岗位职责： （五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+） 1.负责视频号平台的日常运营工作，包含视频内容的选题策划与落地执行。 2.跟踪并分析平台用户行为及数据表现，持续调整和优化内容运营策略。 3.协同内容创作团队，提升视频作品的整体质量与用户吸引力。 4.定期发布视频号内容，维护账号活跃度，提升用户互动与参与热情。 5.收集并响应市场及用户反馈，及时处理视频号使用过程中的相关问题。 任职要求： 1.具备扎实的内容策划功底和较强的数据分析能力。 2.熟悉视频号平台的运作机制及用户偏好特征。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接内外部协作关系。 4.学习能力强，富有创新思维，能快速应对平台与市场的变化需求。 5.对视频创作流程有一定认知，能够准确捕捉用户需求与行业趋势。

新媒体运营主管(五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+) 岗位职责： 负责公司旗下新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与推广，提升品牌曝光度与行业影响力。 依据公司整体运营方向及市场变化，拟定并落实新媒体运营方案，涵盖内容规划、发布执行、用户互动等环节。 监测并分析各平台运营数据，深入洞察用户行为特征、需求变化及行业趋势，为策略优化提供有力支撑。 主导新媒体内容的选题与创作，结合产品属性和业务重点，输出优质、具传播性的原创内容。 策划并落地线上运营活动，通过创意互动、资源联动等形式增强用户参与感与平台活跃度。 管理新媒体平台的粉丝互动，及时处理评论与私信，建立并维系良好的用户沟通机制。 统筹新媒体广告投放工作，评估投放效果，持续优化投放策略以提升转化效率。 任职要求： 本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业者优先考虑。 具备5-10年新媒体领域实战经验，精通主流平台的运作机制与操作规范。 拥有出色的文案构思与撰写能力，能独立完成高质量内容产出。 具备扎实的数据分析功底，善于通过数据反馈调整内容方向与运营打法。 具备优秀的跨部门协作与对外沟通能力，确保项目高效推进。 富有创新思维与主动学习意识，能紧跟行业前沿动态，推动运营模式迭代升级。 福利待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬体系，结合个人能力与绩效表现定期调薪。 依法缴纳五险，保障员工基本权益。 定期组织团队活动与员工关怀项目，包含年度旅游、节日礼盒等福利。 提供系统化的职业成长路径与培训资源，助力专业能力持续提升。 营造开放包容的工作氛围，推行人性化管理模式，支持员工个性化发展需求。

岗位日常工作要求： 1.制定抖音媒体策略：结合公司整体营销目标与品牌定位，规划抖⾳平台的媒体发展方向，涵盖内容布局、用户增长路径及互动效果提升等关键环节。 2.团队管理：搭建并带领抖⾳运营团队，负责人员招聘、面试选拔、培训指导、绩效评估及日常任务分配，保障团队专业水平与执行效率。 3.内容创作与管理：主导抖音平台的内容生产流程，包括脚本构思、视频拍摄、后期剪辑及上线发布，确保产出内容达到公司质量标准。 4.数据分析与优化：定期收集并解读抖音平台运营数据，如用户行为特征、互动表现、流量构成等，依据数据反馈调整内容方向与推广策略。 5.沟通协调：与相关部门保持紧密协作，整合内外资源，推动抖音运营计划与公司整体战略协同推进。 1、年龄：25--45岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：广告传媒类相关专业 5、资历要求：具备3年以上相同岗位工作经验 6、知识与能力要求： （1）精通抖音平台运营机制与行业趋势，拥有扎实的实战经验积累。 （2）具备优秀的创意策划与内容输出能力，能持续产出符合平台调性的优质短视频内容。 （3）熟练运用各类数据分析工具，能够精准解读数据，并据此制定有效优化方案。

岗位职责： 1.负责短视频账号的全链路运营（内容规划、拍摄制作、投放推广、数据复盘、粉丝运营、客户转化及变现闭环）； 2.深入理解抖音/视频号/小红书等平台推荐机制，制定差异化内容策略，提升内容传播力与爆款产出率； 3.独立完成直播全流程执行（产品筛选、脚本撰写、节奏控制、流量激活），实现GMV持续增长； 4.深度洞察用户需求，构建可规模化复制的短视频与直播结合的变现体系，并对投入产出比和盈利目标负责； 5.紧跟行业趋势，及时优化迭代运营方案，带领团队完成各项业绩指标。 任职要求： 1.具备5年以上短视频领域运营经验，曾独立操盘百万级粉丝账号或创始人个人品牌项目； 2.熟悉主流平台运营规则及广告投放工具，拥有内容爆款判断力与数据分析复盘能力； 3.掌握直播各环节核心要点，能系统拆解话术设计、品类组合及流量联动策略； 4.目标驱动型思维，具备账号从0到1冷启动或成熟账号精细化运营经验者优先； 5.承压能力强，对流量变化敏感，富有创新精神并具备团队协作与管理能力。

岗位工资：1万起+提成+项目奖金分红 工作地点：三明公司总部/三明市三元区列东街广景花园 必备条件：5年以上抖音、小红书、视频号等主流公域平台的实操经验；具备电商平台运营全流程操作能力，有成功爆款案例者优先。非符合条件者请勿投递，非符合条件者请勿投递，非符合条件者请勿投递。 岗位职责： 1.负责抖音、小红书、视频号等主流公域平台的全面运营，涵盖内容策划、用户互动、数据复盘等环节； 2.负责电商平台日常运营工作，包括商品发布、订单跟进、售后协调等流程管理； 3.主导项目的整体规划与落地执行，包含市场分析、目标制定、进度把控等关键节点； 4.跟踪团队项目推进情况，确保各阶段任务按时达成并实现预期成果； 5.深入挖掘项目运营数据，输出优化策略，推动业务持续迭代升级。 任职要求： 1.熟悉抖音、小红书、视频号等主流公域平台的实际运作机制与运营逻辑； 2.拥有电商平台运营背景，能独立高效处理平台各项运营事务； 3.具备项目统筹经验及团队管理能力，可带领团队完成项目从策划到执行的全过程； 4.数据意识强，擅长通过数据分析发现问题并指导运营决策； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队精神。

新媒体运营主管(五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+) 岗位职责： 负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与推广工作，提升品牌曝光度与行业影响力。 依据公司运营方向及市场变化，制定并落实新媒体运营方案，涵盖内容规划、发布管理、用户互动等环节。 监测并分析各平台运营数据，深入洞察用户行为、需求变化及行业趋势，为策略优化提供有力的数据支撑。 主导新媒体内容的选题策划与原创输出，结合产品特性与业务目标，打造优质、具传播力的内容素材。 统筹线上活动的策划与落地执行，通过互动活动、资源联动等形式增强用户参与感与平台活跃度。 管理新媒体平台的用户互动，及时处理评论与私信，保持良好的社群氛围与客户关系。 开展新媒体广告投放工作，并对投放效果进行跟踪评估，持续优化投放策略以提升转化效率。 任职要求： 本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业者优先考虑。 具备5-10年新媒体领域实战经验，精通主流平台的运作机制与内容逻辑。 拥有出色的文案撰写与创意策划能力，可独立完成高质量内容产出。 具备扎实的数据分析功底，能基于数据反馈调整内容方向与运营打法。 具备优秀的跨部门协作与外部沟通能力，确保项目高效推进。 富有创新思维和主动学习意识，能紧跟行业前沿动态，持续迭代运营方法。 福利待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬体系，结合个人能力与绩效表现定期调薪。 配备完善的医社保保障，全面覆盖员工基本权益。 定期组织团队拓展及员工关怀项目，包括年度旅游、节日慰问等福利。 提供系统化的职业成长路径与培训支持，助力专业能力与职业素养双提升。 营造开放包容的工作氛围与柔性管理模式，充分尊重员工个性与发展诉求。

岗位职责：（五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+） 1.负责视频号平台的日常运营维护，主导视频内容的规划与落地执行。 2.跟踪并分析用户行为数据，持续优化内容方向与传播策略。 3.协同内容创作团队，提升视频作品的整体质量与观众吸引力。 4.定期发布和维护视频号内容，提高用户活跃度与互动频率。 5.收集并响应平台用户反馈，及时处理使用过程中的各类问题。 任职要求： 1.具备扎实的内容策划功底及数据解读能力。 2.熟悉视频号生态机制及受众偏好，能针对性制定运营方案。 3.拥有良好的沟通协调能力，善于与团队及用户进行高效交流。 4.学习能力强，富有创新思维，能快速应对平台与市场变化。 5.对视频创作流程有一定认知，能准确捕捉用户需求与行业趋势。

岗位职责： 1.全面负责短视频账号的运营闭环（内容创意、拍摄制作、投放优化、数据复盘、粉丝运营、客户转化及变现路径设计）； 2.深入理解抖音/视频号/小红书等平台推荐机制，制定针对性运营方案，提升内容传播力与爆款产出率； 3.独立完成直播全流程执行（产品筛选、脚本撰写、节奏控制、流量引爆），实现GMV持续增长； 4.深度洞察用户需求，构建可规模化复制的短视频与直播结合的盈利模式，对投入产出比及盈利目标负责； 5.紧跟行业变化，及时优化调整运营策略，带领团队高效完成业绩指标。 任职要求： 1.5年以上短视频领域运营经验，曾独立操盘百万级粉丝账号或成功打造个人IP项目； 2.熟悉主流平台运营规则及广告投放工具，具备敏锐的内容爆点判断力与数据分析能力； 3.掌握直播全链路操作，擅长话术拆解、商品组合规划及流量联动策略； 4.目标驱动型思维，具备从零启动新账号或运营成熟账号的成功经验者优先； 5.承压能力强，对流量动向有敏锐感知，富有创新精神并具备团队协作与管理能力。

岗位工资：1万起+提成+项目奖金分红 工作地点：三明公司总部/三明市三元区列东街广景花园 必备条件：5年以上抖音、小红书、视频号等主流公域平台实操经历；具备电商平台全流程运营能力，有成功爆款打造经验者优先。不符者勿扰，不符者勿扰，不符者勿扰。 岗位职责： 1.主导抖音、小红书、视频号等主流公域平台的全面运营，涵盖内容生产、用户互动、数据复盘等环节； 2.负责电商平台日常运作，包括商品发布、订单跟进、售后支持等工作； 3.统筹项目整体规划与落地执行，涉及市场分析、目标制定、进度把控等内容； 4.跟踪团队项目推进情况，保障各阶段目标按时达成； 5.深入挖掘项目数据，输出优化策略，驱动运营效果不断提升。 任职要求： 1.熟悉抖音、小红书、视频号等主流公域平台实际操作流程； 2.拥有电商平台运营背景，可独立处理平台各类运营事务； 3.具备项目运营管理能力及团队带领经验，能高效组织团队完成项目任务； 4.数据洞察力强，善于通过数据反馈调整运营策略； 5.工作积极主动，具备较强的责任意识、协作能力和沟通技巧。

厦门分公司暂不缺人，目前以福州总部为主 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 五险一金大小周作息 福利： 1竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业水平的薪资待遇 2丰富的福利体系：享受法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化培训机制：设立纯朴学院，围绕不同职位与员工成长阶段制定专属学习路径，如新员工入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业发展 4明确晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升机会 5温暖企业文化：公司设有自营商用食堂，每日供应多样菜品，满足饮食需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球），每月举办生日会，每季度组织团队活动，特定节日开展主题活动，全年安排两次大型团建 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放管理与预算统筹，包括投放策略规划、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放方案，提升消耗规模与转化效果 2、主导视频创意内容策划，涵盖竞品研究、产品卖点提炼、用户需求洞察及优质对标素材收集，输出高质量脚本结构 3、审核团队交付的成片素材，确保内容传达方向与既定目标一致 4、基于热门视频模型进行混剪与二次创作，推动视频内容实现裂变传播 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑 3、掌握抖音平台广告投放逻辑、规则及运营玩法 4、具备良好表达能力、协作意识与组织协调能力 5、拥有较强带货逻辑、网络敏感度及用户导向思维 6、熟练操作办公软件及视频剪辑工具

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和传播方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动品牌影响力持续增长 5.关注行业动态与竞品动向，及时调整运营策略，保持内容创新与竞争力 任职要求： 1.学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备良好的文案撰写能力和审美能力，能独立完成图文、短视频等内容制作 4.具备较强的数据分析意识和沟通协作能力，工作积极主动，富有创意 5.熟练使用办公软件及基础剪辑、设计工具（如剪映、Canva、PS等）者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信视频号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，策划爆款内容及互动活动 3.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果 4.跟踪热点话题，快速响应并结合品牌调性进行内容创作与传播 5.协同设计、市场等团队，推进新媒体推广项目的落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与执行 3.具备较强的数据分析意识，善于通过数据反馈优化运营策略 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.可接受一定程度的内容创新试错，热爱新媒体行业并愿意长期发展

岗位职责： 1.负责抖音、视频号日常运营 2.策划，拍摄，剪辑 3.分析各平台运营数据 4.新人可提供培训 5.对夜场熟悉的优先考虑 岗位福利，岗位工资提成 1，包吃有食堂 2、工作时间14.00-20.00不想起早的伙伴速来 3、法定节假日，年假，该休都休

百鸣家宴招聘，餐饮运营管理者一名， ​要求懂得营销，懂网络，短视频拍摄及设计出品，线上设计！工资面议

岗位职责：高薪诚聘 1.负责公司小程序商城及私域直播的招商选品工作，对接品牌方，制定供应链布局与选品方案，优化采购品类结构 2.洞察用户需求与市场消费动向，挖掘并筛选具备爆款潜力的商品 3.掌握直播带货选品、货架电商运营及相关行业动态，及时收集、整理并分析新品信息、价格体系及供应渠道 4.承担商品引进、选型定价任务，达成销售目标与毛利率等核心经营指标 5.出席各类行业展会，跟进样品测试，与供应商协商合作条款，把控促销政策，维系良好合作关系 任职要求： 1.具备选品策划经验或供应链招商背景者优先考虑 2.熟悉快消品类及私域渠道选品，尤其在三农产品、食品、健康养生类目有实操经验 3.了解电商直播生态或新零售模式下的供应链运作机制，掌握新媒体用户行为与消费偏好 4.可独立开展选品相关工作，具备成本核算与市场调研能力 5.具备出色的商务谈判技巧与跨部门协作能力，拥有供应链议价及资源协调经验

在小说阅读器中沉浸阅读，招聘岗位较多，详细内容可到公司咨询

兼职 性别不限，年龄18 - 45岁之间，有餐饮经验，五官端正 薪资福利:面议 长按二维码识别查看职位描述，非置顶信息 工作地址:河滨东路69号102室一店、建山路65号巴黎婚纱5楼二店

摆球员 手脚麻利，年龄35岁以内 薪资福利:薪资面议 招工人数:数名 工作地址:三明市三元区宏图花园万达正对面

口腔市场咨询5K-10K 一、岗位职责： 1、熟悉口腔相关知识，掌握客户口腔健康需求并协助安排预约，根据客户需求推荐适配的公司服务方案 2、负责品牌在院外的宣传与产品推广工作，包括物业对接、渠道沟通、线下推广、终端市场的开发与日常维护等 3、承担市场活动的联络、策划、执行及落地等相关工作 5、主动开拓行业及跨界合作渠道，做好合作关系维护，推进合同签署与回款流程，达成公司设定的业绩目标 6、整合协调内部销售资源，与团队建立良好协作机制，保障齿科项目顺利高效运行 7、持续跟进客户关系，提供专业服务支持并开展后续回访工作 二、任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限 2、对口腔医疗领域有热情，具备口腔、医疗、医美、教育、房地产或互联网等行业销售经验者优先考虑 3、性格外向，仪态得体，态度积极，富有亲和力，能适应一定工作压力 4、具备良好的自我驱动与激励能力，学习意愿强 5、服务意识佳，拥有较强的沟通谈判技巧与市场拓展能力 6、无经验亦可，公司提供系统培训，并配备资深员工带教，快速上手 7、团队定期组织聚餐，整体氛围融洽，协作紧密 8、公司按规定缴纳医疗保险与社会保险 9、薪酬结构：底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖励，综合收入5K～10K 10、招聘范围涵盖三明市区及各区县人员，同时招聘主管岗位

岗位职责： 1、策划并落地线上线下用户增长活动，提升新用户注册数量及平台活跃水平； 2、整合多种推广渠道资源，如社交平台、合作方等，实施精准高效的拉新传播； 3、跟踪市场趋势与用户行为反馈，持续调整优化推广策略，提升转化效果； 4、协同团队成员推进项目执行，保障拉新目标按时高质量完成。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力与创新思维，可独立完成推广方案的设计与实施； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效调动内外部协作资源； 3、熟练掌握主流社交平台运营方式及数字营销工具，有实际拉新成功经验者优先； 4、工作积极主动，适应高强度工作节奏，能在压力环境中保持稳定输出。

招聘福建三明大源11队T0P创意园的包装岗位。

小时工 招工人数:一名 工作地址:育才路

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

，20岁——40岁左右，能吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排，有无经验均可培训 薪资福利:工资3000+，月休3天，过年有放假 （没接加V信jp20250327备注来意）