福建宁德招聘暖通班组。招聘单位为招商积余综合设施运营服务有限公司宁德分公司，公司为新能源提供设施管理服务业务，涵盖设施管理与能源管理。要求具备2年直接管理暖通班组或三年以上相关工作经验，学历要求为本科。薪资范围为每月7000元至12000元。岗位为全职。福利待遇包括五险一金、包住宿、三节福利与年终奖。 招聘人数:3

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一、岗位职责1、主导厂房暖通系统（DHU、FCU、AHU、排风、洁净车间等）标准操作规程的编制，并指导现场规范运行； 2、负责暖通系统运行数据的分析、统计与趋势预测，实施系统优化措施，确保空调系统高效稳定运行； 3、配合资深工程师，依据车间温湿度及环境控制需求，参与洁净室的日常运维管理； 4、针对现场运维过程中出现的技术问题，提出专业解决方案并推动实施，提升设施维护效率，优化备件使用，降低故障率； 5、结合公司对安全、生产、质量、成本及连续性运行的要求，主导厂房设施的优化改造或升级工作，保障系统安全可靠运行； 6、组织并主导暖通技术员的专业技能培训及岗位能力考核，提升团队技术水平； 7、牵头所辖区域节能降耗减排的技术改进工作，通过技术手段与管理方式提高能源利用效率； 8、负责厂房设施在安全、节能及施工质量方面的管控，并配合客户及相关体系审核工作； 二、岗位要求 1、学历：本科及以上，暖通、机电一体化、自动化等相关专业； 2、经验：具备4年以上电子、光电、半导体、太阳能、电池新能源等行业暖通工作经验，其中运维经验不少于4年； 3、知识技能：精通暖通设备的工作原理及维护保养方法； 熟悉中央空调系统、除湿机的操作原理与维护要点； 具备扎实的专业基础，能独立处理暖通系统常见故障； 掌握暖通相关技术规范与标准； 熟练使用AUTO CAD进行图纸绘制，掌握FMEA、CAD、OFFICE等常用办公软件； 持有暖通操作证、中级制冷证及以上资格证书； 能够配合完成厂房在安全、节能及体系认证方面的工作； 4、具备较强的组织协调能力与现场管理能力，具有良好的职业操守、团队协作精神及责任心。

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岗位职责： 1. 落实生产车间自动化电气设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定运行，支撑产线产能目标顺利实现； 2. 制定并推进TPM中自动化电气模块的相关计划（含预防性维护、自主保养等），完成标准建立、执行及持续优化； 3. 达成产线电气类KPI指标，开展问题根因分析，推动改善措施落地并跟踪闭环； 4. 负责管辖范围内设备电气资料的整理归档，参与设备机械部分验收工作，编制和修订设备操作相关文档； 5. 协同工艺、质量、生产及电气团队推进各类流程优化，协调处理复杂技术问题，主导设备安全规范的制定与实施； 6. 组织技术员的日常管理与技能培训，提升产线电气技术团队整体能力。 岗位要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，计算机、机电、自动化或相关专业背景； 2. 知识技能：熟悉自动化控制原理、机械设计基础、电气系统知识及CCD视觉应用等内容； 3. 工作经验：三年以上设备运维经验，具备电气安装与维修实操能力，有海外项目工作经验者优先考虑； 4. 语言能力：具备基础英语沟通能力，可进行日常对话交流。