1、无责底薪4000元＋绩效＋高额提成＋奖金，平均薪资 8K-16k+，上不封顶!！！！ 2、免费提供专业培训、管理能力等多元化培训。 3、职业发展空间广阔，公开透明，晋升路径：直播运营. 运营主管-运营总监。 【岗位职责】 1.负责团队直播间日常运营管理工作 2.负责对每日直播数据进行分析，并提出精细化直播改善建 议； 3.负责各账号内容运营等； 4.善于帮助主播打造直播间主播的个人P。 任职要浓 1.有过团播运营经验优先； 2.喜欢自媒体直播行业，逻辑思维敏捷，策划能力强，思路 清晰，有良好沟通表达能力和项目统筹能力; 3.熟知直播玩法及套路技巧;

嗨，小伙伴你好！ 【请先了解重庆云选】 云选由三位深耕互联网营销领域八年的创始人于2022年共同创立，现有员工200余人。公司专注于“互联网+实体”的创新模式，依托新媒体技术，打造信息透明化的选校服务平台，致力于解决学员择校难题。平台已收录全国上千家培训机构及商家资源，率先探索“新媒体+高端实体服务”的全新路径。（办公地点位于金贸时代3幢与4幢各一整层，欢迎查看公司主页了解办公环境。） 目前覆盖项目包括：美妆、瑜伽、咖啡、烘焙、IT技术、公务员考试、考研、专升本、雅思留学、装修设计等。 我们的愿景：坚持长期主义，以口碑和服务为核心，为学员提供极致体验，成为连接用户与优质教育机构的桥梁。 【岗位职责】 1．明确账号定位，依据分配赛道，定向挖掘并拆解行业爆款内容；（公司主页可查看业务模式介绍及团队氛围实景图） 2．负责自媒体平台的内容运营，参与小红书等内容平台的选题策划、文案撰写、排版编辑与发布执行； 3．深入分析项目产品目标人群，精准捕捉用户核心痛点； 4．承担账号日常运营管理，对整体内容质量与方向全面负责； 5．通过回复平台咨询、维护评论区等方式与用户互动，收集潜在用户线索； 整体目标：实现拉新—促活—留存—转化的完整链路闭环。 若想进一步了解该岗位，欢迎点击右下角与我交流 【岗位优势】 1、行业优势：处于新媒体领域前沿阵地，在职团队超200人； 2、团队优势：目标清晰、沟通高效、彼此尊重、分工明确，团队氛围轻松融洽； 3、薪资优势：综合月薪5~8K+，收入上限由你的能力决定； 【福利待遇】 1、工作时间：早9:00-晚18:00（午休1.5小时），周末单双轮休，法定节假日正常休假； 2、职业发展：健全的薪酬体系与晋升通道，专业线与管理线双轨并行，助力实现个人价值与薪资增长； 3、培训体系：涵盖新人培训、职业技能、干部培养等多维度课程，形式包含高管面授、线上学习、名企参访、外部专项课，资源丰富； 4、节日福利：定期下午茶、生日礼物、周年纪念礼、法定假日及带薪假期（年假/婚假/产假/病假/丧假），福利齐全不取舍； 5、保险津贴：五险、节日礼金、婚丧嫁娶补贴等，为员工及家庭提供保障，营造温暖职场； 6、团建活动：组织聚餐、团队拓展、年度晚会等各类活动，费用全由公司承担，只需轻松参与； 7、地理位置：5A级写字楼办公环境，位于汽博金贸时代南区4栋9楼整层，毗邻宜家、奥特莱斯（下班顺路逛街），楼下即公交站与地铁3号线金渝站3号口左转，通勤便捷，节省时间； 公司地址：渝北区金贸时代南区4栋9楼（奥园医院对面） 【任职要求】 1．本科及以上学历，传媒、汉语言文学、新闻学、广告学、市场营销等相关专业优先；（条件优异者可适当放宽标准） 2．熟悉主流自媒体平台运营机制与流量逻辑，具备优质内容识别与判断能力； 3．学习能力强，文字功底扎实，能紧跟自媒体发展趋势，具备热点敏感度与内容洞察能力，可模仿并产出爆款内容； 4．深度使用小红书、抖音等平台，有个人IP内容创作经验或成功打造过爆款内容者优先，具备审美能力与用户思维者更佳；

无需经验，带教上岗 公司主营猿辅导K12线上教育业务 1.负责公司小红书账号日常运营，及时回复用户消息 2.具备一定抗压能力，内部晋升机制完善，管理岗位均从员工中选拔，无空降 工作时间：上午9:00-18:00，午休1小时，每周二固定休息，节假日按公司安排调休 团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，下午工作节奏较缓，可边听音乐边办公 上午班待遇：无责任底薪3700元+提成+奖金+五险 公司提供多项员工福利，包括下午茶、生日会、节日礼品等

职位描述: 1、全面负责全省范围内新媒体渠道的运营管理； 2、监控并分析直播投放效果，持续优化投放策略，提升获客效率，降低获客成本； 3、关注竞品及行业投放动态，掌握新兴推广模式，研究竞品直播策略与效果表现，不断拓展和优化直播投放路径，实现用户快速增长； 4、薪资面议。 职位要求: 1、本科及以上学历，具有汽车行业投放或直播运营相关经验，具备成功案例者优先； 2、拥有年投放流水达十万级以上实操经验； 3、具备甲方平台公司运营背景，熟悉抖音巨量引擎等主流媒体平台的投放机制，了解平台运营规则及推广策略者优先； 4、具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，能通过数据洞察问题并快速制定有效应对方案。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责：1.爱宠人士优先2.配合公司的日常拍摄岗位优势：1.赛道潜力大，变现快2.紧抓风口，宠物加自媒体3.赛道类型丰富

一、职位描述 1、负责公司美妆、烘焙、IT、瑜伽、装修等项目合作机构的新媒体内容编辑与运营，独立完成文案创作； 2、后期需对账号整体内容规划及粉丝增长成效承担责任； 3、在平台及时回应用户关于产品的咨询，深入挖掘用户需求，促进粉丝互动与粘性提升； 4、筛选并推送有效用户数据（潜在客户）至咨询导师团队，协助完成转化。 二、工作待遇 1、工作时间9:00--18:00单双休+法定节假日； 2、五险+工资综合薪资4k-8K不等，只要努力到位，收入绝对满意，爆款奖、季度奖、年度奖金、优秀员工奖、岗位导师奖、高比例提成……只有你想不到，没有我们给不出； 3、培训：3天试岗培训+专人一对一指导带教，同时公司定期组织专项技能培训，助力员工技能提升与管理成长； 4、公司福利：社保+带薪法定假日+带薪孕假+带薪婚假+带薪年假+工龄工资+员工培训会、拓展活动、团建活动、生日会+多样化团队活动、全面的员工关怀…… 三、岗位要求 1、大专及以上学历；表现优异的25届应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好网感，文字表达能力较强，有编辑或内容运营相关经验者优先； 3、拥有较好的审美判断力； 4、熟悉小红书平台，了解其运营规则，有小红书或其他新媒体平台实操经验者优先； 5、关注互联网热点动态，沟通能力佳，具备一定推广意识和客户挖掘潜力。 老板寄语： 嗨，你好！我是云选的创始人！ 虽然身为一名90后创业者，也快步入三十岁，但我从不擅长空谈愿景，也不会推卸责任，更习惯于“反躬自省”来鞭策自己前行。正因如此，云选这个团队，从最初三人（大学室友），短短两年发展到现在占据两整层办公区。同频共振，这两年我也集结了一群价值观一致、始终愿意同行的伙伴。 说到团队成员，除了我们三个创始人，公司主体是00后居多，或许正因为年轻，我们反感职场内耗、复杂流程，没有“听懂掌声”的文化，也没有小圈子……你所不喜欢的职场陋习，我们同样抵触。 当然，薪资无需担忧，因为我恰好有些“不甘平凡”。我无法承诺每位加入的伙伴都能立刻买车买房，但我会尽力让你这个“别人家的孩子”多挣一点。福利方面请放心，同行具备的我们都有，同行没有的我们也在尝试。包括但不限于入职关怀、转正激励、下午茶福利等。 只会画饼的公司或许不少，但能让员工真正吃到饼的企业却不多。“星光不问赶路人，时光不负有心人”，相信我，你会收获快乐，也会走向成功，但前提是——你要勇敢迈出这一步！

岗位职责: 1. 负责抖音大舞台的日常运营与维护工作 2. 制定并落实抖音平台相关营销活动方案 3. 跟踪分析抖音账号运营数据，优化运营策略 任职要求: 1. 熟悉抖音平台的运作机制及操作流程 2. 具备良好的内容创意与项目执行能力 3. 可独立开展工作，具备较强的责任意识

工作内容拍拍公司宣传片，在抖音快手小红书等平台发布，空闲时间维护老客户，开发新客户。要求形象气质好，阳光开朗善于沟通

企业直聘：零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联，工作人员会及时与您联系 郑重承诺！：信息全部真实有效，（海外订单大批涌入、大批订单积压、现大量缺工）（新员工入职满30个工作日有2000元每人都有）（入职不收取任何一分费用）厂区面试，厂区签合同，一式两份 小时工： 小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中 正式工： 每月保底7800月，（在职30天额外补贴2000)1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班补贴2/小时） 2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择。3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 1、8:00-12:00上午上班时间12:00-13:00吃饭时间13:00-17:00下午上班时间17:00-18:00下午吃饭时间18:00-20:00晚上上班时间。 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资。 3、工资每月准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。可长白班 入职要求： 1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55身份证上的年龄之内。 凡符合以上要求、保证承诺录取入职 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等．. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施．．节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢．.) 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

企业直聘：零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联，工作人员会及时与您联系 郑重承诺！：信息全部真实有效，（海外订单大批涌入、大批订单积压、现大量缺工）（新员工入职满30个工作日有2000元每人都有）（入职不收取任何一分费用）厂区面试，厂区签合同，一式两份 小时工： 小时工：25小时，25小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支1500。（工作时间10小时，采用12时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：25小时，25小时X12小时X26天月全勤8424元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支1500。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：25小时，25小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支1500。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中 正式工： 每月保底7800月，（在职30天额外补贴2000)1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班补贴2/小时） 2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择。3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 1、8:00-12:00上午上班时间12:00-13:00吃饭时间13:00-17:00下午上班时间17:00-18:00下午吃饭时间18:00-20:00晚上上班时间。 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资。 3、工资每月准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。可长白班 入职要求： 1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。 凡符合以上要求、保证承诺录取入职 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等．. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施．．节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢．.) 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售 2.熟练操作收银系统，准确完成结账 包吃，包住。有意向联系。

直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区 薪资待遇： 月工资保底9000 福利待遇： 10号发薪吃住免费 不需要经验，也不要学历，能干活就行 【职位】普工，组装，包装工，质检员，物料员、仓库 管理员 「晋升1储备干部--组长--线长--车间主管 【要求】16-50周岁，持本人二代身份证 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉） 3、有坐有站，工作轻松 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时问，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品＋身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供佳宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习 桌、热水器等用品。 工作地址在嘉兴

咖啡（重庆工程学院南泉校区店）招新了！！！ 门店地址：重庆市巴南区南泉街道白鹤林16号工程学院商业街 一、工作岗位： 1、店长1名（同岗位经验） 2、全职咖啡师1名（有咖啡或者茶饮经验，持健康证） 3、兼职咖啡师2名 二、营业时间 : 周一至周五8:00-20:00 周六周日 9:00-20:00 三、工作时间：每天7-9小时（店长排班为准），月休6天，早班7:30-14:30 ，晚班11.30-20:30。 四、工资待遇： 1 、店长：底薪4000-5000+绩效； 2、 咖啡师：一星3000/二星3200/三星3500； 3、兼职咖啡师（取证）:11-15元/小时（根据门店考评制度评级）

一、新媒体运营招聘文案标题 急招｜新媒体运营（可接受有经验应届生） 岗位职责 1. 负责抖音/小红书/视频号/公众号等平台内容策划、编辑、发布 ​ 2. 撰写文案、脚本，跟进拍摄剪辑，提升账号曝光与粉丝 ​ 3. 分析数据，优化内容方向，配合活动做推广 ​ 4. 配合公司业务做品牌宣传、引流转化 任职要求 1. 熟悉至少1–2个主流新媒体平台玩法 ​ 2. 会写文案，有网感，审美在线 ​ 3. 有短视频/图文运营经验优先，有成功案例优先 ​ 4. 执行力强、责任心强、能及时沟通 薪资 & 福利 - 薪资：XX–XX K（根据能力可谈） ​ - 社保、节日福利、带薪假期、团队氛围轻松 ​ - 地点：XX市XX区 ​ - 简历+作品发：  

岗位职责】 负责短视频内容的策划与制作，包括但不限于创意构思、脚本撰写、视频拍摄、后期剪辑等。 2.负责直播平台的日常运营工作,包括但不限于直播内容策划、主播管理、粉丝互动、活动组织与执行。 3.通过数据分析工具监控视频播放量、点赞率、评论数等关键指标，优化内容策略以提高用户粘性。 4.与团队成员紧密合作，整合资源，推动项目进展，确保短视频项目的高质量完成。 【任职要求】 1.传媒、广告、市场营销等相关专业优先。 2.熟练掌握视频编辑软件（如AdobePremiere、FinalCutPro等），具备良好的视觉审美能力。 3.具备优秀的创意能力和文案撰写能力，能够独立完成短视频内容的策划与制作。 4.对短视频行业有深入理解，熟悉社交媒体平台的运营规则及用户行为特征。 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 【福利待遇】 1.底薪+餐补+提成+奖金+公司团建+带薪假，

岗位职责： 1.负责装修行业新媒体账号（如小红书、抖音、微信公众号等）的日常运营，包括内容策划、图文/短视频制作与发布 2.搭建并维护装修类私域流量池（企业微信、社群等），开展用户互动与精准触达 3. 撰写并发布原创装修干货笔记、案例分享、避坑指南等高质量图文内容，提升专业形象与用户粘性 4.配合节日节点及品牌活动策划线上推广方案，提升曝光与转化效果 5.及时响应客户咨询，做好初步需求收集与客服支持工作，不涉及线下销售环节 任职要求： 1.学历不限，具备基础审美能力与文字表达能力，有装修、家居、设计相关兴趣或经验者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与内容调性，能独立完成选题、编辑、排版全流程 3. 具备良好的沟通意识与服务心态，耐心细致，责任心强 4. 能适应弹性工作节奏，接受合理加班安排（加班费按国家规定1.5倍/2倍计发） 5.有基础PS、剪映等工具使用能力者更佳

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）从0-1的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，确保内容质量与品牌调性一致 3.监测数据表现（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期复盘优化运营策略 4.协同市场、设计、销售等部门推进线上活动、品牌推广及用户增长项目 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点并快速响应，提升账号影响力与传播效果 任职要求： 1. 对新媒体生态熟悉，具备良好的网感和内容审美能力，有成功运营案例者优先 2.具备基础的数据分析能力，熟练使用新媒体后台及常用办公工具 3. 文字功底扎实，能独立完成原创文案，具备基础图片处理或视频剪辑能力更佳 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5. 热爱新媒体行业，愿意长期深耕成长

1、年龄18-30岁，普通话流利清晰。 2、时间灵活安排，全职需满足每日6小时，兼职不少于4小时 3、公司提供免费住宿，拎包即可入住，配备专业直播间及直播设备 4、参与公司组织的专业培训指导（全程免费，无需任何额外支出） 5、具备声优、主持、电台播音、声乐等相关经验者优先录用；声音条件优秀、情商高者同样欢迎 6、无论是否有直播经验均可报名，零基础只要愿意投入时间，我们有成熟团队手把手带教 7、不限外貌、身高、经验，不露脸纯声音类主播（声音悦耳更具优势），擅长唱歌、敢于开嗓者更受欢迎，语音直播为你提供广阔舞台 【岗位职责】 1、按时稳定直播，每日在线4-6小时，通过语音互动展示才艺，维护粉丝关系 2、遵守管理规范，积极配合运营与公会提升直播效果与收益 3、性格积极乐观，具备坚持力（重要提示：任何新环境都需要适应期与经验积累） 4、具备团队协作意识和职业素养 5、可进行聊天、演唱、情感倾诉等内容输出，活跃直播间气氛，与粉丝保持良好互动，获得用户支持与礼物打赏 6、薪资待遇丰厚，提供高额保底，无任何隐性收费，踏实肯干月入过万并非难事 7、享有团队建设活动、生日福利、厅内赛事奖励等多重福利 只要你热爱表达，怀揣尝试的勇气，渴望挑战高薪，带上你的声音和时间，这里就是你实现价值的舞台

岗位要求:1.我们这边做抖音团播，要对网红一点的要熟悉2.工作认真,肯学习，做事不拖沓3.有一定的情商,保持和主播主持的良好沟通4.服从公司安排待遇:1.底薪3500+提成1个点(每个月到手8k往上)2.公司福利补贴多3.可带多个团4.公司只做优质团(上限很高)

大舞台主播，投递简历请附上个人照片及基本信息！保底1W-2W，每日直播4-6小时（分两场），前期起流阶段每天直播1-2小时。 舞台模式！全程配备百万级舞美设备！流量支持全面加持！ 专属运营团队配置（1-2名运营、1名主持、2名摄影、1名灯光师），真正做到一团队服务一账号。公司保证所有新晋主播与现有主播享有完全相同的舞台资源与技术支持，绝不放养，无任何差别待遇！ 任职要求： 1.具备一定舞蹈基础，欢迎非专业但有潜力的候选人 2.形象良好，气质出众，镜头前表现力强 3.性格活泼，充满朝气，态度积极乐观 4.普通话标准流畅，反应灵敏，工作认真踏实 5.男性身高180及以上，女性身高165及以上

任职要求： 1、年龄18-28岁，女生身高160cm以上，男生身高175cm以上，形象气质良好。 2、欢迎无经验新人加入，提供免费培训与全程指导。 3、对服装搭配及美妆有一定认知，具备良好审美与穿搭能力，可驾驭多元风格；时间观念强，性格开朗、踏实肯干，沟通顺畅，热爱拍照拍视频，具备网络敏感度！ 岗位职责： 1、参与棚内拍摄及外景拍摄，以服装类为主，涵盖cos、古装、休闲、时尚等多种风格【一键报名立即沟通】 2、承担时装、杂志、产品形象展示等模特工作，包括短视频拍摄、个人IP孵化、星图合作、直播出镜、电商及短视频模特等相关内容！（重要提示：不收取任何费用） 岗位福利： 1、薪资待遇优厚，按时结算，无责任底薪8k起 2、面试通过后可安排免费模卡拍摄 工作时间：每天工作6-8小时（具体时段结合个人情况与公司协商确定，灵活性强）

岗位职责: 1. 负责团播活动的整体策划与落地执行，保障直播内容的高质量输出与现场效果 2. 扮演古风角色，在直播中呈现甜美、御姐或小个子等多样人设风格 3. 积极与观众互动交流，维系粉丝情感，增强用户粘性与参与热情 任职要求: 1. 具备良好的表现力和镜头掌控能力，能精准演绎角色特质 2. 拥有团队合作意识，善于与同事协作沟通，配合完成直播任务 3. 对古风文化有一定认知，能在直播过程中自然展现文化内涵 岗位职责: 1. 不限经验，不限才艺，纯新手也可报名加入 2. 形象气质佳，真诚招募帅气男生与美丽女生 3. 直播内容以几秒短舞蹈为主，形式轻松活泼 岗位福利: 1. 无责任保底薪资（8000~15000） 2. 接受零基础、零粉丝、零经验人员，男女不限，颜值优先 3. 直播平台：抖音，环境健康绿色，安全可信赖 4. 内容安排灵活不刻板，有明确规划与系统培训（正规运营） 5. 无需缴费，管理宽松，规则简洁，仅需积极投入，拒绝消极怠工 6. 配备专业化妆师、舞蹈老师及全套后期支持，个人形象问题无需担忧，全程协助打造 7. 无押金、无违约金、不收取任何额外费用 8. 合同仅两页，清晰易懂，真实透明，签约简单放心

岗位职责: 1. 负责直播内容的策划与落地执行，保障内容质量及观众互动效果； 2. 跟踪直播各项数据，分析账号流量表现，制定针对性优化方案； 3. 与团队高效协作，共同推进运营策略的制定与实施。 任职要求： 1. 具备团播相关经验，有独立带队开展团播的实际经历； 2. 能够独立承担团队直播组织工作，擅长多人协同配合； 薪资待遇：底薪加提成 具体视能力而定 能力强 薪资待遇你绝对满意

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：通过抖音平台实现公域与私域流量的转化及商品销售变现 采用我们成熟的运营模式开展带货，注重诚信，具备强烈赚钱意愿，新手也可当天见效 首次需到指定场地进行实操培训，后续时间、地点完全自主掌控，无业绩考核，我们提供产品与方法，助你独立运作，真正为自己创业当老板 招聘要求：年龄30-65岁，品行良好，能熟练操作智能手机及抖音应用，居住在重庆主城区或周边区县优先 我们的优势：【普通人如何实现资源与流量的高效变现】｜工资日结｜ 请打破传统思维看待当前的商业机会——无论是微商、直销、电商还是抖音带货，只要能合规卖出去货，就是好模式！很多人手握资源却因缺乏正确方法和系统支持而无法变现！如今正是流量即财富的时代，合法合规地把钱赚到手，才是实实在在的收获！欢迎拥有一定人脉与资源的朋友前来携手合作！你的资源+我们的体系=共赢结果！赚钱无需犹豫，金钱解决多数问题……

我们所有岗位均为公司直接招聘，不进行电话推销，欢迎实习生加入！ 岗位职责： 1、负责产品的推广宣传，提升市场曝光率 2、入职后安排经验丰富的同事一对一指导 3、注重组织协调能力，晋升制度透明公开 薪资待遇： 1、综合底薪4200+提成+五险 2、提供住宿（配备齐全家电） 3、综合收入6000以上，收入与努力成正比 岗位要求： 1、年龄16岁-24岁 2、具备较强的学习能力，性格良好 3、沟通表达风趣幽默，富有亲和力 福利待遇： 1、团队以00后为主，无代际隔阂，氛围轻松愉快，员工活动多样 （倡导简单、开放、分享、感恩、自由、快乐的工作理念） 2、工作内容轻松（每日八小时，无需加班及晚班） 3、提供舒适住宿环境（家电齐备，全新床上用品） 4、正式录用者可享受公司免费提供的住宿 工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00（周日休息，实行八小时工作制，不加班）

任职要求： 招聘有潜力的主播，形象良好、气质出众、沟通表达能力强，学习速度快，具备强烈赚钱动力和高领悟力的新人共同成长！ 培训计划： 新人入职后提供系统化免费培训，需具备吃苦耐劳精神、强烈的致富意愿及良好的个人品行。 培训内容： 涵盖直播脚本撰写、产品话术塑造、内容框架搭建、节奏掌控、直播状态培养、语气语调运用、亲和力提升、眼神互动、仪态管理、逼单技巧、憋单策略等全方位技能。 类目主战场： 1、主打生鲜、零食、仓储直播全品类、男装等多个领域； 2、近期拓展才艺型带货模式，开设舞台直播间，注重情绪价值输出与高流量转化，可指导舞蹈、声乐表演，强化语言感染力与专业策划能力。 工作时间： 每日直播6小时，每月休息4天。 薪资待遇： 1.底薪5000元+销售额0.3%提成； 2.共创合伙人机制，直接参与利润分成，享受30%收益分配。

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化视频内容结构、标题封面及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强账号活跃度与粉丝粘性 4. 协同拍摄、剪辑、文案等团队完成视频制作全流程，把控内容调性与品牌一致性 5.定期输出运营报告，提出可落地的优化建议，持续提升账号影响力与转化效果 任职要求： 1. 对主流短视频平台规则、用户偏好及内容趋势有敏锐洞察力，具备基础数据分析能力 2. 熟悉视频运营全链路，能独立完成从策划到复盘的闭环工作 3. 具备良好的文案功底与网感，语言表达清晰，创意灵活 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作与新媒体行业

1你必须是一个喜欢车的人2会拍摄剪辑3会基础的运营抖音小红书蝴蝶号

1、负责公司新媒体平台（微信公众号、微博、抖音、小红书等）的全面规划与体系建设，结合企业战略方向及受众属性，明确各平台功能定位与发展路径，确保平台风格协调统一，有效传递品牌价值。 2、持续监控各平台运营数据，如粉丝增长、互动情况、内容阅读量、用户留存等，基于数据分析调整优化运营方案，提升整体传播效果；制定内容生产节奏，紧密围绕品牌调性、产品特性展开内容布局。 3、紧跟行业趋势与热点动态，洞察用户兴趣点，策划具备传播潜力的内容选题，覆盖图文、短视频、直播等多种内容形态，增强内容吸引力与分享率。 4、构建用户运营机制，依托用户画像深入分析目标群体行为特征，实施精准化拉新、留存与活跃策略，提升用户规模与质量，强化用户长期粘性。 5、统筹线上线下联动活动，包括话题互动、福利派发、粉丝聚会等形式，调动用户参与积极性，提升社区活跃度与品牌认同感，同步收集用户反馈，为产品迭代与服务升级提供依据。 6、制定并落地新媒体推广策略，匹配产品营销节点与市场需要，组织实施社交广告投放、达人合作、联合品牌活动等多元推广动作，扩大品牌影响力并助力销售转化。 7、统筹直播环节用户管理，及时响应评论与私信内容，妥善处理用户咨询与投诉，维护健康互动氛围，提升用户体验满意度及品牌美誉度。