《山东省诸城市某机械厂》 年龄要求：18-53（夫妻均可） 实习期两个月 实习期每月4000元 满勤奖励：上18个班（算满勤奖励300饭补）、 全勤奖励：满20个班（算全勤格外奖励700元）。 第三个月按计件工资计算。（工资6000–10000）工资根据岗位定义。 工作时长：上12小时（休息2️⃣4️⃣小时） 倒班制度：2班倒（早8-晚8、晚8-早8）

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项指定任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

根据市场及客户需求，开发医疗类、机械类新产品。

常州刚开的新厂，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

岗位职责: 1.负责北方华创微电子组装工作 2.按照工艺流程进行产品组装和质量控制 3.配合团队完成生产任务，保证生产效率 任职要求: 1.具备良好的团队合作精神,能够与同事协作完成工作 2.具备较强的责任心和细致的工作态度 3.具备较强的工作执行力和解决问题的能力

机械加工厂学徒，月薪4500左右，工时26天，工作日有2小时加班，有一定基础的，面试后可再议

真实厂家招聘｜全程入职｜签订正规合同 我们承诺所有信息真实透明，全程无任何或隐藏费用。 现场签订具备法律效力的劳动合同，保障您的权益。 岗位:   产线普工，空调车间 食宿情况：免费4菜1汤工作餐，吃的非常好，提供4人公寓宿舍，200元/月，水电费平摊。 独立卫生间，空调，当天安排住宿。 其他工作薪资待遇： 日结工：240-270/天，下班发工资； 正式工：； 月7千~8千+，多劳多得！！ 我们保证：工价透明、发薪准时、环境舒适、服务靠谱。 真实好岗位，欢迎有意向踏实工作、挣钱的您来咨询！！

1、主要做手机电子产品，看机台，男女不限，年龄16～40岁，两班倒，上班时间：8.30-8.30，点对点计算10.5个小时。 2、薪资：20/小时，210元/天，月综合工资6000—6800元，每周可预支500元，每月28号发工资。 3、福利待遇：包吃包住，四人间豪华宿舍，水电费平摊，工资里面扣除，商保80/月。

【招聘要求】：男女不限18-50岁，能吃苦耐劳，适应倒班，服从工作安排，需刷身份证，不接受案底。 【工作内容】：操作工 【食宿条件】：包吃提供住 【工期要求】：3个月至长期 【上班时间】8:00-20:00，两班倒 【薪资待遇】： [玫瑰]第一个月22元/小时； [玫瑰]第一个月23元/小时； [玫瑰]第三个月24元/小时； [礼物]20元夜班补贴，做满一周可预支500（依工时） 【福利待遇】：节日礼物、生日礼物、商业保险、高温饮料、慰问金、老板嘉奖等 【面试要求】：带好身份证原件，不要穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子

目前招聘普工，月薪资待遇7000-7500。工作内容主要以包装贴标签，扫描入库，等等！工作简单新入职员工厂区免费培训，培训期间按照正常计薪！ 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价200~264一天(可自由选择岗位)。 [日结工] 1、180~220一天，第7天结第6天工资 2、现在正处于公司生产旺季 3、一日三餐免费 4、月综合收入7000~7500元以上，每月20日发薪。 二、招聘要求 1、年满16-56周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排) 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调住宿，周边生活娱乐实施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10前安排吃饭及住宿。 5、【有意向，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会直接联系你，为你安排好合适的岗位】 工作地址在江苏扬州

年龄：20–45周岁 【生产产品】 汽车隔音海绵条卷材，岗位轻松、工作简单、无重活 【招聘岗位】 质检，要有经验，会用量具，钢直尺，卷尺，厚度仪，有来料检，巡检的更好

招聘要求：普工正式工 叉车工 正式工小时工均可安排 18-39周岁，收87年1月后生人 检费120元（工作半个月全额报销） 路费：每个人省内150，省外200块钱标准，满月报销 民族：不限 少数 名族提前报备 身体裸露部位纹身不收。 [666]必须持有中专、高中以上要求有毕业证原件或者复印件。 身高不低于160 体脂率：23岁以下不超过30 23岁以上不超过28 奇瑞系统包含（芜湖奇瑞股份、安庆基地，芜湖超三工厂等其他奇瑞基地）离职手续办理完成后需要六个月才可以返岗。 以链接公安系统，案底不收。辛苦提前审 1点之前到面试位置

全检、IPQC，CNC 操作员、组装作业员、打磨普工。 一、薪资资结构 1、工资结构：计时（底薪＋加班费＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补助）。 （2）计件（计件工资＋全勤＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补贴）。 2、计时底薪2200元，平时加班18.96元／小时，周末加班25.28元／小时，法定节假日37.93元／小时。 3、夜班补贴30元／天，每月全勤60元，工龄满一年每月发放60元年资奖，可以叠加、外宿补贴，入职满一个月后，100元／月。 5、品管补贴400元／月。（满试用期3个月后公司调整为500元／月；满一年后调 整为600元／月；满两年以此类推，每年在原基础上递加100元／月）。 6、计时部门：铲齿部普工开机津贴600元／月，包塑二部普工开机津贴600元／月。 7、每月至少休息2~4天（节假日除外），计时月收入5500~7000元以上，计件月收入5500~9500元以上。 二、招聘要求 1、年龄18-45周岁，男女不限，身体健康（需要体检），无犯罪记录； 2、服从车间安排，无不良嗜好，具备基本识字能力，能理解简单文字指令和标识； 3. 工作认真负责，有较强的纪律意识和执行力； 4. 能够融入团队，服从工作安排并按时完成任务； 5. 、无重大疾病或影响工作的身体状况。

【工厂#小时工】 工价30元/小时,300元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000+元/月 ·小时工30元/小时，300元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000+ 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价300元一天!!! 纯工价300元一天!!! 纯工价300元一天!!!

熟悉地坪漆调色

招聘职位：对色师傅（校服面料 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

【岗位职责】 1. 持续改进现有产品和制作开发样板。 2. 根据样板计划确保开发样板和小订单样品的按时交付。 3. 在放行样板前确保现场记录（皮料裁片、配方）准确齐全。 4. 协助开发转小订单，小订单转量产。 【岗位要求】 1. 至少4年皮革涂饰工作经验，具有良好的调色能力。 2. 中学或以上毕业，具备良好的皮革和化工知识。 3. 拥有优良的沟通技巧和优秀的颜色辨别能力。

环氧地坪漆生产调色师傅

主操乳胶漆调色

奇瑞汽车（闽侯东南汽车工厂）：正式工招聘中 18-40岁，分配四大工艺车间。身体健康，吃苦耐劳。入职正式工，签订正式工合同。 招聘岗位：普工、叉车工、钣金工、油漆工等。 普工工资待遇：税前8000-9000/月，税后7000-8000/月，入职购买五险一金，一年13薪。 食宿状况：包吃包住，自己不花钱，宿舍4人间，宿舍很好。 您没工作的话，直接私信我，给您发车间视频和工作详情给您看。在线接咨询中……

岗位职责 1. 在生产经理的直接带领下，配合落实车间日常生产管理事务，如生产计划拆解、进度跟进、产能数据统计与分析； 2. 参与推进车间现场5S执行、安全作业监管及设备日常保养监督，保障生产环境规范稳定； 3. 协助联动生产班组、技术部、质检部、采购部等多部门协作，快速响应并处理生产中涉及人员、物料、设备等方面的异常情况； 4. 参与生产工艺调整、作业流程优化及成本管控工作，积极提供可行性改进建议； 5. 配合开展班组成员的日常交流、出勤记录、绩效评定及培训支持等相关辅助性管理工作； 6. 落实生产经理安排的其他与生产运营相关的临时工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景，优秀应届毕业生可优先考虑； 2. 具备制造业车间实习经历，或有生产助理、班组长助理工作经验者优先，无经验但学习能力强的候选人亦可培养； 3. 拥有良好的沟通表达与组织协调能力，擅长应对多元人际关系，能迅速适应团队节奏； 4. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和吃苦精神，能适应车间实际工作条件，愿意扎根一线成长； 5. 思维清晰，具备较强的逻辑分析、问题应对和任务执行能力，抗压性良好； 6. 熟练操作Office办公软件，掌握CAD、SW等设计工具者优先录用。

宁波鄞州延峰国际梅山厂区 500强企业，包吃住 主要组装汽车座椅零部件 招聘岗位：物料工、操作工、质量员 招聘年龄：18-42周岁 物料工可放宽到45岁 【日*结和月结模式自由选择】 【包进，日结人走账清】 一：日*结模式： 21元/时，长期日*结，每天231-273元。上班8-8，可转正 二：月结：每周可预支500元，次月15号发薪 福利待遇：免费包吃住，，国定假期上班有补贴 面试流程：上午11:00开始面试包进，面试后住宿，次日报道入职，需看车间提前一会到。 注意：曾在延峰做过的，提前报备，核实系统后在参加面试

奇瑞汽车 小时工模式 日薪275‑300元，工时透明核算，薪资按时足额发放 本厂正式工模式 综合月薪6500‑8000元，入职缴纳五险一金，直签本厂合同，订单充足岗位稳定 招聘岗位 汽车装配普工，流水线操作工 车间无尘恒温，干活强度适中，无需工作经验，老员工一对一带教上手 任职要求 18‑47周岁，身体健康，能够适应两班倒 厂区福利 免费吃住，四人间宿舍配有空调 WiFi 独立卫浴 免费体检，免费通勤班车 节日福利，年终奖金，员工内部购车优惠 厂区就在金州本地，离家近 想了解详情直接私信我

【岗位职责】 1. 项目全周期管理：负责精密零件制造相关项目（涵盖模具开发、试模、小批量试产到量产导入）的全流程管理。制定项目进度计划，协调模房、生产、外协等资源，确保模具与工艺按时交付。 2. 模具与工艺方案评审：针对冲压、压铸、注塑等成型工艺，主导DFM（可制造性设计）评审，协同模具设计工程师确定模具结构方案、分型面、进胶点及流道设计，确保工艺满足产品精度与强度要求。 3. 模具技术与进度管理：统筹模具日常工作进度，负责跟进模具设计、CNC加工、线割（放电加工）、配模及飞模等环节，及时解决模具制造过程中遇到的加工难题，管控模具质量与精度。 4. 成型工艺调试与优化：深入现场跟进冲压、压铸、注塑及热处理等工序的调试，解决零件缩水、变形、缺料、毛刺等缺陷；针对热处理及线割等外协工序，对接供应商，管控加工质量与周期。 5. 标准化与文档管理：编制模具结构图、BOM清单、工艺作业指导书（SOP）及检验标准；总结项目经验，推动模具设计标准化与加工工艺优化，降低制造成本。 【岗位要求】 1. 专业背景：机械设计制造、模具设计与制造、材料成型等相关专业；具备扎实的模具理论基础。 2. 技术能力：精通冲压模具、压铸模具或注塑模具的结构设计及制造工艺，熟悉模具钢材特性及选型；熟悉线割（慢走丝）、热处理（如退火、时效处理等）等后加工工艺对精密零件尺寸的影响；能熟练使用SolidWorks、UG、AutoCAD等绘图软件进行模具图档审阅与简单的修改。 3. 项目经验：有3年以上精密模具或金属制造行业项目管理经验，有模房管理或多工艺（冲压/压铸/注塑）复合项目经验者优先；熟悉新产品导入（NPI）流程，具备处理复杂成型缺陷（如翘曲变形、尺寸超差）的实战经验。 4. 综合素质：具备极强的保密意识（接触核心工艺与图纸），良好的沟通协调能力，能适应在模具车间及生产现场的高强度工作节奏。

1. 工作内容：工厂主要生产光纤通信，产品的组装、包装、测试，检查岗位工作，普通工衣坐班，两班倒、做事简单 2.花园式工业园区、空调车间，坐试上班，做完自己的事可以看手机 3. 招聘要求：18-45岁以上，男女不限，管理不严

三一风电｜内蒙古巴彦淖尔 【招聘要求】 员工，有半年以上叶片作业经验； 初中及以上学历，年龄18‑45周岁； 能够接受轮岗工作，无过敏病史；入职即缴纳五险，民族不限。 【岗位详情】 铺层合模熟练工 后处理大修 腹板熟练工 【薪资福利】 计件计酬，综合月薪8000‑ 食堂就餐每餐6‑8元，每月餐补240元，20号随工资一并发放工资卡 员工宿舍6人间，独立卫浴，配有洗衣机 线上面试 每周二报道 周三培训

汽配厂，品检，23元一小时，大量要人 想来面试的可以给我打招呼，招呼没来得及回复的请拨打电话

【岗位职责】 1. 独立主导公司及下属经营公司精益项目全生命周期运作，承接前期第三方指导的试点成果，推动试点项目全面推广与深化。 2. 负责公司精益工作计划的制定与统筹实施，深入生产、运营各环节，运用精益管理工具，识别流程瓶颈及各类浪费，制定可落地优化方案，推动流程简化、效率与质量提升、成本降低。 3. 搭建公司内部持续改善机制，组织开展改善活动，形成闭环管理，推动精益工作常态化、长效化。 4. 完善精益管理相关制度及标准作业流程，编制培训材料，开展精益理念、工具宣贯培训，培养内部精益骨干及人才梯队。 5. 联动各级单位协调解决精益项目推进中的协作问题，定期汇总工作进展、复盘成果，对标行业标杆优化精益管理水平。 【岗位要求】 1. 工业工程、机械工程、生产运营管理等相关专业，硕士及以上学历，具备精益生产相关认证（六西格玛绿带/黑带等）者优先。 2. 熟练掌握VSM、5S、TPM等核心工具实操应用，了解制造业生产运营全流程，有精益项目试点推广经验、第三方咨询实习经验者优先。 3. 具备较强的统筹规划、数据分析、跨部门沟通协调能力，主动性强，能独立承担精益管理工作。 4. 认同精益理念，责任心强、务实高效，具备较强的抗压能力、敬业精神及团队协作意识。

普工、操作工、做的都是些手上活

【岗位职责】 1. 产品与技术规划：参与公司新能源技术战略及产品规划，开展行业市场、竞品调研，负责充电桩、储能新品立项、需求定义与方案设计，主导产品迭代升级、性能优化及BOM降本，打造产品核心竞争力。 2. 研发全流程管控：统筹交直流桩、液冷超充、柔性充电堆、光储充一体化产品软硬件及结构研发全流程，覆盖原理图、PCB设计、程序开发、样机调试、可靠性测试；主导各阶段方案评审、风险排查，攻克核心技术难题与项目卡点。