会看图，会带人施工，会调试，会维护

工长1名，会看图，能够带人施工，会调试，会维护，能够接受短期出差

岗位职责： 1、依据设计图纸及相关技术规范，独立完成工装夹具的加工、装配与调试工作； 2、熟练使用铣床、车床、钻床、磨床等加工设备，制作夹具所需零部件； 3、及时处理生产现场夹具异常问题（如定位不准、夹紧不牢），实施紧急维修及优化改进。 任职要求： 1、具备1年以上机加工或夹具制作工作经验，有卫浴五金行业背景者优先考虑； 熟悉常用夹具种类（如车削类、焊接类、检测类夹具）； 2、能熟练操作铣床、车床、钻床等机械设备，具备识读机械图纸能力（含公差配合标注）

一、岗位职责： 1、随时掌握生产过程中的质量状态，及时解决生产中出现的问题； 2、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 3、部门对工厂基础设备的维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 4、对人员进行合理的调配和培养，充分发挥团队的合作力量； 5、每日下班前对管辖区域进行巡视，对当日完成情况进行统计和信息反馈。 二、岗位要求： 面包、糕点食品类经验3-5年以上 三、薪资待遇面议。

工作职责: 深入理解并践行食品行业质量理念，通过专业能力输出，持续推动生产效能与业务发展，成长为质量领域的技术骨干与管理人才，助力企业及行业迈向更高品质水平。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：支持管理与专业技术双向成长； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.健全的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实践应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，实现价值贡献最大化；④建立完善的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤提供充足晋升空间，助力长远职业规划。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5000元-5500元/月并提供食宿； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 任职资格: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，食品工程、中药学、生物工程等相关专业； 2.具备以下素养：工作细致严谨、善于沟通协作、执行力强； 3.能适应倒班安排。

岗位职责： 1、依据新项目的产品构造及原材料特点，选定适配的挤出模具与设备，优化工艺参数配置。 2、主导提升挤出生产良率，解决工艺实施与质量异常问题，并构建问题改善的数据记录体系。 3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。 4、开展新材料在挤出工艺中的可行性验证与批量生产评估。 5、对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训，推动技术人才梯队建设。 6、按照设定的工艺条件和作业规程执行挤出机操作。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，高分子材料/熔融纺丝相关专业优先考虑 2.具备较强的学习能力，工作认真细致，富有耐心； 3.能够识读基本的2D/3D工程图纸， 4.熟悉SPC控制图应用及QC七大工具方法

岗位职责： 1、结合新项目产品结构与原材料特点，选定适配的挤出模具及设备，优化并确定最佳工艺参数。 2、主导提升挤出生产良率，解决工艺实施过程中的技术与质量异常，并建立问题分析与改善的数据记录体系。 3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。 4、开展新材料的挤出工艺验证工作，评估其批量生产的可行性。 5、组织对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训，推动技术人才梯队建设。 6、依据设定的工艺参数和作业指导文件，规范执行挤出机操作流程。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，高分子材料或熔融纺丝相关专业优先考虑 2、具备良好的学习能力，工作认真细致，具有较强责任心和耐心 3、能够识读基本的2D/3D工程图纸 4、熟悉SPC控制图应用及QC七大工具的基本原理

1.依据公司发展需求，制定并策划年度质量目标，监督目标执行过程，评估各部门质量目标达成情况； 2.结合公司发展要求，规划年度外部质量管理体系审核安排，确保顺利通过外部审核；针对审核中发现的问题，组织整改并验证效果，必要时给予相关支持或指导； 3.根据公司实际需要，制定年度内部质量管理体系审核计划，实施内部审核工作，识别内部存在问题，推动整改落实及结果验证，必要时提供相应支持或指导。

岗位职责： 1.负责质量监控规程的编制、更新与维护，确保满足国内外体系规范及企业内部管理要求；持续优化质量管理体系以保持合规性； 2.协助部门负责人开展第三方机构或客户对公司实施的现场审计相关事宜； 3.组织并实施新员工及在职员工的质量管理体系专项培训； 4.负责供应商与客户资质的审查与归档管理，确保资料完整可追溯； 5.参与新产品研发阶段的质量管控工作，保障开发过程符合质量管理要求。 任职要求 1.本科及以上学历，专业为质量管理、生物医学工程或医疗器械相关领域； 2.具备三年以上医疗器械或医药制造行业QA岗位工作经验； 3.熟悉ISO13485质量管理体系标准及相关法规要求； 4.具有较强的执行能力、沟通协调能力和组织管理能力，注重工作成果； 5.具备良好的团队协作意识和职业素养。

福州市晋安区招工长/工程师

招聘： 质检员1名 1.要求：有金属行业工作经验，会看图纸，熟练使用测量工具 2.工作时间：8：00～17：30，月休4天 3.薪资：4000~5000元/月 钣金工艺工程师2名 1.要求：熟练使用CAD，CREO，WPS等软件，3年以上钣金行业工作经验，熟悉工艺流程，能独立完成工艺路线设计，熟悉机械、金属材料、机加工、模具等专业知识 2.工作时间：8：00～17：30，月休4天，根据生产安排进行加班 3.薪资：8000-12000元/月 焊工1名 1.会看图纸，有相关工作经验 2.工作时间：8：00～17：30，月休4天，根据生产安排进行加班 3.薪资：6500-8500元/月 ☎ 联系人：劳小姐 地址：富湾大田工业区

将乐需要9080轮挖驾驶员（长期有活，包月，包吃住，工资详谈有保证）有要去的联系：

泉州市晋江市招工地小工/杂工

三明明溪招水电，弱电/安防，强电，给排水

急招专业开夹木机师付或学徒工

天津市津南区招水电工长/工程师，

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

1.农村自建房销售施工一体化 2.具有工地现场施工经验者优先 3.月休6天 4.氛围轻松，年轻化团队 5.

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

招工 招工 招工 打螺丝2名，打胶枪2名，质检员2名 地址：大田幸福新居一区6号，联系电话：

【广昌县振望农业发展有限公司】  本公司成立于2022年4月，公司实行“公司+基地+专业合作社+农户+扶持弱势群体”的运营模式；主要以开发、生产、销售农副产品为主。现招聘如下岗位员工： 1、生产主管：1名，工资4000以上，头陂镇上班，年龄45周岁以下，男女不限，大专及以上学历，会开车，3年以上管理经验，懂公司运作，懂团队管理，有大局观，协调能力强。头陂镇居住优先。 2、生产发货员（急）1名，48岁 3、电商运营  2名 男女不限，年龄35岁以下，大专以上学历，有电商相关工作经验优先，服从管理，头脑灵活，会运营。 4、电商编辑及客服2名，高中以上学历，30岁以下，有经验者优先，服从管理，积极肯干，头脑灵活。 5、储备干部：2名，应届毕业生均可，大专及以上学历，积极肯干，能吃苦，抗压能力强，头脑灵活懂变通懂，擅长部门沟通，学习能力强 6、销售经理：1-2名，40岁以下，大专及以上学历，懂电脑，会开车，有2年以上带团队经验，职责是：主导销售部门，分析行业动态和竞品，制定销售策略，带领团队拓展市场开发客户，带团队完成销售任务，有市场营销专业优先。 7、头陂工厂生产文员：1名，40岁以下，男女不限，高中   联系电话：  陈先生（）   地址：广昌县农博城17栋101～102号  头陂工厂地址：广昌头陂镇横田岗敬老院后面振望

验板员 18—40岁，有电子厂工作经验 薪资福利:按时计薪 招工人数:1名

岗位名称：车间管理岗位； 岗位要求：1.需要穿静电上衣和静电裤；2.负责小包装盒贴标签，检查外观，操作机器；3.年龄在1645岁之间，需识字； 薪资待遇：小时工资19元/小时，月工时300360小时，综合工资57006800元，公司补贴50元/月。

岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业，具备三年以上食品加工行业工作经验，有厂长任职经历者优先，接受过生产管理相关系统化培训； 2、熟悉产品制作全流程，掌握工艺管理及生产各环节的操作规范； 3、精通生产成本管控与整体运营，了解生产作业程序及工艺标准； 4、具备较强的效益意识、成本控制意识、质量意识、创新意识及科学化管理实践经验； 5、拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及工作规划能力； 6、分析消费者对产品的实际需求，协同市场团队共同推进产品研发计划的制定； 7、把握行业动态，熟悉国内外市场环境及产品发展趋势； 8、具备生产设备基础理论知识，能够进行设备调试与日常维护。

经编厂穿纱工/品质/挡车工/整经工 年龄18 - 45岁；男女不限、视力好；新手、熟手皆可。工作时间：08：00 - 20：00，两班倒，月休2天 薪资福利:5000 - 8480元；缴纳五险，节日礼品，开工红包，协助子女就近入学(幼儿园、小学、初中)，免费班车，包吃(一日三餐，两荤一素)，包住(3~6人间，双职工提供夫妻房)，工龄奖(第一年100，第二年200，第三年300/每月) 招工人数:8名 简历投递邮箱: 工作地址:福建省三明市尤溪经济开发区城南园

岗位职责： 1.负责订单自下达至生产完成及售后支持全过程的操作与跟进； 2.对所负责订单进行有效管控，及时反馈生产过程中出现的异常情况； 3.协调并处理订单执行中的各类问题，确保任务按时推进，严控产品质量环节； 4.依据公司既定流程与管理制度开展业务操作，并对执行过程实施跟踪与监督； 5.与公司内部相关部门保持良好沟通协作，保障订单高效交付； 6.完成上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1.能够基础操作ps或ai等图形设计软件者优先； 2.熟悉常用办公类软件操作； 3.具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，工作认真负责，积极主动。

加弹品检员 8小时常白班，有经验者优先，年龄35岁以下 薪资福利:4000 - 8000元 招工人数:1名 工作地址:城南园

前期工作地点在泉州，后续定岗三明。工作职责：1、车间过程质量控制管控：1.1首检、巡检尺寸是否符合要求，外观是否符合检验标准1.2生产过程稳定性控制1.3生产常见异常处理2、准确及时填写相关检验记录，反馈到质量部、生产部、技术部等。

1、统筹车间人员调配，协调生产流程，把控产品质量，保障出货准时。 2、依据销售订单及生产计划，合理规划车间每日、每月生产安排，提前组织物料准备，落实新产品导入前期工作； 3、按照计划组织人员、设备、物料等资源，收集并上报各类生产数据至核算部门； 4、监督、指导生产全过程，实施质量管控，确保产品按期保质保量完成； 5、负责车间员工日常管理、技术指导、培训及绩效评估，定期考核工作效率，执行奖惩机制，确保生产任务有效执行； 6、落实车间安全管理制度，开展常态化安全检查，定期组织安全教育与培训，消除安全隐患； 7、协同仓库完成原材料入库与成品出库相关管理工作； 8、推进车间现场卫生改进，安排并监督每日清洁作业； 9、配合生产统计工作，完成员工考勤记录及工资核算等相关事务； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.中专及以上学历，具备优秀班长或车间主任工作经验者优先。 2.有肉制品行业从业背景，或具有肉制品生产相关经验者优先考虑。 3.累计3年以上相关行业工作经验。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与同事协同解决实际问题，推动工作高效执行。