5年以上机械设计相关工作经验，5年以上汽车零部件开发经验（冲压件方向优先）； 熟练掌握二维、三维设计软件 ① 设计研发：负责新产品与新技术的设计开发、验证及确认工作 ② 技术沟通：参与新项目前期技术对接与交流 ③ 前期策划：编制APQP、PPAP、OTS等前期资料 ④ 资料审查：承担技术文件的审核工作 ⑤ 可行性评估：开展设计变更的可行性分析与确认 ⑥ 项目管理：主导项目进度管控，协调各部门确保项目按时保质推进 ⑦ 样品确认：负责试制阶段样品状态的确认 ⑧ 其他任务：完成上级交办的临时性工作任务

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工作职责: 1. 主导座椅发泡部分的设计与开发，确保满足客户规范及企业技术标准。 2. 统筹项目执行过程，保障各阶段节点按时达成并实现高质量交付。 3. 编制发泡设计技术方案，涵盖材料选型、结构布局及生产工艺路径。 4. 组织开展材料性能检测与产品验证工作，确保发泡部件符合安全与功能要求。 5. 对接客户技术需求，收集反馈意见，提供专业技术支持与定制化解决方案。 任职要求: 1. 具备材料工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。 2. 具有至少3年在座椅发泡设计领域的实际工作经验。 3. 熟练掌握CATIA等座椅设计相关软件工具。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能有效带领并指导团队成员协同推进工作。 5. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可在多任务高压环境下高效运作。 6. 熟悉汽车座椅发泡所用材料特性及制造工艺流程，持续关注行业新技术发展动态。

长期招聘科普讲座宣传员 参加健康科普讲座，两到三小时 结束后当场结算科普金100元 要求18-55周岁，

负责压铸浇筑车间，设备操作和维护。 懂压铸工艺流程，懂铝性能，懂模具结构 5年以上压铸经验，压铸过电动车轮毂优先。

兼职20名：在读大学生/中专以上学历，会基本电脑操作，有爱心，有服务意识，服从团队管理安排，10元/小时早班：9:00-17:30晚班：13:00-22:00

1、学历：高中及以上 2、专业：机电一体化相关 3、年龄：25-55岁 4、薪资范围：5K-6.5K 5、专业技能： 5.1、具备2年以上制造类企业从业经历； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造及智能化产线布局规划； 5.4、掌握机械与电气维修知识（熟练操作剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备者优先）； 5.5、协助生产部经理完成日常事务管理，性格踏实稳重，责任心强； 5.6、有班组管理经验或生产现场带队经历者优先。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同成长、积极进取、持续学习的人才加入 发展方向：设备主管兼生产主管、生产副经理

职责范围： 1、负责新产品的结构设计与开发，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、转化客户图纸，开展零部件测绘，并输出相应的工程图与BOM表。 4、编制并提交PPAP相关技术文件。 5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术对接与交流。 8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文件培训，包括TD文档、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的整理、归档与维护。 任职要求： 必要条件（满足5条以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具等相关专业背景。 2、熟练掌握三维及二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种，并熟练使用AUTOCAD等工具）。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上相关工作经验，其中至少两年从事家电或汽车类工业产品开发。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计（DOE），有六西格玛项目经验，或熟练应用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等工具者优先。 5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信，恪守承诺；廉洁自律，遵纪守法；顾全大局，具备良好的履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。

岗位职责： 1. 协助蔚来汽车相关部门完成日常事务性工作，包括资料整理、数据录入与基础分析 2. 参与部门会议并做好会议记录，跟进任务执行进度 3. 配合团队开展用户调研、竞品分析及市场信息收集工作 4. 学习并实践新能源汽车行业相关业务流程与标准规范 5. 完成导师交办的其他支持性工作，积极融入团队协作 任职要求： 1. 在校大学生或应届毕业生，专业不限，对智能电动汽车行业有浓厚兴趣 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理与文档撰写能力 4. 每周可全职实习至少4天，实习期不少于3个月 5. 学历要求：不限

海鲜招聘夜班厨师一名，下午五点半到凌晨四点，工资面议，联系电话

有没有拆装空调的。

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长欣7车间16号 找副手加班三到五天

烧烤店服务员，传菜员，后厨拿菜员，分菜员，烧烤学徒。烧烤师副手，穿串工等

全球儿童游乐设备第一品牌招聘安装工 工作内容：室内安装儿童游乐设施搭建，跟着师父帮忙布线，全都在室内工作，风吹不着，雨淋不着，新员工会在厂里跟着老员工学习搭建，为出差做好提前准备，在厂里学习3-7天，然后跟着团队出差。 招聘年龄：25-39岁。 薪资待遇：小时工：25/小时，三个月26，六个月27+出差补贴250＝550一天。第一年保底年薪12万。 入职要求：不能有案底，要能接受长期出差，吃苦耐劳，有责任心以及团队精神，电工证，焊工证，登高作业证，有其中一项都可以。 员工福利：包吃三餐，当天住宿。出差不包吃，出差补贴包含餐补，每个月10号发工资，预支方便，有年终奖金。

有工作经验，50以下

有相关工作经验优先，无案底，加班1比1，五险，有餐补有住宿补贴，额外高温费

新疆伊犁，年后需要 化工厂建设施工需要机电安装技术员一名 负责钢结构、设备、管道、电仪安装 要求有建造师证和会预算 合作顺利可以常年合作，公司常年有工程。

岗位要求： 1、能够识读机械图纸； 2、具备2年及以上现场机械设备安装工作经历； 3、按项目需求前往现场进行安装，听从工作安排； 4、有1年以上带领团队、现场管理经验者优先考虑； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

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岗位职责: 1.跟进车间生产流程，确保生产进度与产品质量达标。 2.与生产团队保持顺畅沟通，协助处理生产过程中出现的各类问题。 3.汇总并监控生产相关数据，定期向上级反馈生产进展。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能跨部门高效配合。 2.工作积极主动，有较强的责任感和落实能力，保障任务按时完成。 3.具备良好的应变与问题处理能力，能及时应对生产环节中的突发状况。

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招聘 双休，双休 不加班，不加班 不加一分钟班 入职交五险 早九晚六 无销售性质，轻松事不多 无要求经验 工作地址，蚌山区凤凰国际 方经理

岗位职责 1.负责车间生产计划的落地执行，科学调配人力与设备资源，统筹协调（SMT、DIP、TEST、线边仓等）各环节日常运作，保障生产进度与交付目标顺利达成。 2.精通PCBA制造工艺流程，构建并持续完善生产质量管控机制。主导生产过程中异常问题的分析处理，制定切实可行的纠正与预防方案，稳步提升产品合格率。 3.建立健全现场管理体系，全面推进5S管理实践，推动车间实现标准化、可视化运行。组织员工开展现场管理相关知识与技能的培训指导。 4.汇总并分析每日生产数据（如产量、效率、直通率等），识别流程瓶颈，主导实施流程优化与效率改善项目。 5.严格执行公司安全管理制度，聚焦关键工序风险防控，定期组织安全巡查与教育培训，消除安全隐患，确保作业环境安全合规。 6.组织召开车间日常例会，营造高效协作氛围。负责班组日常运作管理，涵盖岗位培训、考勤管理、KPI考核评估等工作，有效控制人员流失，增强团队稳定性与战斗力。 岗位要求 学历与年龄：全日制大专及以上学历，年龄28-40岁。 工作经验：具备5年以上SMT行业从业经历，3年以上生产主管或同级别管理经验，曾独立负责车间管理并取得可量化业绩成果。 专业知识与技能： 1.掌握PCBA生产工艺流程及品质标准要求。 2.精通生产管理全流程，具备优秀的计划编排、组织推进与跨部门协同能力。 3.熟练运用5S、精益生产等现场管理工具，具有扎实的数据分析与问题解决能力。 核心能力与素质： 1.具备出色的领导力与团队带教能力，善于激发团队潜能，提升整体工作积极性。 2.拥有良好的沟通表达能力与亲和力，能够高效对接上下级及工程、品质、计划等相关职能部门。 3.执行力强，抗压能力突出，能在高负荷工作环境下稳定输出成果，主动承担工作责任。 4.具有高度的职业操守与敬业精神，具备严谨的问题分析能力及良好的团队协作意识。 福利体系： 入职即缴纳五险；提供食宿、节日福利、生日福利；享受带薪年假、国家法定节假日； 免费体检、多样化的团队活动；系统化的岗位技能培训与明确的职业晋升路径。

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