维修设备电工水电工3-6个月1-2人月结
岗位职责:
1.负责日常设施设备的巡查与维护，确保其正常运行；
2.执行高低压倒闸操作及日常运维工作；
3.熟悉并掌握医院暖通系统及相关设备的日常操作和维护；
4.处理各类维修请求，包括但不限于水电、墙面、地面修缮；
5.对接第三方维修单位，监督并协调维修工作。
任职要求：
1.具备综合维修技能，能够独立完成维修工作；
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3.持有相关资格证书；
4.有相关设施维修经验者优先；
5.能够适应灵活的工作时间，应对突发性维修需求。
强电工15-30天包吃1-2人完工结算点工
持证，需求1人，10月9号开工，工期15-20天，中午包一餐，不提供住宿，早8点-下午4点半。工期结束当天结清工资。免费提供劳保用品，带薪培训一天。中介免扰。签劳务用工协议。先签先得，口头承诺无效。年龄55周岁以下。
强电工光伏安装电力工程1-2人月结
岗位职责：
1.负责光伏电站现场勘测、支架安装、组件铺设及电气接线等全流程施工工作
2. 完成强电系统（含配电箱、电缆敷设、接地系统等）安装与调试，确保符合国家电气规范和光伏并网技术要求
3. 配合电网公司开展接入验收、落实现场整改及消缺工作
4. 严格执行安全操作规程，把控施工质量、进度及现场安全管理
5.参与施工图纸识读、设备材料清点与工器具日常维护
任职要求：
1.熟悉光伏发电系统原理及强电施工标准，具备实际光伏安装或电力工程现场作业经验
2.持有有效低压电工操作证，具备登高作业资格者优先
3. 能适应长期户外、高空及阶段性异地作业环境，无恐高症及影响登高作业的健康问题
4. 具备基本电气识图能力、测量工具使用能力及简单故障判断能力
5.学历不限，责任心强、吃苦耐劳，有团队协作意识和安全防范意识
搬运工/装卸工
100-110元/车
搬运工/装卸工1-2人
岗位职责：
1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损
2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务
3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求
4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作）
5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况
任职要求：
1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境
2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力
3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先
4.年龄18-55周岁，符合岗位体力及安全作业要求
5. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令
水电工电工证
芜湖市无为市招水电
岗位职责：
1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护
2. 按图施工，完成管线敷设、设备安装及系统联调工作
3.及时排查和处理水电故障，保障设施安全稳定运行
4.配合项目经理及施工团队推进工程进度，做好现场协调与记录
5.严格遵守安全生产规范，落实用电用水安全防护措施
任职要求：
1. 具备水电安装相关工作经验，熟悉施工流程与验收标准
2.持有有效电工证或相关特种作业操作证者优先
3.能看懂水电施工图纸，具备基本识图与放线能力
4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强责任心和执行力
5. 无学历限制，有中专/技校及以上学历或相关培训经历者更佳
芜湖-30-60万-民企资源/银行对公/战略客户
3-5万/月
投资总监10年以上本科
VP薪酬:固薪(30-60W)+年终奖
D/ED薪酬:固薪(60W-110W)+年终奖
公司背景:
某上市企业，员工2W+，2025年营收360亿+，自有资产3700亿+
扁平架构：
业务助理/服务团队-业务专家（VP/D/ED）-区域总(MD)-集团副总裁
【工作内容】
1.战略客户开发：负责开发区域内大中型民营客户，建立稳定的高层对话通路，构建高粘性、可持续的客户关系；
2.需求洞察与价值管理：精准挖掘企业发展、家族跃迁等企业家关心的核心诉求，寻求合作契机和产品链接节点；
3.综合金融解决方案：作为客户的首席顾问，统筹并协调业务团队，交付综合解决方案：涵盖融资租赁、供应链金融、股权投资、跨境金融、资产结构优化及家办等服务。
【任职资格】
1.基本资质：45岁以内，全日制统招本科及以上学历（银行可放宽到大专），10年以上工作经验，拥有金融或高管经历优先；
2.核心能力：熟悉财务分析或金融法律法规，具备较强的沟通能力、风险合规意识与抗压能力，接受区域内出差；
3.客户资源与触达能力：具备中大型民营企业家资源，拥有直接触达企业实控人的能力或渠道，拥有B端与C端综合金融产品的服务经验，能够独立输出跨领域的解决方案。
【职业发展】
1.专业晋升路径：采用投行职级体系（ASS/VP/D/ED/MD），以业绩贡献为晋升标准，路径清晰；
2.管理晋升路径：公司关键管理岗位均通过公开透明的竞聘机制进行选拔，为具备领导潜质的优秀人才提供公平的晋升通道。
【工作地址】
公司实行以产出为导向的工作模式，任职者可以办事处所在地或家庭常住地作为主要工作基地，不强制办公地点，旨在为精英人才提供最大限度的自主性与灵活性
银川兴庆区招打孔、水电、装修木工、水暖安装/维修、强电
300-400元/天
水电工强电工装修木工打孔水暖工
银川市兴庆区招打孔、水电、装修木工、水暖安装/维修、强电
插座电工安装设备电气工变压器电缆长期3-5人月结包工低压电工证高压电工证
商业写字楼，物业高压配电室的具体工作内容如下：
一、 日常巡检与运行监控
1. 设备状态检查：对高压开关柜、变压器、直流屏、电缆接头等关键设备进行巡视，通过“看、听、闻、测”（如使用红外测温仪）检查设备有无过热、变色、放电、异响或漏油等现象。
2. 环境与安全设施巡查：检查配电房是否渗水、电缆沟有无积水、通风是否正常、室内温湿度是否达标；同时确认防鼠板、绝缘胶垫、安全标识牌、消防器材等是否完好有效。
3. 运行参数记录：定时抄录电压、电流、功率因数、频率等仪表数据，确保记录准确清晰，并监控设备运行负荷。
二、 倒闸操作与应急处理
1. 严格执行“两票三制”：落实工作票、操作票制度，以及交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制，确保操作规范和安全。
2. 规范倒闸操作：在电气负责人命令下，由两人（一人操作、一人监护）严格执行倒闸操作票，完成高低压设备的停送电及系统切换，严禁单人操作或无票操作。
3. 故障应急处理：对突发的电器故障或设备异常，立即采取紧急安全防护措施，按规定上报并进行初步应急处理，防止事故扩大。
三、 维护保养与计划管理
1. 日常保养与5S管理：负责配电室设备的日常清洁、保养，保持室内环境整洁，落实配电室的日常5S管理。
2. 预防性维护计划：协助制定高压配电设备的定期维护保养计划、安全操作规程及大修改造方案；配合专业维保单位开展电气设备的预防性试验和检修。
3. 隐患整改闭环：及时发现设备运行中的隐患，上报并跟踪整改，实现隐患闭环管理。
四、 台账记录与安全管理
1. 完善运行记录：认真填写值班日志、运行记录、巡检记录、倒闸操作票等各类表格，确保数据可追溯。
2. 安全制度落实：严格遵守电气安全管理制度，监督外委保养工作，对违规操作进行制止，确保人身和设备安全。
插座线路低压电电工证
岗位职责：
按图纸更换电源，整理现场线路、规整电箱，做好线路与空开对应记录，规范施工。
任职要求：
持有有效低压电工证，看得懂图纸，做事细心
通信工程长期3-5人
2026年招（通信施工）人员长期工会干的最好以前干过这行的，包两餐吃住，工资面议或电话联系，联系方式
芜湖镜湖区要求带证住建局发放的，应急管理局勿扰，能吃苦耐劳55周岁以下
7-8千/月
水电工长期1-2人专业师傅
要求带证住建局发放的，应急管理局勿扰，能吃苦耐劳55周岁以下
安徽芜湖地区急招3至4名二次配管人员，工期为1个月，按点工计算。薪资需电话详谈，技术不熟练
水电15-30天3-5人
芜湖地区急招3至4名二次配管人员，工期为1个月，按点工计算。薪资需电话详谈，技术不熟练者请勿打扰。
安徽芜湖南陵县招聘汽机副职1人。实行四班三倒工作制，管吃管住。工作地点在项目。
强电包住包吃1-2人
招聘汽机副职1人。
实行四班三倒工作制，管吃管住。
工作地点在安徽南陵项目。
强电工1-2人电工证
芜湖无为招强电
岗位职责：
1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常运行、巡检与维护
2. 承担新建或改造项目的强电施工配合、设备调试及验收工作
3. 及时处理强电故障，制定预防性维护计划并落实执行
4. 严格执行电气安全操作规程，确保作业合规与人身设备安全
5. 配合物业或工程管理部门完成能耗分析、节能优化及应急响应
任职要求：
1. 具备强电相关工作经验，熟悉供配电系统原理与国家标准
2. 持有有效低压电工操作证，具备高压电工证者优先
3. 能独立识读电气图纸，熟练使用万用表、兆欧表等检测工具
4. 责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力
5. 吃苦耐劳，适应芜湖无为地区现场工作环境
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