长白班.长白班 工作内容：招聘，负责办入职，办离职管理派遣工，整理资料。 待遇：底薪加提成， 月综合8000~12000上不封顶，不包吃住。 要求：25~45岁，有工厂普工工作经验，上下班自带电动车。

1.负责客户的订单跟踪和回复，确认客户所需订单数量及相关事宜。 2.跟踪订单生产进度，及时回复客户需求。 3.负责日常报表编制提交及结果负责。 4.负责与客户，及公司相关部门保持联系沟通。 5.货物完成后，算好方数，安排物流公司约车来装车发货。 6.头脑灵活，有良好的沟通能力，对数据有较高的敏感性，熟悉ERP软件，能灵活解决各种问题，提出有效建议及方法。

门窗跟单的核心职责是全程跟踪门窗订单从签订到交付的全流程，确保订单信息准确、生产进度可控、安装协调顺畅，最终保障客户需求落地。 具体职责可分为三大模块： 1. 订单前期：信息衔接 -核对订单合同细节（如门窗型号、尺寸、材质、五金配件），确保与客户需求、设计图纸一致。 -将订单信息准确同步给生产部门，明确生产周期、工艺要求等关键节点。 2. 订单中期：进度与质量把控 -跟踪生产进度，定期与生产部门沟通，及时解决物料短缺、工艺问题等阻碍。 -协调工厂质检，确保门窗生产质量符合标准，避免不合格产品流入后续环节。 3. 订单后期：交付与售后衔接 -与客户、安装团队确认上门安装时间，协调安装过程中的场地、工具等需求。 -安装完成后，跟进客户验收情况，收集反馈；若出现售后问题（如尺寸偏差、五金故障），需对接售后部门跟进解决。

招文员一名，现居住地在开平，年龄45岁以下，工资试用期3500元，，月休4天。上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。有医社保、节日费，法定节假日休息。工作内容主要是负责协助做生产资料、档案管理。要求身体健康，工作细心、有责任心、性格好。工作地点开平市市区新美污水处理厂。

跟单员 工作地址:开平市任达集团四号厂翠山湖新区翠山东路6号8座首层 具体薪资面议 要懂电脑，有无经验均可

入职要求： 1.熟练掌握电脑操作技能，精通word和Excel软件的使用。 2.具备基本的财务知识，能进行简单的财务操作。 3.工作认真细致，有良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责文档资料的整理与台账维护 2、协调维保事项及日常事务对接 3、协助开展行政事务及现场支持工作 4、完成部门主管交办的其他任务 岗位要求： 1、熟练操作Office办公软件 2、工作细致认真，具备耐心 3、具备良好沟通能力，可顺畅对接技术人员、采购人员及外部供应商，执行力高，稳定性好

生产资料数据整理，跟单录取数据，后勤工作跟进等工作

1.订单处理与确认： ·接收并审核客户订单，确认产品规格、数量、价格、交期等细节。 ·将确认的订单转化为内部生产单或采购单，并下达至相关部门。 2.生产进度跟踪： ·全程跟踪订单的生产或采购进度，及时了解并解决过程中出现的问题。 ·定期与生产/采购部门沟通，确保生产计划按时执行。 3.协调与沟通： ·作为信息中枢，在客户、销售、生产、采购、品控、物流等各部门之间进行有效沟通与协调。 ·及时向客户反馈订单进度，处理客户的临时变更需求和咨询。 4.质量控制与验货： ·协调品控部门进行生产过程质量监控和最终出货前的验货。 ·如发现质量问题，及时反馈并跟踪处理结果，确保出货产品符合客户要求。 5.物流与单证安排： ·准备相关出货文件，如发票、箱单、提单等（外贸跟单尤为重要） ·整理并归档所有与订单相关的文件和记录。

鹤山沙坪碧桂园招聘以下岗位： 一、绿化员，月薪3200-4200元。负责小区绿化种植及养护等工作，有绿化机械使用经验及会驾驶电动三轮车者优先。要求63周岁以下，58周岁以下，会用智能手机，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。工作时间每天8小时，月休4天。6月至10月另有高温补贴每月300元。 二、凤凰管家，月薪4000-5000元。负责监督现场品质管理状况、诉求处理及报修服务，定期拜访维护业户关系，完成公司制定目标并提升业主满意度。要求大专及以上学历，气质形象佳，服务意识强，语言表达能力好，具有良好的现场应变能力和抗压能力。工作时间每天8小时，每周6天，入职购买社保。

招聘烧腊师傅多名，每个月休2天息，工资6000-10000！工作地点：开平市区！！有意者私聊！！。

江门市新会区招推土机司机

招聘：焊接装配工（抄更兼职/全职均可）（25一55岁），会看五金图纸和机械装配，会烧焊．包吃住。联系人：文小姐招聘单位：鹤山市鹤建机械有限公司工作地址：雅瑶陈山工业园（鹤山新车管所直上200米，陈山高速路口侧）

康复治疗师工作地址:江门市蓬江区万达写字楼A栋33楼3314-3316室

岗位职责： 1.负责报价，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并维护生产相关单据 3.与车间、采购、仓库及质检部门沟通对接，及时反馈生产异常并协助解决 4.协助处理客户验货、出货资料准备及售后问题初步跟进 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Office办公软件，会操作CAD者优先 3. 有生产跟单或文员类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 具备基础制造业常识，了解生产流程及常用术语 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2.整理并维护生产计划表、出货单据及客户反馈记录，保障信息可追溯 3. 对接客户与内部部门，及时处理订单变更、异常反馈及售后协调事项 4.协助完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历高中以上，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致有条理，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、PMC或行政文员相关经验者优先 4.责任心强，能适应阶段性加班及多任务并行节奏 5.具备基本的数据统计与文档整理能力

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1 .负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2 . 协助处理基础数据统计、报表制作及信息核对工作 3 . 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与记录 4 . 配合部门完成会议安排、资料准备及行政支持事务 5 . 完成上级交办的其他基础性文职工作 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6000元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

厂区生产记录文员岗位职责: 为厂区解决不良电子产品零件的相关问题，产品是电子产品(主要是:手机,平板,笔记本)的内部零件 不良品是QC部门检测 汇报给文员部门 然后文员进行统计分析 报备登记 通知返修 外加公司生产的产品单号 编码 数据统计 在安排物流部门发车到总公司进行二次加工 工作简单但需要细心 培训实习:前期需要在总部厂区质检部检验产线上培训学习三周至四周 主要目的刷一线生产工作经验 学习生产工艺制造流程 检验产品标准实操 实习一般都是在车间做质量检测 品控或者跟记录文员数据录入有关的工作 无体力累活 无流水线作业 为后期方便上手 培训工资综合为6000元 培训期上班时间早八晚八 十小时 上六休一 提供宿舍4-6人间 包食宿 实习完转正后上班时间为早八晚五 一天7.5小时 上五休二 固定休息 住宿为公寓式三室一厅单人间及双人间 不收费平摊水电 二，薪资福利： 1、有带薪年假；婚假，产假 法定节假日正常休 个别加班按照类别加班计算薪资(加班情况较少) 2、薪酬:无责底薪6000（含全勤500）+额外餐补500 奖金+绩效+季度绩效(优秀员工奖，奖金是500块钱，年终奖 入职满八个月以上的员工有年终奖，年终奖是你基础底薪的一半，工龄奖，每干一年，底薪会往上面升200块钱，小奖不详) 学历补贴：大专月300/月 本科500/月 硕士800/月 只有入职首年有学历补贴 月综合7500左右（扣完税） 每个月10号发上月的薪资 3、工作时间: 8:00--17:00（长白班） 中间休息1-2H,实际工作7.5小时,（周末固休 五休二）加班情况较少 如遇高峰期 需配合生产部运营需要少量加班 加班费按照类别加班来结算酬劳 4、交六险一金 底薪为基准 比例8:2

本公司是做浴室镜，化妆镜的工厂，负责组装车间的工作安排，交货期与质量管控。

【岗位职责】 1. 全面负责企业日常运营管理工作，统筹生产、抛光、焊接、机加、冲压等环节的协调与执行； 2. 组织制定并实施工厂发展战略规划，推动管理优化与效益提升； 3. 监督生产流程运行，确保安全生产、质量达标和成本控制； 4. 领导团队建设与组织发展，提升各部门协作效率与执行力。 【岗位要求】 1. 具备较强的综合管理能力与战略决策能力，能驾驭复杂运营环境； 2. 熟悉现代工厂管理模式，掌握生产管理和现场管控相关技能； 3. 具有良好的沟通协调能力和抗压能力，能够有效推动跨部门协作； 4. 责任心强，职业素养高，有大局观和持续改进意识。

五官端正，身体健康，年龄25—40岁，，积极勤奋，心细，有意者联系我

要求： 1、具备初中及以上学历，5年以上注塑领域从业经历，其中至少3年担任注塑车间领班并具备相关管理经验； 2、精通注塑生产工艺，掌握常用注塑材料的性能特点，了解模具构造及保养要点，熟悉注塑设备维护与产品调试流程； 3、具备良好的团队管理与组织协调能力，能有效推动生产任务保质保量按时完成； 4、工作认真负责，作风踏实，具备较强的现场问题应对与处理能力。 上班时间：08:00-20:00，实行两班倒，每周休息2天

【岗位职责】 1. 保养计划：负责对全厂设施实施设备的维修保养计划，保证设备得到良好保养和检修。 2. 制定规范：定期编写和修订设备操作与保养规范，确保规范作业。 3. 定期保养：实施定期保养和维修，降低设备非正常停机时间，确保设备正常稳定运转。 4. 故障处理：处理突发设备故障，进行重复故障分析、检讨改善，制定故障OPL。 5. 能耗管控：负责工厂能源管理，进行日常能源消耗分析及节能减排改善措施的推进。 6. 设备验收：新增自动化设备验收等工作。

有经验有责任心

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【工作职责】 1、负责前台接待、会务服务及日常工作 2、掌握泡茶、咖啡制作、果盘切配等技能 3、维护办公环境与设备，协调处理日常后勤保障事务 4、协助上级完成其他交办的临时性工作 【任职要求】 1.具备1年以上礼仪、文秘或前台相关工作经验 2.有政务接待经验优先 3.身高1.6m以上，形象端正甜美，举止得体，服务意识强， 4.能适应快节奏的工作环境 【工作时间】 8：30-18：00 午休12：00-13：30，大小周

岗位职责： 1）了解研发部门的职能划分、组织架构及产品开发流程，负责项目资料的收集与归档工作； 2）针对新产品样板过程中出现的问题或疑问进行归纳、分析，并及时向对应项目工程师汇报； 3）配合开发工程师完成图纸绘制相关工作；协同实验室开展样板尺寸检测与装配测试，提出生产优化建议；依据相关安全规范，协助完成测试任务并整理实验数据；跟进模具的设计、制作及试模全过程。 任职要求： 1）统招大专及以上学历，机械设计、机电一体化、电子工程或相近专业优先考虑； 2）具备6个月以上电器或相关领域结构设计工作经验； 3）熟练使用3D绘图工具，可独立承担项目任务，并能指导主管工程师开展工作； 4）具备较强的责任心和抗压能力，积极主动，能够独立处理设计过程中的各类问题，具备良好的沟通协调与团队合作意识； 5）年龄范围23至35岁，特别优秀者条件可适当放宽

工作内容： 负责公司生产线的规划、实施与管理，保障生产流程高效运转，实现企业既定的生产目标。 主要职责： -编制并落实生产计划，确保各阶段生产任务按时保质完成。 -科学分配生产任务，统筹安排人力配置，提升整体生产效能。 -对生产环节进行全程监控与管理，确保产品品质达到公司规范要求。 -推动跨部门协作，保障生产计划顺利推进及生产目标有效达成。 -持续改进生产工艺流程，提升作业效率与产品质量水平。 -组织制定及修订生产管理相关制度与操作流程，匹配公司发展需求变化。 -统筹协调生产所需物料与设备资源，保障产线稳定运行。 -跟踪生产成本动态，建立有效的成本管控机制，助力企业利润优化。 -定期提交生产报告，开展数据统计与分析，为管理层决策提供依据。

年龄25至40