岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

岗位内容： 1. 制定依托数据分析的企划方案与落地执行策略，优化资源分配及市场推广路径。 2. 主导市场调研工作，整合分析相关数据，研判竞争格局，输出战略性决策支持。 3. 推动平台与产品考核机制建设，确保用户体验质量，提高用户满意水平。 4. 持续开展竞品分析并探索创新方向，为企业的长期发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先，具备3年以上企划相关经验。 2. 熟悉统计学原理、市场调研流程及分析工具，具有较强的数据处理与解读能力。 3. 具备良好的项目协调能力、团队合作意识以及严谨的逻辑思考能力。 4. 熟知互联网及移动互联网领域，对新兴商业模式具备敏锐感知与深入理解。

岗位职责： 1. 主导公司整体品牌及市场活动策划，制定年度/季度策划方案并推动落地执行 2. 负责大型营销活动、展会、发布会等全流程策划与统筹管理 3. 深入分析行业趋势与用户需求，输出创意策划案及传播策略 4. 协调设计、媒介、运营等跨部门资源，确保项目高效协同与效果达成 5. 监测策划活动数据表现，持续优化策略并输出复盘报告 任职要求： 1. 具备策划相关岗位工作经验，熟悉策划全流程与方法论 2. 具备优秀的创意能力、文案功底及PPT提案呈现能力 3. 熟练掌握市场调研、竞品分析及效果评估工具 4. 具备较强项目管理能力与多任务并行推进经验 5. 逻辑清晰、沟通高效，具备团队协作意识与责任心

岗位职责及工作内容： 1、主导策划零售通讯连锁门店的节日促销、开业庆典、店庆营销、新品体验活动及协同品牌厂商开展的系列推广活动； 2、独立制定营销活动方案，关注流程细节，统筹执行落地、费用控制、目标达成与激励机制设计； 3、监督活动实施全过程，负责门店人员培训、执行督导、进度把控和成效追踪，确保活动有效引流并促进销售增长； 4、围绕营销主题，完成各类宣传物料的输出，如产品介绍、活动PPT、销售话术、创意文案等相关内容； 5、编制月度活动复盘报告：结合数据评估活动效果、分析市场动态、分享成功案例，复制优秀经验； 6、与外部合作方保持高效沟通，积极争取资源支持，提升活动质量与影响力； 7、与内部门店店长及员工保持良好协作，推动活动方案顺利落地执行； 8、完成上级交办的其他与营销相关的工作任务； 任职要求： 1、具备优秀的策划与创意思维，有零售通讯连锁行业活动策划经验，能独立完成运营类活动的全流程策划； 2、熟悉线上线下媒体推广方式，能够整合资源进行品牌活动投放，强化品牌认知度； 3、文字表达能力强，逻辑清晰，语言流畅，具备出色的沟通协调能力及项目组织统筹能力；

活动策划 - 核心职责：构建景区“四季主题+文化节点”活动架构，策划非遗文化节、黎苗“三月三”狂欢日、雨林研学季等特色项目，借鉴行业成熟IP运营经验打造品牌活动；全面负责活动创意构思与方案撰写，明确活动主题、流程设计及亮点环节；统筹活动全流程执行，涵盖政企协作对接、供应商协调、商户联动、现场管理及安全监督；活动结束后整理数据，完成复盘分析并持续优化后续方案。 - 任职要求：本科及以上学历，3年以上文旅或景区活动策划从业经历，具备大型节庆类活动成功落地经验；拥有资源整合、现场调度与应急处理能力，熟悉政府相关规范政策；掌握旅游市场动态，具备基础数据分析能力及方案迭代意识。 - 薪资范围：5K-10K/月

岗位内容： 1. 负责企业内部员工活动的策划与落地执行。 2. 制作面向客户的活动展示方案PPT。 3. 统筹活动进度安排与费用预算，确保项目按时推进且成本可控。 4. 对接各方资源（如供应商、物资采购），保障活动顺利实施。 5. 活动结束后进行效果跟踪与评估，提出优化建议并落实改进措施。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户导向服务意识。 2. 熟练操作PowerPoint、Keynote等演示软件，可独立完成PPT设计与制作。 3. 抗压能力强，具备快速应对和解决突发问题的能力。 4. 适应性强，思维灵活，乐于接受新方法并持续优化工作流程。 5. 图文设计类相关专业背景者优先考虑。

负责项目规划、活动规划、销售规划

【岗位职责】： 1) 技术管理：向总公司提交新技术调研与可行性分析报告；制定分公司技术创新方案，并推进方案落地实施；协同业务渠道完成相关新技术方案的规划与支持。 2) 项目建设：在总公司信息管理中心的统筹指导下，带领团队推进本地新技术项目落地，如对接地方互联网企业、社区活动类APP开发等工作。 3) 活动策划：主导新技术相关活动的策划、组织与执行，跟踪活动关键指标与实际成效，并及时向总公司汇报进展。 4) 技术培训：接受总公司信息管理中心的技术指导与培训安排；面向分公司开展技术培训，提升团队技术水平，拓展视野，激发创新思维。 5) 部门团队建设：负责部门内任务分配、过程监督与工作指导，参与人员选拔、配置与培养，打造高效协作的专业团队。 【任职要求】： 1) 本科及以上学历，计算机相关专业背景，中共党员优先考虑； 2) 具备3年以上系统开发经验，其中至少1年团队管理经历； 3) 熟悉主流开发技术，掌握互联网及移动应用的开发与运营模式；了解软件开发全生命周期，能把握需求、开发、测试、上线及运维各环节技术要点，可牵头完成中小型项目的开发任务； 4) 具备出色的文档撰写能力，能独立完成技术调研报告、系统建设方案、需求分析与系统设计文档的编制；具备良好的学习能力、业务理解力、技术实现能力与项目管理能力，擅长组织协调与团队合作。

职位名称：活动策划师 【岗位定位】 你是项目的“大脑”和“手脚”——既要坐在办公室里天马行空地策划好玩的活动方案，也要奔赴现场把方案变成 reality。从客户对接到落地执行，你就是那个让一切发生的核心人物。 【岗位职责】 1. 方案策划（40%）： · 根据客户需求（团建、会议、旅行、派对等）定制创意方案，包括但不限于：活动流程设计、主题创意、亮点环节策划、场地布置构想； · 主动研发：紧跟时令节气、热门潮流（如露营风、城市漫游、综艺同款游戏等），提前策划“可售卖”的标准化/半标准化产品方案，为公司储备弹药； · 配合设计师完成方案中的视觉呈现（你需要告诉设计师你要什么氛围，甚至自己画简单的草图）。 2. 项目执行（50%）： · 统筹落地：负责活动现场的流程把控、物料对接、人员调度，确保方案不走样； · 现场控场：担任活动主持或流程引导，活跃气氛，处理突发状况（比如下雨的Plan B、设备故障等）； · 沟通桥梁：对接客户、场地、供应商（搭建、交通、餐饮、摄影等），确保各方信息通畅。 3. 复盘收尾（10%）：活动结束后整理照片、收集反馈、撰写总结报告，为下次活动优化积累经验。 【任职要求】 1. 专业背景：旅游管理、会展策划、广告学、市场营销等相关专业优先（优秀的应届生我们非常欢迎，只要你有灵性和干劲）； 2. 核心能力（软技能）： · 创意脑洞大：点子多，能结合热点想出年轻人喜欢玩的游戏、打卡方式或主题； · 文案功底：能把方案写得清晰、生动、有吸引力，让客户一看就懂、一看就想尝试； · 亲和力爆棚：性格开朗外向，不社恐，能和客户像朋友一样聊天，也能在台上拿着麦克风带着几十人做游戏； · 抗压能力强：活动行业没有“朝九晚五”，项目执行期需要早起晚归、随时待命，能接受周末偶尔有活动； 3. 硬性技能（加分项）： · 熟练使用 Office三件套（PPT必须玩得溜，能做出高颜值的方案）； · 加分项：会使用 Photoshop 基础修图，或会剪辑短视频（活动现场快速出片发朋友圈），或持有 C1驾照（带团建活动有时需要开车）； 4. 经验要求： · 有学生会/社团组织活动经验，或有户外领队、导游、拓展教练经验者优先； · “户外爱好者”优先——如果你本身就喜欢徒步、露营、旅行，你会更懂我们的客户想要什么。 【加分项（投简历时请注明）】 · 附上你策划过的活动方案（哪怕只是学校的晚会、社团的 outing）； · 持有 导游证、拓展培训师证、急救证 等证书； · 能接受偶尔出差（我们的定制旅行可能会去到不同城市）。 【我们提供】 · 成就感：看着自己策划的方案变成大家开心的笑脸，这种即时反馈很有满足感； · 自由度：只要你有好点子，公司支持你尝试新玩法； · 边工作边玩：有机会免费体验各种户外项目，工作就是你生活乐趣

招小工 3 名，工资 240 元，电话

农场招管理工，里酒泉市30公里，管吃管住月6500一7500，岁数60岁以下，电话，贺

急聘后厨临时厨师 短期用工 薪资优厚 即日报名 招聘岗位 炒锅4名 | 砧板4名 面点4名 | 上杂2名 凉菜3名 | 西热2名 西点1名 | 摘菜5名 总计25人 任职要求 ✅品行端正 服从管理 ✅持有健康证+政审合格证明 ✅技术娴熟 熟练上岗 薪资待遇 大工500元/天 次月15日准时结清 ⏰工期安排 报到 正式上岗 ⏳工期至 共8天（按实际天数结算） 报名截止： 提前报备信息，统一购买意外险 工作地址：敦煌市阳关东路6610号 联系人：把师傅 ☎电话： 手续齐全即可上岗，有意者速联！

本店招聘服务员一名

酒泉市金塔县招泥瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工

招聘旅居基地管家 主要工作就是安排旅居客人入住酒店后的食住行，需要有责任心和耐心，客人主要为中老年人 3天组织基地客人周边带玩一次，一次带玩2小时左右 早9晚六，周休一天，3千底薪3百绩效（全勤和客人满意度），包吃包住，有销售计件提成 位置在大理市下关区大理公馆 联系方式：

石阡【夕游记国际旅行社】 招聘工作人员：1名 薪资待遇：底薪2400+提成 （5000-10000元/月） 任职要求：30-50岁 女士优先，初中及以上文凭 能吃苦耐劳... 工作地点：佛顶山北路192号 （石阡县教育局）对面 ☎：（郜先生）

急聘旅游销售：20名（男女不限） 薪资待遇：2400无责底薪+业绩奖励（综合月入5000-12000） 福利：包吃包住，零基础可入职 ，老员工全程代教！上手快！ 要求：性格开朗，会简单沟通 做事踏实，想稳定赚钱的来年龄18-40岁服从公司安排调动！有无经验均可！ 地址：共霄大厦（盛泰和百货超市 电话：

长春市（）旅游发展集团要求:男女不限，35以内，大专首签3年3年+终身月薪到手6500＋，五险二金。。

❤合众人寿阜宁营服公司 招：业务旅游助理（双休） ▶薪资： 2400-7000元/月 ▶链接：井号:///LewpvzUQEjK2M6n ✅联系电话：

赤金峡景区检票员、售票员 年龄40岁以内；遵纪守法，诚实守信，热爱文化旅游事业，具有强烈的事业心、责任感和服务意识；品行端正，无违纪违法记录、无不良社会信用记录及其他不良社会影响；身体健康，能吃苦耐劳，具备适应户外及景区服务岗位的身体素质，具有奉献精神；具有良好的沟通协调、逻辑思维及问题解决能力，具备基本的学习能力，责任心强，富有团队协作精神；具备履行岗位职责所需的基本素质，能够严格遵守公司规章制度及景区工作要求。主要从事景区门票售卖及检验工作 薪资福利:2026年5月18日至2026年8月30日；薪酬待遇面议 招工人数:9名 应聘人员通过网上投递报名表（详见附件），至邮箱（），标题命名为：“姓名+联系电话”；报名时间：2026年5月8日－2026年5月13日；经资格审查后，于5月17日前组织现场面试，具体时间地点将通过联系电话通知，面试时需携带个人简历、身份证复印件、无犯罪记录证明；招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、组织考察、体检、聘用等程序进行，具体招聘工作由玉门市玉门关文化旅游开发有限责任公司公开招聘工作人员工作领导小组组织开展。 工作地址:玉润投资集团有限责任公司三楼

玉门大周招聘服装导购 薪资待遇：3000-5000元 工作年限：不限 学历要求：不限 招聘人数：若干 职位描述：大周百货鸣鼓征将 职等你来 招聘岗位优秀导购 薪资:底薪2500（含全勤满勤）+提成+工龄工资（满一年每月100）+业绩奖励+节日福利+公休裁缝 薪资 ：底薪2600+提成+工龄工资（满一年每月100）+业绩奖励+节日福利+公休可自由接送小孩，接送后可带到店内岗位要求:有责任心，有团队合作精神，有一年以上服装销售经验优先， 联系电话: 福利待遇：-- 招聘企业：向阳路大周百货 工作地址：大周百货

火车票售票员|天佑旅业|敦煌市风情城18号楼204室|1名|4000-6000元|

寻找甘肃酒泉地区的求职者，本店招聘卖衣服店员，底薪3400加提成，每月15号准时发工资，不拖欠，工作轻松并享受每月两天休假，欢迎有经验的求职者报名，同时也欢迎无经验的应聘者加入。

敦煌鸣沙山月牙泉景区招聘长期讲解员】敦煌鸣沙山月牙泉景区招聘：长期讲解员：若干名！1.学历：大专及以上学历，播音主持、旅游管理、外语等相关专业优先考虑；2.年龄：普通讲解员35周岁及以下；3.身高：身高≥165cm；形象气质佳！4.语言：普通话水平达到二级甲等级以上；多语种讲解员需熟练掌握对应语种，具备流利的听说读写能力，持有相关语种等级证书者优先；5.资质：持有导游证或讲解员证者优先，具备2年以上相关讲解工作经验者优先！联系电话：（黄女士）

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鼓楼珠宝店，珠宝顾问，综合工资5000+，两班倒，月休两天，，联系人：，电话：，地址：东方店/南街店/鑫利店

讲解员男女不限薪资福利:待遇从优招工人数:2名

敦煌鸣沙山月牙泉景区招聘】敦煌鸣沙山月牙泉景区现招聘：检票员：25名！，年龄30岁以下！高中及以上学历！工资面议！联系电话：，应聘地址：敦煌市沙州镇祁连南路971号3楼302

职位描述： 1、负责各类公关活动的创意构思、文案创作及现场落地执行； 2、依据客户需求，独立完成策划方案的制定、撰写与优化调整； 3、结合客户要求与活动现场安排，编写执行细则，统筹项目所需音频、视频、脚本、主持稿、文案等材料的准备工作。 任职资格： 1、全日制大专以上学历，广告、会展策划、市场营销等相关专业优先； 2、具备一定的文字创意能力和表达功底，逻辑思维清晰； 3、能适应高强度工作，具有较强的抗压能力，富有团队协作精神和职业责任感。