶、电竞活动、生日聚会常态化，上班如同和伙伴并肩闯关。 •发展无边界：每日设有培训课程，提升业务能力与管理技能，提供5大晋升通道（组员→初级主管→高级主管→经理→总监），实力达标即可越级晋升。 •工作更自由：目标达成即可弹性离岗，杜绝无效加班，追求高效与生活的平衡。 加入我们，你能获得什么？ 不仅是一份职业，更是快速积累实战经验、实现经济自主的加速通道，还能遇见一群同频同行的伙伴，让青春既精彩又有意义！

本岗位接受毕业生和无销售经验从业者 但必须得热爱销售这个职业 岗位职责： 1、负责指定区域内新客户开发，主动拜访区域内各大、中、小型美发沙龙、发型工作室等。 2、向美发店负责人、发型师精准介绍公司产品的优势、卖点及合作政策，促成采购合作。 3、成功签约后，规范地完成新客户信息的录入与交接。 4、收集市场动态、竞品信息及客户需求，及时向公司反馈。 岗位要求： 1、学历不限，经验不限！我们更看重你的开拓精神和赚钱欲望； 2、具备出色的沟通能力和人际交往能力，不惧与陌生人打交道； 3、性格外向，积极主动，有韧性，能承受压力，享受挑战； 4、对销售工作有浓厚兴趣，有“开发新客户”的强烈成就感 5、有美容美发行业、快消品地推销售经验者优先，但不是必须。 为什么选择我们？ 1、高激励薪酬结构：“高底薪+提成+奖励”模式，你的收入完全由你的能力决定！新客户开发奖金丰厚，业绩突出者，月薪无上限； 2、专注核心：你只负责“攻城略地”！我们设有专门的客户维护团队，你开发的新客户后续由他们服务，让你能心无旁骛地开拓新市场，专注拿高提成； 3、强大产品支持：我们提供具有市场竞争力的产品、专业的培训和完善的销售工具，让你见客户时底气十足； 4、广阔发展空间：清晰的职业晋升通道（例如：高级销售专员->区域销售经理->大区总监），业绩是唯一的考核标准； 5、岗前培训：无经验也不用怕，我们提供全面的产品知识、销售技巧培训，助你快速上岗。 薪资福利： 1、薪资：底薪+高提成+新店开发奖 4600+提成+新客开发奖 2、福利保障：带薪年假、节日福利、定期团建、餐补食补、社保 准备好了吗？ 如果你渴望一份充满挑战、回报丰厚的工作，并相信自己有能力开拓一片新天地，请立刻联系我们！

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，推进客户营销并达成考核目标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬： 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：按照公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训，并实行一带一导师指导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

【高提成SaaS销售】餐饮行业顾问式销售（10K-30K+） 岗位亮点 蓝海市场：餐饮数字化千亿级赛道，提供头部SaaS产品资源支持 高回报：销冠月收入可达5W以上 快速成长：享受带薪培训及行业资深导师1对1指导 岗位职责 1.客户开发与成交 通过电话销售、实地拜访及客户转介绍等方式拓展餐饮类客户（含单体餐厅、连锁品牌及供应链企业） 围绕后厨管理、会员营销等业务场景提供SaaS系统解决方案，达成月度签约指标 负责客户全周期维护，促进续约与增购（老客户续约率不低于85%） 2.市场洞察 持续收集并分析餐饮行业最新动态与客户需求变化 任职要求 1、具备1年以上ToB销售经验（有SaaS软件、餐饮供应链或快消品行业背景者优先） 2、可接受每日外出拜访任务（覆盖主城区餐饮聚集商圈） 软性素质 1、熟悉餐饮运营：了解翻台率、损耗率等核心经营数据者优先考虑 2、擅长商务谈判：能针对老板、财务、店长等不同决策角色灵活调整沟通策略 薪资福利 【新人保护期】 无责任底薪4-6K（为期3个月）+提成（按签约金额8%计算） 【转正后】 无责任底薪4-8K+8%提成 薪酬参考案例： 中级销售：12K底薪+月均提成18K（依据2024年团队中位数） 销冠级别：年度综合收入≥60W

劳务派遣业务员招聘启事 我公司是专业从事人力资源服务的劳务派遣机构，凭借丰富的行业经验和资源网络，为各类企业提供优质的人力资源解决方案。现因业务扩展需要，诚聘多名劳务派遣业务员加入我们的团队。 。渠道开发与管理：开拓各类招聘渠道，包括学校、劳动局、职业介绍所等，建立和维护长 期合作关系。 ·客户开拓与维护：负责企业客户的业务开拓和对接，开发潜在客户并维护良好关系。 ·招聘流程管理：通过多种方式（如现场招聘、网络招聘等)组织招聘活动，完成招聘任务。 ·派遣员工管理：负责劳务派遣员工的入职培训、档案管理、薪资核算及劳动关系处理等事 宜。 ·风险防控：预见或防范用工风险，处理劳动纠纷、工伤意外等特殊情况。 ·工作经验：有劳务派遣、人力资源或贸易行业相关工作经验者优先，欢迎有干劲的年轻人 加入。 。具备较强的沟通表达能力、市场分析和判断能力。 。具备良好的客户服务意识和市场开拓能力。 个人素质：工作认真踏实，有责任心，具有较强的抗压能力和团队合作精神。 薪资福利 ·基本工资+补贴：底薪+岗位津贴+通讯交通补贴。 ，绩效奖金：根据业绩表现提供具有竞争力的提成奖金。 综合收入：月度收入范围约4000-15000 .优秀者收入不设上限。 .联系电话：（轩）

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广东茂名现有房建工程12万方签合同马上进场开工的，有中包工程，水电工程，消防绿化以及防水防雷工程分包发包，一手直接对接总包，百分百可控，综合理想市场价，如有兴趣有实力想做的，只要工程还在，想做的抓紧时间联系高生。

招聘 1、招收住校队长1名， 2、驻校教官5名 3、保安3名 3、开学上岗， 工资面议， 工作地点：茂名电白区， 要求： 队长：要求年龄25-55岁间，有过住校经验，当过队长的优先，无犯罪记录证明，退伍军人和警校的欢迎有过带军训经验丰富，作风正派。 保安：有经验，有保安证优先，保安证可以公司办理 有意向的请加本或者电话联系张经理。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

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招管理客户，电销回访

销售及业务

电话销售电话联系客户

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

销售 底薪＋提成（提成5个点） 主要内容销售冷库板材，以及制冷机器 会涉及到面销（客户道场地看货，了解客户的需要带他看货，尽可能促成单） 期间也要学会怎么配货，认识各种机器的型号和作用。 底薪2700+提成。月休4天，特殊情况除外。 要求： 性格活泼一点，勇于挑战自己的都可以来试一下

有销售经验者优先

1.每晚上4.5小时，月休4～5天 2、工作要求： 年龄18－36岁，，形象佳，活泼开朗，口齿伶俐，工作勤快，有责任心，勤奋好学，服从公司安排

岗位职责: （非房产保险类工作）公司从事仪器计量校准检测业务，服务对象为全国各类生产企业，客户资源广泛且稳定，客户每年均有检测需求，首年合作后次年续费轻松无忧。 1、负责收集全国范围内各类生产型企业信息； 2、通过电话方式与客户联系，识别并对接相关负责人； 3、向客户提供报价并完成签约流程； 4、全程提供优质的售前、售中及售后服务体验； 5、定期回访合作客户，维护长期稳定的协作关系。 任职要求: 1、年龄22至36岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位具备高度积极性与热情； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力与抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度； 6、会使用电脑打字，能制作简单的电子文档和表格。 晋升机制：业务员 → 主管 → 经理 → 区域经理 工作时间: 周一至周五 8:30-18:00 午休1.5小时 工作时长8小时 双休 薪资待遇： 底薪3000元 +（4%-14%）提成（按业绩年度调整）+ 排名激励奖金，持续开发客户满1年至1年半，综合收入可达5K以上，上不封顶，既可就近就业，也能享受一线城市薪酬待遇

1、有小车驾驶证会开轿车，有快消行业或相关行业一年业务经验，热爱销售行业； 2、年龄：22-35岁，有经验可放宽，高中毕业以上，有快消品跑业务经验优先考虑； 3、工作内容：外出到负责区域拜访客户、开发客户、下订单、推新品、整理陈列、完成厂家要求市场动作 4、会手机录销售订单。

岗位职责 负责工作:推广“升之选平台"APP推广，开发、跟进、维护客户持续使用平台APP下订单，与客户保持良好的维护关系: 任职要求: 1、熟悉手机软件操作，1年以上销售经验、有快消、B2B、020、社区团购、有*团、*多多平台推经验优先考虑; 2、具备市场拓展能力与较强的陌拜开发客户能力:上班地区可选:茂南、电白、高州、化州、信宜 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成

不提供食宿 工作时间：双休、9:00-18:00 薪酬：无责底薪6000元+提成，试用期6个月 试用期内缴纳五险一金 岗位职责： 1. 配合销售经理完成大客户的服务对接，维护并深化客户关系； 2. 跟进客户动态，开展市场需求的收集与分析； 3. 协同销售及市场团队推进市场推广活动的执行； 4. 公司提供客户资源，通过电话沟通或面对面洽谈推动签约达成。 其他要求： 1. 大专及以上学历，本科优先录用； 2. 形象良好，性格积极，具备主动沟通意识和灵活应变能力； 3. 有销售从业背景者优先，具备跨境电商行业经验者优先考虑。