岗位职责： 1. 结合公司产品与服务，规划销售方案，确保销售目标的实现； 2. 保持客户联系，掌握市场变化，整理行业相关资讯； 3. 与客户进行有效交流，回应咨询问题，提供专业的解决方案与服务支持； 4. 配合制定推广活动及营销策略，并参与销售计划的具体实施； 5. 按时参加销售例会，交流工作经验，动态优化销售方法。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与谈判水平； 2. 熟悉市场营销基本知识，能及时捕捉市场趋势； 3. 学习能力强，具备协作意识和团队精神； 4. 有敬业精神，能适应工作挑战，按时完成销售指标。 岗位福利：节假日正常休息；年休15天

在服务行业有一定销售经验，和从事过服务行业的人员，或有幼师及学前教育专业的人员，年龄不超过35岁！可以致电沟通应聘

从初次沟通到顺利入职，我将全程亲自跟进您的面试进程。诚邀各位优秀人才加入我们，携手同行，共同见证成长与突破。 您无需顾虑资源与支持问题，公司将为该岗位提供全方位保障。请安心投入工作，所需支持均已准备就绪。 世界500强企业直招-高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K 岗位介绍： 1、致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队； 2、本次招聘所属团队编制160人，团队倡导绩效导向与晋升激励文化，销冠出自本团队，去年销冠税前收入超200万； 是一支具备专业素养与战斗力的队伍，拥有资源支持、专业辅导及平台赋能，擅长激发个人潜能，重点扶持潜力人才。 工作时间： 早上8:30-下午17:30，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息； 公司倡导财富积累与身心健康并重；工作时段高效专注，休息时间丰富多元，实现工作与生活的良好平衡。 薪资待遇： 1、月薪范围：20000元-40000元/月； 2、底薪标准：10000元/16000元/40000元/月； 3、薪酬结构：底薪+提成＋季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理津贴； 4、健全的福利体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障； 5、各阶段现金激励、旅游奖励、提升奖、实物奖励等多样化激励机制； 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速融入与成长； 7、鼓励内部晋升，最快六个月可晋升至管理岗位，享受相应管理补贴。 岗位职责： 1、公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下面谈方式，带领客户实地参观养老社区，通过体验式服务推动签约； 2、落实总部高净值客户战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作； 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系并推动开发转化； 4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系，促进二次拓展。 任职要求： 1、年龄要求：25-45周岁； 2、学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专； 3、不限工作经验，但原年度收入不低于15万元； 4、品德优良，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通协调能力； 5、有独立见解、思维敏捷、性格坚韧，具备良好的应变能力与抗压能力； 6、责任心强，富有团队协作精神，沟通能力强，能吃苦耐劳，对工作充满热情。

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我们正在招聘一名专业的家装顾问，负责为客户提供家居装饰咨询与设计服务。 工作内容： 1. 与客户深入交流，准确把握其家居装修需求； 2. 根据客户需求提供专业化的室内设计方案与建议； 3. 协助客户甄选合适的家居产品，确保风格协调与品质达标； 4. 跟踪施工进程，保障家装项目按计划顺利推进； 5. 定期参与专业培训，掌握最新的设计理念与行业动态。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，室内设计或相近专业者优先考虑； 2. 具备1-3年家装行业或相关领域实际工作经验； 3. 具有优秀的沟通技巧和良好的客户服务意识； 4. 熟悉常用家居设计软件的操作与应用； 5. 熟知家居装饰市场情况，能够为客户推荐适宜的产品方案。

你还在因为别人说房地产不行而犹豫吗？ 来看看当前房产行业的【利好政策】： 1、商业贷款利率下限已取消 2、首套、二套房首付比例已调整为15% 3、公积金贷款利率已下调 薪资与福利待遇： 1、底薪4000元+高提成（转正后底薪不降低） 综合收入轻松过万，年收入可达30万 2、工作地点就近安排（城关、七里河、安宁、西固），城关区域可提供住宿 3、提成按月结算，租赁业务享35%通提，售房业务按阶段享有20%-50%提成 4、每年组织两次国内外旅游，春节享受11天带薪假期 日常活动丰富——聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等 各类奖励包含现金与实物激励 5、晋升机制公开透明：客户经理—门店店长—区域总监—中心总监 6、配备专人师傅一对一指导成长 工作内容： 为客户提供二手房（住宅、商铺、写字楼）及一手房代理的买卖与租赁服务； 入职后开通系统端口，通过电话或在线沟通联系客户，根据客户需求推荐合适房源，安排带看并促成交易 任职要求： 1、年龄22-50岁，高中及以上学历 2、有强烈的赚钱意愿，愿意突破自我、接受挑战 【联系我们】 公司直招，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 6.完成公司留资的跟进追踪 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，大专及以上学历优先

接受小白 无经验要求 主动打招呼，秒回!从第一天算工资，不扣钱，没有什么负激励机制，一切真实，第一天上班就要开始算工资，法定上班时间，法定休! 办公室纯坐班，接受无经验，入职有岗前培训，培训计薪，缴纳五险 工作时间： 星期一-星期四：朝九晚八 星期五-星期日：朝九晚六 中间休息3个小时，周六休息 薪资结构： 无责底薪4700+提成15-40%+奖金（3000-30000）

招聘 快消品业务员2名，工资4000-6000（有能力者面谈）。 要求:会骑电动三轮车，吃苦耐劳，有责任心亲和力，善于沟通协调，有较强的组织能力与团队精。 负责区域:麦积城区 公司地址:麦积区曹家埂 （陈经理）

工资日结下班就结工作内容去店面推销产品并且在工作号留客户微信联系方式基础配一部电动车或者有时坐公司汽车车一起去推广市场

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找一个铲墙皮的小工，干活利索的打电话

武威市凉州区招一个家装木工师傅，会打柜子，出门结账，

武威古浪招铲车/装载机司机，拖拉机

明天有没有装载机顶班司机，黄羊镇，<br/>岗位职责:<br/>1. 能顶班、替班时的设备交接与当班任务衔接能力<br/>2. 注意环保与降尘<br/>3. 会轮胎爆胎、液压管爆裂等突发情况的应急停车与报修能力<br/>4. 掌握长时间连续装车时的节奏与休息安排，不疲劳驾驶<br/>5. 有不同物料（块石、砂子、黏土）的铲装技巧与斗齿选用意识<br/>6. 会场地内行人、车辆交叉时的减速与鸣笛

【高端养老长寿社区VIP经理】 依托公司在养老大健康产业深耕多年的成果，以高端养老社区实体服务和线下超体活动为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。 根据国家统计局数据，中国已经进入深度老龄化，60以上老年人口占比15%，预计2040年左右达到30%重度老龄化。在长寿时代背景下、在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下，养老行业已然成为朝阳行业，发展潜力巨大。 【工作内容:】 1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 2、利用公司提供的客.户数.据资源和开发渠道支持，与客户建立联系； 3、通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下.体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 4、团队组建管理等相关工作。 【薪资待遇:】 1、责任底薪1.6万到4万(面试而定)； 2、业绩提成15%-78.6%； 平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万～10万+。 销售提成＋新人津贴＋责任底薪＋季度奖＋年终奖＋续约奖励+旅游奖励！ 上不封顶，多劳多得！ 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理！ 晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。 【作息时间:】 朝九晚六，周末双休，无强制加班 【招聘硬性要求:】 1、年龄25到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专)，学信网可查。 2、有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专，年龄可放宽至55岁。 3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求，有人生规划和理想。 4、职场氛围：简单利他，互助友好，晋升透明。 提成方式：业绩提成·多劳多得 奖金补贴：月度奖，季度奖，年终奖

我们是一家专门为小微企业法人提供贷款服务的助贷机构，主要做企业贷款+税票贷+生意流水贷+抵押贷款（以特渠方式帮助一些高负债，想置换高利率贷款的客户办理银行企业贷款）！ 正规公司不做AB套路贷，不做黑名单。企业贷为主，个贷很少涉及！喜欢做个贷黑名单贷款的同行朋友勿扰哦！欢迎愿意个贷转企业贷方向同行咨询应聘！ 工作内容： 1、通过电话、短信、微信等方式找寻有资金需求的企业客户邀约上门或者出访面谈签约；是销售岗位，电话量不大！ 2、记录登记意向客户表，反馈领导； 3、维护客户关系，定期回访意向客户，完成销售目标； 4、完成领导安排的其他工作； 任职资格： 1、23-36岁，高中及以上学历，有同行业企业贷销售相关经验优先； 2、有端正的工作态度和服务意识，一定的语言沟通和表达能力； 3、做事认真，态度端正，自觉性高，热爱工作，具备团队合作意识； 4、敏锐的市场意识，独立开拓市场的能力，反应能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏； 薪资福利: 1、无责底薪3500-5000+高额通提回款业绩的20-45%； 2、奖金补贴:年终奖，绩效奖金，签单奖金，话补，全勤奖，工龄奖，PK奖，开单奖等等。 3、早9晚6周末双休，杜绝无效加班！按照国家法定规定带薪休假(婚假，产假，年假，中秋，国庆，春节等~)各类法定节假日正常休息，并且提前放假。 4、提供公平公正的晋升通道，管理岗位全由内部竞聘产生，不存在空降，所有员工公平对待。

我们是一群怀揣热爱、进取的伙伴，致力于打造有温度、有成长、有前景的工作平台。在这里，没有复杂的职场内耗，只有并肩作战的团队、清晰可见的晋升通道、充满机遇的发展空间。 我们希望你 1. 有一定工作经验，对工作抱有热情与责任心； 2. 拥有良好的沟通协作能力，积极主动、执行力强； 3. 愿意不断学习提升，敢于挑战，与团队共同成长； 4. 遵守公司规章制度，具备良好的职业素养。 你将拥有 丰厚薪酬：基本工资3500-5580+绩效奖金720-1080+各类奖金500-6800+提成，薪资上不封顶，多劳多得 完善福利：五险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期团建 成长赋能：岗前培训、技能提升、内部晋升、职业规划一对一指导 舒适环境：轻松融洽的办公氛围，人性化管理，交通便利、设施齐全 如果你不甘平庸、渴望突破，想在热爱的领域施展才华，实现自我价值，别犹豫！ 办公地点：8号/4号双桥路地铁站D口，成华发展大厦B座21楼一层都是 联系电话：

一、职位详情 我司主要做建筑资质板块业务，建筑资质升级、新办、分离、收购、买卖，建筑行业人才资质的输送等。 二、岗位职责: 1.通过公司资源开发客户并进行沟通 ； 2.通过电网面(网销面销为主)等线上线下的交流方式与客户进行有效的沟通，了解客户需求，寻找合作机会并达成业绩目标； 3.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力,达到； 4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系； 5.遵守公司各项规章制度； 三、任职要求: 1.男女不限，年龄22- -30岁； 2.有无同行经验均可,有销售经验，性格活泼开朗爱沟通,爱抬杠的欢迎,有目标、有规划,致力于在行业长期稳定发展； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 四、薪资福利: 1、试用期底薪4000(2900+300全勤+800绩效) 转正底薪5000(3900+300全勒+800绩效) 提成(20%-40%)另算; 2、优厚的个人业绩奖励和年终奖励; 3、5-15天带薪年假，带薪法定节假日; 4、缴纳六险一金; 5、员工生日福利、节日福利、每周水果/下午茶; 6、每年员工旅游、定期团建聚餐; 7、工作时间:朝九晚六，周末双休，节假日正常休息，按照国家规定休假； 五、职业规划 灵活的晋升机制平台，让你不再是一辈子打工人 发展方向: 业务主管-业务经理-业务部长-合伙人(分公司老板) 三个月晋升一次，公开透明的晋升机制，有能力你就来! 职位福利：六险一金、全勤奖、绩效奖金、节日福利、周末双休、带薪年假、不加班 职位亮点：收入高， 氛围轻松，制度公开透明 目前全国已有120余家分公司!成都火车南站、东门大桥、新希望大厦均有分公司~ 我们集团需要新员工加入正如新血液注入，注入的新血液让团队更加有活力、更旺盛，公司招聘的不单是业务员，更希望是公 司的合伙人!

1.提供保单服务，为孤单客户提供回访，协助理赔保全，续期缴费等服务。 2.宣传保险知识，提高公众保险意识，提供专业化建议和指导。 3.参加公司活动，邀约客户参加公司组织的客户活动，协助客户完善保障。 上班时间： 8：00-10：00 其他时间不坐班 （周一至周六仅上午2小时） 薪资待遇: 无责底薪+业务底薪+提成+全国旅游（双底薪）没有业绩要求，不加班！ 新人首月3000-6000（上不封顶） 有无经验均可。入职有老人带着做

一、 市场拓展与销售推进 1. 销售任务落实：依据公司下达的年度、季度销售目标，制定个人执行方案并扎实推进，确保指标按期完成。 2. 新渠道开拓：主动开发经销商、种植合作社、家庭农场及规模种植户等销售通路，持续提升市场渗透率。 3. 老客户关系维护：定期走访现有客户，巩固合作关系，掌握客户动态，及时回应需求与反馈，提高客户满意度与复购意愿。 4. 合同与订单跟进：主导销售合同的洽谈、签署及履约过程，全程跟踪订单执行进度，保障货款安全、准时回笼。 5. 竞争情报整理：采集并上报竞品在产品、定价、促销等方面的信息，为公司制定市场策略提供有效参考。 二、 产品宣传与技术服务 1. 精通公司主推玉米品种的特性（如生育期、抗病性、抗倒伏能力、产量表现、适种区域等），能结合实际为客户精准推荐适用品种。 2. 策划或参与乡镇、村级层面的产品推介会、农户培训会及田间观摩活动，面向经销商与种植户开展种植技术、田管措施、病虫害防控等知识讲解。 3. 配合或牵头建设品种示范田，通过实地展示作物长势与收成效果，直观呈现产品优势，增强农户信任感。 4. 提供覆盖选种、播种至收获全过程的技术支持服务，协助农户解决实际种植难题，提升种植成功率。 三、 渠道运营与市场规范 1. 协助经销商规划区域销售方案，对其销售团队进行业务培训，提升其市场运作能力和销售主动性。 2. 监控所辖区域市场运行状况，规范销售行为，维护品牌声誉和统一价格机制。 3. 支持经销商拓展并管理基层零售终端，推动产品向一线市场深度覆盖，保障渠道畅通。

1.电话营销 2.邀约客户 3.记录客户信息

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

招聘【高薪诚聘业务员】 1、岗位:农资销售业务员2名，学历:高中或中专以上 年龄:25-32岁，待遇:面议。 2、其他要求:驾驶水平C1并熟练 3、工作地点:武威市区 电话️ 甘肃稼禾旺农业科技有限公司

白酒推销员招聘启事 因业务拓展需要，现诚聘白酒推销员1名，具体要求如下： 岗位职责 1. 负责区域内白酒产品的市场推广与销售，完成既定销售目标。 2. 开发新客户、维护老客户，建立稳定的客户合作关系。 3. 收集市场竞品信息与客户反馈，及时向公司汇报。 4. 配合公司开展促销活动，执行品牌推广相关工作。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，有快消品、酒类销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强，能接受外勤出差。 3. 熟悉本地酒水销售市场，拥有餐饮、商超、烟酒店等渠道资源者优先。 4. 品行端正，诚实守信，有较强的责任心和团队协作意识。 5.会开小货车的优先考虑 薪资待遇 ： 底薪+高额提成+绩效奖金

岗位要求: 1、年龄18-40岁 2、亲和力与沟通能力强 3、男女不限，有无经验均可 福利待遇: 1、公司提供极具吸引力的待遇和良好的工作条件以及完善的员工培训 2、底薪+提成，月综合收入1W+

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

负责客户开发与维护 进行市场推广，装修公司关系拓展 会基础的电脑办公软件操作

能说会道，细心 有责任感，可以兼职。