我们是谁？ 奥菲30年本土品牌，旗下新创建一个全新的全屋定制品牌，怀揣着对美好家居生活的向往与追求而诞生。我们不仅提供高品质的定制产品，更致力于为用户打造理想中的生活空间。现在，我们正寻找一位志同道合的“品牌共建者”，与我们一同从0到1，见证并推动品牌的成长与飞跃！ 职位描述： 作为品牌初期的核心运营成员，你将全面负责品牌在互联网世界的“声量”与“口碑”，并深度联动线下设计、安装与产品团队，共同塑造卓越的品牌影响力。你的工作将直接决定用户如何认知并信赖我们。 你的战场与职责： 1.线上阵地开拓与运营(70%) 内容为王： 负责微信公众号、小红书、抖音、知乎等新媒体平台的内容策划、撰写与发布。内容可涵盖：设计理念分享、真实案例展示、材料工艺科普、避坑指南、设计师访谈等。 流量获取： 通过内容营销、社群运营、活动策划、异业合作等方式，持续为品牌引流，提升品牌知名度与粉丝粘性。 数据驱动： 监控各平台运营数据，分析用户行为，持续优化内容策略与推广方式，实现用户增长与转化目标。 口碑维护： 监测网络舆情，及时响应用户评论与反馈，维护品牌正面形象。 2.线下业务赋能与协同(30%) 成为“内部桥梁”： 深入理解我们的产品优势、设计师的理念与安装服务的流程。 提炼“品牌故事”： 将优秀的线下案例、设计师的匠心、安装团队的专业，转化为线上传播的宝贵素材（如图文、视频），让用户感知到我们除了产品，还有更用心的服务。 助力“体验升级”： 收集线上用户反馈，反向推动内部在设计、产品、安装等环节的优化与提升，形成“线上发声-线下体验-反馈优化”的完美闭环。 我们期待的你： 经验匹配： 1-3年新媒体运营、内容运营或品牌推广相关经验，有家居、装修、设计或消费品行业经验者优先。 核心能力： 出色的内容力： 具备优秀的文案撰写和视觉审美能力，能独立完成图文及短视频内容的策划与制作。 敏锐的网感： 熟悉主流社交媒体，能快速捕捉热点，并巧妙与品牌结合。 强大的协同力： 善于跨部门沟通，能够理解业务，并用运营语言赋能业务。 数据敏感度： 会使用基础的数据分析工具，能以数据指导工作。 个人特质： 对家居生活有热情，对“美”有追求。 自我驱动，乐于接受挑战，享受从0到1的创造过程。 责任心强，注重细节，具备优秀的团队合作精神。 我们为你提供： 一个宝贵的“从0到1”机会： 深度参与一个品牌的成长，你的想法将直接塑造品牌的模样。 广阔的发展空间： 岗位价值核心，能力成长快，是未来运营负责人的潜在人选。 开放协作的团队氛围： 与优秀的设计师、产品专家并肩作战，共同打造令人骄傲的作品。 有竞争力的薪酬福利： 底薪+绩效奖金，完善的五险一金，带薪年假，节日福利及各类津贴。 加入我们，一起定义“家的新可能”！

岗位职责: 1、负责短视频平台（抖音、快手等）的日常运营。掌握平台运行机制，具备基础剪辑逻辑，能独立完成内容选题策划，有效提升粉丝增长、视频播放量及互动数据 2、擅长通过数据复盘平台运营表现，制定优化方案并落实执行调整 3、思维活跃，富有创意，对网络热点敏感度高，具备良好的内容感知力 任职资格: 1、年龄22-28岁，大专及以上学历，了解抖音、快手等内容平台运作规则，具备短视频运营实操经验 2、曾主导运营过至少一个粉丝量达5w或单条作品播放量超100w的账号或内容项目 3、熟练操作PR、PS等工具，具备视频剪辑、视觉效果制作、画面处理等相关技能 4、具有一年以上相关领域工作经验，影视拍摄、剪辑、编导等相关专业背景者优先 5、工作态度端正，积极进取，责任心强，具备良好执行力与团队协作意识 6、投递简历时，请同步提供个人运营的账号信息或代表作品 薪资面议按能力发放

岗位职责： 1、根据公司销售战略，负责新媒体平台（抖音、小红书、微信公众号、视频号等）的日常管理、内容更新及运营维护； 2、制定并执行公司月度推广、促销活动及广告投放计划，确保宣传效果落地； 3、依托主流高流量线上渠道，通过直播互动、优惠券发放等方式为线下门店导流； 4、负责会员体系运营管理，策划会员专属活动，提升用户粘性与重复消费。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、核心要求：精通抖音、小红书、视频号、公众号等主流平台运营规则与策略，具备独立操盘能力，了解市场推广逻辑； 3、具备从0到1搭建平台的经验，熟悉行业准入、店铺配置、门店认领、商品上架及日常维护流程，熟练操作pr、剪映、ps等工具； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动，富有责任心。 薪资标准： 基础底薪5k-8k+全勤奖+提成+五险

岗位职责： 1、根据公司销售规划，负责新媒体平台（抖音、小红书、微信公众号、视频号等）的日常管理、内容策划与发布执行； 2、主导月度品牌宣传、促销活动及广告投放方案的制定与落地实施； 3、依托高流量线上渠道，通过直播互动、优惠券发放等方式为线下门店导流并提升到店转化； 4、负责会员体系的运营管理，设计会员专属活动，增强用户粘性并促进重复消费。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、核心要求：精通抖音、小红书、视频号、公众号等主流平台的运营机制与平台规则，能独立完成账号运营，具备市场推广实操经验； 3、具备从0到1搭建平台的经验，熟悉行业准入、店铺配置、门店认领、商品上架维护等流程，熟练操作pr、剪映、ps等工具； 4、具备良好的协作意识和沟通能力，工作积极主动，富有责任心。 薪资标准： 基础底薪5k-8k+全勤奖+提成+五险

1.线上阵地开拓与运营（70%） 内容为王：主导微信公众号、小红书、抖音、知乎等新媒体平台的内容规划、文案创作及发布执行。内容方向包括但不限于：设计思维解读、实际项目呈现、材料工艺知识普及、装修避坑建议、设计师深度对话等。 流量获取：运用内容营销、社群互动、线上线下活动及跨界合作等多种手段，持续吸引目标用户关注，扩大品牌影响力，增强粉丝活跃度与忠诚度。 数据驱动：定期跟踪各平台关键指标，深入分析用户互动行为与偏好，据此调整内容布局与推广策略，推动用户增长与转化效率提升。 口碑维护：实时关注网络声量动态，积极回应用户留言与评价，妥善处理负面反馈，持续巩固品牌形象与公众好感。 2.线下业务赋能与协同（30%） 搭建“内部桥梁”：全面掌握产品核心优势、设计师创意理念以及安装服务全流程细节。 提炼“品牌故事”：将优质的线下服务案例、设计师的专业精神与施工团队的细致执行，转化为具有传播力的线上内容素材（如图文报道、短视频），让用户切实感受到我们不止于产品，更在于全程贴心服务。 助力“体验升级”：整合线上用户意见与需求，反向输出优化建议至设计、产品开发与安装服务环节，推动形成“线上发声—线下体验—反馈迭代”的高效闭环机制。

岗位职责: 1、负责短视频平台（抖音、快手等）的日常运营。掌握平台机制，具备剪辑逻辑，能独立完成视频内容选题与筛选，有效提升粉丝增长、播放量及互动数据 2、能够通过数据复盘平台运营效果，制定优化策略并实施相应调整方案 3、思维活跃，富有创意，对网络热点敏感度高，具备良好的内容感知力 4、具备良好沟通能力，可独立完成拍摄任务，熟练操作相机设备 任职资格: 1、年龄22-28岁，大专及以上学历，了解抖音、快手等短视频平台运行规则，具备相关平台运营实操经验 2、曾主导运营过至少一个粉丝达5w或单条作品播放量超100w的账号或内容 3、熟练运用PR、PS等工具，具备视频剪辑、视觉特效制作及画面处理技能 4、具有一年以上行业相关工作经验，摄影、剪辑、编导等相关专业背景者优先 5、工作态度端正，积极进取，责任心强，具备高效执行能力和团队协作意识 6、投递简历时，请同步提供个人运营的账号信息或代表作品 薪资面议按能力发放

岗位职责： 1.负责汽车4S店在各类新媒体渠道的内容规划与日常运营，覆盖微博、微信、抖音等主流社交平台。 2.策划并落实新媒体推广方案，增强品牌曝光度及用户参与度。 3.跟踪新媒体运营表现，定期输出数据分析报告，并依据结果优化运营策略。 4.协同团队推进线上营销项目，助力销售目标达成。 5.关注行业前沿动态，持续探索创新运营方式，提升整体传播效果。 任职要求： 1.具备扎实的新媒体内容策划能力及社交平台运营管理实践经验。 2.熟悉主流社交平台运行规则，擅长用户互动与社群维护。 3.具备良好的数据洞察力，能通过数据复盘指导运营决策。 4.拥有团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持高效输出。 5.熟悉汽车领域基本知识，能准确理解客户诉求与市场变化。

岗位职责： 1.负责七约小红书账号的日常运营，策划并创作高互动性内容（如米酒食谱、微醺场景、酿造工艺科普、用户真实测评），塑造鲜明的「米酒生活方式」品牌形象； 2.把握平台内容趋势，结合品牌特性制定爆款内容策略，协同KOL/KOC开展种草联动，提升账号粉丝增长与笔记曝光度； 3.基于数据表现（阅读量、互动率、搜索热度）进行复盘分析，持续优化内容策略，助力小红书成为品牌关键流量入口； 4.协同参与产品视觉呈现工作（含包装设计、活动海报、短视频脚本），确保整体内容风格一致且具备社交传播感。 任职要求： 1.具备2年以上小红书运营实战经验，有美食或饮品类账号成功运营案例者优先考虑； 2.熟悉“痛点+场景+情绪”内容构建逻辑，能围绕“健康低度酒”“社交轻松无压力”等核心卖点输出优质内容； 3.拥有文案创作、图像处理（PS/Canva）、视频剪辑（剪映）等实操能力，了解小红书推荐机制与内容分发逻辑； 4.加分项：热衷vlog记录、关注轻饮酒品类发展、具备农产品推广种草经验。 工作地点：杭州/黄山

岗位职责： 1.负责七约小红书账号的日常运营，策划并创作高互动性的内容（如米酒搭配食谱、微醺生活场景、酿造工艺科普、用户真实体验），塑造鲜明的「米酒生活方式」品牌形象； 2.把握平台内容趋势，结合品牌特色规划爆款选题，协同KOL/KOC开展种草联动，提升账号粉丝增长与笔记曝光度； 3.通过数据分析（阅读量、互动率、搜索热度）持续优化内容策略，助力小红书成为品牌重要的流量入口； 4.协同参与产品视觉呈现（包装设计、活动宣传图、短视频脚本），确保整体风格一致且具备社交传播感。 任职要求： 1.具备2年以上小红书运营经验，有美食或饮品类账号成功运营经历者优先； 2.熟悉「痛点+场景+情绪」的内容创作逻辑，能围绕「健康低度酒」「轻松社交」等核心卖点输出优质内容； 3.拥有文案撰写、图像处理（PS/Canva）、视频剪辑（剪映）等实操能力，了解小红书平台推荐机制； 4.加分项：热衷vlog记录、关注轻酒饮行业动态、具备农产品推广经验。 工作地点：杭州/黄山

职位详情： 1.负责短视频的创意策划及图文内容制作，产出高质量内容以帮助公司获取潜在客户 2.具备良好的网络敏感度，熟悉热点话题与流行趋势，日常乐于在各类社交平台分享内容，有一定平台使用经验 3.内容形式以知识讲解类视频为主，需配合出镜录制工作 岗位要求： 1.思维活跃，富有创意，具备较强的落地执行能力，有相关从业经历者优先 2.能独立撰写文案，掌握基础拍摄与剪辑技能者更佳，无经验者公司提供系统培训 3.有销售背景或家装行业工作经验者优先考虑 4.性格外向积极，充满热情

招聘包包子熟练工，每天8小时，每小时15元，不会的也可以练习两天，特别熟练的可以再加工资，管饭，工资及时，要长期工，每天在黄山店附近车接车送，

黄山锦鸣家禽养殖有限公司招聘 ✅1、养鸡饲养员15名，全自动养鸡设备，待遇好，工作强度不大。 ✅2、电工5名，责任心强，好沟通，需要驻场。 ☎电话： 地址：黄山市休宁县

招聘：餐饮服务员 | 曾三仙川渝米线大王 薪资：面议 1、接待 排队取号引位为到店顾客提供良好的就餐服务； 2、及时上菜并确认菜品质量； 3、维护餐厅环境整洁。上班时间只限工作日

安徽黄山招聘炒面师傅一名，上班13个小时，干够半年一次，电话打不通，

小区物业保洁2名，男女不限，身体健康，无违法犯罪记录；负责小区路面，楼层、日常卫生清扫，保持环境整洁。联系：

岗位职责： 1.撰写符合品牌调性的图文、短视频等创意内容，适配微信、微博、抖音、小红书等多平台传播需求，并定期制定内容排期计划，确保高质量稳定输出。 2.负责新媒体账号日常运营，及时回复用户评论与私信，策划抽奖、话题互动等活动，提升粉丝活跃度与品牌粘性。 3.拓展抖音、视频号、B站等新兴平台，搭建品牌全域传播矩阵，协同设计、产品等部门整合资源，推进内容落地与推广执行。 4.跟踪行业趋势与平台规则变化，分析竞品运营策略，挖掘用户需求，提出创新性内容方向与增长方案。 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台的运营机制和用户特性，具备内容策划与爆款打造经验。 2.闲置在家的宝妈、奶爸，创业失败的各位老板们，年中‬失的业‬各高位‬管们，行执‬力强的伍退‬军人们，险保‬直的销‬各精位‬英们。 3.有创业经验者优先，有驾驶经验者优先，有高管金利者优先。 4.优秀的沟通协作能力，能跨部门协调资源，推动项目高效执行。 5.有1-3年新媒体运营相关经验，优秀应届生亦可考虑。

运营，会IP，拍摄剪辑，抖音团购运营，联系招募达人，审核视频等

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和活跃度 2.策划并执行品牌线上推广活动，结合热点进行内容创作，提高品牌曝光与传播效果 3.素材我提供 4、可日结

工作内容 剪辑视频推广视频线上打字聊天帮助预约门诊(可接受小白，应届生) 上班时间 8：00-18:00午休两小时 面试当天出结果带薪培训 我们希望你 活泼有朝气团队氛围好都是00后 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住 晋升条件好待遇高就等愿意拼搏的你！！

先说在这： 大家好，目前的我正在经营一个主打健康生活方式的账号,聚焦功能医学知识+健康类前沿信息分享关注肠胃健康（肠漏、IBS、IBD、sibo等）、自体免疫性疾病、抑郁焦虑、大脑神经可塑性、女性健康人群的内容。 【我们主打】:对世界的好奇、科学视角的身心灵三位一体、治愈多彩的生活方式、女性觉醒的力量 在这个快节奏的氛围下，我希望能找到一位志同道合的小助理，用松弛的状态一起做点很酷的事。 我需要这样的你! 1、【审美在线】:这是最重要的!不仅是穿搭审美，是对于知识、生活的细节的美的感知。 希望你喜欢拍照、擅长修图(P图/排版)，能把日常内容素材和知识进行有效整理形成内容sop。 2、【网感好】:喜欢刷小红书、抖音、IG，对美好的事物有感知力。 3、【细心靠谱】:独立完成IP多平台的运营内容哪怕是远程协作，也能事事有回应。 4、【基础办公软件运用】可以看懂国外社媒基础内容即可，不需要精通。熟练掌握WORD、EXCEL、飞书等基础办公线上协作软件，对于AI等领域有探索的兴趣/有较强学习的意愿和学习能力。 5、【希望建立自己的账号】对成为博主和超级个体本身有强烈的兴趣（我希望你在工作过程中学习-执行-精进-成为你自己，来实现你的价值和愿望），希望学习进步的同时释放自由的灵魂不被束缚框住生存的课题。 职责范围： 1、负责博主日常社群的用户运营、活跃度和销售转化、知识问答和内容分享 2、配合博主的内容和直播内容进行定期整理和二次输出。擅长归纳总结、有基础的案头梳理工作能力，需要真心热爱学习和个人成长，不以生存恐惧驱动。 3、懂直播的基础流程能进行基础的远程配合、选品资料及机制的整理、并监督效果和优化。 4、定期优化工作流程，有自己逐步搭建sop的能力和客户信息整理。 职位说明： 1、希望你在天津（偶尔见面或者一起出行在有需要的情况），但日常远程协作为主，不需要坐班，完成每日工作即可，无固定上班时间，进行周期性复盘即可。 2、长期兼职不是实习！不是短期过渡！建议三思而行，较适合：从基础开始（不怕你不懂只要有真实意愿）逐步实现不上班的“超级个体”的人，不怕吃动脑子的苦，愿意突破舒适圈，一起学习成长、一起协作。 3、你不需要刻意取悦任何人，只需要你是个对工作认真负责，看结果导向！ 4、收入为初级薪资+提成（直播和日常社群销售转化），长期就职可有逐步阶梯式涨薪。 5、说是助理，其实类似带教模式，所以要你有强烈的自主驱动，日后可以在公司和我的帮助下独立运作你自己的账号，希望你的每一份付出都能成为明日独一无二的你自己！

语音厅主播（保底3000-3500+包住宿+无经验可教） 薪资范围：3000-8000元/月上不封顶 工作性质：全职/兼职均可 职位亮点 -收入保障：每月保底3000-3500元，能力决定收益，新人也能获得稳定回报； -零门槛加入：加入工会不收任何费用，无押金、无退会费、无隐形消费，退出自由无负担； -纯声音直播：全程无需露脸，不用化妆或出镜，适合社恐人群及不愿面对镜头的你； -提供住处：统一安排员工宿舍，解决租房难题，入职即实现拎包入住； -零基础可学：不限经验与学历，资深主播一对一指导，手把手教学，轻松入门直播。 岗位职责 1.在语音平台进行直播，与听众交流互动、营造轻松氛围（无需才艺，会沟通敢表达即可）； 2.按约定时段9-15点开播，每日稳定工作6-8小时（时间可协商调整）； 任职要求 -年龄******（条件优秀者可适当放宽）； -普通话标准，语言流畅，具备基本沟通能力； -能熟练操作智能手机或电脑，学习能力强，上手快； -遵守直播排班，有责任心，愿意长期投入者优先考虑。 我们提供 -专业培训：一对一辅导，涵盖直播话术、互动策略及平台规则，全程陪伴成长； -流量支持：工会对接平台资源，助力新人快速积累粉丝，提升收入表现； -工作氛围轻松：团队年轻化，无复杂人际关系，直播如同朋友闲聊般自然； -弹性制度：接受全职或兼职，收益公开透明，提成支持每日提现。 【企业直招·零收费】：全程无任何费用！无押金、无培训费、无设备支出，零成本起步。 【抖音生态·合规运营】：依托抖音正规平台，杜绝低俗不良内容，打造健康直播环境，工作安心可靠。 【新手专属·全程陪跑】：没经验不会播？运营团队全程跟播协助： -提供定制化直播话术与聊天脚本； -协助维护粉丝关系、匹配PK对手，资深主播亲自带教； -公司承担保底责任，全力支持每位新人成长。 【隐私安全·无忧直播】：担心熟人知晓？支持使用新账号直播，可屏蔽好友列表，保护个人隐私。 【自主工会·实力背书】：正规注册公司+自持工会资质，资源稳定有保障，团队氛围融洽，远离职场压力！

岗位职责： 1.负责抖音/视频号直播期间的中控台操作，包含设备调试、商品上架、库存同步、实时流量观测及互动节奏协调； 2.配合主播动态调整直播节奏（如产品讲解侧重、促销推进、福袋投放），快速响应突发问题（链接异常、库存误差等）； 3.与运营团队协作优化直播流程脚本，基于数据指标（用户停留、转化表现、GPM）提升直播间整体效能； 4.参与直播后复盘工作，输出改进建议，助力GMV目标实现。 任职要求： 1.具备1年以上直播中控相关经验，熟练掌握抖音电商平台后台操作，有食品饮料行业直播经历者优先； 2.具备较强抗压能力，可适应高频率直播安排（每周4-6场），反应敏捷、操作稳定； 3.熟悉直播流量分发机制，能通过中控手段有效引导用户参与和下单转化； 4.优先考虑：曾担任主播助理、了解米酒类产品特性、具备基础短视频剪辑技能者。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-20 招聘一名短期主播，主要承担安徽地区景区的直播任务，需驻点于景区周边，食宿由公司提供，单休，月薪约7-10K。 要求形象良好、气质出众，具备出色的沟通表达与临场反应能力，镜头表现力强，善于营造和调动直播氛围

岗位职责： 1、专注于小红书及视频号直播，清晰讲解产品亮点，引导用户完成下单； 2、积极与观众互动，营造活跃氛围，吸引粉丝关注直播间，提升实时在线人数； 3、持续收集反馈并进行优化，调整直播策略，增强用户参与感与粉丝忠诚度； 任职要求： 1、具备小红书、视频号或抖音平台的直播实操经验； 2、形象良好，富有亲和力，性格活泼开朗，易于拉近与观众距离； 3、具备较强抗压能力与临场应变能力，能胜任长时间直播工作节奏； 4、自律踏实，责任心强，心怀目标，面对挑战不轻易退缩，能迅速调整状态重拾信心； 5、拥有抖音/小红书/微信视频号等多平台直播经历者优先，熟悉各平台直播机制者优先 直播经验丰富者可重点考量，学历条件可适当放宽

语音厅主播+无需露脸+薪资日结自提 职位详情 招聘岗位：抖音语音主播（纯语音直播，无需露脸，可包住，工资日结，男女不限） 上班时间：每天6-8小时，时间自由安排 福利待遇：工资日结自提，长期稳定发展，月薪轻松过万，提供住宿，全程专人指导 无任何收费：全程零押金、零培训费，公司直招，无隐藏套路 薪资待遇：3000—10000元/月，工资日结可自提 岗位要求：年龄18-38岁，普通话标准，能熟练操作智能手机（接受零经验者） 工作内容：公司提供直播场地及全套设备支持 1.公司直招，不收取任何费用，无押金，无需承担任何前期支出 2.在抖音平台开展语音直播，与听众互动交流，坚持绿色直播，杜绝低俗内容，倡导健康向上的直播氛围 3.零基础不用担心！专业运营团队一对一陪跑教学，资深主播“一带一”辅导，提供直播话术、聊天素材，协助粉丝维护、PK匹配等，只要你愿意投入学习，其余由我们全力支持。公司对成长负责，必然用心带教每位新人 4.支持使用新账号或小号开播，可设置隐私权限，避免亲友知晓，减轻社交压力 5.担心直播被误解？如今直播已成为大众化职业选择，各行各业都在参与，社会认知度高，不必过度顾虑他人看法 6.自有工会资质，实力保障！正规企业运营，合作正规平台，团队氛围积极向上，坚决抵制任何形式的低俗不良行为

岗位职责: 1.负责视频内容的创意策划与全流程制作，保障内容品质与创新性 2.统筹并优化视频平台的日常运营，提高视频传播效果及用户参与度 3.跟踪视频表现数据，结合反馈信息及时优化运营方案 任职要求： 1.具备优秀的视频编辑技能，可独立完成视频拍摄与后期处理 2.熟悉主流视频平台的运作机制，能充分运用平台功能提升运营效率 3.拥有较强的数据分析意识，能依据数据表现调整内容策略

岗位职责: 1.负责在新媒体平台上进行内容产出及直播运营 2.积极与观众交流，建立并维护稳定的粉丝互动关系 3.关注行业最新动向，及时优化直播方案以提升观众参与度 任职要求: 1.拥有良好的语言表达能力与互动沟通技巧 2.可独立完成直播内容的规划与落地执行 3.熟悉新媒体发展潮流，具备较强的应变能力和趋势感知力

要求具备主播经验，全职岗位缴纳五险，每日直播两场，每场不少于1.5小时，需配合出镜拍摄短视频

岗位职责： 1、专注于小红书及视频号直播，向观众清晰传递产品亮点并引导完成下单； 2、积极与观众互动，营造活跃的直播氛围，提升直播间关注度和在线人数； 3、持续收集直播反馈，优化直播流程与内容，提升用户参与感和粉丝忠诚度； 任职要求： 1、具备小红书、视频号或抖音直播实操经验； 2、形象良好，富有亲和力，性格活泼开朗； 3、具备较强的抗压与应变能力，能胜任长时间直播工作； 4、自律性强，有责任心，心怀目标，面对挑战不轻易退缩，能迅速调整状态重拾信心； 5、拥有抖音、小红书、微信视频号等平台直播经历者优先，熟悉各平台直播机制者优先； 直播经验丰富者可重点考量，学历条件可适当放宽。

工作周期：2025-03-01~2025-08-31 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.项目主播，招聘1人，男女不限，主要承担域见秀里与花山迷窟的直播任务，工作地点位于景区内部，提供食宿，单休制，每日直播时长不少于6小时，可依据实际情况安排早、中、晚班次，月薪6000元+核销GMV1%提成 2.项目主播，招聘2人，性别不限，主要负责宏村项目的直播执行，工作地点为黄山宏村景区内，包食宿，单休，每日直播不低于6小时，可根据实际运营需求分设早中晚场，月薪6000元+核销GMV1%提成 要求形象良好、气质出众，具备较强的表达能力和临场应变能力，镜头表现力强，善于调动观众情绪 3.项目运营，招聘1人，不限性别，主要负责直播现场协调、视频号日常维护及项目相关视频的拍摄与剪辑工作，薪资待遇与主播岗位相同 PS：寒暑假期间主播需求量大，接受假期兼职，有意向者可提前联系预约名额