
生产储备干部
7千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践
轮岗参与金属回收全流程环节(分拣、破碎、熔炼、质检等),掌握工艺流程及设备操作要点;
协助采集与分析生产数据(如回收率、能耗、产能),提出提升运行效率的可行性建议;
参与标准化作业流程(SOP)编制,保障生产安全与环保规范执行。
2. 技术与管理能力培养
学习金属成分检测方法(如光谱分析)、废料分类准则及再生金属市场趋势;
参与精益改善项目,推动废料损耗或成本控制优化;
协助应对和解决现场突发性生产异常。
3. 跨部门协作
联动采购团队,开展废料供应商质量评估;与销售团队沟通客户具体需求;
配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。
任职要求:
2026年应届毕业生,本科及以上学历;
冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先;
通过英语四级;
具备金属材料基础知识;
熟练操作常用办公软件;
能适应生产现场环境,接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排;
思维条理清晰,具有主动解决问题的意识。
储备干部(无责4K+包住+晋升)
4-6千/月
其他生产营运人员月结大专
一、岗位职责
1. 了解公司文化和运作流程,前期进行轮岗实习(营销部+管理部+综合部),最终依据个人专业和工作经验择优定岗;
2. 定岗后作为公司部门助理/主管,处理力所能及事务;
3. 表现优异者可晋升管理岗位。
二、任职要求
1. 大专以上学历,专业不限;
2. 实习工作保证实习时间,工作日需到岗;
3. 有良好的团队精神,有一定的企图心和责任感;
4. 为人诚实可靠,具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。
三、薪资待...
储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向
岗位内容:
1. 参与企业内部流程优化,协助完善管理制度,提升运营效率与员工工作满意度。
2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目,助力公司业务持续扩展。
3. 多维度支持公司战略目标达成,涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备良好的团队合作意识与高效执行能力。
2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识,善于发现并推动业务流程优化。
3. 积极进取,能适应高强度工作环境,具备优秀的抗压性与问题应对能力。
总部储备干部
3-4千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整,初期以学习与辅助工作为主,后期逐步过渡至参与管理事务,具体包含以下内容:
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗,全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务,如资料整理、报表编制、活动支持等,快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目(如市场推广、流程优化等),配合完成方案策划、执行推进及效果评估,积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目,提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作,掌握团队沟通方法,理解各部门协作机制,提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议,及时向上级或相关团队反馈,参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识(如目标分解、团队激励、绩效管理等),并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向,逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘,梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况,结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历,部分专业类岗位(如证券、法务等)优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强:能迅速适应新环境与岗位要求,高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳:具备良好倾听与表达能力,信息传递清晰,资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力:善于理性思考,能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强:可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏,对工作结果负责。
7、具备团队合作意识:愿意分享经验,能融入多元团队,共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观,有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼(如生产车间等)。
芯片封装技术员
5千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科
产品方向:
1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作;
2、优化生产流程,提升产品制造效率;
3、推进新材料的评估与应用导入;
设备方向:
1、开展设备的日常运维、校准及保养工作;
2、实施设备的技术改造与效能升级;
工艺方向:
1、执行产品加工过程中的工艺验证与持续优化;
2、制定生产工艺方案,提供专业技术支持;
信息化方向:
1、承担产品测试软件的开发与维护;
2、推动企业信息化系统的规划与落地建设;
管理方向:
1、统筹客户关系及产品全生命周期管理;
2、监督产品质量标准执行,保障品质稳定。
压力容器设计工程师
9千-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年本科结构设计工艺设计制图设计特种设备设计AutoCAD
职位名称:压力容器工程师
要求专业:过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等
工作地点:甘肃项目部
职位性质:全职
学历要求:本科及以上
工作经验:5年及以上
岗位职责
1. 掌握压力容器的总体、结构及零部件的详细设计流程,具备独立完成设计任务的能力;
2. 熟知压力容器相关技术规范文件,能对制造单位进行有效技术指导;
3. 精通压力容器强度分析计算,确保设计方案满足国家及行业相关法规与标准;
4. 提供制造阶段全过程技术支持,及时处理生产中出现的技术难题;
5. 参与设备安全性评价与潜在风险识别,提出优化改进措施;
6. 与工艺、电气、仪表等相关专业密切配合,保障系统设计的协调统一;
7. 负责现场设备运输、吊装、安装就位等环节的技术支持与问题处置;
8. 对接制造厂家,跟踪生产进度与质量控制,确保设备按期保质交付;
9. 针对施工过程中突发状况,快速响应并提供可靠技术解决方案;
10. 参与设备调试运行工作,协助完成验收程序并推动顺利投用。
任职要求
1. 教育背景:本科及以上学历,主修过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等相关专业;
2. 工作经验:具有5年以上压力容器设计、制造或安装领域实际工作经验,掌握全生命周期管理流程;
3. 专业知识:熟悉GB/T国家标准、行业规范及ASME等国际标准;了解常用材料特性及选材依据;
4. 技术能力:熟练操作AutoCAD等制图软件,可完成二维工程图纸绘制;
5. 制造与安装经验:掌握压力容器制造流程,熟悉焊接工艺与检验检测要求;有现场安装调试经历者优先考虑;
6. 沟通协调能力:具备良好的跨专业协作意识,能高效推进多方工作衔接;
7. 现场解决问题的能力:可在复杂环境下独立开展技术排查与决策;
8. 适应能力:适应项目现场作业环境,能长期驻守甘肃地区,具备较强抗压性与吃苦精神;
9. 其他要求:责任心强,工作积极主动,能够在规定时间内高质量完成工作任务。
生产储备干部
7千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践
轮岗参与金属回收全流程环节(分拣、破碎、熔炼、质检等),掌握各环节工艺流程及设备操作要点;
协助采集与分析生产运行数据(如回收率、能耗、产能),识别瓶颈并提出改善建议;
参与编制标准化作业指导文件(SOP),保障作业安全与环保规范执行。
2. 技术与管理能力培养
学习金属材料成分检测方法(如光谱分析)、废金属分类标准及再生资源市场趋势;
参与精益管理项目,推动降低物料损耗或生产成本;
协助应对生产过程中的突发异常情况,提升应急处理能力。
3. 跨部门协作
协同采购部门开展废料供应商质量评估;联动销售团队了解客户产品需求;
配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。
任职要求:
2026年应届毕业生,本科及以上学历;
冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先;
通过大学英语四级;
具备基础金属材料知识;
熟练操作常用办公软件;
能适应生产现场环境,接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排;
思维条理清晰,具有主动解决问题的意识与能力。
生产见习生
70-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技食品相关专业优先24/25/26届均可
(1)掌握并熟悉生产各环节流程,涵盖原料采购、加工制造、包装作业及检验程序等内容;
(2)配合生产部门员工开展日常生产事务,如原料验收、生产设备操作及生产过程的巡查监控;
(3)学习食品生产过程中的质量管控关键点,熟悉并掌握相关检测标准与操作方法;
(4)参与生产现场5S管理工作,助力提升生产运作效率;
(5)协助落实上级主管安排的其他临时性工作任务。
储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向运营方向
岗位职责:
参与各部门轮岗,掌握完整生产流程;
配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作;
学习行政事务、销售支持与售后服务等模块,提升综合管理素养。
任职要求:
年龄25-40周岁,高中及以上学历;
具备较强学习能力,适应车间轮岗安排;
踏实肯干,积极进取;
能熟练操作基础办公软件,持有C1驾驶证者优先考虑;
有钢管行业管理工作经验者优先录用。
兼职包吃20人以上日结
敦煌市区周边兼职要求18到35岁20号需要16人,九个小时130元。管饭一餐21号需要16人,九个小时130元。管饭一餐22号需要30人,九个小时130元。管饭一餐23号需要30人,九个小时130元。管饭一餐有时间的联系
工地小工/杂工餐补20人以上
金塔产业园招聘监护、辅助工等岗位。
监护30人,薪资5500-6500元/月。
辅助工60人,薪资7500-9500元/月。
待遇包括两金、白班工资月清、住宿、餐补、年终奖。
上班地点为金塔产业园、玉门地窝堡。
工地小工/杂工餐补20人以上
公开招聘春节放假期间自愿留守人员,留守有奖金。
监护岗位招聘30人,薪资5500-6000元。
辅助工岗位招聘60人,薪资7500-8000元。
普工岗位招聘50人,薪资7000-7500元。
待遇包括两金、白班工资月清、提供住宿、餐补、年终奖及节假日福利。
要求学历不限,年龄18-50岁,政审合格。
工作地点在金塔产业园。
种植工
明天采摘辣椒,薪资为170元。有意者请尽快回复。需自带小凳子、开水和腰食。放鸽子者请勿扰。备注:有心脏病、高血压等基础疾病或身体不适者请勿前来,若因自身健康问题发生意外,责任自负,老板不承担任何责任。
安装工程师
200-400元/天
安装工程师3-5年中专/中技电工设备安装
岗位职责:
1.负责电机、变频器等工业自动化设备的现场安装、调试与接线工作
2.依据项目图纸及技术规范完成高/低压电气系统安装,确保符合安全与质量标准
3. 承担广西区内项目出差任务
任职要求:
1.持有国家认可的高压电工操作证和/或低压电工操作证,证件在有效期内
2. 熟悉汇川技术产品者优先,具备工业自动化设备安装经验者优先
3.能适应频繁出差及现场作业环境
4.具备基本电气识图能力,了解PLC、变频器等常用工控设备原理
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
锅炉安装工程师
1-2万/月
安装工程师3-5年大专火电锅炉安装、火电施工
工作职责
1. 负责锅炉设备的安装、调试与验收工作,严格执行施工规范与安全标准。
2. 参与安装方案的制定与优化,解决现场施工中的技术难题,确保项目进度。
3. 配合完成锅炉安装过程中的质量检查与记录,保障设备安装符合设计要求。
4. 协助进行设备安装后的试运行及故障排查,提供技术支持。
任职要求
1. 大专及以上学历,热能工程、机械工程或相关专业背景。
2. 具备3年以上锅炉安装或特种设备安装工作经验,熟悉锅炉安装流程与技术规范。
3. 持有特种设备作业人员证书(如锅炉安装维修资格证)者优先。
4. 具备较强的现场协调能力与问题解决能力,能适应项目现场工作环境。
安装工程师
8千-1.2万/月
安装工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责厂区所有非项目/非设计类的小型安装活动;
2. 负责电气、流体、气动和机械设施的安装或取消;
3. 负责工业布局更改及设备重新就位,外观更改及重新就位;
4. 安装通讯柜、开关、工艺柜、护栏、电视、空气及水管道、风管等;
5. 根据客户需求独立编制安装方案并给出报价(重点关注);
6. 高压电缆接头的制造、电缆头制作和测试;
7. 临时施工设施(供应大型临时配电板和电缆)的管理;
8. 协...
安装工程师
5-7千/月
安装工程师5-10年大专煤矿电气
我们招聘安装人员:
岗位职责:
1. 负责煤矿井下水温检测系统、流量计、传感器等设备的安装与调试。
2. 负责井下线缆的铺设、整理及设备固定。
3. 配合地面人员进行系统联调,确保设备通讯正常。
4. 负责现场设备的日常维护与简单故障排查。
任职要求:
1. 学历与专业: 大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、应用电子技术等相关专业优先。
2. 体能要求: 身体健康,无高血压、心脏病,能独立搬运 15-20kg(30-40斤)的设备,适应井下潮湿、狭窄环境。
3. 技能要求: 具备基本的电子电路常识,能看懂CAD图、原理图、PCB。
4. 其他: 吃苦耐劳,适应长期出差;无违法犯罪记录。
5. 必须具有责任心。
6. 熟练开车技能。
风电运维技术员
6千-1万/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维
陕西宁夏区域招聘风机运维工程师招聘风电运维工程师、变电工程师,年龄要求35岁以下,需持三证齐全(低压/高压电工证、登高作业证),具备大专及以上学历,专业为机电、电气类或有相关从业经历者优先。
薪资待遇优厚,法定节假日享受三倍工资,夏季发放高温补贴,端午、中秋各发放500元过节费,春节发放1000元过节费。
工作模式为连续工作3个月后集中休假10至15天,休假期间可报销往返差旅费用。
公司提供六险一金,员工享有免费住宿福利。
每年组织一次内部竞岗考核,表现优异者有机会转为金风科技正式编制员工。
风电运维工程师
6-8千/月
风电运维工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责风电机组的日常巡检、定期维护及故障排查,确保设备安全稳定运行;
2. 执行风机部件的更换与调试工作,处理变桨、偏航等系统常见技术故障;
3. 监控风机运行数据,分析异常趋势并撰写运维报告,提出优化改进建议;
4. 配合完成年度定检、大修计划及技改项目,落实现场安全作业规范;
5. 协调备件管理与工具维护,保障运维物资充足及作业效率。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电气自动化、机电一体化或风能相...
仓配管理经理
1.5-2.5万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 统筹叶片生产全品类物料的仓储、转运、配送,建立仓配 SOP 标准,保障生产物料精准、及时供应,匹配量产节奏。
2. 优化仓库布局和设计物流动线,完善 WMS/ERP 数据监控体系,管控库存周转率、账实准确率等核心指标。
3. 制定存储规范,组织定期盘点,推动盈亏整改、呆滞物料清理,确保库存准确率,降低物料损耗。
4. 管控仓配运营成本,优化配送路线、设备及人员排班,落实降本增效,契合公司成本管控要求。
生产主管
1.2-1.5万/月
车间主任1-3年中专/中技安全管理生产计划管理现场管理水处理工艺加氢工艺酯化、还原、水解工艺全面质量管理体系职业健康安全管理体系
职位描述:
1、根据公司发展战略与年度经营计划,制定生产布局及具体实施计划;
2、实时掌握生产运行情况,推动各部门间有效沟通与协作,快速响应并处理生产过程中的各类问题;
3、统筹安排、执行监督及优化生产流程的各项关键指标,涵盖设备运行、安全生产、交付周期、成本控制、产量达成与产品质量等方面;
4、负责团队的建设与管理,开展人员培养与激励,提升员工绩效,保障各项任务目标顺利实现;
5、主持生产部与设备部的日常运作,落实部门人员的管理与绩效考评工作;
6、持续追踪生产运营数据,开展统计分析,推动问题改善与流程优化;
7、统筹管控生产环节的各项运营支出,确保成本合理可控;
8、主导生产管理规程及设备管理制度的编制、修订,并监督实施与执行落地。
资质要求:
1、具备至少2年化工行业从业经历,有1年以上精细化工(含医药、农药)领域工艺或生产管理经验者优先;
2、性格稳重,具备较强的领导力与管理威信;
3、熟悉生产工艺流程、设备应用及质量管理体系;
4、了解生产过程中涉及的环保、职业健康与安全管理要求;
5、具备优秀的统筹规划能力;
6、具备良好的内外部沟通与协同推进能力;
7、责任心强,工作积极主动,富有担当精神;
8、熟练操作常用办公软件工具。
车间主操
5-6千/月
生产运营包吃免费培训包住3-5人月结1-3年中专/中技全职
岗位职责:
1.负责运行监督与隐患排查,做好运行维护工作。
2.按照标准操作程序,负责热解炉、烟气处理系统操作。
3.具备2年及以上化工企业工作经验。
4.了解(集散控制系统)等计算机控制系统的操作。
5.缴纳社保,管食宿,每月定期发放工资。
入职工资5500元/月,试用期1个月内不符合要求可以随时解除合同,转正后工作满6个月根据综合能力考评进行级别选拔调整,优秀者可以由二级调整为一级,进行薪资调整。
生产管理
6-8千/月
主管3-5年大专有生产管理经验新能源经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
负责生产计划编制和生产进度跟踪;
负责生产现场管理,监督操作规范执行;
负责生产数据统计和分析;
负责生产设备管理,监督设备维护保养;
负责生产安全管理,落实安全制度;
负责生产人员管理和培训。
任职要求:
大专及以上学历,生产管理、机械、化工等相关专业;
3年以上生产管理工作经验,懂生产、懂管理;
熟悉兰炭生产工艺者优先;
人品端正,现场管理能力强,应急处理能力强;
年龄30-45岁,有煤炭加工行业经验者优先。
设备管理
5-8千/月
生产设备管理员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责设备工机具的入场验收等管理;
2. 负责特种设备的日常管理工作;
3. 负责设备工机具相关文件的管理;
4. 负责设备工机具盘点报废等工作。
【岗位要求】
1. 大专具备2年及以上(本科1年及以上)核电相关工作经验或物资综合管理工作经验;
2. 具备国家相关法律、法规及地方行政法规等关于物资方面的基本知识;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
3. 具备较强的处理问题能力、沟通能力、计划能力;具备一定的文字组...
设备技术员
8千-1万/月
设备工程师经验不限本科安装/调试维修/保养电气设备自动化设备特种设备
岗位职责:
1、依据公司设备管理制度,承担所辖区域内设备运行维护的技术支持任务,严格落实各项设备运行考核指标。
2、统筹开展设备巡检、点检及润滑保养的指导与监督,保障设备稳定高效运行。
3、组织编制年度、季度、月度设备检修与保养计划,制定备品备件采购需求,并推动实施,确保设备完好率达标、减少损耗。
4、完善各类设备管理台账,落实设备运行检查及检维修作业全过程的安全管控措施。
5、负责管辖范围内设备在选型、采购、安装、运行、检测、校准、改造、报废等环节的安全管理工作;定期组织对特种设备(如压力容器、压力管道、叉车等)及相关安全附件进行检验、检测和校准,杜绝设备带故障运行,确保设备安全投用。
6、分析总结设备运行数据,配合生产车间推进工艺设备技术改造工作,拟定检维修方案及技改实施方案,并核查相关安全措施与安全确认条件的执行情况。
7、组织开展职责范围内的风险识别、评估与控制,以及隐患排查与治理工作。
8、负责所辖区域设备操作与维护相关的培训工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械工程、电气工程或相关专业;
2. 工作经验不限,具备同类设备设计、安装与调试经历者优先考虑;
3. 熟悉各类自动化生产线设备及其运行原理;
4. 具备基础电气知识,掌握PLC、DCS等自动化控制系统;
5. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识,工作认真负责。
栏目概述
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