和平物流公司招聘司机和金港城招聘开票员，提供优厚待遇包括工资和食宿，招聘信息针对甘肃兰州地区。

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和平镇毅德城物流园招聘开票员，工作地点在甘肃兰州，工作时间为上午11点至8点，每月休息一天，薪资包括底薪2100元和全勤1000元。

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和平毅德城物流园在甘肃兰州诚招懂得基础办公软件操作技能的开票员。

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商贸公司诚聘 文员2名月薪3000-4500元，年龄20-45岁，会简单办公软件，构通能力强，懂财务优先。 仓库配送员3名月薪5000-6000元 要求:年龄40岁以下，会开车，初中以上文化，身体健康，服从安排，认真负任，能吃苦耐劳，有经验者优先考虑。 业务员6名月薪3000元提成，男女不限，年龄55岁以下，要求：会开车，能出差，有责任心，能力强。 电话: 地址:兰州东岗大青山。

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兰州新区小炒店需要顶班师傅一名，有闲的师傅联系

招聘一名电动车导购要求女性沟通能力强年龄20-30岁，一名售后维修师傅男性年龄20-40岁，工作地址在鹏博广场，月薪:底薪加提成，月休三天。联系电话

天车工 1.吃苦耐劳，服从安排，遵守车间纪律，能高效完成车间下达的工作任务；2.身体健康，无职业禁忌症；3.能适应噪声、粉尘、高温等车间作业环境及倒班制工作安排；4.持有Q2桥门式起重机特种作业操作证，掌握天车操作、安全管理、设备维护等相关专业知识，熟悉天车的结构、工作原理及安全装置（如限位器、缓冲器、制动器等），会使用钢丝绳、吊钩、卸扣、吊带等起重工具，能检查起重工具的磨损、腐蚀情况，确认符合安全使用标准；5.熟练掌握天车操作规程和保养流程；6.要求具备良好的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力，具备较强的抗压能力等符合岗位特质的性格和素质；7.1年以上天车操作经历；具有2年以上相关工作经历，熟悉天车操作规程和保养制度，具备一定的设备异常处理能力者可适当放宽条件；8.要求高中及以上学历；9.年龄在18岁至45岁之间。1.根据车间生产计划和调度指令，操作天车完成原材料、半成品、成品工件的起吊、转运作业，将物料精准送达指定工位（如车床旁、检验区、仓库等）；2.负责作业前按照“十不吊”原则检查天车设备，全面检查天车的机械部件（如制动器、钢丝绳、吊钩）、电气系统及安全装置（如限位器、紧急停止按钮），确认完好后方可作业；3.与地面指挥人员、生产班组保持高效沟通，根据指令或现场实际情况调整吊运节奏，配合其他工序（如装卸车）完成工作，确保生产流程顺畅。负责对使用的设备、工器具进行检查、维护和保养；4.负责所属设备的日常巡检以及隐患排查工作；5.负责设备故障处理和设备检修时及本岗位设备定修时的配合、试车验收工作；6.完成上级交办的各项工作。 薪资福利:年薪7万 - 8万，包食宿，有节日福利，薪资结构：基本工资+绩效奖金+津贴；，提供住宿；用工性质：劳务派遣。 招工人数:2名 简历投递：请扫描以下二维码填写报名信息表（附近期证件照）。筛选通知：HR将在收到简历后5个工作日内进行筛选，符合条件者将通过邮件或电话通知面试时间及地点。面试携带：面试时请携带个人身份证及相关资格证书原件及复印件。 工作地址:兰州新区城市矿产与表面处理产业园

车场专员 1.本科及以上学历，吃苦耐劳；2.自信热情有亲和力，善于沟通，气质佳；3.工作积极主动，服从管理，有责任心，品行端正，工作认真，能接受出差。1.负责提车客户接待与服务，向客户精准讲解房车功能、出行适配技巧及行程相关注意事项，提升客户用车体验；2.协助客户完成车辆查验、用车合同签订，建立客户档案与车辆使用台账，按规范整理归档相关资料，确保信息完整可追溯；3.处理房车出行相关售后衔接，包括应急救援协调、车辆违章查询反馈，结合旅游行程特点预判潜在问题，提供高效解决方案；4.负责门店客户接待与咨询应答，整合房车租赁资源与旅游线路信息，为客户提供一站式出行建议，助力行程优化；5.维护门店环境卫生，管理房车配套库存（如出行用品、应急物资等），保障门店运营有序，支撑旅游出行服务闭环。 薪资福利:面议。

招聘 因公司发展需求，广州市茂鑫汽车有限公司招聘管理人员，貝体要求以下， ①仓库文员2名，工资面议 新酬待遇，面议 地址：增城区小楼镇江坳村增派路边， 电话，

招聘【仓库打单员】【仓库打包员】包吃，准时16号发工资 1、仓库打单员 2名 日常工作：订单处理，通过系统处理订单并打印，审核订单信息，处理客服备注的各种订单问题。 任职要求：‌ 1）电脑操作‌：需要熟练使用电脑和办公软件。 2）有旺店通，聚水潭等打单经验优先录取，没经验者熟悉电脑有想要学习的也行。 上班时间：07：30-12：00 13：30-17：30 月休3天自行调休。综合工资可达到3500-5000 2、仓库打包员5名 日常工作： 1）电商打包，贴快递单。包货 2）要求，手脚麻利。 3）工作轻松没压力。 上班时间：08：00-12：00 13：30-17：30 月休3天自行调休。综合工资可达到3500-5000 地址：廉江市开发区爱心电器厂区内仓库 联系方式：

招聘：货仓文员 薪资：5K-6.5K 1、高中或以上学历，熟练运用办公软件和函数等 2、有货仓文职相关工作经验，熟悉金蝶系统 3、打印送货单及客户各类平台制单，做事细心有责任感。

招聘 塘沽开发区邮政快递招聘快递员一名，提供车辆和住宿，包月工资。，价量少，工作轻松，每月25号发工资。 杭州道邮政快递招聘内勤一名，年龄18~45周岁，长期，单休每月10号准时发放工资。电话同步

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。 年龄:16-45周岁,能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。资待遇 1:底6500+出差补贴100/天，上六休一;(主要负责，周边城市当天往返的) 2:底8500+出差补贴200/天，每次出差天左右，回来休息，全国各地、可选择家乡路线;休息时间可以在家休息 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表 异地招聘昆明

1、统筹部门人员排班与考勤管理，确保作业运转有序高效； 2、落实设备设施安全巡检，协调设备使用安排，保障运行顺畅； 3、依据转运中心经理制定的运营规划及财务预算，分解制定分拣组工作目标与费用计划，优化部门成本控制； 4、熟悉出入库扫描、集包、分拣等岗位的SOP标准流程，组织员工开展业务培训，提升作业质量，增强库内操作准确率与工作效率； 5、监督各环节标准化操作执行，严禁抛扔、砸放、坐压、踩踏等不规范行为，推进现场6S管理落地； 6、促进各岗位人员协作配合，增强团队凝聚力与协作效率； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验，有50人以上快递行业团队管理经验者优先； 2、参与团队组建，负责绩效体系设计与实施； 3、具备良好的组织管理能力、语言表达能力、人际沟通协调能力、计划执行能力、专业技能及抗压能力。

1、负责厂区仓储团队的日常管理，包括现场作业、品质控制及安全管理、整体运作流程优化； 2、确保各项仓储管理关键绩效指标的完成与持续提升； 3、主导并推进仓储领域重点项目的实施与落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上工厂仓储管理相关工作经验； 2、具有项目统筹与管理能力，良好的组织协调素养，以及较强的抗压能力。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

蔬菜分拣初中以上学历40岁以下

岗位职责： 1.制定并落实配送企业的运营战略； 2.统筹管理配送队伍，保障服务品质与运作效率； 3.维持与客户的顺畅交流，精准响应其配送诉求。 任职要求： 1.拥有优秀的团队带领能力及管理实践经验； 2.具备良好的客户沟通技巧，能及时处理配送环节中的各类问题； 3.熟悉配送领域运作模式，可适应高强度工作节奏。

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

1.岗位职责 （1）负责干线运输、仓储管理、产品配送等全链路数据的采集、整理与核对，保障数据完整性与准确性； （2）跟踪库存、时效、成本等关键运营指标，输出日、周、月度报表，为物流运营决策提供数据支持； （3）精确核算运输费用，审核运费结算单据，进行多维度成本分析，识别降本优化空间； （4）统筹前置仓库存管理，组织周期性盘点并输出盘点报告，确保账实相符； （5）搭建库存预警体系，联动相关方制定补货方案，规避缺货与库存积压风险。 2.任职要求 （1）具备扎实的数据分析能力，熟练掌握Excel、SQL等数据分析工具，能高效挖掘数据价值； （2）对数据具有敏锐洞察力，可快速识别异常并提出可行改善对策； （3）了解库存管控逻辑及仓储管理系统，熟悉前置仓或云仓业务运作流程； （4）拥有良好的跨部门协同能力，能够独立处理多任务复杂工作场景。

岗位职责： 根据发运计划开展车辆调度与系统操作，实施在途监控、回单管理及异常情况应对 1、运输方案规划：依据订单情况，统筹运力资源与车辆安排，制定合理运输计划 2、运力组织协调：联动自有车队或外部承运单位，核实车辆及驾驶员状态，并在发运前完成司机相关培训（包括装卸操作标准、目的地特别要求等） 3、过程监控与应急处置：借助GPS定位及物流管理系统（TMS）对运输途中车辆位置、运行状况和货品安全进行实时追踪，及时向客户同步运输动态 4、单证与信息管理：负责运单、装车单、签收单等运输凭证的核对与存档，确保单据内容与实际运输相符；汇总分析运输数据，为运力优化和成本控制提供支持 5、跨部门协作沟通：横向对接仓储端（确认装车时间、货物数量），服务客户（通报运输进展、响应变更需求）；纵向向上级汇报执行情况，向司机传达任务要求并协助解决途中问题，保障信息流转高效准确