岗位职责： 1. 负责汽车产品的客户接待、需求分析与专业推介，促成销售达成 2. 开展试驾安排、报价讲解、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与忠诚度 4. 参与市场推广活动，配合线上线下宣传，扩大品牌影响力 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 3. 学历不限，有销售经验者优先，接受应届毕业生 4. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型 5. 适应灵活工作时间，具备团队协作精神

【岗位职责】 1、客户接待与服务：热情礼貌接待进店客户，耐心解答疑问，提供专业购车咨询，确保客户优质体验。 2、销售流程协助：辅助销售顾问完成从客户意向沟通、试乘试驾安排、合同签订到车辆交付全流程，跟进订单进度，及时反馈问题。 3、客户关系维护：定期回访客户，了解使用感受，收集意见建议，处理投诉反馈，提高客户满意度与忠诚度，促进二次销售和口碑传播。 4、销售数据统计与分析：整理销售数据，制作日报、周报、月报，分析销售趋势和客户需求，为销售策略调整提供数据支持。 5、市场信息收集：关注行业动态、竞争对手和市场变化，收集整理信息，为公司市场决策提供参考。 6、展厅日常管理：协助维护展厅整洁，确保车辆展示规范，管理销售资料和文件，保障工作有序。 【任职条件】 1、学历与专业：大专及以上学历，汽车相关专业优先，优秀者学历可放宽。 2、经验要求：应届毕业生或有1 - 3年销售相关经验，有汽车销售经验优先。 3、技能要求：熟练使用Office办公软件，有C1及以上驾驶证优先。 4、素质要求：性格开朗，沟通表达能力强，有服务意识和团队合作精神，学习能力强，能抗压。 工作地点：茂名吉利银河4S店、高州比亚迪4S店、电白比亚迪4S店

岗位职责： 1. 通过电话对接意向客户，介绍汽车车型、配置、优惠政策等核心信息； 2. 跟进客户需求，邀约到店看车、试驾，推进成交转化； 3. 维护客户资源，做好沟通记录，定期回访跟进； 4. 完成门店下达的销售目标及其他相关工作。 任职要求: 1. 年龄18-35岁，男女不限，学历不限（有销售经验者优先）； 2. 沟通表达流畅，抗压能力强，有积极的销售意愿； 3. 熟悉基本办公软件，对汽车行业感兴趣者优先； 4. 具备良好的客户服务意识和团队协作精神。

岗位职责： 1、开展整车销售业务，为客户提供全面且专业的汽车咨询支持； 2、按照标准销售流程推进工作，达成既定销售指标，提高客户满意水平； 3、持续维护客户关系，进行定期回访与跟进，增强客户粘性与忠诚度； 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2、热爱汽车行业，熟悉汽车相关产品知识； 3、工作积极主动，能承受工作压力，结果导向意识强； 4、具有良好的团队协作能力，适应高效快节奏的工作模式。

【岗位职责】 1、客户接待与服务：热情礼貌接待进店客户，耐心解答疑问，提供专业购车咨询，确保客户优质体验。 2、销售流程协助：辅助销售顾问完成从客户意向沟通、试乘试驾安排、合同签订到车辆交付全流程，跟进订单进度，及时反馈问题。 3、客户关系维护：定期回访客户，了解使用感受，收集意见建议，处理投诉反馈，提高客户满意度与忠诚度，促进二次销售和口碑传播。 4、销售数据统计与分析：整理销售数据，制作日报、周报、月报，分析销售趋势和客户需求，为销售策略调整提供数据支持。 5、市场信息收集：关注行业动态、竞争对手和市场变化，收集整理信息，为公司市场决策提供参考。 6、展厅日常管理：协助维护展厅整洁，确保车辆展示规范，管理销售资料和文件，保障工作有序。 【任职条件】 1、学历与专业：大专及以上学历，汽车相关专业优先，优秀者学历可放宽。 2、经验要求：应届毕业生或有1 - 3年销售相关经验，有汽车销售经验优先。 3、技能要求：熟练使用Office办公软件，有C1及以上驾驶证优先。 4、素质要求：性格开朗，沟通表达能力强，有服务意识和团队合作精神，学习能力强，能抗压。 工作地点：茂名吉利银河4S店、高州比亚迪4S店、电白比亚迪4S店

人才很忙（深圳）技术有限公司，是一家运用人工智能、大数据、区块链等技术创新，为企业提供一站式人力资源服务综合解决方案的高科技公司。AI赋能人力资源，我们致力于成为就业人员一站式终身服务平台。 岗位职责： 1.大客户开发与管理：负责人力资源行业龙头企业、大型集团及政府机构的客户开发、签约及全生命周期管理，提供定制化人力资源解决方案（如招聘管理系统、灵活用工平台、人才发展系统等）； 2.需求挖掘与方案落地：深度理解客户在人力资源数字化转型中的痛点（如降本增效、合规风控、员工体验提升等），协调内外部资源推动项目交付，确保年度销售目标达成； 3.客户关系维护：建立与HRD、HRVP等决策层的高效沟通机制，通过定期回访与客户成功计划提升续约率及增值服务渗透率； 4.行业解决方案输出：结合人力资源场景（如招聘、培训、薪酬绩效等），协同产品团队优化SaaS系统、AI工具等产品功能，推动行业标杆案例沉淀； 5.市场洞察：跟踪人力资源行业政策（如社保新政、劳务派遣规范）及技术趋势（如AI面试、技能图谱），为客户提供前瞻性建议。 任职要求： 1.5年以上B端大客户销售经验，其中至少3年专注人力资源服务领域（如HR SaaS、灵活用工、外包服务、人才测评等）； 2.有成功签约大型企业HR系统、政府人才项目等案例者优先； 3.行业深耕：熟悉人力资源行业运作模式及客户决策链条（如企业采购流程、招投标要求）； 4.资源整合：具备协调技术、交付团队的能力，能针对招聘/培训/薪酬等细分场景输出解决方案； 工作时间：9：00-18：30，五险一金，周末双休

无需任何经验，公司提供专人指导； 你是否正感到前路迷茫，不清楚自己未来想做什么，缺乏明确目标？ 是否因经济压力而困扰，尚未拥有一份稳定的工作？ 是否渴望自我提升、不断进步，却苦于没有合适的平台？ 那么，欢迎加入我们！ 我们拥有完善的培训体系，涵盖岗位技能与基础知识，配备资深师傅全程带教，助你融入团队化学习环境，感受积极向上的协作氛围。 不怕你学不会，只怕你不肯学。工作环境舒适宜人，让你每天保持愉悦心情。 【我们需要这样的你】 1、年龄28岁以下，品行良好，无不良习惯； 2、善于交流表达，性格温和，情绪稳定，具备团队意识和责任感； 3、踏实进取，认同团队价值，心怀理想，愿意投入精力，追求卓越； 4、经验不限，公司安排专属导师培养，助力快速成长，实现职业目标； 【你的工作内容】 1、负责公司产品的推广与销售；（同步提升沟通说服力与识人能力） 2、在导师指导下开发新客户，并维护现有客户关系，双轨并行；（上手轻松，有效锻炼市场拓展能力） 【你能获得的收入】 月结薪资：底薪4500元 + 5%提成 + 福利及月度奖金 内部团队实际收入参考： 普通业务员月均收入：7000～10000元 优秀业务员月均收入：15000～30000元 【我们提供的福利待遇】 1、公司统一安排住宿，水电燃气费用由公司承担； 2、每周定期组织团队户外活动，营造阳光活跃的工作氛围； 3、奖励机制多样：新人奖、日奖、周奖、月奖、贡献奖、大会奖、付出奖等； 【你的晋升路径】 销售业务员—销售主管—销售领队—副经理—分公司负责人（独立管理团队）； 公司所有管理层均从基层员工逐级提拔，不讲关系，晋升制度公开透明，确保公平公正。 我们诚挚欢迎每一位有志于销售领域发展的伙伴加入！

叮~请查收这份来自贝壳找房总部招聘经理唐女士的面试邀请哦! 工作地点全深圳可就近安排~ 岗位职责 1.业务范围: 租房业务:普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务 卖房业务:二手房、深圳代理的所有新楼盘 2.网络运营:维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源 3.面销:带客户实地看房5.商务谈判:帮助客户业主双方以中间人的角色议价协定好合理价格促进成交 6.售后服务:辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。 工作要求: 1.喜欢销售工作 2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感 3.良好的学习能力，愿意挑战高薪; 4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。 5.良好的团队合作晋升。 6.认可企业文化(客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取)。 薪资和待遇: 1.底薪+提成，8000-20000不等 租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。 新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等 2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。 3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。晋升机制: 完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。 1)专业通道(横向): 助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人(A0-A10) 2)管理通道(纵向):经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理(A-M-S-D-GM)3)其他通道(活水计划): 可全国各城市间、岗位间进行调转 我们的优势: 1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高 2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。 3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。 4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。 5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。 6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书 7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利 加入我们可以学习到: 1.高收入回报 2.专业市场研究院分享最新楼市消息、数据3.专业的培训团队，更好的提升你的专业知识 4.提升沟通能力、商务谈判能力 5.晋升后的管理知识 6.门店运营理念 工作地点:可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。 为什么选择房产销售?深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

福利待遇： 1、工作时间：9:30-12:00，13:30-18:00；享受国家法定节假日、年休假等各类假期，春节假期长达12天以上。 2、保险制度：缴纳五险，并提供年度健康体检 公司主营： 1、专注于国际物流末端服务，涵盖美国本地派送账号、清关操作、整柜提柜与拆柜等全流程物流解决方案 2、提供头程海运服务，支持一件及海外仓仓储配送 岗位职责： 2、公司配备客户资源系统，可根据个人拓展需要自主筛选目标客户 3、可通过微信群、行业展会、客户转介绍等多种渠道开发新客户 4、负责新老客户的日常沟通与长期关系维护 5、无需坐班，工作灵活自主 职位要求： 1、具备销售工作经验，有国际物流领域销售背景者优先考虑 2、中专及以上学历，熟悉跨境电商行业，对电商、外贸、物流相关知识有一定了解者更佳 3、学习能力突出，思维逻辑清晰，具备良好的语言表达与沟通技巧 4、具备良好的职业操守，积极进取，能适应较高强度的工作节奏 福利待遇： 1、薪酬结构：具有市场竞争力的薪资方案，无责任底薪+业绩提成+年终突出贡献奖金，能力与态度并重，成长通道广阔，晋升机会多 2、工作时间：周末双休，工作日9:33-12:00，13:30-18:00；享有法定节假日、带薪年假等，春节假期超12天 3、保险制度：依法缴纳五险 4、生活福利：节日礼品与补贴丰富；办公室常备零食饮品，定期举办员工生日会、下午茶活动；常态化组织团建、旅游及主题派对 5、入职培训：系统化培训内容涵盖行业知识、产品解析、服务规范及公司发展战略方向 6、办公环境：甲级写字楼办公场地，环境优雅、整洁、舒适；倡导人性化管理，团队氛围轻松融洽

跨境电商物流销售代表&高级销售代表&资深销售代表 【岗位职责】 1. 熟悉并掌握公司各类产品的操作流程、结算规则等相关内容，协助客户完成系统规范化使用； 2. 依据上级下达的销售目标，制定切实可行的销售执行方案； 3. 主动学习新产品知识，并积极参与推广宣传工作； 4. 跟进新产品每日销售进展，在客户出货稳定后移交客服团队进行后续日常对接； 5. 分析客户每日发货数据，每周拟定客户拜访计划，及时响应并解决客户反馈问题； 6. 承担客户应收账款的跟进与催收任务； 7. 开拓市场资源，按公司规划有序开发新客户群体； 8. 关注行业动态及竞品信息，定期向上级主管汇报市场变化情况。 【任职资格】 1. 全日制大专及以上学历，具备客户维护经验，形象端正、气质良好，表达沟通能力突出； 2. 有半年以上跨境物流小包销售经验者优先录用； 3. 具备较强的陌生客户开发能力和谈判技巧； 4. 工作条理清晰，能高效处理多项事务，客户服务意识强； 5. 自律性强，责任心高（需具备良好的时间与工作管理能力）； 6. 擅长人际交往，在物流领域有一定积累。 【薪资待遇】 1. 底薪+高比例提成，起始底薪4K起（上不封顶）； 2. 根据绩效考核结果享有年终奖金及每年两次调薪机会。 【基础福利】 1. 标准工时，周末双休，依法享受各类法定节假日； 2. 入职即购买深圳地区六险一金，全面保障员工权益； 3. 舒适办公环境，配备生日会、节日礼赠、年度健康检查、团队建设等丰富福利； 4. 设立管理与专业双晋升通道，提供公平透明的发展平台（每年两次晋升机会）； 5. 提供12天全薪病假/年，年假7天起步； 6. 节日红包、配发笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖、加班补助等福利齐全； 7. 实行扁平化管理，团队氛围融洽友好。 注意事项：基本工资将结合候选人行业背景及销售从业年限综合评定！！！

招聘:中烫：多名，工资待遇面试。电话，

专做自建房，别墅、楼盘外墙翻新与新建外墙施工，现急招熟悉业务员多名，诚心招踏实想赚钱的伙伴一起做

明天我需要16人实华包棉和吕皮，加班，有实证与我联系。

工作内容： 1、负责公司百货 日用品的点对点货物运输。 2、负责公司货物与客户交接工作。 3、公司提供车辆 不租车 任职资格： 1、年龄20-54岁，C1本，一年以上实际驾驶经验，会看导航 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、具有一定的服务意识； 4、吃苦耐劳，为人老实，老实忠厚，责任心强 薪资待遇： 底薪6000+补贴+提成月综合8000 多劳多得 福利： 月休4天 早九晚六 有社保 原标题：《直招信宜送货司机》

茂名市电白区招贴砖

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

电动重卡销售

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

系小区接整装业务

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活弹性工作

核心职责： 1.开拓销售：开发新客户（经销商/企业/学校等），完成销售指标。 2.客户维护：管理维护现有客户关系。 3.市场执行：执行销售计划，推广产品，收集市场信息。 4.订单处理：负责报价、谈判、下单及售后协调。 招聘要求： 1.基本条件： 高中及以上学历（能力优者可放宽）。 1-3年销售经验（文具/快消品/B2B优先）。 持有C1驾照，能熟练驾驶。 2.核心能力： 销售能力强：目标导向，精通客户开发、谈判、成交。 沟通表达佳：善于倾听、表达清晰，服务意识好。 学习能力快：能快速掌握产品知识、市场动态。 执行力抗压强：能独立工作，承受业绩压力，适应出差。 办公软件熟：熟练使用Word,Excel等。 一句话总结：我们需要能跑客户、会卖产品、懂维护关系、抗压耐劳的销售干将，有文具或快消销售经验者优先。

负责公司产品的市场渠道开发及销售工作，落实并达成年度销售目标 职位要求： 1、渴望高收入，具备强烈的赚钱动力，愿意在健康行业长期深耕与发展； 2、年龄18-30岁，中专及以上学历（具备销售经验或同行业背景者优先录用） 3、对未来发展充满信心，踏实肯干，善于学习，有规划性，执行力强，具备良好的团队协作精神； 4、听从工作安排，按时完成各项任务 5、工作时间：上午8:30—12:00 下午14:30—18:00 6、周末双休，享受法定节假日，提供住宿 重要！！！不守约者请勿打扰！！！

岗位职责: 1. 负责同路集配乡镇散货物流业务的开发与日常运营管理 2. 维护客户关系，建立长期稳定合作，保障物流服务高效顺畅 3. 落实公司各项运营策略，独立推进并达成既定业绩指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 有一年以上销售从业经历，具备电商、快消行业经验或客户资源者优先 3. 勤奋踏实，学习能力强，无经验者亦可培养 4. 诚实可靠，作风细致，责任感强，能适应较高强度工作节奏

[工作内容] 1。通过微信，社群等渠道开发新客户，维护老客户关系，促成销售转化； 2。推广公司产品[公司自主品牌美容院护肤品]精准匹配客户需求； 3。解答客户咨询，处理订单及售后服务，提升客户满意度； 4。定期分析销售数据，优化销售策略，完成团队或个人业绩目标； 5。收集市场反馈，协助制定微信端营销方案。 [薪资待遇] 销售岗：薪资是1600底薪全勤+业绩*40%。目前普遍员工到手薪资4k-9K!无经验可培训，但需态度积极，执行力强! [工作时间段] 上午09:00-12:00 下午：13:300-18:00夏季冬季有所改变!一周休息一天，目前固定周日休息!不包吃，不包住!大部分节假日也会跟着放假! 公司办公地址： 茂名市电白区麻岗镇麻岗大桥旁亿固金刚瓷砖胶2楼。

招聘启事 金盛商行～蓝带啤酒： 招聘车铺业务员：多名， 有C1驾驶证，要会开手动档车 区域:沙院镇，南海镇，王村港镇 薪资条件：1.底薪3500元+提成+奖励+四天带薪假期，提成不封顶 岗位职责： 1、负责蓝带啤酒产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、男女性均可，年龄22~50； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有良好的客户服务意识。 3、有责任心及团队协作精神。 电话，谢生

岗位职责： 1. 开拓本地餐饮、零售、便利店等商户，推广支付宝碰一碰收款设备 ​2. 上门安装调试设备，指导商户使用，做好日常维护与物料更换 ​3. 维护合作商户，及时解决使用问题，提升商户满意度。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 协同团队参与营销活动、展会及客户培训等支持性工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，愿意在成长型平台长期发展

岗位职责: （非房产保险类工作）公司从事仪器计量校准检测业务，服务对象为全国各类生产企业，客户资源广泛且稳定，客户每年均有检测需求，首年合作后次年续费轻松无忧。 1、负责收集全国范围内各类生产型企业信息； 2、通过电话方式与客户联系，识别并对接相关负责人； 3、向客户提供报价并完成签约流程； 4、全程提供优质的售前、售中及售后服务体验； 5、定期回访合作客户，维护长期稳定的协作关系。 任职要求: 1、年龄22至36岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位具备高度积极性与热情； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力与抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度； 6、会使用电脑打字，能制作简单的电子文档和表格。 晋升机制：业务员 → 主管 → 经理 → 区域经理 工作时间: 周一至周五 8:30-18:00 午休1.5小时 工作时长8小时 双休 薪资待遇： 底薪3000元 +（4%-14%）提成（按业绩年度调整）+ 排名激励奖金，持续开发客户满1年至1年半，综合收入可达5K以上，上不封顶，既可就近就业，也能享受一线城市薪酬待遇