岗位职责： 1、负责饲料生产线的日常运营与流程优化，保障生产环节高效稳定； 2、监督产品质量，落实质量管控方案，确保产出达标； 3、统筹调配生产所需资源，如人力、设备与原材料，提升效率并控制成本； 4、对生产数据进行分析，提出优化建议，支持持续改善工作的推进； 5、执行安全管理制度，确保作业环境满足安全生产规范要求。 任职要求： 1、有饲料生产或相关领域管理工作经验； 2、掌握饲料生产工艺及质量管理体系； 3、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力； 4、能应对生产过程中突发状况，具有较强的应急处理能力； 5、熟悉安全生产相关法规，可有效推行安全管理工作。

制冷设备拆解，清洁，更替，检修，组装。

负责厂里经营和生产

中药学，工作经验3年以上，主要管理中药饮片生产加工包装，质量控制。

独立操作，技术全面，有证者优先

行业积累深厚，全面把握发展动态，运营实力突出。

干过机械检修有高空作业证，有焊工证最好

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、销售及职能部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通能力

养殖场厂长 工资待遇：5000-6000 任职要求： 1、做事踏实细致，责任心强，具备较强的执行能力。年龄不超过50岁，经验不限。 2、具有良好的语言沟通及文字表达能力。 3、能够适应驻场工作模式。 岗位职责： 1、统筹安排场区员工开展肉鸡养殖全流程作业，涵盖空舍消杀、雏鸡饲养至育成阶段的管理，对整体生产目标达成负责。 2、负责养殖技术管理，制定日常作业计划，并组织、指导、监督员工按标准饲养方案执行，确保各项指标顺利完成。 3、跟踪鸡群健康状况，监督场区设备运转、环境调控以及养殖操作规范的落实与执行。 4、依据公司生物安全管理制度，落实厂区生物安全培训、执行过程监管、问题追踪及整改工作。

有管理经验优先

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装，光伏板安装（钳工）、要求最低4人以上面试 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、，，。 ️，第二个月后，每月公司垫付。 工期：长时间 职责和要求： -负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准； -根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安 装螺丝牢固可靠； -无工作经验要求（有经验者优先）； -具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高 效协作； -有良好的工作纪律和责任心； -配合定期安全培训 工作时间： -具体排班根据项目需求而定。 期待您的加入！ 工作地址:内蒙古包头市达茂旗

金昌市永昌县招防火涂料

金昌市金川区招钢结构安装/打板

· 新人津贴：入职前15个月享受高额新人津贴，最高14500元/月 【薪资福利】 · 业绩提成：底薪+首年佣金+津贴+奖励，行业领先比例，收入无上限 · 奖金激励：月度、季度、年度竞赛奖金，国内外旅游奖励（2025年已有23人达成海外游） · 晋升收入：晋升主管后，额外享受管理津贴+辅导津贴+育成奖 · 福利保障：养老金、补充疾病住院医疗保障、意外医疗保障 综合年薪参考： · 入职6个月：6-10万 · 入职1-2年：12-28万 · 主管级别：20-50万 【工作内容】 客户维护：公司提供老客户资源，无需完全从零开始，负责保单体检、保全服务、理赔协助等 需求诊断：为客户进行家庭风险评估，识别保障缺口 方案设计：量身定制家庭保障方案，涵盖寿险、健康险、养老险、车险等 综合金融：依托中国人寿综合金融平台，可为客户提供银行、理财、养老社区等多元化服务 持续经营：通过专业服务建立口碑，实现客户转介绍与深度开发 【任职要求】 必要条件： · 年龄25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽） · 具备良好的学习能力和沟通能力 · 目标感强，有自我驱动力 优先条件（满足任意一项可加分）： · 有销售、客服、教育、医疗、金融行业经验 · 有本地生活3年以上，有一定人脉积累 · 有创业经历或团队管理经验 【为什么选择我们】 平台实力： 中国人寿——世界500强企业，国内寿险行业龙头企业，品牌价值超千亿 培训体系： “优才计划”系统化培养，从新人到主管全程陪跑： · 第1周：行业认知+产品基础+合规培训 · 第2-4周：销售流程+需求分析+实战演练 · 第2-3月：保障规划+保单检视+转介绍技巧 · 第4-6月：高客经营+资产配置+法商课程 晋升机制： 公开透明的双通道发展： · 专业线：顾问→资深顾问→专家 · 管理线：主管→经理→总监 · 最快3个月可晋升主管，享受管理津贴 工作氛围： · 时间灵活，可兼顾家庭 · 团队年轻化，定期团建、荣誉表彰 · 既有压力也有温度

店员(工资3000元起+福利+补助), 岗位职责 1. 负责建材产品的陈列与销售工作 2. 为顾客提供专业的产品介绍与咨询 3. 处理店内日常事务，如库存管理等 4.包一顿午餐

生产设备维护管理岗直招！保底8000+ 包吃住，带薪学技术！企业纯直招、无中介、无套路，火热招聘中 全程包吃包住，免费带薪学技术，老员工1对1手把手带教，有无经验均可报名，新手零基础也能快速上手，专注生产设备维护与基础管理双重技能培养，涵盖自动化流水线、精密加工机床等常见生产设备的维护技巧，岗位稳定、订单充足，薪资准时不压薪，实打实技术岗，越干越吃香，适合想找稳岗、学技能、拿高薪的求职者，轻松实现“零成本学技术、稳拿高薪”的需求！ 核心亮点（直招专属，全程透明）：生产设备维护管理岗纯企业直招，紧扣“保底8000+ 包吃住，带薪学技术”核心福利，无中介、无押金、无任何隐形收费；保底8000+元薪资，多劳多得，综合薪资可达8000-11000元，远超同行业同岗位基础薪资；全程包吃包住，零生活成本，解决食宿后顾之忧，让求职者到手薪资基本可全额留存；免费带薪学技术，培训期间正常发放薪资（按保底薪资标准），不耽误赚钱、不花一分钱就能掌握实用技能，培训内容贴合岗位实际，涵盖设备结构、维护技巧、故障排查等核心内容，学完适配各类制造业设备维护岗位；老员工1对1手把手带教，适配有无经验求职者，不限学历、不限经验，新手可干、应届生可投，订单充足、工时稳定，薪资每月准时发放，离职结清所有薪资，无任何套路，靠谱有保障，真正实现“学技术、稳薪资、无负担”。 核心岗位：生产设备维护管理岗（直招·保底8000+·包吃住·带薪学技术） ️ 岗位职责（详细说明，清晰易懂）：紧扣“带薪学技术”核心，聚焦生产设备维护全流程，新手可快速上手：1. 日常巡检：每日对厂区所有生产设备（含自动化流水线、精密加工机床等）进行全面巡检，检查设备运行状态、线路、零部件损耗情况，及时发现设备异常并上报，做好巡检记录，杜绝设备故障隐患；2. 设备保养：按照设备维护规范，定期对设备进行清洁、润滑、调试，更换易损部件（如螺丝、轴承、皮带等），延长设备使用寿命，保障设备正常运转，相关操作将在带薪培训中系统教学；3. 故障排查与处理：负责简单设备故障的排查、维修与调试，无法处理的复杂故障及时联系技术主管，配合完成维修工作，确保生产进度不受影响，新手可对照故障案例库逐步上手；4. 台账管理：准确记录设备维护、保养、维修台账，详细填写设备运行参数、维护时间、更换部件等信息，做到台账清晰、可追溯，培训期间将指导电子台账录入与报告填写；5. 基础管理：协助主管统筹设备维护相关工作，配合生产部门调整设备运行参数，参与设备维护流程优化，指导新员工熟悉设备基础操作，兼顾技术与管理能力提升；6. 技能学习：积极参与带薪培训，认真学习设备维护、故障排查、基础管理等相关技能，快速掌握岗位所需知识，早日独立上岗，所学技能在制造业通用，终身受益。 带薪培训保障（详细说明，打消顾虑）：重点落实“带薪学技术”承诺，全程无压力、零成本：1. 培训性质：免费带薪培训，无任何培训费用，培训期间正常发放薪资（按保底薪资标准发放），不耽误赚钱、不额外收费，真正实现“边学边赚”；2. 培训内容：紧扣生产设备维护核心需求，系统讲解生产设备基础认知（设备结构、运行原理）、日常维护技巧（清洁、润滑、调试）、常见故障排查与维修方法、设备台账记录规范、基础管理流程等，贴合岗位实际需求，学完就能上手，还可学习PLC编程基础、设备校准等实用技能，提升职业竞争力；3. 培训方式：老员工1对1手把手带教，一对一指导实操，从基础操作到技能熟练，耐心教学、反复讲解，结合设备实操案例演示，确保每一位学员都能学会，零基础也能快速掌握；4. 培训周期：根据个人学习能力调整，一般3-7天即可学会，学会后直接上岗，无需额外等待，部分学习能力强的新手可提前独立上岗；5. 培训保障：培训期间全程包吃包住，与正式员工同等待遇，无需担心食宿问题，专注学习技能即可，培训合格后可获得企业内部技能认证，为后续晋升奠定基础。 薪资福利（详细透明，无隐藏）：重点凸显“保底8000+ 包吃住”核心福利，细节拉满：1. 薪资标准：保底8000+元/月，综合薪资8000-11000元/月，多劳多得（加班、设备维护额外补贴），有设备维护相关经验者薪资可适当上浮，主导设备优化改造可获专项奖金；2. 加班福利：加班按1.5倍时薪核算（平时加班）、2倍时薪核算（周末加班），法定节假日加班按3倍时薪核算，加班工资每月随薪资一同发放，不压不扣；3. 额外补贴：全勤奖300元/月（无迟到、无早退、无旷工即可领取），高温补贴（夏季3个月，每月200-300元），工龄补贴（满6个月加200元，满1年加500元，逐年递增），部分岗位可享受交通补贴；4. 食宿保障：全程包三餐，每日2荤2素1汤，营养搭配，符合卫生标准，每周有特色餐与水果供应；4人间宿舍，配备空调、热水器、独立卫生间、WiFi、衣柜、书桌，水电费全免，无需自己承担任何生活成本，部分宿舍配备洗衣机，拎包即住；5. 工作时间：长白班为主（上午8:00-12:00，下午13:30-17:30），可选两班倒（白班+夜班，夜班有夜班补贴30元/晚），不熬夜、无重体力劳动，工作强度适中，每月正常休假；6. 其他福利：入职满，满1年缴纳公积金（可按规定顶格缴纳）；节日福利（春节、中秋等节日发放礼品+现金红包），定期团建、每年免费员工体检（含职业健康专项检查），满1年可享受带薪年假，福利体系完善，保障无死角。 岗位核心优势（详细拆解，紧扣直招+保底8000+包吃住+带薪学技术） 1. 纯企业直招，无中介介入：全程企业直接招聘，无任何中介费用、无押金、无隐形收费，招聘流程透明，直接对接企业负责人，面试、入职全程无忧，避免中介套路，让求职者放心应聘；2. 薪资有保障，收入稳定：保底8000+元，多劳多得，薪资每月准时发放，不压薪、不拖欠，离职结清所有薪资，综合收入可观，比同行业同岗位薪资高出10%-20%，还可通过技能提升、专项奖励进一步增加收入；3. 带薪学技术，零成本提升：免费带薪培训，不花一分钱就能学会生产设备维护与管理技能，老员工1对1带教，零基础也能快速上手，学会的技能在制造业通用，后续可晋升、可跳槽，职业发展空间广，技术越硬、薪资越高，真正实现“一技在手，终身受益”；4. 食宿全免，无生活压力：全程包吃包住，三餐营养、住宿舒适，水电费全免，每月无需承担房租、伙食费，到手薪资基本可全部存下，减轻生活负担，让求职者专注工作与学技能；5. 岗位稳定，适配人群广：订单充足，无淡季，岗位长期稳定，不轻易裁员，属于企业核心岗位（保障产线正常运转）；18-48周岁、男女不限、学历不限，有无经验均可，新手、应届生、宝妈、务工人员均可报名，门槛低、上手快，认识简单汉字能填写台账即可；6. 工作环境优越，晋升清晰：车间整洁规范，恒温通风，无粉尘、无异味，工作轻松无重体力；晋升路径明确：初级维护管理员→中级维护管理员→维护组长→设备主管，每6个月有一次晋升机会，薪资随岗位晋升同步上涨，干满3年有机会晋升设备经理，发展前景广阔。 招聘要求（详细明确，无模糊表述） 1. 年龄要求：18-48周岁，男女不限，身体健康，无残疾、无重大疾病史，能适应车间工作环境，无妨碍设备操作的身体缺陷；2. 学历要求：不限学历，小学、初中、高中、中专及以上均可，无需学历证明，踏实肯学、认识简单汉字（能看懂维保手册、填写台账）即可；3. 经验要求：有无经验均可，零基础新手可投，有设备维护相关经验者优先录用（薪资可适当上浮），有生产线设备、智能设备维护经验者优先；4. 身体要求：无传染病（乙肝、肺结核等）、无恐高症（部分设备需登高巡检）、无不良记录（无犯罪记录、无吸毒史等），裸露部位无明显纹身、无夸张饰品，能适应偶尔登高巡检；5. 个人要求：踏实肯干、责任心强，服从企业管理，愿意学习设备维护技术，动手能力尚可，能配合完成日常巡检、维护工作，无迟到早退、旷工等不良习惯，保养设备时认真负责、不敷衍；6. 其他要求：能接受偶尔加班（加班有加班工资），可选长白班或两班倒，认同企业管理制度，愿意长期稳定工作，愿意参与带薪培训、主动提升技能。 直招通知（详细告知，方便应聘）：生产设备维护管理岗直招！保底8000+ 包吃住，带薪学技术！无中介、无套路、零费用入职，名额有限，招满即止！面试流程简单：携带本人身份证原件，直接到面试地址参加面试，无需预约、无需提前报名，当天面试、当天出结果、当天安排食宿，次日可参与带薪培训，学会直接上岗！温馨提示：本岗位为企业直招，不委托任何中介，谨防中介诈骗，面试期间不收取任何费用（押金、培训费、服装费等均无），请放心应聘；新手无需担心无经验，全程带薪培训+老员工带教，轻松上手。

（外企大厂，技术线，越老越吃香（适合想深耕技术）完整培养体系，0经验友好） 工作时间：五天八小时工作制，其它时间都算加班，二班倒，夜班补贴50元/天 福利待遇：包吃包住，入职满6月可申请出差，出差补贴在原有薪酬基础上补贴250元/天。 工作地点：惠州 岗位职责： 1.负责调试、组装、检测各类生产设备及机器，包括但不限于裁切机、折弯机、五金冲压模具设备、大族激光焊接机、CCD视觉检测机、AOL视觉检测机等，确保设备正常运行。 岗位要求： 1.年满18周岁以上，专业机械、工业机器人、智能制造、机电一体化、五金模具（主修课程：CAD、机械原理、机械制图）26应届毕业生优先，有3年以上相关工作经验者优先。 2.熟练使用SolidWorks、AutoCAD二维或三维图纸及相关绘图软件。 3.会操作磨床、铣床，能看懂2D、3D图纸。 4.愿意学习，能接受加班。

岗位职责 1、全面负责设备借用系统的登记管理工作，规范借用信息录入标准，同步设备借用、归还、销账全流程数据，确保系统信息实时、准确、完整；杜绝违规借用、超额度发货等行为，从源头防范设备遗失、滥用等风险。 2、作为设备管理***责任人，对接各相关业务部门，建立常态化沟通协作机制，及时收集并反馈设备管理过程中的痛点难点，优化跨部门协同流程，保障设备管理闭环。 3、统筹团队日常运营管理，结合团队成员能力合理分工，明确岗位职责、压实工作责任，优化工作流程，提升部门整体运转效率与工作准确度，打造高效协作的运维团队。 4、负责外出演示设备的全生命周期跟踪，包括设备升级、状态维护及按期追回工作；建立设备逾期归还预警机制，优化设备流转流程，提升设备周转率，避免设备长期滞留、遗失或损坏，降低资产损耗。 任职要求 1、本科及以上学历，通信工程、电子信息、物联网、仓库管理等相关专业优先考虑。 2、具备2年及以上设备管理、仓储管理、资产管控相关工作经验，熟悉设备运维全流程者优先。 3、具备较强的问题分析与解决能力、文字表达能力、沟通理解能力及跨部门协调能力；工作积极主动、认真严谨、责任心强，执行力突出，能高效推进各项工作落地。 4、热爱设备管理、仓储运维相关工作，能胜任重复性、精细化工作，接受常态化跨部门沟通协作，具备较强的服务意识和团队协作精神。 5、熟悉仓储管理流程、资产管控规范，掌握计算机网络协议及原理，具备良好的网络架构理解能力；能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）及资产管理系统，有销帮帮系统使用经验者优先。

岗位职责： 1.配合工艺人员保障机台正常运作； 2.负责区域机台的日常维护与保养，制定保养计划和落实； 3.负责区域机台的备品备件整理、请购与保管； 4.定期向上级汇报工作的完成情况及未来工作的规划； 5.配合值夜班，处理机台异常； 6.完成上级领导布达的其他工作。 岗位要求： 1、接受夜班工作，身体健康； 2、了解了解设备基本运行工作原理，能看懂设备电路图； 3、熟悉使用office办公软件。

此岗位前期需出差30-40天（补贴），接受欢迎私信详聊！！！ 岗位职责： 负责生产相关设备的日常维护、故障维修及保养，确保设备稳定运行，包括流延机、印刷机、叠层机、层压机、切割机、排胶炉、烧结炉、端电极印刷机等。 快速响应设备故障，排查机械、电气等问题，制定并实施维修方案，减少停机时间。 参与设备预防性维护计划的制定与执行，记录维修数据，提出设备改进建议。 薪资待遇及福利待遇： 1.职位底薪5500+加班费+工龄奖，试用期底薪4500+加班费，一个月左右直接转正，综合薪资7k左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍，平均每天加班2小时，自愿加班 2.免费吃住，提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 上班时间：5：30-17：30，包含中午一小时休息时间，，上六休一

会维修电机，有电工证，管吃住，交社保

金昌市金川区 二厂区三厂区： 招叉车司机若干名，男女不限，年龄25----50岁；熟练工优先，新手提供培训；带有效操作证；其他薪资福利面议！ 联系人：陈先生 电话 ：

()地址:永兴街道空港新区港强路35号招聘快装接头厂招熟练数控操作工两班倒能吃苦耐劳，责任心强，计件（工资第一个月保底5000加计件6000-8500地址永昌路555号四楼（统益物流园对面）电话

钳工 ，年龄30 - 45岁，中专以上文化程度，身体健康，吃苦耐劳。长白班 薪资福利:5000元/月+加班工资+工龄工资，缴纳各项社会保险。 招工人数:1人 派往单位：镍盐有限公司 工作地址:二厂区和三厂区

甘肃金昌招聘 本公司招聘持证（熟练工）叉车司机数名。 联系人:马总

岗位名称：操作工；检维修工；生产岗位工人 岗位要求：1. 年龄要求：年龄24周岁以下（2001年1月1日及以后）；2. 教育背景：高中以上学历；3. 健康状况：身体健康，无重大疾病史及职业禁忌病症。 薪资待遇：1. 月薪：综合月薪5500元/月；2. 社保：正常缴纳社会保险；3. 餐饮：提供午餐。招工人数：2名（甘肃金昌）。

甘肃叶林环保科技有限公司招聘： 一、岗位：叉车、行车司机 需求人数：15人 薪资：4900-8000元 任职要求：50岁以下；持证，有两年以上操作经验者优先。 二、岗位：操作工 需求人数：20人 薪资：4900-8000元 任职要求：55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班。 三、岗位：安保员 需求人数：1人 薪资：4000-4500元 任职要求：50岁以下，高中及以上学历，退役军人或有相关工作经验者优先。 福利待遇：社保＋商业保险，餐补，夜班补贴，节假日福利，高温补贴，安全绩效，生产绩效，工龄工资，年终奖，年度体检等。 联系人：综合管理部 地址：金昌市经济技术开发区四厂区二路以北，金川神雾以西

电工 ，年龄30 - 45岁，中专以上文化程度，身体健康，吃苦耐劳，需有电工操作证，有化工自动化控制仪表作业证的人员优先录取。长白班 薪资福利:5000元/月+加班工资+工龄工资，缴纳各项社会保险。 招工人数:4人 派往单位：镍盐有限公司 工作地址:二厂区和三厂区

金昌兴欣荣商贸有限公司招聘1、农夫山泉厂家业务2名；2、东鹏特饮厂家业务2名；3、叉车司机1件；4、配送司机3名；以上岗位月均收入5000-8000，要求40岁以下。联系电话：

甘肃叶林环保科技有限公司招聘： 一、岗位：叉车、行车司机 需求人数：15人 薪资：4900-8000元 任职要求：50岁以下；持证，有两年以上操作经验者优先。 二、岗位：操作工 需求人数：20人 薪资：4900-8000元 任职要求：55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班。 三、岗位：安保员 需求人数：1人 薪资：4000-4500元 任职要求：50岁以下，高中及以上学历，退役军人或有相关工作经验者优先。 福利待遇：社保＋商业保险，餐补，夜班补贴，节假日福利，高温补贴，安全绩效，生产绩效，工龄工资，年终奖，年度体检等。 联系人：综合管理部 地址：金昌市经济技术开发区四厂区二路以北，金川神雾以西