初级组长7~8K、高级组长9~11K 薪酬结构:固薪(70%)+绩效奖金(30%)+招聘奖金+年终奖； 岗位方向:车间以外厂区内特种设备管理； 发展方向:初级组长→中级组长→设备主管→设备经理 上班时间：7:40-18:00 福利：缴纳五险一金、提供食宿； 岗位职责： 1、负责厂区外部区域各类特种设备（如叉车、地牛、配电设施、净化空调、制冷系统、空压机等公共设备）的日常巡检与维护工作，按周期开展保养并及时处置突发异常； 2、快速响应电气类故障（如配电系统运行异常），分析原因并落实整改措施，确保设备持续稳定运转； 3、定期检查设备线路、传动部件及相关运行状态，做好巡检记录及管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、机械设计或相关专业优先； 2、熟悉叉车、地牛等设备的维修与日常保养操作； 3、具备良好的组织协调能力，以及口头与书面表达能力； 4、持有高低压电工证者可优先考虑。

数控加工中心，数控铣床，数控钻床等数控加工设备维修，要求有工作经验。

1. 制度与标准体系构建： 负责集团统一的设备管理、特种设备安全、能源管理制度、规程、标准及工作流程的制定、修订与优化。 建立集团层面的设备点检、润滑、维修、保养等作业规范。 设定集团设备管理关键绩效指标（KPI）及考核评估机制。 2. 特种设备安全监管： 方案审核与登记：对各分子公司新增、改造、报废的特种设备方案进行合规性与安全性审查，并建立集团特种设备台账。 监督执行：督促各分子公司落实特种设备相关法律法规要求，定期组织或参与安全专项检查，推动隐患整改闭环。 外部协调：对接政府特种设备安全监管部门，统筹安排集团特种设备的定期检验工作。 档案维护：建立并持续更新集团级特种设备安全技术档案。 3. 能源与能耗管控： 体系搭建：构建集团能源管理体系，编制节能规划及年度节能目标。 计量与数据管理：建立能源消耗的计量、统计与分析机制，实时监控各分子公司用能情况。 能效评估：开展集团整体能效分析，识别高耗能环节，提出技术改进措施和管理优化建议。 项目推进：主导重大节能技改项目的立项、评审及实施后效果评价。 4. 设备运行状态监控： 记录核查：定期审阅各分子公司上报的设备日常点检、定期检查及维修记录，分析评估设备运行健康状况。 趋势研判：通过数据挖掘发现共性问题和潜在风险趋势，向下属单位发布预警或整改要求。 故障管控：建立重大设备故障报告机制，组织或参与重大、重复性故障的根因分析，推动制定纠正与预防措施。 5. 资产与项目协同支持： 参与集团重大设备投资、更新改造项目的技术可行性论证及验收工作。 指导各分子公司开展设备资产台账管理、内部调拨与报废处置，提升资产周转效率。 6. 综合职能管理： 培训与交流：组织开展集团范围内的设备管理、特种设备安全、节能技术等相关培训与经验分享，推广先进做法与新技术应用。 资源协调：协助解决各分子公司在设备管理、维修力量、备件调配等方面的协作需求。 岗位要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、设备管理或相关专业； 2. 3年以上设备管理相关工作经验，具备中大型企业从业背景者优先； 3. 具备扎实的设备管理实践经验及良好的职业素养； 4. 熟悉常见设备类型及其运行原理，掌握设备维护与更新技能，具备PLC知识及机加类设备故障诊断能力者优先； 5. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 6. 具备较强的数据分析与决策支持能力，能基于设备数据提出优化方案； 7. 熟练运用设备管理相关工具与方法； 8. 抗压能力强，能够独立承担工作任务并履行职责。 福利：餐补、宿舍（2人/4人间，空调、独立卫生间）、班车、五险、行政班

熟手，有过沙石加工工作经验

一、岗位职责： 1、建立并优化车间安全与质量管控流程，监督落实执行情况，跟踪实施成效并推动持续改进 2、统筹协调各类生产资源，确保生产任务按计划顺利完成 3、提升生产现场的规范化与精细化管理水平 4、及时发现并反馈设备运行、工艺执行、物料供应及厂房设施等方面问题，提出可行性改进建议 5、负责团队日常管理，促进下属能力提升与职业发展 二、岗位要求： 1、具备3年以上电子制造行业生产管理相关工作经验 2、熟练掌握Microsoft办公软件，熟悉EPR\MES等生产管理系统操作 3、熟悉生产管理中质量、成本、交付、安全等核心指标及其管控方法 4、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与挑战意识 6、大专及以上学历

岗位职责： 1. 全面主持工厂日常运作，保障生产作业高效、安全有序开展； 2. 编制并落实工厂年度、季度及月度生产计划，合理调配资源以提升利用效率； 3. 跟踪监督生产各环节运行情况，持续提高生产效能与产品品质，及时应对突发状况； 4. 主抓工厂成本管理，开展成本分析，制定并推行切实可行的降本增效方案； 5. 统筹协调各部门协作关系，助力工厂战略目标稳步推进。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理背景，精通自动化生产线运作模式； 2. 拥有优秀的组织引领能力，善于团队建设并推动团队完成既定任务； 3. 问题解决能力强，能迅速识别并妥善处理生产现场各类异常情况； 4. 具备良好的跨部门沟通与协同能力，可高效对接供应商及内部人员； 5. 熟悉安全生产规范，有能力制定并落实安全管理相关制度。

生产主管岗位职责 落实二十字方针，强化项目过程管控 1. 负责组织制定公司工程部年度、季度工作计划。 2. 负责工程部技术（施工、调试）相关管理事务。 3. 负责编制公司施工技术规范与标准文件。 4. 负责制定公司施工计划，并实施跟踪与监督。 5. 负责项目施工组织设计的审核工作。 6. 负责编制及修订质量与安全管理体系程序文件。 7. 负责项目前期施工技术准备工作的推进。 8. 完成工程部部长交办的其他工作任务。 职位福利：五险、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、周末双休、年终奖 职位亮点：生产主管岗位职责落实二十字方针，加强

岗位职责： 1、核实生产计划，跟进生产进展，协调各车间运作，统筹调配人力，均衡调度设备与物料。 2、严格执行公司物料领用规定，有效管控生产过程中的损耗与成本支出。 3、组织生产部门人员学习公司各项管理制度，保障制度规范准确落实与执行。 4、科学安排生产岗位工作任务及人员配置，杜绝因人员安排不当引发的负面影响与直接损失。 5、强化生产团队管理，依据实际工作表现作出公正合理的奖惩决策或建议。 6、定期开展生产设备维护保养，并建立相应的保养记录卡与台账。 7、有序组织实施新产品的试产流程，确保试产顺利推进。 8、主持日常例会及其他相关会议，合理部署生产任务，严格遵守作业规范与规章制度，并以身作则。 9、依据现场管理标准，监督和检查生产现场的6S执行情况、操作规范、品质控制与环境卫生，及时、灵活、高效处理各类突发问题，减少停机时间，保障产品品质。 10、熟练运用IE分析工具对生产线进行评估，识别流程浪费与异常环节，持续优化产线，降低损耗，提升效率。 11、熟悉生产工艺流程及各类生产设备性能，指导员工正确、高效使用设备。 12、积极钻研生产工艺技术，不断提升专业能力，利用多种机会对生产人员进行培训与交流，增强员工效率意识与节约意识，提升技能水平与整体生产效能，确保完成各项生产目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业。 2、具备3年以上电子类产品生产管理经验。 3、具有出色的组织协调、沟通表达、规划执行及学习能力。 4、了解产品结构与性能特点。 5、熟悉IATF16949、ISO9001质量管理体系及IPC、GB等相关标准者优先考虑。 我们提供: 有竞争力的薪酬、年终奖和福利（双休、法休、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展机会和专业培训； 稳定的工作环境和良好团队氛围； 我们期待您的加入，共同打造一个更加辉煌的未来!

工作内容： 负责公司各类设备的维修与检修，保障设备稳定运转。 主要职责： -承担公司设备的日常维护与故障修理，确保运行安全可靠并按期完成任务； -定期巡检设备运行状态，及时发现并处理异常情况，防止设备非计划停机； -负责维修工具及设备的保养管理，确保其处于良好可用状态； -遵守安全生产规范，落实各项维修作业的安全防护措施； -完成上级安排的其他工作任务，配合相关部门解决技术问题。 职位要求： -中专及以上学历，具备压缩机、双螺旋等设备的维护经验，持有电工证者优先； -具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅对接； -工作认真负责，具备基本的职业操守，注重作业过程中的安全与质量控制； -熟悉电气系统原理，掌握常用电气设备操作，具备初步故障分析判断能力； -具备较强的自主学习能力，愿意持续提升专业技能水平。

任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上生产车间管理相关工作经验。 2.熟悉各类烘焙原材料、烘焙产品生产工艺流程及常用生产设备操作知识。 3.掌握食品安全法相关规定，了解食药监、消防等部门的监管要求。 4.精通生产车间6S现场管理体系并能有效落地执行。 5.具备良好的团队组织协调能力，熟练运用各类办公软件。 6.能够接受外派安排及经常性出差

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除 2.执行定期润滑、紧固、校准等预防性保养工作，确保设备稳定运行 3. 参与设备安装、调试及技术改造，配合生产部门保障作业连续性 4.填写维修保养记录，及时反馈设备异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成基础钳工、焊工或电工操作（具备相应资格证书者优先） 3. 动手能力强，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.吃苦耐劳，适应生产现场工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者优先

配合拆装设备零件，认识简单工具，勤快就行

【招聘岗位1】机械安装维修工 岗位职责： 1、负责桥门式起重机上门安装、检修、故障维修、定期保养； 2、设备机械拆装、校正、构件更换，熟练电焊作业； 3、现场登高作业，安全规范施工，做好维修记录； 4、服从安排，外出上门服务，工具维护、现场清理。 任职要求： 1、能吃苦耐劳，接受户外、高空作业，经常外出上门施工； 2、懂起重机械结构，会电焊； 3、持有高空作业证优先，有焊工证更佳； 4、有起重机相关工作经验优先，持有C1驾照加分； 5、安全意识强，遵守安全操作规程。 【招聘岗位2】电气维修工 岗位职责： 1、起重机电路排查、电气故障检修、线路改造、电器元件更换； 2、配合机械班组完成设备安装、调试、年度维保； 3、上门现场处理电气各类故障，做好检修记录； 4、高空作业，严格落实安全施工要求。 任职要求： 1、熟悉起重设备电气控制系统，看得懂电气图纸； 2、能够独立排查电机、接触器、遥控器、变频器故障； 3、接受上门外勤、登高作业；持有高空证、电工证优先； 4、做事踏实细心，责任心强；有相关起重行业经验优先； 5、持有C1驾驶证优先。 走心寄语： 任何行业薪资高低取决于自身技术实力。不要只想拿高薪，过硬手艺、能独立解决问题、为公司创造价值，收入才会稳步上涨。愿意沉下心钻研技术，踏实肯干的欢迎加入！

负责集装箱场站运维管理，有经验优先。

机修焊工招聘 任职要求 年龄 20-48 周岁，持有有效焊工操作证 工作内容 负责车间各类设备、机械日常检修维护 薪资福利 薪资 320 元 / 天，入职满 3 天即可日结，每日额外发放 10 元高温补贴 包一日三餐，劳保用品统一免费发放 常年有活，不愁停工

【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

内容：【岗位职责】#负责区域设备的管理、维护、保养和校验#确保设备稳定运转，准确反馈生产参数#完成设备维修及损坏鉴定【职位要求】#不限学历，无经验要求#认识26个英文字母#正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境【工作时间】#早8晚6，长白班，，#不强制加班【薪资福利】#4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H#综合月薪8-9K，年底13薪#五险一金|包吃包住|年底双薪

任职要求：中专以上学历，18-38周岁，身体健康，征信良好，无违法犯罪记录。 福利待遇: 提供员工福利房，8小时工作制倒班，每周休一天，前期薪资5000元/月左右，成手后薪资13000元/月左右。12小时工作制倒班，每周休一天，前期薪资7500元/月左右。成手后薪资15000元/月左右。直签劳动合同，缴纳五险一金。享受子女教育补贴，享受父母养老补贴，享受龙口医疗政策，享受路费补贴，享受供暖补贴，享受节假日福利，享受婚假、单位有职工餐厅，餐补150元/月，根据入职年限不同，享受工龄补贴70-300元/月，免费提供部分劳保洗漱等用品，全日制本科及以上学历享受烟台市人才生活补贴。 工作环境好，晋升空间大，工作满一年可转岗，运行，工艺，调度。 技术晋升路线:学徒→助手→辅助操作→副操→主操→技术员→工程师。 管理层晋升路线:班长→大班长→副主任→主任→科长→副厂长→厂长。

内容：【岗位职责】#负责区域设备的管理、维护、保养和校验#确保设备稳定运转，准确反馈生产参数#完成设备维修及损坏鉴定【职位要求】#不限学历，无经验要求#认识26个英文字母#正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境【工作时间】#早8晚6，长白班，，#不强制加班【薪资福利】#4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H#综合月薪8-9K，年底13薪#五险一金|包吃包住|年底双薪

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，年龄40岁以下，大专以上学历，有一定管理经验，沟通能力强，认真负责，自主性强，工作细心，认真，安全意识强。

生产厂长一名，年龄40-50岁，需具备10年以上焊接领域生产管理经验，熟悉计划统筹、质量管控、体系落实、团队管理及成本控制等核心管理职能，具有班组长、车间主任或生产主管等相关岗位经历，并拥有百人以上制造型企业现场管理实操经验，思路清晰，承压能力突出，熟练掌握焊接工艺技术，通晓PMC、TQM、TPM、6S、8D、ERP等现代化管理工具，能适应驻厂工作。 本岗位侧重焊接生产背景，缺乏相关实践经验者请勿投递！

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备定期维护计划，更换易损件，润滑调试，确保运行稳定性 3. 参与设备安装、调试及技术改造支持，配合生产部门保障连续作业 4. 填写维修记录与保养台账，及时反馈设备异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验 2. 熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法 3. 动手能力强，能熟练使用各类维修工具及检测仪表 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 5. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先

【工作内容】 1.负责公司各类生产设备的日常维护、检修及管理，确保设备正常运行； 2.制定并执行设备保养计划，降低故障率，提高设备使用效率； 3.协调设备采购、安装及调试工作，确保符合生产需求； 4.对公司所有设备进行全面综合管理，进行设备分类、编号、登记，建立设备台账 5.完善公司各部门所需设备的选型、采购、验收的相关资料。 【任职要求】 - 有相关设备操作或管理经验者优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 工作认真负责，责任心强。

一、岗位职责 - 全面负责生产场地管理，统筹生产计划落地、人员调配及现场安全管控，保障生产有序高效推进； - 严格监督除尘器生产全流程质量，落实质量检测标准，杜绝不合格产品出厂； - 协调车间与销售、技术等部门对接，及时解决生产过程中的各类问题； - 完善场地管理制度，优化生产流程，降低生产成本，提升生产效率。 二、任职要求 - 年龄35-50岁，高中及以上学历，有机械制造、环保设备（优先除尘器）行业场长/车间管理经验者优先； - 熟悉生产场地管理、质量监督流程，具备较强的统筹协调能力和问题解决能力； - 责任心强，作风严谨，能吃苦耐劳，具备良好的团队管理和沟通能力； - 了解除尘器生产工艺者优先录用。 三、薪资福利 薪资试用期6k，转正8k-1w，试用期1-2个月，缴纳社保+年终奖。包吃住。

岗位职责： 1.维护厂家设备，维护客户 2.年龄18-38 3.不躺平，上进，好学，想成长进步 任职要求： 1.学历不限，经验不限。

负责公司生产计划的制定、分解、发布及执行过程跟踪，确保生产与销售有效衔接； 依据销售订单、库存状况及生产能力，编制月度与周度生产排程； 统筹协调原材料采购、生产安排及仓储物流等环节，保障生产运行顺畅； 跟踪生产计划实施进度，及时识别偏差并优化调整排产策略； 组织物料需求计划（MRP）的制定与管理，合理控制库存规模； 建立并持续优化计划管理体系、流程及相关数据报表系统； 定期召开产销协同会议，协调处理生产交付中的异常情况； 承担计划团队日常管理与人员能力培养工作。 任职要求： 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、工商管理等相关专业； 3年以上生产计划或供应链计划相关工作经验，具有食品加工制造行业背景者优先； 掌握ERP/MRP系统操作，能熟练运用Excel开展数据分析； 具备扎实的数据分析功底和逻辑思维能力； 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够高效解决实际问题； 了解食品行业生产工艺及季节性特征者优先； 有团队管理经历者优先考虑。 所需核心能力： 生产计划制定与调度能力、供应链协同能力、库存管控能力、数据分析能力、ERP系统应用能力

岗位职责： 1.机加车间车床、铣床、磨床、刨床等能够独立维修； 2.熟悉液压和气动原理； 3.1-3年工作经验，年龄40岁以下。 4.本岗位招聘技校应届毕业生。

懂传动设备的维保修复以及一些技术的问题解决

工业企业，负责车间生产管理工作