芒果不动产诚聘经纪人，工作地点全沈阳就近安排 底薪4K+高提成、提供住宿，无面试考核压力，真诚纳才！ 提成比例优厚！新房85%提成；二手房一九分成； 【福利待遇】 1、底薪4000+提成27-78% 2、工作时间：8:30-5:30 3、工作地点：全沈阳就近安排 4、每周休息一天，可自行调配 5、缴纳五险、享受带薪培训、提供住宿支持 6、欢迎零经验者、应届生报名，可开具实习证明 【工作职责】 1、熟悉门店周边社区楼盘及商业配套设施情况； 2、维护房源数据，为客户提供建议和高效的房产咨询与管理服务； 3、持续与客户保持联系，做好关系维护，提供专业房产信息及交易协助； 4、掌握客户购房意向，推荐合适房源，组织实地看房，推动成交签约。 【任职要求】 1、不限学历、不限经验，年龄20-50岁，应届毕业生亦可应聘； 2、有强烈收入目标感，具备良好抗压能力； 3、善于沟通，积极进取，对房地产行业抱有热情与信心。 【晋升通道】 房产经纪人-组长-店经理-区域经理 芒果不动产期待你的加入，带薪培训，灵活工作，轻松创收！ 工作地点：全沈阳300家门店就近安排！ ！

早8点30至晚5点 底薪2000加业绩提成+每月四天休息+不定期团队建设+五险+晋升空间 望花、道街、北站均有门店，可按住址就近安排

房产中介经纪人工作职责 房源与客源开发维护 1.运用线上平台、社交工具、社区推广及客户转介绍等多种方式，主动挖掘潜在房源与客户需求，持续丰富客户资源储备。 2.定期联系已有客户，跟进其房产需求变动情况，提供针对性建议，增强服务体验，提升客户复购或引荐意愿。 3.实地走访待售或待租房源，拍摄房屋实景图片，完整记录户型结构、建筑面积、装修状况及周边设施等信息，为后续推广提供真实资料。 房产销售与租赁服务 1.深入沟通客户购房或租房意向，精准筛选匹配房源，组织看房安排，并全程陪同进行专业讲解与答疑。 2.灵活运用谈判技巧，回应客户对房屋价格、产权等方面的疑问，化解异议，推动买卖或租赁交易顺利完成。 3.协助交易双方就合同细节进行协商，确保协议条款明确、公正、合规，切实维护各方合法权益。 4.跟踪交易流程进展，对接银行、公证机构及不动产登记部门，协助办理按揭贷款、产权过户、登记备案等相关手续。 市场信息收集分析 1.持续关注房地产行业最新动态，涵盖政策调整、市场价格波动、城市规划更新等内容，及时获取关键资讯。 2.整理并分析市场数据，为客户提供建设性咨询意见，助力其实现科学合理的置业或投资选择。 3.定期汇总市场观察结果上报公司，为优化经营策略、调整房源定价提供有力支持。

【工作职责】 1、成为商圈顾问，熟悉沈阳市各区域分布，掌握门店周边小区楼盘及商业生活配套设施情况； 2、负责房源信息的采集、整理、分析、匹配与维护，利用线下、线上及短视频等多元方式推广，为客户提供专业高效的房产管理咨询支持； 3、持续与客户保持互动沟通，采用客户认可的方式建立联系并做好关系维护，提供专业、优质且令人满意的房产资讯与交易服务； 4、通过多种途径拓展客户与房源资源，确保资源储备充足；精准把握客户购房需求，推荐合适房源，完成带看并推动签约达成。 【任职要求】 1、学历不限，经验不限，年龄20-50岁，欢迎应届毕业生加入； 2、具备强烈的赚钱动力、学习意愿，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、有梦想，愿通过自身努力奋斗实现个人成长与价值提升； 4、沟通表达能力良好，工作积极主动，对房地产行业充满热情与信心。 【福利待遇】 1、高提成高收益：底薪4000元，实收业绩提成27-78%，租赁业务享33%提成，佣金即时结算； 2、享受春节带薪休假及年度带薪年假； 3、法定节假日发放节日福利； 4、提供系统化培训（按不同发展阶段匹配相应课程）； 5、缴纳五险、组织员工旅游、销售精英享豪华游、年度海外旅行等丰富福利。 【晋升空间】 房产经纪人-组长-店经理-区域经理 芒果不动产期待你的加入，带薪培训，弹性工作，快乐赚钱！

岗位职责： 1、负责接待客户，提供专业的房地产置业咨询与服务； 2、根据客户需求，精准推荐符合其条件的房源信息； 3、陪同客户实地看房，协助进行商务沟通，推动交易顺利完成； 4、积极开发并维护公司资源，与客户建立长期稳定的协作关系 任职要求： 1、具备团队合作意识，责任心强，能吃苦耐劳，抗压能力强，敢于迎接挑战； 2、性格自信，工作勤奋，态度积极，对工作充满热情； 3、不限经验，可提供成熟的一对一师徒带教机制 ------------------------------------- •待遇：无责任底薪保障+高额提成最高达70%，综合收入1w以上 提供更广阔的职业发展平台 •发展空间：业绩优异者—通过管理能力评估—参与门店竞聘—晋升为门店合伙人

现启动沈阳区域房产经纪人招聘工作，具体要求及待遇如下，便于大家推荐及告知候选人： 一、岗位待遇 •薪资构成：底薪4500元（含1500元保障金） •福利保障：入职缴纳五险，提供房补；享有正常带薪年假 •工作时间：早8:30-晚17:00，每月休息4天 二、业务范围 覆盖全沈阳，具体包括租房、收房、二手房销售及新房项目对接。 三、招聘要求 •地域限制： •年龄要求：20周岁-45周岁 •人员特质：意向明确，有赚钱动力（无相关经验亦可） 四、新人培养 1.提供免费培训2次，助力新人快速上手，同时增强新人留存率。 2.实行“老带新”机制：新人由店长直接带教，店长无暇时安排其他老员工对接。 3.针对无经验的年轻候选人，将重点引导其发挥“接收快、学得快”的优势；且销售经验可跨行业复用，长期职业价值高

【岗位职责】 *新人前期有经验员工带教，提升开单机会 *陪同客户看房，促成新房、二手房买卖或租赁业务 *培训期间有人带、有人教、有人帮 【职位要求】 *热爱房地产销售行业，自信坚持 *正直诚信，勤奋敬业，服务意识强 *愿意接受挑战，能吃苦，会思考 *沟通表达能力强，有强烈赚钱欲望 *年龄19-50岁，学历不限，无经验可，能简单操作电脑

房产中介经纪人工作职责 房源与客源开发维护 1.利用网络渠道、社交平台、线下拓展及客户转介绍等方式，广泛获取新房源于客户需求，持续丰富客户资源储备。 2.定期联系已有客户，跟进其房产需求变动情况，提供针对性建议，增强服务体验，提升复购与推荐意愿。 3.实地走访待售或出租房屋，拍摄实景图片，完整采集户型、面积、装修状况及周边配套等信息，为推广提供详实资料。 房产销售与租赁服务 1.全面了解客户在购房或租房方面的具体需求，高效匹配合适房源，组织看房安排，并全程陪同进行专业讲解。 2.运用专业沟通技巧，回应客户关于房屋的各项咨询，化解价格争议，积极推动交易顺利完成，促成买卖或租赁成交。 3.协助交易双方就合同条款达成一致，确保协议内容明确、公正且符合法规要求，切实维护各方合法权益。 4.持续跟踪交易流程，对接银行、公证机构及不动产登记部门，协助办理贷款审批、产权过户、登记等相关手续。 市场信息收集分析 1.持续关注房地产行业最新动态，涵盖政策调整、价格波动、城市规划进展等内容，及时掌握关键市场信息。 2.整理并分析区域市场数据，为客户提供建设性咨询建议，助力其实现合理的房产配置与投资决策。 3.定期汇总市场观察结果上报公司，为优化经营策略、调整房源定价提供有力支持。

没高学历 想稳定年入10w+的看过来 不加班 朝九晚五 无需打晚卡 每月初准时发薪 租赁市场需求旺盛 客源充足 节奏快 上手容易 团队氛围好 遇事齐心协力 共同应对 高新园区贝系租赁长期领先 并非单月表现 1.95后至00后主力团队 充满活力 不放养 不搞形式主义 2.高提成搭配阶梯提点与绩效奖金 注重团队协作 3.贝壳旗下合宇不动产 与链家、德佑共享同一平台资源 4.拥有大量真实房源 支持以房匹配客户 不虚假引导 不欺骗客户 5.这是一份可长期发展的事业选择

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

找勾机替班司机

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2026年招聘：服装厂招工！剪裁10名 机台工30名 零活包装10名 不要征信不要无犯罪证明 活多量大！！！包吃住 .敬请您的加入。地址在望花电话：

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

工作内容： 客源公司提供，有专业的运营团队获客，不用自已找客户，我们是组团式出单，按贡献值来分配 业绩提成的，小红书运营获客占总业绩40%，邀约方20%，带看方40%，如果全成都是你自己负责的话，那业绩全是你的 待遇： 1、底薪5000＋高提成25%-55%＋现金奖＋带看费＋节假日红包 2、 3、提供住宿，六人间生活家电配齐，独立卫生 间 4、薪年假带18-25天，2月相当于全放了，初十开工 5、每月团建可带家属人均500左右 编辑 关闭职

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

职位详情 物业管家 房源开发 房地产经纪人 二手房 带薪培训 商业地产 带薪年假 房屋租赁 销售 实地看房 购房优惠 租赁经纪人 房屋买卖 全昆明最大整租公司，房源1W+，伙伴600+人，工作氛围好，工资日结，公司公平公正公开，不看背景关系资本，只要你有能力就是在这里赚到你想要的 岗位职责: 1.通过多种在线平台发布和管理租房信息，确保信息的准确性和吸引力； 2.积极与客户沟通，理解客户需求，提供合适的房源选项； 3.保持客户关系良好，确保客户满意度，并推动交易的成功闭环； 4.灵活安排工作时间，兼顾家庭和职业发展。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.能够独立工作，同时也能与团队成员协同工作； 3.具有强烈的责任心和自我驱动力，追求业绩的持续增长； 4.欢迎具有创业精神，愿意接受挑战，追求卓越的人才加

招聘销售，底薪2500提成综合工资5000～6000 ️

房产销售

针对客户进行跟踪服务，了解下待遇问题

岗位职责： 1、推进全国四大区域非华润系销售任务达成2.4亿以上，其中东北不低于0.7亿、华北不低于0.6亿、华东不低于0.5亿、华南不低于0.6亿； 2、东北区域重点拓展公建甲指招标及第四代住宅项目，实现至少3个甲指项目、4个第四代住宅项目的销售落地； 3、东北区域推动1-2家非华润系优质地产企业完成入库准入； 4、东北区域完善前期项目计划的统筹与执行管理； 5、融入“铁三角”销售协作机制，积极联动技术与方案团队，精准响应并满足客户需求； 6、华北区域开发3家新优质地产客户，推动2家入围，实现1家正式合作； 7、华东区域拓展3家新优质地产客户，完成2家入围，落地1家合作客户； 8、华南区域进入华为、腾讯、OPPO等高科技企业中的2家供应商体系，建立战略合作关系并签署首个试点项目； 9、华南区域新增3家优质客户，实现2家入围，达成1家合作落地； 任职条件： 1、年龄要求：35至45周岁 2、学历要求：管理类、营销类等相关专业本科及以上学历 3、经验要求：具备10年以上工作经验，其中5年以上同行业管理岗位经历 4、婚姻状况：不限 5、知识要求：掌握市场调研、分析预测与信息管理方法，熟悉市场策划、品牌推广、广告运作、销售渠道、大客户运营、销售流程、团队组织与管理、法律规范、产品应用技术，以及生产、销售、财务、供应链和人力资源管理基础知识 6、能力要求：具有市场营销战略制定能力、市场拓展与渠道构建能力、优秀公关技巧及现代企业管理思维，理论功底扎实 其它要求：具备团队督导力、领导决策力、判断与决断力、沟通协调力、敏锐洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部资源协同与关系维护能力

收钱吧作为移动支付领域中微信与支付宝的核心综合服务商，致力于为中小微商户提供涵盖移动支付、智能记账、扫码点单、自营外卖、营销推广、助贷、理财等一站式数字化解决方案。 你的工作职责： 负责开拓区域内中小型商户资源，开展商务洽谈，推动餐饮、商超等商家入驻收钱吧App并使用相关服务；推广收款码、扫码点单功能、外卖接入服务及SaaS管理系统。 职位亮点： 入职即缴纳六险一金，工作时间早9:00至晚6:00，外勤打卡制，灵活自由 无需经验，欢迎新人加入，面试通过最快次日上岗，不设学历门槛，能力优先 底薪保障生活所需，提成上不封顶 适合渴望突破高收入、正在寻找出路、有经济压力的伙伴，一起在大连打拼成长，助力每一位年轻人实现收入跃升 【关于薪资待遇】 月收入范围：5000～10000+元 薪酬结构：长期分润收益+开户奖励+年终奖金 1.工作时段：早9:00-晚6:00，外勤打卡 2.试用期享受全额薪资，无责底薪4000元，新人保底5000元 3.享有国家法定节假日休假权利 4.免费提供下午茶饮，水果、面包、零食畅享不限量 5.每月组织团建活动，生日奖金、节日礼品持续发放，福利多样不定期更新 6.公司统一缴纳六险一金 岗位要求： 1.中专及以上学历，年龄20～30岁，应届毕业生亦可报名 2.性格积极，具备抗压能力，富有进取心 3.具备持续学习意愿和适应能力 4.不限背景，欢迎各类人才加入（有销售经验者优先考虑） 5.对所在区域市场环境有一定了解 补充说明： 1.品牌行业影响力强，公众认知度高 2.当前估值达30亿元，筹备上市进程中 3.支付赛道头部企业，技术与服务领先 4.所有管理岗位均从内部选拔晋升，杜绝空降 5.若有意向欢迎随时联系，我将第一时间回复，期待与您共事

拓展经理（餐饮加盟·攻城狮） 岗位职责： 挖掘区域加盟合作资源，达成年度门店拓展目标 主导招商全流程工作（选址分析/投资回报测算/协议签署） 研究竞品市场布局，优化本品牌加盟策略方案 建立加盟商赋能机制，强化门店运营稳定性 硬性要求： 具备2年以上连锁餐饮拓展实战经验，曾独立完成10家以上门店签约 掌握特许经营相关法规，精通商业计划书制作与项目宣讲 有麦肯、华莱士等成熟体系工作经验者，优先对接合伙人机制 应聘时请提供曾拓展城市名单及门店签约成功率数据

工作内容: 利用公司提供的精准资源，对接全国范围内的经销商开展招商合作，为客户提供全流程支持服务！纯办公室工作模式——无需外出跑业务、无需出差！团队氛围轻松活泼，管理扁平化，沟通无障碍，工作自由度高，每日零食茶点供应不断，空调环境舒适，足不出户开拓全国市场！ 薪资待遇: 底薪5000元+行业领先提成机制+五险，综合月收入普遍在8k-10k，表现优异者月薪10-20K，上不封顶！ 工作时间: 早九晚六，午休两小时，固定周日休息，日常不加班，到点准时下班！法定节假日按规定正常休假。 小白成长扶持计划： 3天快速上手，提供标准话术模板+资深员工一对一指导，无面销、无地推压力，社恐人群也能轻松适应！人均业绩奖金到账后月入过万，晋升通道公开透明，只要肯拼肯干、想赚钱的都欢迎加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 公司从事支付行业，现诚聘外勤销售专员 1、必须有车！必须有车！必须有车！！！！ 2、无需陌生拜访，客户资源由公司提供 3、通过电话邀约客户上门办理公司项目业务 4、每单收入150~350元，日均薪资300~500元 5、时间灵活，无需固定坐班 6、法定节假日休息，年龄要求20—40岁 7、不欢迎频繁跳槽者，仅限寻求长期稳定发展的求职者 8、岗位要求：具备良好沟通能力，渴望增收，能吃苦耐劳，积极乐观 9、需自带车辆，善于交流，情商高，性格亲和，接受新人入职，有专人带教，多劳多得，团队氛围轻松，有意者速联 10、下班无需打卡，无坐班要求，工作安排自由 11、享受法定休假，每周日固定休息 12、若回复延迟，可直接交换联系方式沟通工作事宜，工作日可安排现场面试 13、感兴趣请留言：每天上午9点统一回复，晚间回复可能不及时，敬请谅解，感谢配合

招聘销售业务员售后服务人员，早9晚4每周日休息工作轻松愉快有提成，具体薪资待遇详谈，电话

1、无责任底薪（试用期底薪不打折）3K-4K+提成+每月激励奖金/单 2、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多种竞赛类激励机制； 5、年终奖、团建活动、福利年假、节日礼品、丰富下午茶、年度健康体检等员工福利； 6、提供内部纵向晋升与横向发展的多通道职业成长路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接转介； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的良好关系，确保稳定客户推荐率 任职资格： 1.中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下不得存在被执行案件】 2.具备1年以上销售岗位工作经验 3.具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否适合该岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提