甘肃兰州玛钢经销点招聘司机，开票员配货员若干名，（18-23周岁）吃苦耐劳，有责任心的优先，有意者联系

岗位名称：物流信息员； 岗位要求：1.熟练运用电脑各类软件；2.负责信息录入、维护以及货物跟踪与更新；3.负责物流全流程沟通协调，完成数据统计与报表制作，处理物流异常情况。 薪资待遇：薪资待遇为40005500元，缴纳五险，包食宿。

和平物流公司招聘司机和金港城招聘开票员，提供优厚待遇包括工资和食宿，招聘信息针对甘肃兰州地区。

开票录单，做4一5人的饭。

有工作经验优先

和平毅德城物流园在甘肃兰州诚招懂得基础办公软件操作技能的开票员。

蔬菜称斤打包。

申通直招！无中介费！ （另有分拣-扫描-供件-集包-拆包-破损处理等岗位也可报名） 岗位职责：负责转运中心中小件快递装车或卸车工作，有传送带辅助搬货，来面试只要做得动的都能安排上岗，不会有老师傅带 任职要求：21-48岁，没有案底，身体健康 薪资待遇：吃住全包，工资到手6500-8500 应聘说明：非中介，非第三方，本次招聘属于申通直招，不收取任何费用，欢迎优秀老员工返岗！

门市部配货及发货

菜鸟驿站入库出库，有人带

《招聘》 吧台2名：4000+200 前厅楼面主管1名：4800 +200全勤 服务员6名：3800+200全勤 传菜员4名：3600+200 配菜2名:4500-6000 打荷2名:4000-6000 面点2名:4000-5000 地址:黄家庄怡成宾馆 以上人员均享受每月带薪休假2天，提供免费食宿 联系电话☎：

明天找六个的专业打扫卫生的．闲的联系☎

城关雁滩万达广场现招配菜两名4500-5000，二灶一名6000-6500，洗碗一名3800，收碗两名3500。联系电话

聘配菜总工一名，安宁区大众店，工资面议，电话陈

公司招聘A2危险品驾驶员多位，自带押运员，夫妻驾优先。联系电话：

高薪诚聘：司机若干名，工资面议。2 开票员，要求会电脑操作，工资面议。 工作地址：天和旺物流园区 电话

黄岩北洋招电商仓库打单发货员一名要求会电脑操作，工作认真负责，会操作发货系统(旺店通+店管家)优先，工资面议

山东德州招聘客服德州乐陵，薪资2千mdash;3千，乐陵市海程食品有限公司招聘：岗位一：电商打单1名薪资：2500（可以面谈＋休班＋管吃岗位二：快递打包3名（计件＋管吃地址：乐陵市杨安镇郝家村岗位三：电商客服2名薪资：2500＋休班地址：乐陵市湖畔花园德州

【-物流】 锦州宏驰运输有限公司 诚聘 1⃣ 办公室物流文员（1人） ✅ 工作时间：早八晚五 ✅ 年龄要求：30-45岁 ✅ 薪资待遇：面议 2⃣ 挂车司机（1名） ✅ 年龄要求：30-50岁 ✅ 岗位要求：有责任心、能吃苦耐劳 ✅ 工作地点：聚驰冠物流园 联系电话：

岗位名称：收货员；数据员；异常员；质检员（物流函数基础）。 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.工作需要实行两班倒，采用12小时制；3.需要对物流函数有所了解（针对数据员岗位）。 薪资待遇：1.计时岗位：综合月薪66007000；2.计件岗位：超过综合保底为计件，月综合工资660014000；3.福利待遇包括员工餐厅、员工宿舍、外宿补贴、餐补、高温补贴等；4.月休4天左右，每月115号发工资。

管理网络，会开车，适应出差

管理网络，会开车，适应出差

岗位职责： 1、负责城市日常运营的统筹管理，涵盖骑手招募、人才梯队建设、异常情况应对及城市内物流全流程管理工作； 2、持续推进运营流程优化，提升整体运营效率与服务质量； 3、组织站点例行会议与业务培训，准确传递公司政策，并监督执行相关奖惩机制； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过32周岁（优秀者条件可适度放宽）； 2、具备良好的数据处理与分析能力，能有效推动业务落地执行； 3、须拥有即时配送领域工作经验（如美团、饿了么），且独立负责过日均万单以上的运营规模；

京东物流招聘 营业部负责人岗 1.负责营业部快递、快运日常运营管理，优化配送时效，提升服务品质与客户满意度； 2.统筹推进人员引进、团队培养及组织建设，支撑业务持续发展需求； 3.实施全面成本管控，合理规划费用支出，提高人效水平，降低运营成本； 4.执行区域下达的各项任务安排，确保响应迅速、落实到位、闭环有效； 5.处理营业部各类运营与经营异常情况，维护良好的外部合作关系。 工作地址：兰州市，白银市就近安排 甘肃京邦达供应链科技有限公司

岗位职责： 1. 制定并落实配送企业的运营战略； 2. 统筹管理配送队伍，保障服务水准与运作效率； 3. 保持与客户的顺畅对接，及时响应并满足其配送需求。 任职要求： 1. 拥有优秀的组织协调能力及团队管理背景； 2. 具备良好的客户沟通技巧，能妥善处理配送环节中的各类问题； 3. 熟悉配送领域运作模式，适应高强度、快节奏的工作节奏。

负责货运派车，对接司机服务

岗位职责： 1、具备清晰的职业发展目标与自我驱动力；配合总经理完成市场布局、战略推进及管理落地等相关工作的协同与跟踪； 2、支持并保障跨部门协作与项目执行，助力核心业务发展，协调推动各部门高效运作； 3、培养路径：总经理助理、部门经理、区域经理、区域总经理、区域操盘手 岗位要求： 1、教育背景： 国内外本科及以上学历，专业不限。 2、能力素质： 热爱物流/快递领域，拥有较强的学习适应力和抗压韧性。 具备出色的逻辑思维、沟通协调与问题处理能力。 能够承受高强度工作节奏，接受阶段性轮岗安排（含异地及海外调配）。 历经现实磨砺仍保持信念，心怀热忱，目光坚定，怀抱理想。 行业背景不限，无物流经验亦可，愿致力于成长为卓越管理者。 3、加分项： 参与商业案例分析赛事并获奖者优先。 熟悉Excel/SQL/Python等数据分析工具操作。 英语通过CET-4或掌握小语种能力者优先。

岗位职责： 1.制定并落实配送企业的运营战略； 2.统筹管理配送队伍，保障服务品质与运作效率； 3.维持与客户的顺畅交流，精准响应其配送诉求。 任职要求： 1.拥有优秀的团队带领能力及管理实践经验； 2.具备良好的客户沟通技巧，能及时处理配送环节中的各类问题； 3.熟悉配送领域运作模式，可适应高强度工作节奏。

1、负责厂区仓储团队的日常管理，包括现场作业、品质控制及安全管理、整体运作流程优化； 2、确保各项仓储管理关键绩效指标的完成与持续提升； 3、主导并推进仓储领域重点项目的实施与落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上工厂仓储管理相关工作经验； 2、具有项目统筹与管理能力，良好的组织协调素养，以及较强的抗压能力。

1. 岗位职责 （1）负责干线运输、仓储管理、产品配送等全链条数据的收集、整理与校验，确保信息完整且准确无误； （2）跟踪库存水平、交付时效、运营成本等关键指标，输出日、周、月度报表，为物流决策提供数据支持； （3）精确计算运输费用，审核运费结算单据，进行多维度成本分析，识别节约空间； （4）统筹前置仓库存管理，组织周期性盘点并出具专项盘点报告，确保账实相符； （5）搭建库存预警体系，联动相关部门制定补货计划，避免缺货或库存积压情况发生。 2. 任职要求 （1）具有扎实的数据分析功底，熟练掌握Excel、SQL等数据分析工具，能够高效提取并解读数据价值； （2）对数字敏感，具备快速发现异常数据并定位问题根源的能力，能提出切实可行的优化建议； （3）了解库存管控逻辑及仓储管理系统，熟悉前置仓或云仓的运作流程； （4）拥有良好的沟通协调能力，能够在多部门协作中高效推进工作，独立处理复杂业务场景。