企业管理主管全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；优秀应届毕业生亦可；主要负责制度督查、人事外协等工作。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:1名工作地址:宁夏石嘴山市惠农区河滨工业园区

潘黄河传媒现招聘人事主管2名工作内容：负责人事团队招聘工作工作时间：8小时/天，月休4天薪资待遇：4000+绩效工作地点：银川市兴庆区南门广场联系电话：

感谢楼主平台 发布招聘信息本地企业人员密集型行业招聘岗位：人力资源负责人base：金凤区岗位要求：一、招聘，培训，薪酬，员工关系模块强二、有带团队管理经验，任职过百人以上规模公司三、年龄36岁以下四、有过体系搭建经验优先欢迎各位小伙伴自荐或推荐联系人黄先生

招聘：人力资源主管1、招聘、员工关系强一点，其他职能加分2、是base在银川金凤区，是物业行业，下面带2个人。欢迎推荐和自荐的朋友。联系人黄先生（同）

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人事经理本科以上学历，人力资源管理、工商管理专业，具有3年以上工作经验薪资福利:工资3500-4500元/月招工人数:2名工作地址:中卫市沙坡头区中博建材城5号楼3楼

人力资源管理、工商管理专业应届本科毕业生2025年应届本科（第一批）毕业生薪资福利:岗位薪酬6800+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）（）

潘黄河传媒现招聘人事主管2名工作内容：负责人事团队招聘工作工作时间：8小时/天，月休4天薪资待遇：4000+绩效工作地点：银川市兴庆区南门广场联系电话：

薪酬绩效主管任职资格：1.年龄28至35岁，统招人力资源、石油化工相关专业本科及以上学历，做过HRBP岗位可优先考虑。2.五年以上人力资源工作经验，其中负责薪酬绩效工作三年以上，有化工行业人力资源工作经验者优先。3.熟悉公司的业务流程和业务内容，掌握公司薪酬薪酬制度、员工福利政策和人力资源管理的法律法规。4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工、管理层和其他相关方进行沟通和协调。5.具有较强的数据分析和决策能力，能够对公司薪酬绩效数据进行分析和决策。6.有较强的自我管理和问题解决能力，能够独立解决薪酬绩效管理中出现的各种问题。岗位职责：1.负责制定和实施公司薪酬政策，确保合理性、公平性和可操作性。2.根据公司业务发展需求，制定合理的奖金和津贴政策，以激励员工提升绩效。3.对公司的人工成本进行预算，并根据实际情况进行调整和优化。4.建立和维护员工薪酬档案，并对员工的薪酬变动进行记录和分析。5.制定和执行公司的绩效考核制度，确保绩效考核的公正性和准确性。6.根据公司的实际情况，对薪酬绩效管理制度进行调整和改进，以提高公司的绩效和生产力。7.参与制定公司的人力资源预算，并根据实际情况进行调整和优化。8.分析绩效考核结果，对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持。

岗位职责:1、根据公司战略，负责公司整体人事企业管理工作，向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高综合管理水平;2、负责人力资源管理模式的设计与研究，梳理并建立助力企业发展的人力资源管理体系(绩效与薪酬、组织与发展等体系的全面建设与实施);3、督办公司重大工作事项的执行与落实，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并同时形成有效的监督与防范机制;4、建设公司整体的企业文化，营造和谐的组织氛围;5、精通人力资源管理的六大模块，理解企业发展、组织扩大过程中的人力资源发展需要，配合人力资源经理推动人力资源体系优化和变革，以保障整体目标达成;6、根据公司现有组织架构及发展战略需求，组织与实施招聘需求调查、制定具体招聘计划开发、筛选以及维护招聘渠道，满足公司对不同方向及领域人才的需求;进行前瞻性人才储备，完善内部员工人才推荐机制;根据招聘反馈定期分析相关数据并做总结;7、配合人力资源经理拟定人力资源管理流程及制度并负责监督实施协助审核、修订公司各项管理制度；8、协同开展新员工入职培训、技能培训、管理培训等;了解培训需求，执行培训计划，对培训效果进行跟踪反馈，保证培训质量及培训结果；9、完成领导交办的其它工作任务。任职要求:1、年龄38岁以下，专科及以上学历人力资源管理、企业业管理、工商管理等相关专业;2、2年以上人力资源工作经验，有相关的招聘及管理经验优先;3、了解人力资源管理、薪酬考核等相关专业知识，了解人力资源管理流程和相关法律法规政策，了解企业员工福利保障相关要求；4、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;5、具有一定的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力，具有极强的敬业精神和责任心;6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

五里坡四期牧场招聘繁育学徒1名1. 服从管理，品行端正，吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好。有经验者优先考虑。联系电话:

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我们在招聘期待您的加入!职位服务员6名 工资3600-4000元 传菜员2名 工资3600-4000元 后厨配切4名工资3600-4000元福利待遇每月工资15号发放、每月3天带薪休假;包食宿(每日三餐，、宿舍提供热水);以上岗位工作一个月后,通过考核人员保底工资可根据实际工作表现上调。电话:地址:金凤区枕水巷挥汗堂老灶火锅

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银川——永城不限

招聘：人力资源主管薪资：7001-10000元/月"1、负责全盘人力资源管理工作，有在大型用工密集型企业（300人以上）工作经验、具备较强薪酬绩效考核、分析能力。2、全日制大专或以上学历。专业对口、具备独立撰写方案的能力、熟悉物流企业人力资源管理工作。3、熟悉人力资源管理各项实务操作、熟悉国家相关劳动人事法规政策。"

招聘：综合部负责人薪资：5001-7000元/月二、任职要求：1、本科以上学历，人力资源、企业管理、工商管理或相关专业；2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；3、具体战略眼光、有强大的企业问题诊断能力，并能提出相应的解决方案建议；4、具有能源及配送相关经验优先考虑，5年以上人事行政工作经验，2年以上管理经验。

职位：人力资源主管招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省菏泽市单县朱集镇王岗行政村月薪范围(元)：3000-3000职位描述1.18-60周岁，熟练操作智能手机。2.较强的责任心和敬业精神，良好的协调能力。3.熟练使用办公软件和办公自动化设备。

招聘：人力资源经理/总监薪资：15001-20000元/月职位描述1、负责公司人力资源规划，合理配置部门与岗位，建立建全人力资源管理制度；2、负责公司招聘管理工作，满足公司的用人需求；3、负责公司薪酬与绩效管理工作，确保公司员工的激励机制有效开展；4、负责公司培训管理工作，确保年度培训目标有效达成；5、督导员工关系管理，负责人事日常工作的开展，提升员工凝聚力与归属感；6、、执行公司内外部体系标准，主导相关体系认证、审核及日常跟进；7、负责公司大型活动的统筹规划；任职要求:1、人力资源管理相关专业本科学历，且在中大型制造业有3年及以上人力资源经理岗位工作经验;2、熟悉劳动用工相关法律法规;3、具备先进的管理理念，勇于创新，敢于突破，雷厉风行;4、有写作功底;5、善于沟通交流，总结归纳。

招聘：招聘经理薪资：10001-15000元/月一、岗位职责：1.根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；2.制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；3.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；4.根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；5.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道等。7.根据年度招聘计划，拓展招聘渠道、完成月度招聘任务。二、任职资格：1、本科学历，所学专业与管理、人力资源等专业相关；2、善于整合资源，精通各种招聘渠道；3、人际交往能力优秀，有较高的职业素养

诚聘餐饮经理 年龄：25-45岁之间服务热情负责安排店内日常运营熟悉餐饮各岗位流程有上进心沟通相处有包容心底薪薪资：5000+工龄+全勤+业绩奖金工作地点：金凤区枫林湾小镇（汉餐）联系电话：

火锅店需要厨师长一名。底薪6500到8000，擅长老火锅专业，有专业的团队管理经验，能有效的核算成本，有研究新品的经验，没有能力，跑过火车勿扰。有意者联系

汉餐招聘经理一名，要求五官端正，30岁左右，要有资源，工资面议，联系电话

银川市兴庆区景墨家园附近汉餐：招聘经理一名工资面议，服务员3名3800-4500，配菜打荷各2名工资4000-5000，学徒2名工资3 2 00，电话。

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