项目营销宣传与活动策划（含营销策划）执行：负责项目视频、微信推广、企业宣传、广告等内容的制作及外部联络工作； 日常活动的策划与落地实施，重点承担大型活动的统筹执行及前期宣传推广，协调对接外部合作事项； 对接与养老院活动相关的各类机构、艺术团体、义工组织及志愿者团队，搭建活动资源与人才储备体系，拓展资源渠道并持续维护合作关系。

【岗位职责】 1. 部门管理 1.1 参与专业条线管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善并执行； 1.2 参与编制本专业条线的业务规划、年度、季度、月度计划并执行。 2. 媒体执行 2.1 负责项目公司楼书、宣传单页的设计与制作； 2.2 与广告公司商讨、拟定项目的核心定位体系及核心传播推广策略体系，确保项目定位准确、具竞争性和创新性； 2.3 负责各类媒体执行的沟通和管控； 2.4 负责进行房地产标识设计、各种VI形象设计与制作； 2.5 负责项目公司刊物的编辑和维护管理。 3. 活动执行 3.1 指导、监控客户活动现场执行，保障活动效果； 3.2 通过各种渠道开展活动宣传与传播； 3.3 进行活动执行效果评估，总结经验和教训； 3.4 协调、维护与各合作单位的关系，形成良好的合作资源平台。 【岗位要求】 1. 学历及专业背景：市场营销、媒体、广告、美术、平面设计等相关专业，本科及以上学历。 2. 经验要求：1年以上房地产策划推广工作经验，若无经验但有培养潜力也可。 3. 其他工作技能要求： 3.1 业务技能及专业知识：善于观察、分析及解决问题，知识面广，思维灵活，具备良好的媒体、广告创意能力； 3.2 能力要求：良好的地产营销观念，极强的工作责任心，富有创新和敬业精神； 3.3 语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件、PHOTOSHOP等图形处理软件。

岗位内容： 1. 负责公司各类活动的统筹规划、方案设计、落地执行、过程监督及效果评估。 2. 策划活动推广策略，协调筹备团队资源，对接获客需求，提升活动整体收益。 3. 保障活动现场运行顺畅，及时应对突发状况，高效解决现场问题。 任职要求： 1. 熟悉多种活动类型，掌握其运作模式与实施流程。 2. 具备较强的市场洞察力，熟练运用相关工具及推广渠道。

公司招聘：活动策划执行人员 1. 任职要求：持有驾照，具备手动挡车辆驾驶能力。 2. 核心工作内容： -负责活动相关的招投标、方案撰写及报价工作； -承担活动现场对接与执行事宜； -对接指定的1-2所学校，负责校园业务的沟通与推进。

岗位职责： 1.策划并组织实施线上线下多元化的营销活动，涵盖新品上市、促销推广、品牌联名及跨行业合作等形式。 2.制定并持续优化适用于新零售环境的营销策略，确保活动与整体业务方向协同一致，有效提升流量获取、转化效率及用户留存；通过大数据分析技术，深入挖掘用户消费行为与购物偏好，建立精准的用户画像体系，为活动设计提供数据支持。 3.开展活动效果的数据监测与复盘评估，跟踪关键绩效指标（KPIs），不断迭代优化方案，提升投资回报率（ROI）。 4.统筹协调商品管理、供应链、信息技术、门店运营等多部门资源，保障活动全流程高效落地；与外部平台及合作方保持紧密协作，构建互利共赢的合作生态，拓展多元化营销通路。 5.全面负责活动项目的执行管理，包括需求整理、方案制定、预算管控、进度跟进和成效评估；及时应对执行过程中的突发情况，确保活动按时保质完成；积极探索并应用新兴互动营销手段，如AR/VR体验、社交裂变传播、直播销售等，提升用户参与度与活动影响力。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体传播等相关专业优先；具备3年以上新零售或互联网电商领域活动策划经验，熟悉新零售运营模式与业务逻辑。 2.掌握系统的市场营销理论知识，关注新零售行业发展趋势与创新动态；精通电商平台运作机制及常见活动形式，能熟练运用数据分析工具进行活动追踪与效果评估；具备出色的创新意识、项目统筹能力和团队协作能力。 3.拥有良好的逻辑分析、沟通协调及应急处理能力；工作态度认真细致，责任感强，能在高强度、快节奏的新零售环境中快速响应与决策；具备快消品、电子产品、时尚服饰等行业O2O活动成功案例者优先考虑。

【岗位职责】 1. 部门管理 1.1 参与专业条线管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善并执行； 1.2 参与编制本专业条线的业务规划、年度、季度、月度计划并执行。 2. 媒体执行 2.1 负责项目公司楼书、宣传单页的设计与制作； 2.2 与广告公司商讨、拟定项目的核心定位体系及核心传播推广策略体系，确保项目定位准确、具竞争性和创新性； 2.3 负责各类媒体执行的沟通和管控； 2.4 负责进行房地产标识设计、各种VI形象设计与制作； 2.5 负责项目公司刊物的编辑和维护管理。 3. 活动执行 3.1 指导、监控客户活动现场执行，保障活动效果； 3.2 通过各种渠道开展活动宣传与传播； 3.3 进行活动执行效果评估，总结经验和教训； 3.4 协调、维护与各合作单位的关系，形成良好的合作资源平台。 【岗位要求】 1. 学历及专业背景：市场营销、媒体、广告、美术、平面设计等相关专业，本科及以上学历。 2. 经验要求：1年以上房地产策划推广工作经验，若无经验但有培养潜力也可。 3. 其他工作技能要求： 3.1 业务技能及专业知识：善于观察、分析、解决问题，知识面广，思维灵活，具备良好的媒体、广告创意能力； 3.2 能力要求：良好的地产营销观念，极强的工作责任心，富有创新和敬业精神； 3.3 语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件、PHOTOSHOP等图形处理软件。

【岗位职责】 1. 部门管理 1.1 参与专业条线管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善并执行； 1.2 参与编制本专业条线的业务规划，以及年度、季度、月度计划并执行。 2. 媒体执行 2.1 负责项目公司楼书、宣传单页的设计与制作； 2.2 与广告公司商讨、拟定项目的核心定位体系及核心传播推广策略体系，确保项目定位准确、具竞争性和创新性； 2.3 负责各类媒体执行的沟通和管控； 2.4 负责进行房地产标识设计、各种VI形象设计与制作； 2.5 负责项目公司刊物的编辑和维护管理。 3. 活动执行 3.1 指导、监控客户活动现场执行，保障活动效果； 3.2 通过各种渠道开展活动宣传与传播； 3.3 进行活动执行效果评估，总结经验和教训； 3.4 协调、维护与各合作单位的关系，形成良好的合作资源平台。 【岗位要求】 1. 学历及专业背景要求：市场营销、媒体、广告、美术、平面设计等相关专业，本科及以上学历。 2. 经验要求：1年以上房地产策划推广工作经验，若无经验但有培养潜力也可。 3. 其他工作技能要求： 3.1 业务技能及专业知识：善于观察、分析及解决问题，知识面广，思维灵活，具备良好的媒体、广告创意能力； 3.2 能力要求：良好的地产营销观念，极强的工作责任心，富有创新和敬业精神； 3.3 语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件、PHOTOSHOP等图形处理软件。

活动策划专员 核心工作职责： - 策划活动整体流程，设计环节内容、互动方式，统筹预算安排与时间节点规划 - 提出视觉创意需求，协同设计团队完成主视觉、宣传海报、展板、邀请函等物料设计 - 整理活动所需物料清单（含宣传资料、礼品、道具及现场布置用品），跟进制作并验收

我们正在招聘一名专业活动运营，负责统筹公司各类线上线下活动的策划、落地及效果复盘。 工作内容： 1. 负责线上线下活动的整体规划与实施，涵盖主题设计、内容安排、资源对接等工作； 2. 监控活动执行节奏，确保各环节按时有序推进； 3. 开展活动后数据整理与效果评估，输出分析报告并提出改进策略； 4. 联动内部相关职能部门，协同保障活动顺利开展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒类相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年活动运营或相近岗位实操经验； 3. 熟悉活动运作全流程，拥有较强的创意构思与项目执行能力； 4. 沟通协调能力强，能够高效对接多方团队； 5. 数据意识强，具备扎实的数据解读与分析能力。

岗位内容： 1. 负责公司线上线下各类活动的策划、统筹与落地实施。 2. 对接公司内部各部门及外部合作单位、媒体资源、供应商等，协调推进活动全流程，保障项目顺利开展。 3. 跟踪活动经费使用情况，配合完成活动结束后的财务核销及相关总结报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上活动执行与策划经验，有一定团队管理经验。 2. 具备优秀的沟通表达能力，熟练操作PPT、Excel等常用办公工具。 3. 市场敏感度高，执行力强，能够在高强度环境下独立完成工作任务。

招聘物业保洁人员应聘条件：男女不限，工作年龄20—60岁，身体健康，五官端正。工作内容：小区日常保洁。工作时间：7:30~11:30，13:30~17:30工资待遇：2400元月休4天。三节福利工作地点:新光悦府（鸟巢边上）联系人：唐主管

电工岗位招聘，薪资待遇为6000-9000元/月，招聘人数5名。

江西新余分宜县招聘夹机驾驶员。

招聘：婚庆统筹师主管薪资：4000元以上/月1.统筹酒店婚庆业务，开发、维护婚庆上下游合作资源，拓展婚宴渠道。2.负责婚宴全流程对接，协调酒店内部各部门，把控婚礼现场落地与客户服务。3.协助集团品宣，运营酒店婚庆板块自媒体，产出图文短视频，线上引流获客。4.策划婚宴营销活动，跟进业务数据复盘，优化婚宴产品及服务。薪资：5K（4000+1000绩效工资）+提成联系电话:地址:玉山县玉华中路188号维也纳国际酒店

木模，奉新蓄能电站项目，进场就能干活儿，（多为3至5层框架结构）不搭架，从梁底管开始需7人左右小组（包工），能干2年，年龄不超过57岁，不超过55岁，要求服从管理。班组勿扰

岗位职责： 1. 独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、流程设计及效果预估 2. 协调内外部资源，统筹执行活动落地，把控现场节奏与突发应对 3. 负责活动预算编制与成本管控，提升投入产出比 4. 结合行业趋势与用户画像，策划具有传播力和转化力的品牌活动 5. 活动复盘与数据归因分析，持续优化策划策略与执行方法 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉主流活动形式及平台玩法，具备基础文案与视觉审美能力 4. 逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通与项目推动力 5. 工作地点：不限；薪资范围：面议；所属行业：不限

维护连锁店的收银系统，策划活动促销

独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与效果评估 思维活跃，具备较强创意策划能力与执行力 具备良好的沟通协调能力与多任务并行处理能力

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、需求挖掘与转化跟进，提升品牌认知与用户增长 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期输出分析报告，为营销策略优化提供数据支持 4. 协同线上渠道开展联动推广，实现线上线下流量互通与闭环转化 5. 维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广覆盖广度与执行质量 任职要求： 1. 性格开朗，具备优秀的沟通表达能力与亲和力，抗压能力强 2. 有商业头脑，对市场敏感，能快速理解产品价值并有效传递 3. 具备地推或快消/互联网行业推广经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，结果导向，接受灵活工作安排 5. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成日报与数据提报

岗位职责:1.负责电竞营销推广，涵盖产品场景营销、大众赛、高校赛、跨界合作、内容创作及多渠道传播策略制定与执行； 2.主导电竞赛事全流程管理，包括前期策划、落地执行、内容宣发，并持续跟踪效果数据，输出复盘评估报告; 3.统筹具体项目运营，深挖前期资源、推进后期落地，全程把控项目整体呈现效果与用户反馈，确保高质量交付。 任职要求:专科及以上学历，具备较强的自我驱动力与跨团队协作能力熟悉游戏、动漫、电竞产业生态，具备活动策划与方案撰写能力;有校园赛事或社团活动组织经验者优先考虑沟通表达清晰，能高效对接多角色(选手、解说、技术、商务等，具备良好的现场应变能力正直进取、踏实务实，能适应项目期间的高强度工作节奏，可接受周末及节假日弹性排班，熟练使用PPT、Excel、P5、PR等常用工具，熟练使用Al协同办公。

职位详情 一、岗位 -门店营业员/导购:负责顾客接待、产品介绍、搭配推荐、门店陈列维护及销售目标达成，无经验亦可(专人带教)。 二、岗位要求 1.年龄18-30周岁，形象端正、身体健康，无外露纹身，身高体重比例协调。 2.初中及以上学历，沟通表达流畅，服务意识强，具备积极进取的工作态度。 3.热爱零售行业与时尚，责任心强、抗压能力佳，分早晚班(每班6.5-7小时)。 三、薪资待遇 1.底薪2200，加提成，上不封顶。2.缴纳五险一金。

【岗位职责】 1．负责海外品牌在目标市场的整体营销策略规划与执行，提升品牌全球影响力； 2．统筹多渠道数字营销活动，覆盖社交媒体、搜索引擎、短视频平台等主流海外媒介； 3．搭建并优化品牌传播内容体系，推动高质量品牌内容的持续输出与本地化适配； 4．监测海外市场动态与竞争格局，及时调整品牌营销方向以保持竞争优势； 5．协同产品、电商、设计等团队，推进品牌从认知到转化的全链路增长。 【任职要求】 1．具备出色的市场洞察力，能够独立制定并落地品牌营销策略； 2．拥有良好的跨文化沟通能力，英语可作为工作语言； 3．熟悉主流海外数字营销平台及传播逻辑，有成功品牌出海案例者优先； 4．具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动营销优化； 5．有团队协作精神，能在多部门协作中推动项目高效落地。 【岗位福利】 1．作息假期：8:30-12:00、13:30-17:30 固定双休，法定节假日正常休息，满1年享 5 天带薪年假，婚假、产假等法定假期齐全； 2．基础保障：入职即缴纳五险一金，补充购买商业保险； 3．人文关怀：各大节日发放礼品／礼金，定期团建、年度出游拓展等。 一、公司介绍（含创始人自述）： 零越汽车用品有限公司成立于2012年，是一家集生产销售于一体的新兴企业，产品涵盖汽车内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫、方向盘套等。经过十几年的艰苦奋斗，创始人以及团队的不懈努力，零越创收超过数亿营业额。零越始终践行“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400+人，零越公司在行业中处于领先地位，规模处于行业头部，赣州零越是全球总部。拥有子公司4家，有管理团队30人，技术研发团队40人，市场销售团队50人。我们生产的产品销售到数十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，法国，加拿大，澳大利亚，迪拜等），为世界几千万人口提供服务。我们致力于改善舒适车居生活，满足个性化定制汽车内饰需求。经过14年的高速发展，已在世界多国建立销售网络，实现世界六大洲的战略布局。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，走入千万国人家庭，实现规模化、名品化。于2023年成立美国洛杉矶分公司，零越成为一家跨国公司。 基于实体销售渠道与线上网络名品双轨并行，内贸外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外已经建立电商网络体系和广泛的产品知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做最有影响力的汽车座椅座套产品，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖的产品，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务世界用户。提倡客户为首，员工第二，提升零越品名为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经是第13年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩： 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业先声夺人，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有几十万粉丝，也是行业领跑者。 2、在亚马逊平台，我们是类目首当其冲的佼佼者（拔得头筹），并且在整个世界100排行榜中单价是出类拔萃的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前五的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年超过十次的行业展会，包括北京、上海、深圳，日本、美国、德国、俄罗斯、印尼、迪拜，澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸同事，是有出国开展业务的机会的。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与名品思维，我们从淘宝天猫起家，但电商承载不了产品名气，所以运作产品需要另一套思维，必须注重渠道展开和产品建设。 我给零越公司定下目标，做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员30-40人。我们虽不在北上深广，但我们一样有大梦想，我们不在大城市，但我们立志要成为世界的行业的领跑者，成为本领域的霸主。在江西赣州，我们几乎可以说是没有同行的（上规模，同等档次的产品的公司是没有的），但我们在行业内能做到引领，我们能把控行业信息，又不陷入行业恶性竞争（不陷入恶性价格战和恶性抄袭争端）。 我们整个核心团队偏年轻化，管理偏扁平化，这些年来，我们发扬开创精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在公司的研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，并取得良好效果；在行业中，目前已经有技术输出的公司，这种情况下，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化。 现阶段，公司步入高速发展期，需要有想法，敢作为的年轻人来加入公司。我们销售团队茁壮成长，我们在郑州，在广东参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 不知不觉零越已经走过了14周年，迈入第15年，回顾过去的14年，零越的队伍成长了十倍，10年间，零越同事拥有的汽车数量超过10倍，我们的地盘翻了十倍，零越的市场规模翻了十倍，我们每年服务的用户数量增长也超过十倍。 结尾我想对你说，零越需要的是高效能的伙伴，需要的是有平凡的梦想的伙伴，需要的是有责任心的伙伴，需要的是诚信正直的伙伴。零越梦想着成就你我，创造未来，零越梦想着现实中美好的事物都是我们能拥有的，我们一起奔向未来，拥抱它吧。 三、对你（应聘者）想说的话： 拥抱零越，有这些方面的不同： 1、加入销售市场团队、技术团队，有出国的机会，开拓视野，学习提升， 2、全面的福利待遇，在同规模的企业中，我们有更好的待遇。 3、年轻团队，管理扁平，沟通顺畅，没有官僚气息。 4、晋升机会多多，我们是赣州地区明星企业（接受过赣州电视台专访）。 5、我们是全国性驰名的企业，产品做精品的企业，产品高价值，摒弃低端价格战。 6、把人才当成公司最重的资产，把奋斗者捧在手心，以奋斗者为本。公司有篮球场，羽毛球场。提供免费的午餐和晚餐。

招聘：服装导购薪资：4000-6000

招聘：计调薪资：3000元以上/月【岗位职责】婺源地接线路规划、行程核算报价，制作行程单、出团通知书对接酒店、车队、景区、餐厅等供应商，预订资源、核对订单，维护供应商关系全程跟进团队/散客接待，处理行程中的突发问题，保障接待顺畅订单资料归档、对账结算，配合销售优化旅游产品【任职要求】熟悉婺源旅游资源优先，有旅行社计调经验优先；优秀应届生可培养熟练Word、Excel，细心严谨，沟通协调能力强，有一定抗压能力了解携程、线上旅游平台业务优先【薪资】底薪+业务提成联系方式：上官万斌

招聘：品质薪资：3500-6000公司：章贡区添姿化妆品店招聘人数：不限工作经验：2年以上学历要求：不限工作时间：09:00-22:00（一班制）职位描述：待遇：月休7天，底薪+全勤餐补奖金提成，月工资5000以上，多劳多得岗位职责：接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；任职资格：1、诚聘25-35岁喜爱护肤爱护肤的你2、追求目标·愿意提升自己积极向上的你3、具有较强的沟通能力及服务意识4、爱笑的姑娘运气不会差，性格开朗的你月休7天，有意请投递简历或者电话咨询工作地址：地址：章江新区万象城桃江路

招聘：鞋服店招店员薪资：2800元以上/月导购底薪2000+提成(85%以下2点提，85%以上2.5提，100%3点提)上午班8点半至下午3点半，下午班3点至10点，月休二天

任职要求： 1、年龄满18岁，大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽；欢迎应届毕业生加入（这里有广阔的学习空间和施展才华的平台） 2、具备良好的学习能力、沟通表达能力及语言组织能力； 3、工作细致认真，有耐心，富有责任感； 4、充满朝气与活力，性格开朗，具备一定幽默感； 5、欢迎优秀应届生投递，有客服或销售相关经验者优先考虑； 6、渴望高收入，追求高薪回报，薪资每日可结算，付出必有回报，努力就能收获。 福利待遇： 1、试用期底薪4000元+丰厚提成（综合薪资普遍在7-9k，表现优异者收入更高） 2、办公室固定办公，无需外勤，配备中央空调，环境整洁舒适； 3、培训支持：提供新员工岗前培训及定期专业技能提升培训； 4、发展通道：公司为员工提供职业发展规划，每季度组织考核，成绩优异者可获得晋升机会； 5、本次招聘名额共20人，机会有限，有意者请尽快联系咨询！

服装导购员年龄18-30周岁以下，净身高155以上，体重匀称。招工人数:1名

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