
船舶数据工程师
1.5-2.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科船舶系统设计
岗位职责:
1. 承担船舶信息化体系的规划与实施工作。
2. 负责船舶AIS数据的获取、归档、处理及算法设计与优化。
3. 搭建并运维船岸间信息传输系统及船舶管理平台。
4. 参与推进船舶智能技术与人工智能项目的开发与落地。
5. 负责船舶数字化系统的建设与持续维护。
6. 完成其他与船舶智能化相关的数据处理与信息系统支持任务。
岗位要求:
学历专业:985高校船舶与海洋工程、信息与通信工程、大数据或计算机科学等相关专业本科及以上学历。
知识技能:了解实时数据处理与数据管理体系,具备数据挖掘与深度学习模型搭建能力,熟练掌握JAVA等后端开发技术。至少熟练掌握一种编程语言,熟悉CAD/CAE工具应用,具备AI融合设计的相关技能。
工作经验:具备3年以上相关工作经验,有船舶研究机构背景或人工智能项目经验者优先考虑。
语言:英语可胜任日常工作交流。
其他:工作态度认真细致,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应高强度工作环境,具备较强的责任心、应变能力与主动性。
储备干部
6-9千/月
其他生产营运人员1-3年本科机械/机电设备锂电设备
【岗位职责】
1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理,集中培训可吃透锂电设备理论知识,动手实操上手快,擅长总结设备故障调试工艺要点。
2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排,面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定,不推诿、不抵触现场攻坚工作。
3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题;对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案,妥善处理客户诉求,具备基础客户服务思维。
4. 立志深耕锂电装备行业,不把岗位当作短期过渡,愿意经历一线调试历练,接受多赛道长期成长规划。
5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源,主动记录优化方案,具备主动改善、复盘总结的习惯。
【岗位要求】
1. 25、26届毕业生,本科及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。
2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班;可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。
3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。
4. 勤奋好学,执行力强,能适应客户现场快节奏工作环境。
5. 有以下行业经验优先:自动化设备。
【培养路径】
标准化培养发展路径:
1. 集中理论培训(1个月,设备、产品、安全、制度系统学习)。
2. 制造/测试跨部门轮训(1个月,熟悉设备装配、出厂检测全流程)。
3. 一线设备调试员实操历练(6个月,驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接)。
4. 综合考核(理论+实操+日常表现+个人发展意愿),双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗。
【福利待遇】
1. 到位的生活保障:免费提供住宿,有餐补,出差有补贴,节日福利、带薪年假、定期体检,安心工作无后顾之忧,入职即缴纳五险一金。
2. 融洽的工作氛围:公司倡导学习与运动文化,定期组织各类文体及学习分享活动,工作氛围积极融洽。
储备干部(化工)
6-7千/月
其他生产营运人员经验不限大专工艺设计精细与专用化学品化学化纤橡胶制品产品研发专利申请
专科及以上学历,化工专业。
上班时间大小周8小时,缴纳五险。(品质、生产部门储干后续需要倒班,研发不用,投递简历请告知方向,否则一律视为生产方向。)
【福利待遇】
1. 食堂:包吃三餐。
2. 宿舍:配备有空调、热水、液晶电视、独立卫生间,席梦思床垫免费供应。
3. 工龄补贴:工作满半年每月50元,1年100元,2年200元,3年300元,4年400元,5年500元。
4. 学历补贴:中专/高中学历每月50元,专科100元,本科150元(公司提供免费学历提升机会)。
5. 节日福利:端午节、中秋节、尾牙等国家民俗节日,公司均发放礼品。
6. 其他福利:每月举办生日会,提供高温补贴,缴纳五险。
7. 年终奖:成为正式员工可获得年度总工资5%-15%的年终奖金。
8. 忠诚奖:为公司服务满5年起颁发金牌。
制程工艺工程师
6-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
1. 负责阴离子交换膜材料的常规生产任务,持续改进生产工艺流程
2. 对接销售部门,协同制定生产排程,确保产品按时交付
3. 负责阴离子交换膜材料生产现场的安全运行与管理
4. 承担阴离子交换膜材料工厂日常运营中的各项事务性工作
5. 完成上级主管交办的其他相关工作任务
制程整合工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责:
(1)负责NPI导入过程的执行与协调工作;
(2)制定Qual计划,跟进Qual lot的实施进度与结果;
(3)落实年度计划的推进与执行;
(4)进行客户SPEC的审核与评估;
(5)执行ECM变更及PDM系统的建立与维护;
(6)完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:
(1)具备责任心与荣誉感,性格积极主动,勇于承担责任;
(2)性格开朗外向,富有服务意识和亲和力,乐于交流,擅长协作沟通;
(3)工作细致耐心,服从安排,具有良好的团队合作精神。
本岗位综合薪资预估* 10000-15000元/月
(*税前工资以实际出勤及表现为准)
CCS(电池连接系统)技术工程师 (MJ044106)
1.5-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科CCSFPC
岗位要求:
1、负责CCS客户需求与行业规范的解析与转化,技术文档维护更新,以及新结构方案的技术可行性评估;
2、主导CCS/FPC的设计开发工作,推进技术质量优化升级,并承担关键异常问题的技术攻关;
3、开展CCS/FPC/FDC供应商的技术协同管理,提供技术落地支持并推动其技术能力持续提升;
4、跟踪研究CCS领域前沿集成技术及相关核心基础技术,开展适配性平台化开发应用;
5、统筹CCS及其各级零部件的成本优化、技术创新,组织实施技术验证与量产导入工作;
岗位职责:
1、本科及以上学历,机械设计、材料成型等相关理工类专业背景;
2、具备3年以上结构件(如连接器、注塑件、模具等)设计经验,有整车厂或新能源行业背景,熟悉新能源CCS设计、制造或应用,具备资深技术专长或团队引领经验者优先;
3、掌握电池FPC、CCS生产工艺流程,具有相关零部件失效分析与问题解决能力,了解BMS技术者更优;
4、熟练使用Catia、Solidworks等三维设计软件,熟知车载零部件完整开发流程;
5、具备独立完成DFMEA分析与编制的能力;
6、逻辑清晰,表达准确,有标准作业文件或技术规范修订的实际经验。
生产储备干部
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专现场管理生产计划管理
岗位职责:
1、落实生产计划,确保产量达标及产品质量稳定;
2、贯彻安全生产管理制度,监督各项操作规程的执行情况;
3、全面统筹班组的生产安排、组织协调与日常管理工作,主导本班组各项事务;
4、开展生产巡检,核实生产进度与品质状况;
5、完成上级领导交办的其他工作任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,食品类相关专业优先;
2、责任心强,具备良好的工作态度和计划组织能力;
3、富有热情、积极主动、思维活跃,能承受工作压力;
4、晋升路径:储干-班组长-生产主管-副经理-经理
原材料仓储工程师
1-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专仓储项目供应链项目WMS系统
职责关键字:仓储运营、原材料仓储管理
1. 外包服务管理与收发存过程监管,确保订单高效执行:
负责结构件外仓外包服务商的日常运作监督,全面把控物料“接收-储存-防护-拣选-配送-发出-盘点”全环节作业流程,推动标准化体系建设。主导外仓作业链条的规范化升级,保障操作合规、库存数据准确,提升备料响应速度与订单履约能力。
2. 运营质量提升:聚焦备料异常、品质控制、库容优化及风险防范:
持续改进外仓运营管理效能,重点管控备料偏差、来料质量、空间利用效率及作业安全风险。组织实施仓储端的质量管控与风险预警机制,推进备料过程中数量、品质问题的追溯分析与闭环整改;协同生产、品质等相关部门提前识别供料隐患,预防错配、漏发、物料损毁等情况,支撑产线稳定运行。
3. 跨部门及外部协作联动:
作为结构件外仓的主要对接角色,有效衔接内部生产、采购、供应链、品质等职能单位,并与外部仓储服务商保持高效沟通,统一业务标准,及时传递需求与异常信息,推动问题解决与流程落地。不断提升外仓物流支持能力,精准匹配生产供应节奏。
4. 服务商绩效评估与运营复盘:
搭建并落实外仓服务商关键指标监控与考核体系,定期开展运营数据分析与成效回顾,驱动改进措施实施。同步强化作业效率与成本精细化管理:优化备货拣选路径、出库流程设计,保障出库准确性与时效性;统筹SKU布局规划、包装材料使用及能源消耗控制,实现降本增效目标。
5. 标准化流程更新与专项项目推进:
持续完善仓储标准操作程序(SOP)及相关作业指导文件,牵头实施重点优化项目(如流量计费上线、拆单备料模式推行等)。通过周期性运营数据复盘,深入挖掘作业瓶颈,制定切实可行的改善方案,推动外仓整体运营质量与效率稳步提升。
仓库文员+包吃
4-5千/月
文员包吃6-10人月结全职聚水潭
岗位职责
1、负责仓库货物出入库、上架、发货等工作;
2、定期仓库盘点、整理库房,保持仓库整洁有序;
3、服从安排,配合主管完成仓库日常各项工作。
任职要求
1、身体健康,能吃苦耐劳;
2、做事认真细心、有责任心,服从管理、遵守规章制度;
3、会用聚水潭优先;
4、会简单电脑录入、有仓库工作经验者优先;
5、能配合旺季加班、排班制、吃苦耐劳优先。
6、上班时间白班:10:00-18:30
装修工程师
9千-1万/月
装修工程师3-5年大专内装熟悉成本控制方法
岗位职责:
1.负责装修工程的现场管理与施工协调,确保项目按计划进度、质量标准及安全规范实施
2.审核施工图纸、材料清单及工艺方案,把控装修节点验收与隐蔽工程验收
3. 对接设计、施工、监理及业主方,及时处理现场问题并优化施工流程
4.监督材料进场验收、施工工艺执行及成品保护,杜绝质量隐患与返工风险
5. 编制施工日志、进度报表及竣工资料,配合完成项目结算与交付工作
任职要求:
1. 具备装修工程相关工作经验,熟悉住宅、公装类项目全流程管理
2. 熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准与安全生产条例
3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强、执行力佳
4.能熟练使用CAD、Project等常用办公及工程软件
装修工程师,会CAD,会施工管理,做一些简单施工方案。懂一些土建最佳。
装修工程师
会CAD,会施工管理,做一些简单施工方案。懂一些土建最佳。工资电话详谈,宜兴本地最佳。
装修工程师
2-3.5万/月
装修工程师3-5年本科别墅豪宅住宅小区市政工程内装可以长期出差或外派熟悉工程清单造价熟悉成本控制方法
岗位职责:
1.负责装修工程的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2. 编制施工方案、技术交底及验收资料,协调设计、施工与甲方需求
3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收,确保符合规范与合同要求
4.解决施工过程中的技术问题,配合监理及相关部门完成阶段性验收
5. 组织竣工资料整理与移交,参与项目结算与后期回访
任职要求:
1. 具备装修工程相关工作经验,熟悉装饰装修施工工艺及验收标准
2. 熟练使用CAD、Office等办公软件,能独立完成技术文档编制
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强、执行力高
4.持有二级及以上建造师证或装饰装修类相关职业资格证书者优先
5.无不良从业记录,能适应项目制出差与现场工作节奏
装修工程师3-5年大专商用建筑工业建筑内装二级建造师中级工程师职称熟悉工程清单造价5年以上工作经验熟悉成本控制方法
熟练掌握CAD画图技术,画图、识图能力强,熟练掌握装修工程工艺工序,管控施工班组能力强,有3000万以上工装工程施工经历两个及以上。
印刷主管
8千-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责印刷车间的日常运作与管理,保障生产效率与印刷品质稳定;
2. 依据生产排程落实印刷任务,跟踪生产进展,确保产品准时交付;
3. 指导并监督印刷工艺实施过程,严格执行质量标准与安全生产规范;
4. 统筹管理印刷团队,开展人员培训、技能培养与工作分配,增强团队协作效能;
5. 推进生产流程优化,控制运营成本,落实持续改善举措,提升整体产出效益;
6. 与设计、物流等相关职能协同配合,确保信息高效传递,提高客户满意度;
7. 管理印刷物料库存,科学调配资源,防止材料浪费或供应不足;
8. 及时应对生产中突发问题,迅速响应并有效处理,保障生产连续运行。
任职要求:
1. 精通印刷工艺及设备操作,拥有扎实的印刷行业实践经验;
2. 具备出色的团队管理能力,能有效激励成员达成既定目标;
3. 具有较强的问题分析与解决能力,能在高压环境下冷静判断并决策;
4. 工作责任心强,关注细节,坚持高标准的产品质量要求;
5. 拥有良好的沟通协调能力,能够与跨部门人员高效协作;
6. 具备成本管控意识,可提出并推动实施降本增效方案;
7. 适应高强度工作节奏,乐于迎接挑战并积极参与流程优化。
加弹车间主管
8千-1万/月
车间主任月结5-10年大专车间管理加弹有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责:
1、全面负责加弹车间的日常运营,保障生产计划如期达成;
2、把控生产各环节,确保产品品质达到规定标准;
3、及时处理生产中出现的各类问题,持续改进工艺流程;
4、组织员工培训与团队管理,提升人员专业水平与工作效率;
5、落实上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上化纤领域从业经历;
2、精通加弹车间生产工艺及质量管控要点;
3、具有较强的组织协调与沟通交流能力;
4、能适应现场工作条件,具备良好的抗压与应变能力。
安全工程师
1-1.2万/月
安全工程师3-5年大专电厂安全,深基坑危大工程,切石头
岗位职责:
1.负责电厂施工现场安全管理工作,落实安全生产责任制和各项安全规章制度
2. 针对危大工程(如高边坡、深基坑、大型吊装等)开展专项安全风险辨识、评估与管控
3. 监督执行石头切割等高风险作业的审批流程、防护措施及操作规范,确保符合《电力安全工作规程》要求
4. 组织安全教育培训、应急演练及日常巡查,及时发现并整改安全隐患
5.编制、更新安全技术交底资料,配合完成安全验收及主管部门检查工作
任职要求:
1. 有安全员C证优先具备电厂、能源类项目现场安全管理经验,熟悉危大工程安全管理要点
2.熟悉石头切割等特种作业安全规范及风险防控措施
3. 持有注册安全工程师证书或电力行业安全资格证书者优先
4.责任心强,具备良好的沟通协调与应急处置能力
5. 能适应电厂现场工作环境,服从项目统一管理联系电话高总
生产主管/车间负责人
8千-1.3万/月
车间主任3-5年学历不限物料控制厂长展示道具生产管理家具包装货
1.主要负责货架生产计划的组织与实施;
2.熟悉五金加工流程,包括下料、冲压、裁管、剪板及折弯等工艺环节;
3.能够识读技术图纸,掌握展示道具的结构设计与部件配合要求;
4.可统筹安排人员完成样品制作任务;
5.具备吃苦耐劳精神,工作认真负责,善于团队协作与沟通配合
多肽研发助理
5-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科原料药有机合成分离纯化技术结构鉴定技术反应釜HPLC分离纯化设备
岗位职责:
完成指定工艺的多肽产品放大工作,并按时提交日常任务进展汇报
任职要求:
化学类相关专业背景,具备定制肽合成经验者优先,应届毕业生亦可接受,需具备踏实肯干的工作态度
研发质量保证
6千-1万/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责描述
1. 依据国内外相关法律法规及企业运营规范,建立健全研发质量管理体系,并保障其持续有效运行。
2. 承担研发中心各类技术文件的审核工作,包括标准操作规程、技术方案及报告等文档的审阅与把关。
3. 开展研发实验室现场巡查,核查研发技术报告中的数据真实性,及时反馈发现问题,并监督落实整改措施。
4. 审查注册申报材料中涉及研发部分的内容,确保申报数据与原始记录保持一致。
5. 组织开展研制现场核查前的迎检筹备工作,检查研发报告与原始数据/记录的对应性;参与现场核查接待与配合。
6. 跟进研发环节相关的GMP事项处理进程,推动相关部门按时完成整改任务。
7. 负责研发实验记录本及各类登记台账的发放、回收与归档管理;完成技术报告生效后的电子扫描存档;统筹研发纸质资料的整理与归档工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,专业不限。
2. 了解药品注册申报流程。
3. 具备注册申报资料编写经验者优先考虑。
如您暂未完全符合选拔条件,但有志于挑战自我、勇于承担责任,欢迎积极报名参与本次选拔,展示个人能力,我们将结合综合表现做出录用决定。
针车助理文员
5-6千/月
生产跟单/文员1年以下中专/中技不需要出差包吃住单休文员经验月休四天服装/纺织/鞋包经验
【岗位职责】
1. 协助针车生产线进行日常文书处理及数据记录工作。
2. 负责生产试做鞋分单、鞋补单递交签字。
3. 配合主管完成生产任务安排的传达与信息反馈。
4. 车间员工件资配合财务电脑表格录入等基础事务。
5. 维护车间文件资料的准确性与可追溯性。
【岗位要求】
1. 熟练操作常用办公软件,具备基本文档处理能力。
2. 工作细致认真,有较强的责任意识和执行力。
3. 具备良好的沟通协调能力,能与生产团队有效配合。
4. 能适应车间工作环境,服从工作安排。
5. 具备一定抗压能力,能够按时完成交办任务。
【工作时间】
8:00-21:30,中午休息一个半小时,晚上休息半小时。
车间管理一切事物
8千-1.3万/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验冲压工艺经验质量管理经验AutoCAD
须有钢结构桥梁制作管理经历
研发员(J11394)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科饲料研发营养研发家禽类
岗位职责:
1、依据配方研发及优化需求,统筹开展鸡场试验工作,参与肉鸡研发试验的设计与实施(如营养方案优化、原料开发或替代、添加剂效果评估、饲料加工工艺改进等);
2、驻点养殖场执行养殖试验任务,负责畜禽饲喂、日常管理及试验数据的记录与采集;
3、组织并带领团队完成试验饲料生产、屠宰试验等相关工作;
4、定期汇报试验进度,及时准确反馈试验过程中出现的异常情况,协同场区人员妥善处理各类问题,保障试验有序开展,确保数据真实有效。
任职要求:
1、硕士及以上学历,动物营养与饲料科学相关专业背景;掌握肉鸡不同生长阶段的营养需求及饲养管理要点;曾主导或参与肉鸡试验管理工作,具备肉鸡饲养试验、屠宰性能测定、肠道健康评分、肉质分析等实际操作经验;
2、熟悉饲料行业相关法规政策及行业发展动态;
3、具备严谨的科研态度和较强的数据分析能力;
4、具备良好的沟通协调与团队组织能力;
5、能接受工作地点:福建省南平市光泽县;
6、有禽料配方研发经历,或在养殖企业从事过研发工作的候选人优先考虑。
化工制造业储干
6千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科生产操作与管理化学专业化学化纤橡胶制品环保专业
本科重点院校及以上学历,化工专业,英语过四级。
上班时间大小周,8小时工作制,缴纳五险。
【福利待遇】
1. 食堂:包吃三餐。
2. 宿舍:配备有空调、热水、液晶电视、独立卫生间,床垫都是免费供应的。
3. 工龄补贴:工作满半年即有每月50元的工龄补贴,1年100元、2年200元、3年300元、4年400元、5年500元。
4. 节日福利:端午节、中秋节、尾牙等国家的民俗节日,公司均有发放一定的礼品;举办生日会;提供高温补贴。5. 年终奖:成为正式员工可获得年度总工资5%或15%的年终奖金。
6. 忠诚奖:为公司服务满5年起有发金牌。
栏目概述
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