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岗位职责： 1. 负责短视频内容的创意策划与全流程制作，提升品牌在社交平台的可见度； 2. 跟踪视频传播数据，结合用户反馈持续优化内容方向，提高互动率与粉丝留存； 3. 整合团队资源，保障视频按时上线更新，维护品牌调性与形象统一； 4. 运用创新思维强化视频表现力，提升内容吸引力与分享传播效果，助力业务发展； 5. 与市场团队协同推进，将视频运营融入整体营销布局，达成转化目标。 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台运作机制，对网络热点具备快速捕捉能力； 2. 掌握视频剪辑技能，富有创意，可独立完成视频从构思到成片的制作； 3. 具备较强的项目统筹能力与执行意识，能高效推动任务落地； 4. 擅长数据解读，能依据数据表现动态调整运营方案； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，支持跨部门联动。

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岗位职责： 1.负责短视频内容的创意策划与全流程制作，提升品牌在社交平台的可见度； 2.跟踪视频传播数据，结合用户反馈持续优化内容方向，提升互动率与粉丝忠诚度； 3.统筹协调内部资源，保障视频按时上线更新，维护企业品牌调性； 4.运用创新思维强化视频表现力和传播力，助力业务指标增长； 5.与市场团队紧密配合，将视频运营融入整体营销布局，推动转化目标达成。 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台运营机制，具备对流行趋势的快速捕捉能力； 2.掌握视频剪辑技能，富有创意，可独立完成从脚本到成片的制作； 3.具备较强的项目推进能力和执行效率，能高效管理多任务进度； 4.擅长数据解读，能依据数据结果动态调整内容策略； 5.具备优秀的沟通意识与协作精神，支持跨职能协同作业。

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岗位职责： 1：根据公司设定的角色定位，进行直播内容呈现，分享生活经验、时尚搭配、情感话题等，吸引观众互动与关注。【无需担心不会，我们提供专业话术和剧本支持】 2：配合完成短视频及图片拍摄与制作，用于社交平台宣传，提升个人影响力，塑造独特人设与风格。 3：持续学习并提升个人表现力、形象管理及相关知识储备。 任职要求： 1：形象良好，具备一定的时尚敏感度与情感表达能力，能贴合角色设定展现个人魅力。 2：具备基础表演意识和镜头表现力，能够自然流露真实状态。【无经验无需顾虑，运营导师一对一指导教学】 不要低估自己的潜力与可塑性，美颜技术加持，专业团队护航，只要你有强烈的致富意愿，加入我们，开启更好的生活可能。

入职即缴纳五险一金！非销售岗！ 双休！双休！双休！ 工作职责 与用户沟通，协助其完成相关操作；任务清晰易上手，入职提供系统培训 工作时间 每日工作8小时，周末双休～ 薪资待遇 底薪+绩效+奖金，综合收入6-8k 任职要求 大专及以上学历，学信网可查～ 定期安排下午茶、团建等丰富活动，享多重福利补贴！！！ 团队氛围轻松，无内卷文化，同事友善易沟通，工作之余常聊天，高效又愉快。办公环境优越，写字楼内办公，无需外出经受风吹日晒！

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海南州华燕公司招聘信息一、锅炉/水电工（1名 相关要求：1、需持有效作业证（司炉证/低压电工证），水暖维修、低压电路维修实际工作经验三年以上；2、身体健康、无不良嗜好、初中以上文化水平；3、年龄55岁以下，能服从公司安排，遵守公司制度；4、有责任心、安全意识较强，有较强的主动工作意识和动手能力。薪资待遇：面议 联系电话：

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负责酒吧舞台表演、互动走秀、气氛带动 配合音乐节奏完成舞蹈、互动动作 维护现场氛围，与客人友好互动 服从舞台总监安排，按时出勤排练 形象气质佳，有舞台表现力优先

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1、会使用抖音和视频账号 2、公司供发布的文案，图片 3、工作内容简单，适合新手，易上手 4、工作时间自由，不限，远程办公

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工作周期：短期兼职/长期兼职/全职（均可） 每周工期：3-21小时（平均每天按0.5小时—3小时计） 兼职时间：不限 兼职时段：不限 结算方式：周结 招聘截至时间：2025-12-25 工作周期：短期/长期兼、专职均可 工作时段：不限 工作方式：线上办公，不限办公地点 结算方式：周结，每月收入约1000-8000（实时到账） 晋升渠道：有能力者可晋升为组长（组长有额外的收入来源） 岗位职责： 1.视频剪辑及发布：负责短视频的剪辑与发布，基于公司提供的视频素材及文案，完成视频的录音、剪辑与发布流程；。 2.视频基本要求：使用公司统一提供的账号发布视频，建议每日最好完成不低于2条视频，每条视频时长20秒到40秒之间 3.参与培训提升：积极参与公司组织的免费线上培训，学习视频剪辑技巧和流量提升方式，增强网感（有能力者，可参与组长能力培训。） 任职要求： 1.经验技能：会操作剪映软件者最佳，不会使用软件者也可参与公司提供的免费线上培训，学习剪辑操作。 2.工作态度：做事认真，用心，坚持，心浮气躁、做事马虎、三分钟热情者勿扰 3.学习态度:积极上进，有基本学习能力，愿意总结思考，不断进步。 4.时间投入：能保证每日不低于30分钟的有效时间投入 5.设备准备：自备一部智能手机手机即可

一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

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1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

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销售运营 底薪+绩效 岗位详情： 1、跟踪各战区业务进展，结合数据分析与实地出差调研城市运营状况，保障业绩目标顺利实现；持续监控执行节奏，联动各大区及相关职能团队，推动细分目标有效落地； 2、深入理解业务逻辑，主导业务基础数据的采集、归集与分析工作，识别核心问题点，输出可行性建议，为管理决策提供支持，并多维度推动业务流程优化； 3、统筹内外部资源支持销售前端，协同产品、市场、人力资源等职能模块，设计阶段性激励方案，组织实施市场推广动作，优化或搭建营销工具体系，推进人员能力建设及经验沉淀项目； 4、完成其他运营支持任务，确保总部战略在区域端有效传导，承担运营衔接职责，及时响应区域疑问与需求； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上销售运营相关工作经验； 2. 具备良好的跨部门协作能力，责任心强，具备独立判断与决策能力，善于主动拓展知识领域； 3. 学习适应能力强，可独立开展问题分析并快速提出应对措施； 4. 响应高效，富有协作意识和团队合作精神。

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2026届本科及以上学历应届毕业生 实习方向：招商运营、经营管控、企划统筹