岗位职责： 1、定期开展培训：内容涵盖企业文化与发展历程、业务领域介绍，以及沟通表达技巧、领导力提升、团队协作与协调能力的培养。 2、实施轮岗机制：通常采用跨部门轮岗方式，帮助培训生全面了解公司各项运营环节。在轮岗过程中，需参与并支持跨部门项目的推进，完成既定能力发展计划中的训练任务。 3、实岗锻炼：轮岗结束后，结合个人意向与公司实际需求确定最终岗位，进一步深化专业技能与业务理解。依据岗位职责达成业绩目标，并接受周期性绩效评估。 通过系统化的业务学习与实践历练，加速成长为公司重点储备的中层管理人才。 任职资格： 1、具备本科或以上学历，专业范围包括市场营销、药学、人力资源管理、统计学等相关方向； 2、具有吃苦耐劳、务实敬业的品质，富有坚持到底的毅力和高度责任感，能迅速适应团队环境，积极面对工作挑战及各项培养安排

职位描述： 1、负责客户电话的接听与回访工作； 2、管理客户档案及相关数据信息； 3、每日查收并及时处理工作邮件内容； 4、协助完成办公室日常事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，文秘、行政管理、市场管理等相关专业优先； 2、掌握办公室行政管理基本知识及流程，具备基础商务信函撰写能力，具有良好的书面与口头表达能力； 3、熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致认真，积极主动，责任心强。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+奖金。 2.工作时间：早8:30～17:30，月休4天，法定节假日休息。 3.公司福利：正式员工均可享受公司提供的各项福利，包含员工生日福利、结婚贺礼、生子贺礼、直系亲属丧礼慰问金、工龄补助、法定节假日休假、年终表彰会、团队旅游等； 4.晋升平台：公司发展过程中重视人才成长，为员工提供晋升通道与发展机会，配套完善培训机制及岗位培养体系。 职位福利：五险、餐补、免费培训

文员 驾驶员 懂化工配件销售

岗位要求： 1、了解审核类工作的基本内容与流程； 2、关注社会热点及公共事务动态； 3、具备基础的风险识别与判断能力； 4、勤于思考，学习新知识速度快； 5、行动力强，工作积极主动； 6、心态平稳，能适应高强度工作压力； 7、条理清楚，逻辑分析能力良好； 8、具备团队合作意识与沟通协调能力； 9、大专及以上学历 晋升方向： 管理路径：专员—组长—主管 专业路径：审核员—质检—培训师

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

职位描述： 1、负责日常行政工作：包括接待来访、物资采购、公文流转及外部单位对接事宜； 2、管理各类资产台账，做好登记与维护，同时负责人事档案的归档与管理工作； 3、执行员工考勤监督，并完成每月考勤数据的统计与汇总； 4、处理客户投诉及相关反馈事项； 5、核对员工绩效数据及甲方相关信息； 6、配合完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为人力资源、行政管理、财务等相关方向； 2、掌握办公室行政管理基础知识，熟悉相关工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

负责公司档案文件整理，协助处理日常事务，考勤管理，熟练操作WPS Excel等常用办公软件对来访人员进行接待，沟通能力强，服务意识高。

一、岗位职责 1.负责文件收发、起草、归档，会议纪要整理与会议安排； 2.统筹办公物资采购、后勤管理，办公环境维护，来访接待； 3.协助部门间沟通协调，完成领导交办的其他行政事务； 4.主任岗需统筹办公室整体工作，制定行政制度，管理团队。 二、任职要求 1.大专及以上学历，文秘、行政管理、中文等相关专业优先； 2.熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件； 3.细心严谨、责任心强，具备良好沟通、协调与抗压能力； 4.文员岗 1年以上相关经验优先，主任岗 3 年以上行政 / 办公室管理经验优先。

工作内容主要负责办公室日常报表统计，会议纪要，活动策划，采买接待。

工作内容： 负责日常办公文件的打印，复印及整理归档：接听电话，接待来访客人，安排会议及记录；协助领导完成日常的行政事务，包括但不限于采购办公用品，管理办公设备。岗位要求： 中专/及以上学历；年龄在20-45岁之间； 有无工作经验不限，愿意学习并快速适应工作环境；具有良好的沟通能力和团队合作精神。 工作福利： 薪资范围：4000-4500元/月 薪资稳定，提供良好的工作环境：工作时间稳定，双休+法休公司提供晋升机会，五险一金 欢迎有志之士加入我们，一起努力，共同成长!

在汽修厂干过，会二保焊，大货车钣金喷漆

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岗位职责： 1、性格内向无关紧要，都是一起上下班 2、无需相关工作经验，零基础带薪培训， 3、可短期，实习生等。上班也有人教 1、薪资待遇6000起，、上班满10天可预支、每月准时发放待遇、不拖欠 2、签正规合同、福利待遇都写进合同里、一式两份有保障 3、月休4天起、可自由调休。住宿标准、1至2人一间、小区公寓房、房间配置家电齐全、拎包安全入住

接待文员 ，年龄28 - 40岁；形象气质佳，举止大方，待人热情有礼貌；沟通能力良好，工作认真负责，服从安排，执行力强；有无经验均可，新手可带薪培训。负责旅游游客日常接待、引导与基础咨询服务；配合现场讲师开展会议流程，做好全程协助；辅助现场产品介绍及轻量销售推广工作；负责会议前期布置准备、中期配合、后期收尾整理等全套会务工作；维护现场秩序，保障会议顺利开展。 薪资福利:固定底薪2600元/月+交通补贴200元/月，服务+辅助销售绩效奖金，综合月薪5000元左右，待遇稳定，每月按时发薪，工作轻松环境好。 工作地址:崇义左溪赣南熊乐园

岗位职责：负责分拣、打包及店内日常运营整理 任职要求：不限经验，做事稳定 岗位福利：按计时算，早班25/小时，夜班27/小时，可预支 白班：14.20-21.30，7.20-13.20， 夜班：21:00～8:00内排班 要求：需要健康证，一边上边一边办理，月休4天，次月24日发薪

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负责人员招聘、简历筛选、面试协调及入离职、调岗等手续办理。 办理员工劳动合同的签订、续签、解除及相关档案管理工作。 统计与核对员工考勤、加班、请假及绩效相关数据。 维护员工关系：开展日常沟通、政策解答、简单纠纷协调及组织员工活动。 管理办公环境、办公用品的采购、申领、盘点及日常管控。 组织会议安排、发布通知、整理会议纪要，负责接待来访及后勤保障工作。 协调固定资产、办公设备以及水电网络等日常运行与维护事宜。 起草公文、通知、公告内容，做好文件资料的归档与管理工作。

安宁某高校后勤管理处招聘工作人员2名 合同与高校直签，第一次签三年。符合条件懂得来找我！ 任职要求: 1.全日制本科及以上，有相关工作经验者优先 2.35岁以内 薪资待遇: 1工资4300左右，五险一金，法定节假日

招聘：文员/打包工/操作工 薪资：3500-4000元 薪资：3500-4000元 薪资：3500-4000元 薪资面议 要求：年龄20-45岁，有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先。 地址：金崖镇兴和仓库C区8号

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服从安排，踏实肯干，具备责任意识

1.负责制度文件的拟订、优化、修订及执行推进。 2.日常行政事务管理，包括考勤、公务用车及印章使用等。 3.组织各类会议，撰写会议纪要并跟进事项落地实施。

一、岗位职责1. 全面统筹公司自营车队的日常运营工作，涵盖运行调度、现场巡查及全过程监管，确保车队运作规范有序。 2. 负责运输线路的规划、优化与动态调整，全程跟踪实施效果，根据业务实际灵活匹配路线方案，提升运输效能。 3. 科学配置车辆与驾驶员资源，精准管理车辆满载率和使用效率，充分挖掘现有资源潜力，降低空置损耗。 4. 主抓车队运营成本控制，重点管控燃油消耗、路桥通行、维修保养等费用支出，建立有效的成本管理体系，推动降本增效。 5. 积极开拓返程货源渠道，丰富车队收入来源，增强整体盈利水平。 6. 牵头推进车队安全体系建设，组织召开安全会议、开展安全培训及应急演练，制定安全管理规定与应急预案，防范安全风险，保障运营安全稳定。 7. 协助司机完成客户沟通、需求对接及各类突发状况处理，维护良好的客户关系，确保服务品质达标。 8. 监督驾驶员落实车辆日常检查、维护、清洁等工作，负责车辆证件、保险、年检、机油更换等事务办理，以及驾驶员相关资质文件的管理，保障车况良好、手续完备。 9. 制定并落实车队各项管理制度、运营策略和管理办法，组织部门例会，传达工作要求，追踪执行进展与成效。 10. 负责运输部各类资料的收集、登记与归档管理，确保信息完整可追溯；对接甲方单位及公司内部相关部门，做好协调沟通与业务衔接，保障运输流程顺畅。 11. 定期开展运营数据分析，识别运行短板，针对性优化管理手段与运营方案，持续提升运营效率与管理水平。 12. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，具有扎实的物流行业工作经验。 2. 具备2年以上车队管理或运营相关工作经验，熟悉车辆调度、成本控制、安全管理等全流程运作。 3. 具备较强的数据分析能力，能熟练通过数据发现运营问题，优化管理决策，实施精准管理。 4. 具有良好的成本控制意识，了解车辆运行成本结构，能够有效管控各项运营支出。 5. 具备较强的沟通协调、组织管理和问题应对能力，能高效带领团队，协调多方资源，妥善处理各类突发情况。 6. 持有相关从业资格证者优先考虑，具备稳定回货资源者可优先录用。 7. 责任心强，作风踏实，具备优良的职业操守和团队合作精神，能适应一定强度的工作压力，服从公司安排。

岗位职责： 负责日常运营、质量提升、一线团队管理、经营业务开发等 1.客户开发及维护： B 端客户开发，包括市场走访、客户拜访、服务推广、商家签约等；客户维护，包括客户维系、异常协调、商家签约等。 2.经营管理：物流收入类指标监控；成本类指标监控，包括日常费用、低效能人员、整体人员投入等；销售类指标，包括合同签约、客户流失挽回、月结/商家回款等。 3.团队管理：负责团队人员的招募、培训、考核、激励，建设营业部人才梯队，确保团队活力及营造良好工作氛围，响应员工诉求并跟进解决。 4.风险管控：对公司的形象、安全存在的风险隐患进行预判，及时协同相关部门处理。 任职资格： 1.本科以上学历，，42岁以下，愿意在物流行业发展，带过团队。 2.有顺丰、京东、德邦等大厂经验或冷链物流版块全盘经验； 3.工作认真负责，诚信正直，能服从公司统一分配； 4.能承受较大的工作压力，有较强的组织协调沟通和应变突发事件能力。 工作地点 甘肃兰州城关区焦家湾冷冻厂附近

快递打包员招聘启事因业务发展需要，现面向社会急聘快递打包员多名，工作简单易上手，薪资优厚，欢迎有意者踊跃报名！一、工作内容1. 负责快递包裹分拣、打包、贴单、地址核对，确保包裹打包规范、无破损；2. 整理打包物料，保持工作区域干净整洁；3. 配合完成其他临时工作，服从管理人员工作安排。二、任职要求1. 身体健康，手脚麻利，做事认真细心、有责任心；2. 能吃苦耐劳。3. 有无相关工作经验均可，新手包教包会；三、薪资待遇1. 面议四、工作信息1. 工作时间：（具体面议）2. 工作地点：兰州市安宁区久和糖酒副食城中区8栋1-1五、联系方式联系人：吕满斗联系电话：