工作时间：9:30-18:00，中午休息1个半小时，每月可自主安排4天调休，支持连续休假 薪资待遇：底薪+车源利润提成+月度奖+季度奖+年度奖+业绩达标奖 工作流程： ①线索跟进：负责系统派发的精准客户资源； ②邀约到店：通过专业沟通解决客户疑问，促成高意向客户到店； ③客户交接：到店客户由专业谈判人员对接，后续无需跟进，收益自动到账。 全程无需外出拓展，不涉及接待看车环节，无须掌握车辆报价及金融方案，轻松实现月入1万以上。 任职资格： 1、年龄18-40岁，表现优异的应届毕业生条件可适当放宽； 2、具备较强的事业心，工作主动积极，敢于迎接挑战，对汽车销售行业有热情； 3、拥有良好的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定； 4、具备团队协作意识和优质客户服务理念

要好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好。底薪3K加抽成

招聘：销售顾问（五险一金，工作餐，交通补助） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1、负责汽车品牌的销售业务； 2、了解车辆的性能，熟悉竞争车型的信息； 3、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 4、积极参加公司开展的营销推广活动，配合执行各类市场活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，有驾照，经验不限； 2、年龄30岁以下； 3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有着良好的团队协作精神； 5、能承担较大压力。 6、实习期无责底薪2000，公积金。 工作时间：8：30-17：30

有无经验均可，公司免费提供培训。

招聘二手车销售,底薪加提成，薪资面议

工作内容 1、为客户提供专业化的汽车销售支持服务 2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型产品 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，并提供有效解决方案 3、对汽车领域具有基本认知和浓厚兴趣

我们是一家接近30年的资深二手车公司，目前需要销售人员。主要负责跟进公司广告引流客户，通过电话、微信邀约到店体验并促成成交。 客户资源由公司提供，均为精准有需求客户。 【职位要求】 求职年龄30到38岁以内，有销售或服务类经验者优先，接受小白。 抗压能力强，学习意愿高，能主动学习汽车专业知识。 热爱汽车销售行业。 【工作时间】 早上8.50到下午6点，包吃中午，有现成的，月休4天 【薪资福利】 底薪3000+高额提成上不封顶）+五险+节假日福利/礼品+年终奖励分红。平均薪资8000到2万 每月设有个人奖和团队奖激励政策。 交通便利，公交地铁直达 独立工位，办公环境优越。

岗位职责: 1.为客户提供专业的整车销售支持，保障客户获得满意的服务体验； 2.处理客户的日常咨询，及时回应并解决客户提出的问题； 3.负责展厅销售环境的维护，保持展示区域干净整洁、井然有序； 4.协助客户挑选合适车型，给予专业的购车建议与指导； 5.全程跟进销售流程，推动销售任务按计划达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户需求与疑问； 2.拥有团队协作精神，能够与同事密切配合完成共同目标； 3.熟悉汽车行业基本情况，具备准确把握客户购车需求的能力； 4.注重服务品质，致力于为客户创造优质的服务感受； 5.工作积极进取，乐于面对挑战，持续提升自身业务水平。

岗位职责: 1.深入了解客户购车意向，提供专业咨询建议，并匹配合适的二手车资源； 2.策划并执行试驾安排，凭借娴熟的谈判能力达成销售任务； 3.持续跟进客户购车流程，保障服务体验与满意度； 4.主动拓展多元销售渠道，运用新颖营销手段提升业绩表现； 5.密切关注市场变化，收集客户反馈信息，助力产品与服务不断升级。 任职要求: 1.热爱销售岗位，具备优秀的表达能力和谈判水平； 2.能独立应对客户疑问并妥善处理问题，拥有较强的客户服务意识； 3.工作踏实负责，适应一定强度的工作节奏； 4.具备协作意识，能与团队成员保持良好互动与沟通。 薪资待遇: 综合工资1W+

岗位职责： 1.负责二手车的专业化鉴定与评估，保障评估结论的精准与客观； 2.结合市场动态进行数据分析，为车辆合理定价提供可靠支持，提高交易流转效率； 3.与客户积极互动，解答评估相关疑问，输出专业指导意见； 4.持续跟进客户关系及车辆交易进度，提升服务体验与客户满意水平。 任职要求： 1.汽车类相关专业背景者优先考虑； 2.具备1年以上二手车评估或相近领域实际工作经验； 3.持有有效的C类机动车驾驶证，驾驶技能熟练； 4.具备出色的沟通协调能力与市场敏感度，可独立开展评估作业； 5.热爱汽车行业发展，乐于迎接挑战，具备持续学习与成长意愿； 6.负责小鹏汽车置换业务的收车工作，需具备良好沟通技巧，协同销售团队，高效服务客户。

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五险一金包吃 试用薪资：5000 岗位职责: 1.负责客户接待、产品介绍及销售洽谈，完成销售目标 2.根据客户需求提供专业购车建议，协助办理相关手续 3.维护客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

【岗位职责】 1、对餐饮总监负责，协助餐饮部销售与推广以及客户资源的开发； 2、与部门成员一起制定营销计划，完成月度、季度及年度销售任务； 3、主动挖掘潜在客户资源，定期拜访客户，了解客户需求并提供解决方案； 4、在餐饮活动上与厨师团队紧密合作，完成既定销售活动； 5、参与酒店组织的销售活动及推广计划，提升品牌影响力。 【岗位要求】 1、至少2年高端社餐（非酒店）同岗位工作经验（必备项，条件不符者慎投）； 2、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够高效完成销售目标； 3、具备成都高端餐饮市场客户资源者优先； 4、性格成熟、工作独立、机智灵敏，人际交流与沟通技能出色。

岗位职责： 1.负责TOB大客户的开发与关系维护，持续提升客户满意度； 2.策划并落实销售方案，精准对接大客户需求，达成服务目标； 3.定期开展客户沟通，及时获取市场动向及客户意见； 4.协同处理客户在使用产品或服务中出现的问题，输出专业应对策略； 5.与团队紧密配合，共同推进销售任务的完成。 任职要求： 1.掌握系统的销售方法，具备独立开拓市场的能力； 2.拥有出色的沟通协调与谈判能力，能高效应对客户诉求； 3.具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅协作； 4.对行业趋势具有较强敏感度，能迅速适应市场调整。

岗位职责： 1、开发潜在客户资源，提供专业的金融融资服务，协助客户完成借款申请、合同签订及资金发放的全流程； 2、公司拥有车贷、信贷类产品共计20余种，结合客户实际需求与资质情况，量身定制合适的金融服务方案； 3、工作模式灵活，可依据个人特长拓展客户，支持线下渠道协作、线上网络推广、电话营销等多种方式 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及销售技巧； 2.了解信贷及车贷产品相关流程，具备同行业经验者优先考虑； 3.大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中，年龄22～**** 薪资福利： 1、公司统一缴纳社保 2、薪酬构成：无责任底薪+绩效底薪+高额提成+绩效奖金+其他激励奖励 工作时间：上午9:20上班，完成阶段性目标无需回公司打卡下班，周末双休，法定节假日正常休假（不涉及加班） 单位地址：成都市成华区高地中心

岗位职责： 1、渠道运营管理：全面负责餐饮类渠道合作商的开发与日常运营工作，制定并落实有效的渠道策略，保障销售目标顺利实现。通过分析各渠道销售表现，动态调整运营方案，优化业务流程，提升整体渠道运作效率。 2、客户关系维护：与渠道客户的核心决策人员建立稳固的合作关系，保持定期交流，深入挖掘客户需求，提供专业服务，及时化解合作中的各类问题，增强客户满意度与长期合作意愿。 3、销售目标达成：依据公司整体销售规划，分解并制定三大渠道的具体销售任务与执行计划，带领团队积极推进。实时跟踪销售进展，结合数据分析识别问题，迅速采取应对措施，确保销售任务高质量完成。 4、产品推广与促销：联动市场及产品部门，策划符合各渠道特点的牛肉类产品推广方案与营销活动，提高产品在渠道内的曝光度与市场份额。持续追踪活动成效，汇总反馈信息，迭代优化后续推广策略。 5、供应链协调：与内部供应链团队高效协同，保障产品供应的稳定与及时。根据渠道销售预测合理调配库存，优化配送安排，控制物流成本，避免因供应问题影响渠道销售进度。 6、市场信息收集：密切关注行业趋势、竞品在渠道端的表现以及市场需求变动，系统性收集并整理相关信息，为新产品开发及市场战略调整提供有力的数据支撑与决策参考。 任职要求： 1、学历与专业：具备大专及以上学历； 2、工作经验：拥有3年以上销售或渠道管理相关经验，有生鲜食品或牛肉产业链背景者优先；熟悉餐饮渠道运作机制及采购流程者更受青睐。 3、技能要求：具备良好的沟通协调能力，能与不同层级人员顺畅对接；具备较强的商务谈判与合作推进能力，可促成互利共赢的合作关系；熟练操作办公软件及数据分析工具，能够运用数据驱动业务优化。 4、能力素质：具有较强的市场拓展意识和目标达成导向，敢于挑战业绩指标；具备优秀的团队协作与管理能力，能有效带动团队达成共同目标；应变能力强，可快速响应并处理渠道运营中的突发状况。

岗位职责 1. 客户跟进与转化 ​ 接听并处理直播/短视频引流的潜在学员咨询电话，解答学车疑问（如费用、课程、考试流程等），精准匹配学员需求。 ​ 对未及时报名的客户进行定期回访，通过专业沟通提升转化率，完成个人招生业绩目标。 ​ 维护客户关系，解决客户投诉与问题，确保满意度并促进转介绍。 ​ 2. 数据管理与分析 ​ 记录并更新客户信息至CRM系统，统计每日/周/月电话量、转化率等关键数据，形成分析报告。 ​ 根据数据优化话术与跟进策略，提升工作效率与成单率。 ​ 3. 协同与支持 ​ 与直播/短视频团队协作，反馈客户常见问题，优化引流内容方向。 ​ 配合驾校活动策划，执行电话邀约、优惠推广等任务。 任职要求 1. 经验与技能 ​ 1年以上电话销售、客服或教育培训行业经验，有驾培行业经验者优先。 ​ 具备较强的沟通能力与抗压能力，能在电话中快速建立信任感。 ​ 熟练使用办公软件（Excel、Word）及CRM系统。 ​ 2. 个人特质 ​ 耐心细致，服务意识强，擅长解决客户异议。 ​ 目标导向，能接受业绩考核（如日均电话量、成单量）。 ​ 熟悉本地驾考政策及市场竞争环境者加分。 ​ 3. 其他要求 ​ 普通话标准，语言表达清晰，具备基础的本地话沟通能力更佳。 ​ 可接受轮班制（含周末排班，每周单休）。 薪资与福利 1. 薪酬结构 ​ 底薪（3500元-5000元）+高额提成（每成功报名1人奖励200元-500元，上不封顶）+绩效奖金（如客户满意度奖、团队目标达成奖）。 ​ 新人首月保底薪资4000元（含基础任务量）。 ​ 2. 福利保障 ​ 社保五险、带薪年假、节日福利、生日礼金。 ​ 免费驾校培训（考取驾照）、定期销售技巧培训。 ​ 晋升通道：客服→组长→招生主管→分校负责人。

工作职责：完成每日分配的工作任务 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 节假日期间享受三倍工资待遇

双休！！保证不加班！！平均薪资都在1万左右 电销结合网销，网销占比更大！主要都是微信沟通，精准客户资源，正规电销系统，没有通时通量考核！！ 工资周结 2w一下40%2w以上44% 也可以选择有底薪模式无责底薪＋提成20% 专业培训，顶级话术，当天就直接上手 熟手上线当天就可以开单，跟传统电销区别很大！拒绝率极低，工作难度不大 刚需产品加上高意向客户，成单率超高！！ 每周都有各种奖励，团队氛围好！大家都是轻松赚钱，真诚邀请想赚钱的伙伴们来公司面试！！

负责渠道拓展

业之峰装饰集团【招聘】 1、年龄18周岁以上，品行良好，性别不限； 2、对销售工作有兴趣，愿意投身销售领域者； 3、诚实守信，踏实肯干； 4、有强烈的赚钱意愿 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识； 2、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、能力要求：发音清晰，善于交流，具备良好的沟通素养，勤奋努力，抗压能力强，具有团队合作精神和积极进取的心态； 4、持续与客户保持联系，提供专业、周到的服务体验 【任职资格】 1、不限经验（我们更看重你的态度和决心） 2、学历不限（专业背景不设限，能力与付出才是关键），欢迎应届生加入 3、具备良好的服务意识和综合素养（有营销相关经验者优先考虑） 4、能吃苦耐劳，拥有强烈的目标感（通过自身努力达成理想目标） 5、若有现成团队可一并引进，管理岗位虚位以待 【薪资待遇】 （底薪+提成+国内外旅游奖励+社保） 正常干3000---6000元/月 努力干6000---8000元/月 使劲干8000---20000元/月

完成每日任务，添加客户3-5个，完成月任务签单，月收入1-5W。多劳多得，欢迎有销售经验的伙伴加入。