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家装设计部经理
7000-12000元/月
装修/室内设计1年以下学历不限
【岗位职责】 1、负责意向客户的平面设计方案及报价制定 2、具备独立洽谈客户的能力,为到店客户提供全程跟踪服务 3、完成新楼盘项目的预设计方案(包括平面图、效果图、初步报价) 4、绘制施工所需的八大图纸及效果图 【任职要求】 1、建筑、装饰设计、室内设计等相关专业背景 2、具备2年以上装修设计工作经验,能独立承担项目设计任务,熟练使用CAD、3DMAX(或酷家乐、三维家)、PHOTOSHOP等各类设计与制图软件 3、了解施工流程与材料工艺,学习能力突出,具备良好的沟通意识 【薪资福利】 行业第一梯队的(高底薪)+ 足以让你心动的(高额提成)+ 能让你实现财富自由的(高额奖金) 早九晚六 周一固定休息 加分项 有以下行业经验:装修装饰
资深软装设计专家
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限现场办公良好的方案沟通能力月休四天五险
设计师(全案商务谈单) 工作内容: 1. 精准输出全案软装设计方案,全程主导设计执行,把控项目进度、呈现效果及出品质量; 2. 与客户深入对接整体设计方案,推动方案落地并完成签约; 3. 熟知多种室内装饰风格,对软装艺术表现及色彩组合具备敏锐审美能力。 工作要求: ① 熟练操作美间、su、酷家乐、CAD等相关设计软件; ② 具备良好的客户沟通与商务谈单能力; ③ 能严格执行个人设计标准,确保方案高质量落地; ④ 对自身出图逻辑有清晰明确的方法与思路; ⑤ 了解全案设计的基本理念与实施流程。 底薪:5000+个提 本岗位单休! 工作地点:福州仓山世纪金源对面喜盈门1号店
兼职室内设计师
1.3-1.8万元/月
装修设计师1-3年学历不限别墅办公室复式小户型普通住宅五险AutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料
工作方式:不坐班,线上对接,纯设计。线上面试,居家办公。兼职,不是全职,无底薪。 工资;一单一结。提成价格具体看项目 项目类型:家装设计,工装设计, 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案,熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计,效果图,施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单,你能接就接,接不了可以不接,每个项目费用不一样,费用觉得合适就,不合适就不接。
装修/室内设计1-3年大专现场办公客情维护普通住宅AutoCAD良好的方案沟通能力月休四天
客户来源: 公司为全国连锁的大型家装企业,具备多元化的获客渠道,自主运营大型建材商城,线下自然客流稳定,同时布局线上流量平台,并配备专业的地推团队。现需招聘设计师负责客户转化及设计签约跟进工作。 主要工作内容: 接待来访客户,完成设计合同签订; 实地勘测房屋尺寸并绘制图纸,深入了解客户需求; 与客户协商确认最终设计方案; 协助客户进行装修材料的挑选与搭配; 工作要求: 具备室内设计相关工作经验,能够独立完成客户洽谈与签单,适应快节奏工作环境,抗压能力佳。 薪酬福利完善,提供合伙人分红机制。 实行弹性办公,拥有积极进取的团队文化,通过结果导向与精细化管理支持员工持续提升业绩!
精装设计岗
6000-11000元/月
装修/室内设计5-10年本科精装设计居住建筑
一、岗位职责1. 独立开展精装方案评审、施工图审查及材料样板确认工作,确保设计成果在合规性、实用性、美观性与经济性方面达到标准; 2. 全面负责房建项目精装修设计的全过程管理,包括前期产品定位、户型优化、装饰风格设定、方案设计、扩初设计、施工图绘制、材料选型定板、图纸报审、设计变更管理、施工现场技术支持、样板间实施、竣工图审核及后期维修技术支撑等环节,保障各阶段设计工作有序推进,严格把控设计进度、质量与效果还原度; 3. 根据项目定位与预算要求优化精装修设计方案,科学选配装修材料与部品部件,有效控制装修成本,避免设计浪费、工艺复杂及材料超支,协同成本团队完成工程量清单核对、设计概算与预算审核、成本分析复盘等相关工作; 4. 组织跨部门协作,联动设计院、材料供应商、成本、工程、招采等相关部门,统筹解决设计、施工、选材、供货等过程中的各类问题。 二、任职要求 1. 能适应房地产项目设计管理的工作节奏,具备现场踏勘及材料管控的配合能力; 2. 室内设计、环境艺术设计、装潢设计、艺术设计等相关专业背景,本科及以上学历; 3. 拥有5年以上精装修设计相关工作经验(具有专业设计院或精装设计机构经历者优先),其中至少2-3年在房地产开发企业从事精装设计管理工作,熟悉地产项目开发全流程中精装修设计的管控体系,了解住宅、商业等业态的精装运作模式; 4. 熟练掌握CAD、3DMAX、SU、天正等专业设计软件,以及Office、Project等办公工具,具备独立撰写精装设计任务书、设计评审报告、材料清单、技术交底文件等文档的能力。
家装设计助理
3000-5000元/月
装修/室内设计1-3年大专现场办公SketchUpAutoCAD月休四天
我们提供: 1、鼓楼区独栋五层办公空间,地理位置优越,交通便捷。 2、舒适宜人的办公氛围,团队关系和谐,职业发展通道清晰透明。 3、资深设计师全程带教,涵盖方案设计、客户沟通、施工跟进到项目落地的全流程,系统化培训专业技能与接单技巧,助力你高效提升。 4、享受长达半个月的春节假期,节日体验更充实! 工作内容: 1. 协助设计师进行现场量房及户型分析,参与平面布局规划; 2. 负责施工图绘制,并常态化对接施工现场; 3. 完成设计师安排的其他相关工作事项。 岗位要求: 1. 精通AutoCAD软件操作; 2. 具备较强的学习意愿,对设计工作充满热情,富有创造力,有志于长期深耕设计创意领域; 3. 擅于交流表达,具备良好的协作意识,能适应高强度工作,保持谦逊进取心态; 4. 拥有独立创意构思能力,可提出原创设计想法,并协同设计师推进项目执行; 5. 责任心强,敬业负责是首要品质。
设计师
6000-7000元/月
装修设计师5-10年学历不限现场办公别墅办公室小户型普通住宅酒店月休四天酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质 5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰,责任心强,能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先
整装设计专员
6000-11000元/月
装修/室内设计1-3年大专别墅熟悉施工工艺客情维护独立完成施工图普通住宅AutoCAD小户型复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX
【岗位职责】: 1、依据客户装修需求,独立完成整体设计方案的规划与设计; 2、结合专业知识与客户需求,与客户有效沟通,清晰准确地传达设计思路与理念; 3、全程参与客户装修项目,涵盖设计、施工协调、材料选购及软装搭配等环节的对接服务; 4、及时跟踪并维护意向客户信息,确保服务连贯性。 【任职资格】: 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业背景,熟悉全案整装流程; 2、拥有大中型项目设计实操经验者优先录用; 3、热爱设计行业,具备良好的沟通技巧与方案呈现能力; 4、富有创意灵感,具备创新能力及主动学习意识。 【薪资福利】 底薪+提成+签单奖励,综合收入6-11k
家装设计部经理
1.2-2.4万元/月
装修/室内设计1-3年学历不限家装设计部经理月休四天五险
家装公司设计部经理岗位,不需要做设计,主要陪同设计师谈单,协助设计师压单,跟单,需要商务谈判能力强,高薪只为找到合适的你 加分项 有以下行业经验:装修装饰
室内装修设计师
5000-10000元/月
装修设计师经验不限本科现场办公别墅复式普通住宅3Ds MAXAutoCADSketchUp酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体完成度 5.配合市场及销售部门,提供设计支持与案例包装素材 任职要求: 1.热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,能独立完成整套设计方案 4.沟通表达清晰,有责任心和团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑
福建福州龙田圆通招店员送货员:5000-10000拉驿站司机6000电话
货运司机
龙田圆通招店员送货员:5000-10000拉驿站司机6000电话
福州
5月30日 04:51拨打电话
保洁开荒保洁月结
招聘保洁人员1、小区楼层保洁员,年龄:65岁以下,工资3000元,月休2天2、写字楼保洁员,年龄:未达到退休年龄,形象好,工资:3000元,月休4天,转正后公司缴纳社医保。工作地址:晋安区化工路附近。联系电话:黄主管
福州 晋安区
5月30日 04:44拨打电话
保安月结
 福州火车南站附近招固定白班队员上班时间7-7月薪4500休两天无吃住工作环境好岗位轻松工资每月20号准时打卡要求:年纪48周岁以下持保安证身体健康征信良好电话
福州
5月30日 04:44拨打电话
福建福州有没有长期小工。
小工长期
有没有长期小工。
福州
5月30日 04:43拨打电话
福州长乐区马上男护工。吸谈。累管。马上。上单。300到手
护工日结
马上长乐男护工。吸谈。累管。马上。上单。300到手
福州 长乐区
5月30日 04:27拨打电话
室内设计师
3000-7000元/月
装修设计师经验不限高中现场办公小户型普通住宅月休四天酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力独立完成效果图
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质 5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰,责任心强,能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先
室内图纸深化设计师
5000-7000元/月
装修设计师3-5年大专现场办公别墅餐补周末单休AutoCADSketchUpPS熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成施工图
现场复尺,核对图纸和工程量,深化图纸,要求工地驻场
设计师
5000-8000元/月
装修设计师1-3年大专
可兼职
外判合作,有活飞单
8000-10000元/月
装修设计师1-3年本科展厅别墅商铺小户型普通住宅
我们只找合作的设计师,现在手上有固定的客源,需要上门量尺,出平面图,设计图,施工图,效果图
设计师
5000-6000元/月
装修设计师3-5年学历不限办公室酒店带薪假期年终奖月休四天AutoCADVRay独立完成效果图独立完成施工图
室内装饰装修设计,效果图施工图及竣工图绘制
监理工程师
3000-5000元/月
监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
岗位职责: 1、负责监理工作的具体实施; 2、参与工程量的核实与确认; 3、承担施工现场监理任务,发现异常情况及时向专业监理工程师汇报; 4、对施工单位的实施计划及工程进度进行核查并做好相关记录; 5、对施工过程中软件及设备的安装、调试、测试环节进行监督并留存记录; 6、依据设计图纸及相关规范标准,对承包单位的施工工艺和作业流程进行检查与记录。 任职资格: 1、大专及以上学历,建筑工程、土木工程、工民建等相关专业; 2、具备1年以上工程监理工作经历,持有岗位资格证书者优先考虑; 3、熟练掌握工程监理、工程管理等专业知识,熟悉建筑法、合同法、招投标法等法律法规,了解工程概预算相关内容; 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力,能有效推进各项工作的衔接与落实,工作态度严谨、细致、认真,具有一定计算机操作水平; 5、具有较强的责任意识,踏实肯干,能承受较高强度的出差任务; 6、持相关证书者优先
生产班组负责人
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理
岗位内容: 1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作,提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求: 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力,能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作,具备较强的现场问题分析与解决能力。 3. 具备良好的沟通技巧,能够带领团队、激发成员积极性,共同实现目标。
车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技团队管理
1.熟练掌握CAD机械图纸绘制,了解钣金与玻璃加工工艺及相关生产流程; 2.熟练操作各类办公软件,具备Word文档编辑、Excel数据处理及文件传递能力; 3.熟悉物料采购申请、生产计划制定与进度跟进工作; 4.熟知设备制造行业生产管理各环节,能有效管控来料、制程、装配、调试及包装全流程; 5.具备2-3年设备生产车间管理经验,持有叉车证者优先考虑。 工作地点:福清市镜洋
车间统计文员
3000-4000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结1年以下大专全职不需要出差文员经验EXCEL经验
工作地点在连江晓澳,包吃包住 我们正在寻找一位能跟谁生产同步作业的统计员,负责记录处理的各项生产数据。 工作内容: 1. 生产原始数据记录收集,对原始数据进行统计整理,制作相关报表和可视化数据,为成本核算提供数据支持。 岗位要求: 1. 高中/中专及以上学历,统计学、数学等相关专业优先,可接受应届大专毕业生; 2. 熟练掌握Excel等统计软件; 3. 良好的逻辑思维能力和分析能力; 4. 细心、耐心,对数据敏感; 5. 良好的沟通能力,能与其他部门合作; 6.能适应生产车间工作环境及加班。
生产跟单/文员月结经验不限本科
工作职责: 在印花厂进行轮岗实习 任职资格: 1.面向全国轻化工程、染整相关专业的应届本科及专科毕业生; 2.具备责任心、执行力强,拥有良好的沟通协作能力; 3.热爱纺织行业,愿意在宇邦长期发展; 4.心态积极向上,富有梦想的青年学子。
生产跟单包吃包住
一、岗位职责: 负责入库电脑录单、文档制作、日常事物。 二、任职要求: 1.熟悉电脑操作,打字熟练; 2.积极耐劳、责任心强、做事认真细心; 三、工作时间; 长白班12小时 四、岗位福利: 1.(开年期间); 2.计件岗位全勤奖300元/月; 3.工龄满1年200元/月,500元封顶; 4.包吃包住; 5.高温补贴; 6.生日礼品;节日礼品;月休假及带薪年休假; 7.协助子女就学。
总装/生产后段厂长
6000-10000元/月
厂长主任经验不限学历不限
总装/生产后段厂长: 要求: 1 需要有生产动手能力与体力,需要带头组织生产能力。 2必须从所属的各个生产车间主任(验货 包装 出货 )做起。 3必须能胜任所管理的车间主任工作,并能顶替或轮岗车间主任工作。 4分配好各车间生产与各车间工作协调连贯性 待遇: 1 试用期 工资8000元 2 转正后保底10000元(可胜任所管理所有车间主任工作后 才可转正) 3 ,入职后所有工资按6000元每月。 4 或者胜任不了厂长工作,可以做车间主任,按8000元保底。 5 上班时间 每天按8:00-12:00;13:30-18:30, 9个小时,一个月休息2天。没有包吃住, 。
钢构加工厂厂长
9000-18000元/月
厂长主管5-10年大专
岗位职责: 1、在总经理的领导下,全面负责钢结构公司的生产、运营工作; 2、组织编制年度、季度、月度生产经营计划,并实施完成; 3、根据生产计划,有效协调技术、采购、仓库等部门,确保生产平稳有序; 4、合理配置人员、材料、设备等要素,合理安排生产作业时间,完成成本控制目标; 5、对产品质量进行全程控制,掌握生产作业中的质量状态,及时发现并解决质量问题; 6、组织生产安全教育工作,排查生产过程安全隐患,并及时处理; 7、确定工厂组织架构及人员定编定岗; 8、负责销售业务的开展; 9、负责人才引进及竞争机制的导入; 10、负责加工厂工资分配方案的制订和实施; 11、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、熟练掌握钢结构加工的全套工艺、生产流程和技术要求,熟悉型材加工的操作流程,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验; 2、具有高度的责任心,较强的组织管理和协调能力,较好的大局观和团队合作精神; 3、同等职位管理经验3年以上,钢材加工行业生产车间工作经验5年以上; 4、大型钢结构公司担任车间经理,生产厂长,主管优先。
文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃1-2人月结1年以下学历不限全职印刷/包装/造纸经验
泡沫厂文员
生产质量部主管
1.3-2.2万元/月
车间主任5-10年本科装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验
一、任职要求 1.学历专业: 本科及以上学历,机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程或管理类相关专业优先考虑。 2.工作经历: 具备8年以上大型制造业生产管理经验,拥有汽车整车厂背景尤为关键;其中至少3-5年在生产主管、车间经理或同等管理岗位上履职。熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大工艺中至少一项的核心流程及关键设备运行原理。 二、工作职责 1.生产计划与执行管理: 依据公司主生产计划(MPS/MRP),组织编制并落实车间级日、周、月度生产作业计划,保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度,掌握在制品(WIP)流转状态,及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常情况。协同物流部门保障物料供应、联动设备维护团队确保设备运转、合理调配人力资源,保障产线稳定高效运行。优化车间排产安排,提升生产线平衡率(LineBalancing)。 2.安全、健康与环境(SHE)管理: 作为车间安全第一责任人,全面负责安全生产工作,严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规与制度。建立健全车间安全操作规程(SOP),组织实施安全培训和应急演练,强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改,确保现场符合安全规范,力争实现“零事故”目标。持续推进5S管理或更高标准,打造整洁、有序、高效的作业环境。 3.质量管理与过程控制: 确保生产全过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范(如IATF16949体系要求)。监控关键质量控制点(QCP),推动首件确认、过程巡检与终检的有效落地。主导或参与对质量缺陷、返工品、报废品的分析,开展根本原因调查(如8D方法),落实纠正与预防措施(CAPA),持续降低内部不良率(PPM)。配合质量体系内外审及客户审核,完成相关问题整改。 4.成本控制与效率改善: 负责车间生产成本预算的制定、执行与管控,涵盖直接人工、能源消耗、辅料使用及维修费用等。挖掘降本潜力,推进增效项目实施,提升资源利用效率。 5.团队管理与组织建设: 负责对车间班组长、主管等基层管理者及一线操作人员的日常管理与指导,构建高效协作的生产团队。 6.设备与设施协同管理: 与设备维护团队密切配合,保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行预防性维护(PM)计划,降低设备故障停机时间(MTTR/MTBF)。提出设备优化、升级或引进建议,提升自动化水平与运行可靠性。 7.持续改进与精益运营: 主导车间层面的持续改进活动,推动精益生产工具应用,如Kaizen改善、价值流图(VSM)、全员生产维护(TPM)、标准化作业等项目的落地实施。
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