工作内容： 1、开拓公司产品的市场渠道并开展销售相关工作。 2、依据公司市场营销规划，提升产品在负责区域内的销量，提高市场覆盖范围。 任职资格： 1、年龄25—45周岁，工作经验不限 2、具备责任心，工作态度积极主动 3、拥有良好的亲和力与表达能力，擅长人际交流 4、性格乐观、待人真诚，具有较强的团队协作精神 薪资详情： 1、月薪5000～8000元 2、享受年假及国家法定节假日正常休息 3、生日福利、节日礼品、团队聚餐、公司组织旅游 4、丰富的团队建设活动，定期开展户外拓展与员工聚会 工作时间： 9:00—17:00，周末双休

作为我们的质保销售代表，你将负责推广并销售公司高品质的质保产品与服务，与客户建立良好关系，保障客户满意度并推动业务稳步增长。工作地点位于白银各大中高端4S店，就近分配，方便通勤。 岗位优势： 1.客户资源充足，在4S店内办公，无需自行开发客户，省时省力。 2.销售模式为面对面销售，沟通直接高效。 3.公司重视人才培养，职业发展路径清晰，晋升空间广阔。 4.月收入普遍在7500—10000元之间，销售冠军月薪可达20000元以上。 5.配备系统化的带薪培训机制，入职后由资深导师一对一指导，快速上手。 岗位职责： 1.在4S店内销售延保“出行无忧”类产品（汽车延保即延长车辆保修期限，在延保期内由我们提供维修保障服务），目标客户为到店提车或进行售后保养的车主，通过介绍车辆质保相关内容自然导入产品进行销售； 2.协助客户完成汽车延保合同的相关手续办理，并及时收集资料上传至系统； 3.驻点4S店开展销售工作，属纯面销岗位，客户由店内售前/售后顾问转介，仅需接待店内到访客户，客源稳定，无需外出拓展或电话销售； 4.深入了解客户需求，为客户量身定制专业的质保方案并提供合理建议。 任职要求： -具备优秀的销售能力和沟通技巧，能与各类客户顺畅交流。 -责任心强，具备明确的目标意识和执行力。 -具备一定的市场洞察力和灵活应对能力。 -了解质保行业或拥有相关销售经验者优先考虑。 我们提供： -具有竞争力的薪酬体系及高额业绩提成。 -完善的培训机制与成长支持，持续提升专业能力。 -广阔的晋升通道，充分释放个人潜能。 -积极进取、充满活力的团队氛围与舒适的工作环境。 如果你希望在质保销售领域实现自我价值，欢迎加入我们，共同开创精彩未来！ 工作时间： 9:00—18:00，每月休息4天，节假日额外增加1-3天休假，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 薪酬福利： 1.带薪培训3-7天 2.试用期无责任底薪2500元+高比例提成＋月度奖金＋其他补贴 3.转正后平均薪资7500元，收入上不封顶 4.缴纳五险一金＋享受带薪年假＋丰富团建活动＋周/月/季度实物奖励＋新型节日福利 5.享有5天带薪年假，工作每满一年增加1天，最多可享15天（含） 6.年度国内旅游机会＋多样员工活动＋定期聚餐＋节日晚会＋优秀员工表彰大会＋带薪出游等多重福利 职位底薪：新人起薪2500元/月，有经验者3000元/月起 社保类型：五险 提成方式：按业绩计提

酒泉升隆商贸招聘业务员1名，工资待遇高，福利好，联系电话:张

销售门店货品，做好数据及时上传，理货分货陈列能简单分析月周日数据，维护好会员，做好售后服务！对销售有一定经验优先！能长期合作共赢！

你还在犹豫房地产行业的发展前景吗？ 看看当前这些【房产利好政策】： 1、商业贷款利率下限已取消 2、首付比例已下调至15% 3、公积金贷款利率进一步降低 【薪资福利待遇】 1、稳定底薪4000元起+高提成（转正后底薪不降），综合收入月均过万，年收入可达30万 2、工作地点按居住地就近分配（城关、七里河、安宁、西固），城关区可提供住宿支持 3、提成按月结算，租赁业务享35%通提，售房提成按阶段发放，比例为20%-50% 4、每年组织两次国内外旅游，春节享受10-15天带薪假期 团队活动丰富：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等；表现优异者享现金与实物奖励 5、晋升机制公开透明：客户经理→门店店长→区域总监→中心总监 6、配备专人导师，一对一指导成长 【工作内容】 为客户提供二手房（住宅、商铺、写字楼）及新房代理的买卖与租赁服务；入职后开通系统端口，通过电话或在线沟通联系客户，根据客户需求匹配合适房源，安排看房并协助完成交易流程 【任职要求】 1、年龄22-45岁，高中或中专及以上学历，热爱销售岗位 2、具备良好沟通能力，表达清晰流畅 3、积极进取，愿意接受挑战，目标感强 4、服务意识佳，认同团队协作价值 本公司直招，非中介结构，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

年前入职即可享受带薪休假。 当前房产利好政策：取消商业贷款利率下限；首付比例调整为15%；公积金贷款利率下调。 薪资福利： 1、底薪4000元（长期）+高额提成+奖励（1000-12000元/月），收入上不封顶 2、工作地点就近安排（城关、七里河、安宁、西固），部分区域可提供住宿 3、岗前带薪培训、C1-C4系统化成长指导、专人一对一辅导带教 4、每年组织2次国内外旅游，重大节日发放礼品（可享11天带薪休假、10-12天带薪年假） 5、晋升机制：每月开展内部选拔，晋升时间明确，制度科学，体系完善，平台公开、公平、透明。晋升路径：专员—主管—经理—区域总监—中心总监 6、缴纳商业保险 7、丰富文化活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛等，节日设有神秘礼品，优秀员工可携家属参与旅游 8、郑重承诺：企业直招，不收取任何费用 工作内容： 1、为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼或一手房代理）的买卖与租赁服务 2、负责客户接待与咨询，提供专业的置业顾问支持 3、分析客户需求，推荐匹配房源，并参与商务洽谈 4、陪同客户实地看房，推动房屋交易或租赁达成 5、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续 6、维护所在商圈内的业主及客户关系 任职要求： 1、年龄22-50周岁，具备中专或高中及以上学历 2、沟通顺畅，具备良好的语言表达能力 3、积极进取，愿意接受挑战 4、服务意识强，具备良好的团队协作精神

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1.芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2.公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3.区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可），原则上每人长期负责一个县或市级区域； 4.销售体系结构：企业→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1.维护各级渠道客户关系，落实货款回收及市场秩序管理； 2.开展产品田间对比试验、示范推广、后续回访及组织现场观摩活动； 3.策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广任务； 4.新员工试用期为半年，期间不独立承担工作任务，亦无销售指标要求，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户情况及公司运营模式，待期满后分配固定责任市场。 四、基本要求 1.品行端正、素质过硬、积极进取； 2.年龄不超过32周岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3.在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘）； 4.退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（面向退伍军人专项招聘）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于突破、能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市区进行具体分配） 七、薪酬福利 1.试用期基础薪资：5000-6400元/月（依据学历、工龄等情况核定）； 2.试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3.食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间根据地区差异享受3000-5600元/月的食宿补贴；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4.福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平位居国内同行前列。 注：该岗位需长期外派至县区驻点工作，请投递简历前仔细阅读岗位说明。

主要跑市场推销接活。

岗位职责: 1.主动与客户进行交流，深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解及销售方案建议； 2.按时参加销售例会，传递市场一线信息，助力产品优化与调整； 3.策划并落实各类销售推广活动，提升产品曝光度与市场份额； 4.持续维护客户关系，推动建立稳定、长期的合作伙伴关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2.热爱销售工作，目标感强，具备自我驱动力； 3.能够独立应对工作挑战，及时解决突发问题； 4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事高效配合。

白银市区业务代表，工作认真负责

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天祝县 酒店 招聘面点小工一名 有工作经验优先 年龄要求45以下 联系电话

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东关十子附近，找保洁阿姨若干，打扫小区卫生。活轻松，时间自由可以接送小孩。工资面议。长期干的请打电话，短期的就不联系了。

连锁餐饮牵思小馆中餐厅诚聘 凉菜师傅：工资5000-5500 地址：星光购物中心 4 楼牵思小馆 电话联系：高总（）

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-27 开展业务推广，维护客户关系，及时响应并解决客户需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办理信用卡专员 无需坐班无需打卡时间自主支配 底薪4000招聘全职及兼职

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

1、负责公司洗碗机设备及配套系统在指定区域内的市场推广与业务开发。 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方向，通过陌生拜访、实地推广等方式开发新客户，推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的定制化销售方案与执行策略； 4、独立完成产品销售、租赁合同的签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后安装团队进场作业，做好客户沟通衔接，按公司流程积极协调解决售前、售中及售后各类问题； 6、制定并掌控回款计划，确保账款在规定周期内回收，掌握客户信用情况，防范呆账、坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无需固定办公场所，属外勤岗位。 岗位要求： 1、年龄25至38周岁，具备大专或以上学历； 2、三年以上销售从业经历，有地推或上门拜访式直销经验者优先，薪酬结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及出色的表达沟通技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具备良好的团队协作能力和组织协调能力； 5、富有进取精神，具备创新思维，乐于学习，能独立分析并应对业务中的各类问题； 6、熟悉企业产品体系，积极传播公司品牌形象，维护企业声誉，能够独立实现销售任务与回款目标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、心态开放自信，能承受压力，具有拼搏精神，身体健康，无慢性病或长期疾病；

客户服务与关系维护 续期收费管理 新业务开拓 团队协作与培训

工作认真！时节自由！可以兼职

吾仓深耕折扣酒水批发，手握一手货源，价压同行，客源稳增！现因霸业扩张，特广发英雄帖，诚邀“销售猛将”入伙，共赚“酒”金，同享荣光！ 招「线下拓客猛将」2-3名兼职全职均可 工作内容，跑门店介绍公司产品，促订货成交， -聚义地点：武威市凉州区迎宾路158号（甘酒满折扣仓

负责区域内产品售前、售中及售后相关服务工作！

食品销售业务！主要负责乡镇，随车业务。工资待遇面谈

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岗位要求: 1、年龄18-40岁 2、亲和力与沟通能力强 3、男女不限，有无经验均可 福利待遇: 1、公司提供极具吸引力的待遇和良好的工作条件以及完善的员工培训 2、底薪+提成，月综合收入1W+

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习经验或社会实践经历者优先考虑 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

通过面见，电话进行销售