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芜湖市无为市招水电 岗位职责： 1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护 2. 按图施工，完成管线敷设、设备安装及系统联调工作 3.及时排查和处理水电故障，保障设施安全稳定运行 4.配合项目经理及施工团队推进工程进度，做好现场协调与记录 5.严格遵守安全生产规范，落实用电用水安全防护措施 任职要求： 1. 具备水电安装相关工作经验，熟悉施工流程与验收标准 2.持有有效电工证或相关特种作业操作证者优先 3.能看懂水电施工图纸，具备基本识图与放线能力 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强责任心和执行力 5. 无学历限制，有中专/技校及以上学历或相关培训经历者更佳

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VP薪酬:固薪(30-60W)+年终奖 D/ED薪酬:固薪(60W-110W)+年终奖 公司背景: 某上市企业，员工2W+，2025年营收360亿+，自有资产3700亿+ 扁平架构： 业务助理/服务团队-业务专家（VP/D/ED）-区域总(MD)-集团副总裁 【工作内容】 1.战略客户开发：负责开发区域内大中型民营客户，建立稳定的高层对话通路，构建高粘性、可持续的客户关系； 2.需求洞察与价值管理：精准挖掘企业发展、家族跃迁等企业家关心的核心诉求，寻求合作契机和产品链接节点； 3.综合金融解决方案：作为客户的首席顾问，统筹并协调业务团队，交付综合解决方案：涵盖融资租赁、供应链金融、股权投资、跨境金融、资产结构优化及家办等服务。 【任职资格】 1.基本资质：45岁以内，全日制统招本科及以上学历（银行可放宽到大专），10年以上工作经验，拥有金融或高管经历优先； 2.核心能力：熟悉财务分析或金融法律法规，具备较强的沟通能力、风险合规意识与抗压能力，接受区域内出差； 3.客户资源与触达能力：具备中大型民营企业家资源，拥有直接触达企业实控人的能力或渠道，拥有B端与C端综合金融产品的服务经验，能够独立输出跨领域的解决方案。 【职业发展】 1.专业晋升路径：采用投行职级体系（ASS/VP/D/ED/MD），以业绩贡献为晋升标准，路径清晰； 2.管理晋升路径：公司关键管理岗位均通过公开透明的竞聘机制进行选拔，为具备领导潜质的优秀人才提供公平的晋升通道。 【工作地址】 公司实行以产出为导向的工作模式，任职者可以办事处所在地或家庭常住地作为主要工作基地，不强制办公地点，旨在为精英人才提供最大限度的自主性与灵活性

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岗位职责： 1.负责充电桩的现场勘测、安装及验收交付工作 2.独立完成电管线敷设、配电箱接线、接地系统施工等配套作业 3.承担弱电安防系统的布线、设备安装与基础调试 4.开展强电设备巡检、故障排查及日常维护，确保系统安全稳定运行 5. 严格遵守电气安全规范，落实作业防护措施，及时上报安全隐患 任职要求： 1. 具备充电桩安装、水电工、水工或弱电/强电相关实操经验，有低压电工证 2. 熟悉国家电气安装标准及行业施工规范 3.持有有效电工证、高处作业证等相关上岗资质者优先 4. 身体健康，能适应户外作业及登高操作，具备较强责任心和安全意识 5. 具备基础沟通协调能力，可配合项目团队高效推进工程进度

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