欢迎有无经验新人加入，我们提供系统的岗前培训及完善的房地产行业新人成长路径，助你在实现个人价值的同时持续提升自我。 工作内容 【职位职责】 1、负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议与解决方案； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 岗位要求： 1.不限经验，年龄17-45周岁，性别不限，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、热爱销售工作，对互联网+地产模式感兴趣，目标明确、积极进取，渴望获得高收入； 3、面试通过即可立即入职，零基础亦可！ 薪资福利： 岗位底薪：2000-5000元+高额提成39%-72%+每月团队聚餐与团建活动 弹性工作制，时间自主安排，只需专注投入、主动执行 每日工作7小时，上午9点开始上班，可安心睡到自然醒，开启轻松高效的赚钱日常，午休长达两个半小时！

任职要求：销售经验岗位经验：房产销售，汽车销售，人寿保险

岗位职责： 1.负责房产买卖过程中的沟通协调及促成交易； 2.为客户提供全面、专业的房地产咨询服务； 3.持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质。 任职要求： 1.具有优秀的沟通能力和主动服务客户的意识； 2.可独立完成房产交易流程，具备较强的谈判技巧； 3.熟悉房地产市场动态，能为客户出具专业指导意见。

一手新房及二手房客户的开拓，项目介绍，案场接待， 陪同客户签约，协助办理货款、收房等全流程服务。 突破传统房产销售模式，告别内卷，拒绝无效忙碌， 汇聚行业优秀人才，专注高效作业，轻松成交，快速晋升， 提成达行业顶尖水平，佣金结算迅速。 晋升管理层不看关系，只看能力，实力达标即可晋升， 晋升后享有团队利润分红。 换条赛道，重塑职业可能，改变从选择开始， 欢迎随时咨询面试！

世华地产诚聘精英： 无责任底薪：3000元-6000元

亲戚走完了 相亲相完了 打牌打累了 那对自己满意吗 对未来迷茫吗 对工作有着落吗 如果没有，请联系我 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 办理交易流程、实地带看房屋、开发客户资源、维护与开发商的合作关系、更新房产信息、拓展房源渠道 ·该职位主要负责的房产类型是？ 二手房、商业地产、新房、高端住宅 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 客户开拓/市场推广经验、房地产领域从业经历、销售岗位背景 ·请问该职位的所属类型？ 房产买卖 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障底薪、带薪培训、带薪年休假、提供住宿支持、享受租房折扣、享有购房优惠

世华集团合伙人机制，销售高提成（40%-52%），店长、经理及管理层享有每月盈利20%的高额分红，现面向全国招募房地产销售精英。 无需行业经验，无论你过往从事何种职业，只要具备强烈的赚钱意愿、不甘平庸，公司提供系统化专业培训，助你快速蜕变为销售高手，冲击月入1万、2万、3万乃至5万以上目标。 茂名世华地产自2015年强势入驻，由一群怀抱梦想的创业者起步，两年内拓展至20家门店，团队规模达300人，并成功外拓三座城市……2018年持续迅猛发展，门店数量突破50家，业务覆盖高州、化州、信宜、水东，立志成为本地行业规模最大、品质领先的房产经纪服务企业！ 此时此刻，我们亟需大量优秀人才加入！只要你愿学习、敢拼搏，正是世华战略布局所需的核心力量！ 【职位空缺，高薪诚聘】置业顾问/高级置业顾问/业务主任/营业经理/区域经理 底薪+40%-52%高提成（区域最高水平）+丰厚奖金+晋升通道+优厚福利+年终分红+股权激励 工作时间：8:30-12:00；14:30-18:00 世界广阔，不尝试怎知自己潜力无限！加入世华地产，成就精英中的精英，实现财富自由，拥有豪宅豪车不再遥不可及！期待你的加入，一起挑战更高可能！

一.薪资情况 1.本科及以上:7200+800房补 大专/士官/中专(党员):6200+800房补 高中/中专/士兵:5200+800房补 2.行业领先提成标准，租赁业务提成达35%，买卖业务提成区间为15%至45% 二.福利待遇 1.统一安排住宿，缓解初入职租房压力 2.专人指导带教，确保快速上手、全面掌握业务流程 3.总部组织带薪培训，助力个人能力持续提升 4.健全的晋升通道，每三个月开放晋升机会，表现优异者可破格提拔 发展空间：员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 5.享有多样节日福利、团建活动及国内外团队旅游，另设多项绩效奖金与激励政策 三.岗位职责 1.客户拓展：查阅公司现有房源与客户资料，实现精准匹配，安排看房并推进签约 2.需求挖掘：深入沟通客户意向，提供专业的房产咨询及租购建议 3.实地带看：陪同客户实地考察房源，全面讲解房屋信息，及时回应客户疑问 4.促成成交：主导交易谈判过程，协助签订合同，保障交易规范有序完成 5.后续维护：提供签约后跟进服务，维系客户关系，推动口碑传播与转介绍 四.任职要求 1.年龄18-45岁，不限性别，具备大专或以上学历 2.市场营销、房地产经营管理等相关专业背景优先考虑 3.具备较强的沟通表达能力，能为客户提供高品质的租售服务体验 4.工作积极主动，学习能力强，富有团队协作意识

工作内容： 1、了解茂名市区主要楼盘信息，负责客户资料发放，配备专人指导，新手或有经验者均可胜任。 2、任务轻松易掌握，工作节奏灵活，适合兼顾家庭的求职者，如全职父母等群体。 任职要求：底薪3000元 上班时间：9：00-12：00，14：30-18：00

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茂名市电白区招砼工/打灰/浇筑水沟护坡，要会开抹机，清光，32元一小时，包一餐午饭。不包住。一星期后可借支。一个月左右活。附近的可联系。

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肥妹牛腩档 工作时间：5点到凌晨2点。9个小时，月休3天。 年龄：25—40岁 工作内容：负责招待客人，收拾东西，刻苦耐劳，反应够快，最好从事过餐饮行业，热情笑容好优先！ 薪资待遇：3700+奖金。节假日福利。平时发放的福利。。满 2 年➕店铺分红。 非诚勿扰（扩张中，招聘多名） 工作地点：茂南区：电话同步

招兼职 位置：沃尔玛一楼，饮品店 上班时间：上午10点-2点半 7点-10点半 工作时薪：12/小时再加提成 要求：有责任心，稳定，能吃苦耐劳，20至38岁 联系方式：

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按完成情况结算 招聘截止时间：2026-10-20 负责对接房源，拓展新房资源 时间自主，收入与付出成正比

你好，我是链家向荣店【全国星门店】店长姜致平，大学毕业，一直从事二手房销售。2013.12.23入职到现在已经进入第11个年头，对二手房销售有自己独特的见解。 2013年一直服务于黄边时代玫瑰园社区，成交超过500套二手房，一直都是广州链家白云大区第一门店，目前负责向荣店24名经纪人！ 人均月提成2万，大区人效第一的团队！ 入职一对一师傅带教，完善的培训体系，90%的谈判签约成功率！欢迎想赚钱，不甘平凡的你加入

岗位名称：房产销售；房产经纪人 岗位要求：1.市场营销/房地产销售经验者优先；2.具备房地产、汽车、金融、珠宝等行业销售资源；3.具备较强的团队协作能力、执行力及抗压能力。 薪资待遇：月薪57K元，包括底薪、提成、补贴，有机会晋级，开发团队和驻场人员岗位均有。招聘目标为公司现状销售、驻场人员和市场人员，晋升路径为置业顾问团队组员团队组长分部合伙股东。招聘地点在广东汕头。

上班时间：8:45-18:30 一：薪资 入职底薪3000-5000元+高提成40%-70%+奖金+五险一金。月均收入12000-25000元 二、福利：网络补贴，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。节假日福利，带薪年休假，婚假，产假，病假。 三、工作内容 1，负责上门客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产买卖、租赁相关咨询服务。 2、根据公司现行渠道开发客户与房源。 3、客户来源有：门店，网络，商业网，介绍等，日常负责接待客户，并带客户看房。 4、后期维护看客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 5、签约，售后等。 四、有无工作经验均可，本人是门店经理，面试者有任何问题可以与本人直接联系。

招聘买卖经纪人

一、岗位职责： 1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外出展业形式）； 2．维系良好的4S店合作关系，协同店内销售人员向客户推荐产品（无需自行开发客户资源）； 3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用； 4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集客户资料并上传至系统。 PS：无需自主寻找客户或电话营销，固定在4S店内办公，客户由店内销售/服务顾问直接引荐 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！ 1、具备销售能力，学历不限，热爱销售工作或对汽车行业感兴趣 2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的职业纪律性 3、具有团队协作意识，愿意参与定期培训学习 4、无经验但热爱销售岗位、积极主动学习者亦可录用，提供全程带教支持！！ 三、薪资及福利待遇： 1.月收入范围6k-40k，薪资公开透明，在职员工均可核实，底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售绩效奖金，收入以提成和奖金为主 2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期组织团队建设活动（公积金正常缴纳） 四、晋升通道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 晋升机制公开公正，每年多次晋升调薪机会！ 五、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，午休12:00-13:30 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加1天，具体休息时间可灵活安排

1、按线路拜访维护老客户，补货下单维护货架排面； 2、开发新网点新条码，执行公司促销活动； 3、按要求执行线路业务的工作职责，提升销量量。

一、核心岗位职责 装修公司销售岗位的核心工作围绕“客户全生命周期管理”展开，具体包括： 1.客户开发与维护：通过电话、网络、线下小区推广、展会等渠道挖掘潜在客户；定期回访老客户，挖掘二次装修或转介绍机会。 2.需求分析与方案对接：与客户沟通装修需求（预算、风格、户型等），协调设计师提供个性化方案；解答客户关于材料、工艺、工期的疑问。 3.销售谈判与签单：运用谈判技巧促成客户签单，处理异议（如价格、设计调整）；协助完成合同签订及付款流程。 4.协调跟进：与设计、施工团队对接，确保客户需求准确传递；跟进项目进度，及时向客户反馈进展。 二、任职要求 多数岗位对学历（大专及以上优先，部分不限）和经验（1-3年销售经验优先，无经验可培训）要求灵活，但强调以下核心能力： 沟通与谈判技巧：具备良好的语言表达能力，能准确把握客户需求，说服客户达成合作。 行业兴趣与学习能力：对家装行业有热情，愿意学习装修流程、材料知识；好学、悟性高者更受青睐。 抗压与目标导向：能承受销售业绩压力，具备独立完成目标的能力；适应快节奏工作环境。 团队合作精神：能与设计、施工团队良好配合，共同完成客户服务。 三、薪资福利体系 提成与奖金：提成比例根据业绩浮动（3%-8%不等），部分岗位设置“开单奖”“业绩奖”“年终奖”；综合月薪可达5000-10000元。 福利待遇： 培训支持：带薪培训（新人入职培训）； 员工关怀：节日福利、团建旅游、带薪年假； 其他：部分岗位提供交通补贴、话补、饭补。

销售一手房及二手房，公司提供系统培训与专人指导，晋升空间广阔，是敢于挑战高收入的优选行业，适合有自我突破意愿的人才。日常需对接各类客户，要求性格开朗、细致入微，具备出色的沟通技巧和社交能力

1、持有小车驾驶证并具备轿车驾驶能力，具有一年以上快消行业或相关领域业务工作经验，对销售工作有浓厚兴趣； 2、年龄：******，学历要求高中及以上，具备快消品市场跑动经验者优先录用； 3、工作职责：前往指定区域开展客户拜访、拓展新客户、接收订单、推广新产品、维护陈列规范，并落实厂家规定的各项市场执行动作； 4、掌握计算机基础操作技能，能够熟练录入销售订单信息。

工作时间灵活 晋升空间广阔

1.工作时间：早上9:00-12:00 下午14:30-18:00 2.主要内容：每日通过电话与客户进行沟通联系

矿泉水销售，线上线下销售，主要是推销矿泉水产品，底薪加提成。

推销员

业务员