岗位要求： 1、能够识读机械图纸； 2、具备2年及以上现场机械设备安装工作经历； 3、按项目需求前往现场进行安装，听从工作安排； 4、有1年以上带领团队、现场管理经验者优先考虑； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

1、能够编制设备或工程模块的安装（吊装）技术方案。 2、负责制定项目现场吊装实施方案，并编写配套的作业指导文件。 3、熟悉各类吊装设备的操作方法，保障设备运行处于良好状态。 4、配合相关职能部门开展分包商技术评估及管理工作。 5、在吊装作业期间，持续监控设备运行情况与周边环境，及时识别并消除安全隐患。

生产安装技术工程师要求： 中专及以上学历，机电、电子、电气、机械、自动化等相关专业背景，具备出差适应能力，身体状况良好。 年龄要求25至45岁，持有电工证或特种作业操作证者优先录用。 该岗位包含高空作业环节，有恐高情况的人员请勿投递。 薪资范围6-15k

岗位职责： 1. 负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2. 配合项目经理完成施工方案制定、物料核对及进度协调 3. 处理安装过程中的技术问题，及时反馈并协助出具解决方案 4. 指导客户进行基础操作培训，完成交付文档整理与归档 5. 参与售后支持工作，提供必要的现场维护与故障排查服务 任职要求： 1. 学历不限，机电、自动化、电子信息、机械工程等相关专业优先 2. 具备安装工程师相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟悉常用安装工具及安全操作规程，具备基本电气识图能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应短期出差及现场作业环境，持有电工证或登高证者优先

岗位职责： 1. 负责现场设备/系统的安装、调试、验收及交付工作，确保符合技术规范与客户要求 2. 配合项目经理完成施工方案制定、进度协调及现场问题处理 3. 编制安装记录、调试报告及竣工资料，保障项目文档完整可追溯 4. 提供基础售后支持，包括故障排查、简单维修及用户操作指导 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场安全生产与文明施工要求 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，经验要求：不限（可根据实际补充为1-3年/3-5年等） 2. 学历要求：不限（可根据实际补充为中专/技校及以上、大专及以上等） 3. 熟悉常用安装工具、测量仪器及行业相关标准，具备基础电气或机械知识者优先 4. 能适应短期出差及现场作业环境，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 持有电工证、登高证、特种作业操作证等相关资质者优先

精通非标设备结构制作安装； 精通Cad软件、能根据图纸进行钣金CAD放样； 精通工艺管道图纸； 能根据图纸整理材料计划！

【岗位职责】 作为生产安装工程师，您将负责设备在项目现场的安装、调试及后续维护工作。包括准确解读技术资料，确保设备依照设计要求规范安装；完成设备的初调与终调作业，保障其运行性能符合既定标准；及时排查并处理安装过程中的各类技术问题，确保工程进度按计划推进 【任职要求】 - 需持有电工证，具备高空作业证者优先 - 有生产制造或设备安装相关工作经验者优先 - 能够接受长期外派出差，胜任登高类作业任务 - 身体状况良好，能承受较高强度工作，年龄22-38岁 薪资范围：6k*15k 提供出差津贴、餐费补贴，交通与住宿费用由公司全额承担

公司经营冷却塔业务20多年，在海南有非常不错的口碑，而且海南多有台风，冷却塔业务市场需求量大，想学技术的来，要求能吃苦耐劳，长期稳定，必须服从工作安排！欢迎符合要求的小伙伴主动私聊咨询！ 一、工作内容 1、跟着工程部经理到项目现场学习维修和安装/清洗冷却塔的工作。 2、定期对冷却塔进行维护保养，减少故障率。 3、及时响应维修需求，快速诊断并解决设备故障。 4、接受海南省内调动，服从工作安排，哪个项目开工就去哪个项目干活，大部分是在海口。 二、岗位要求 1、年龄30-40岁，要求有C1驾照，会开车，懂得水处理、冷却塔清洁优先，有空调安装经验优先。 2、大专及以上学历，会用电脑，有电工证或焊工证优先，暖通、电气、机械设备安装经验最佳。 3、必须服从工作安排，能接受海南省内项目调动，需要一定体力，能吃苦耐劳，接受室外日晒工作，愿意学技术，要求长期稳定干活的，找临时工的请绕道！ 4、能与公司合拍的，没有相关证件，满足其他条件也可以咨询。 三、待遇 项目基本都在海口，在海口项目时包午餐包住，其他市县项目包吃包住，月休6天，优先项目完成后再调休，属于公司的正式员工，能长期稳定就业，收入有保障。入职买社保，薪资4800-6500具体面聊。属于公司重点培养的后备人员，有晋升机会！

主要施工工作为工艺安装，需要熟练掌握相关办公软件，熟悉工作流程，能出差。工资为8000-

1、主导伺服产品线的整体规划，推进产品迭代升级及全生命周期管理； 2、关注电力电子、电机控制等前沿技术动态，制定伺服产品预研方向与技术平台发展路径； 3、开展市场与用户需求调研，进行竞品分析，精准把握客户痛点，持续推动产品改进； 4、参与伺服驱动器软硬件研发过程，提供专业技术支持与开发指导； 5、统筹研发团队运作，协调跨部门资源，保障项目高效执行，促进技术创新落地。 任职条件： 1、电气、电力电子、自动化等相关专业，硕士及以上学历； 2、具备五年以上伺服产品研发经验，熟悉自动化应用领域，具有伺服技术发展的战略视野； 3、掌握扎实的控制理论知识，了解伺服系统核心性能指标及测试验证方法； 4、熟练掌握ARM、DSP软件开发，精通C语言，熟练运用IAR、KEIL或CCS开发工具； 5、熟悉FPGA、ARM、DSP等处理器的控制电路设计，掌握典型采样、驱动与保护电路； 6、深入理解CANopen等工业通信协议，具备相关开发实践经验； 7、具备优秀的团队管理能力，能带领团队完成复杂技术研发项目； 8、具备良好的沟通协作能力，可在多部门协同中有效推进工作； 9、有成功主导成型产品开发的经验者优先。

招电工老师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系王校长

招一个工人，刨一米，湖北，电话

招装卸工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系何先生

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渭南市华州区华坡镇工业园陕化厂区内设备拆卸，工期 10 天左右，每天 170-200 元，干完现场清账。

1. 有医院无影灯，吊塔吊桥相关安装和工程类施工经验者优先。 2. 要具备能吃苦耐劳，服从管理的精神。 3. 能适应长期全国出差。 薪资待遇： 1. 保底工资 4000+绩效工资+加班工资 2. 有餐补，住宿补贴，车补 3. 交五险

岗位职责： 1. 负责建筑安装工程（含给排水、电气、暖通、消防等系统）的现场施工、设备安装与调试工作 2. 依据施工图纸及技术规范进行安装作业，确保工艺质量与安全标准达标 3. 配合项目经理及各专业工种完成交叉施工协调，及时解决现场技术问题 4. 参与隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工资料整理归档 5. 对安装材料、设备进行进场核验，监督施工过程中的质量与进度 任职要求： 1. 学历不限，具备安装工程相关专业知识或实践经验者优先 2. 工作经验不限，有建筑工程安装现场实操经验者更佳 3. 熟悉国家安装工程施工质量验收规范及相关安全技术标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作环境 5. 持有施工员、安全员、电工证等相关职业资格证书者优先

职位概述： 1）负责环保设备（以RTO为主）机电安装项目现场的施工管理工作； 2）审核施工图纸，统筹材料供应与人员调配，控制现场施工成本及进度； 3）制定并落实施工进度计划，合理配置人力资源，严格把控施工周期； 4）协调甲方、监理单位及各施工队伍之间的沟通与配合，熟悉合同条款并依规保障公司权益； 5）根据工程实施进度，组织并推进项目回款相关工作； 6）完成公司交办的其他相关任务； 7）掌握机电安装领域相关的政策法规、技术标准及行业规范； 8）具备较强的管理能力，良好的分析判断与组织协调能力； 9）具有优秀的沟通表达能力和书面撰写能力； 10）能够读懂并理解施工图纸，熟练操作CAD等绘图工具； 11）具备出色的协调沟通能力，能适应现场作业环境，吃苦耐劳，富有团队合作精神和学习能力； 12）持有驾照者优先； 13）具备安全员A、B、C类证书，或拥有一级、二级建造师执业资格者优先录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、创业型团队、通讯补贴、周末双休

职位概述： 1）负责环保设备（以RTO为主）机电安装项目的现场施工管理工作； 2）开展图纸审查、材料供应安排、人力资源调配，把控现场施工成本与工程进度； 3）控制施工周期，合理配置人员，编制并落实施工进度计划，确保工期目标达成； 4）协调甲方、监理单位及各施工队伍之间的沟通协作，熟悉合同条款并依规执行，保障公司权益； 5）根据项目实施情况，组织并推进工程款回收工作； 6）完成公司交办的其他相关事务； 7）掌握机电安装领域相关的政策法规、技术标准及行业规范； 8）具备较强的管理能力，良好的分析判断与组织协调能力； 9）具有优秀的沟通表达及书面撰写能力； 10）能够读懂并理解施工图纸，熟练操作CAD等绘图工具； 11）拥有出色的协调沟通能力，吃苦耐劳，富有团队意识和持续学习能力； 12）持有驾驶证； 13）持有安全员A、B、C类证书，或具有一级、二级建造师资格者优先录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、创业公司、通讯补助、周末双休

风电维修人员招聘： 1、40岁以下； 2、4个人一组，需一人懂电脑，会开车； 3、有高空作业证； 4、电气专业优先； 5、公司培训合格上岗后工作要求3年以上； 6、转正后10000每月，半年后调到12000元每月； 8、工作按法定工作日，加班另算。

工厂厂长，要求英语流利，有外资工厂管理经验。 1、Teamleadingandemployees'discipline.SettheKPIs,targetsandleadtheteamtoachievetheKPIsandtargets. 2、MaintainandimproveEHSsystemaccordingtonational,internationalandindustrylawsandregulationstogetherwithtechnicalrequirementsandcompanyregulations. 3、Continualimprovementofqualitytoeliminatecustomerscomplaintsandsatisfycustomers’qualityrequirements. 4、Improveontimedeliverylevel. 5、Fullycompliantwithglobal5sandshopfloormanagementstandard. 6、ImplementLeansixsigmaanddigitalizationanddrivecontinuousimprovementactivitiesandprojects 7、Sitecostmanagementandcontrol MAINRESPONSIBILITIES 1、Takemeasurestoguaranteeworkingsafety.Continualimprovementofworkingenvironment,preventenvironmental,occupationalhealthandsafetyaccidents,equipproperPPEandmonitortheiruse. 2、Understandcustomerneedsandrequirementstodevelopeffectivequalitycontrolprocessesthroughoutthevaluechain,fullyexecutingWeidmannqualitymanagementsystem. 3、Prepareandenforcepoliciestoestablishacultureofhealthandsafety. 4、Monitorcompliancetopoliciesandlawsbyinspectingmanagers,employeesandoperations. 5、Ownershipoffabricationprocesses.Maintaintheprocessesinordertoguaranteequalityofproducts. 6、Provideappropriatecapacityonstaff,equipmentandinventorytoachievethemarketneeds,ensureontimedelivery. 7、Managethesiteteamandcontinuouslydeveloptheskillsandqualificationofthestaff.WorkwithHRtobuildupandexecutesitetalentmanagementprogramme. CoordinateandcommunicateacrosstheWeidmannoperationsnetworkforbestpracticessharing 8、Managethecostofthesiteoperations.Defineinvestmentneedsandsupportprocurementteamonpurchasingexecution. 9、Maintainagoodimageofthesites,includingcleanliness,order,etc. 10、DefineKPI’stomonitortheperformanceoftheprocesses.Initiatemeasurestoimprovethelevelofperformance.Reporttheperformancetomanagement. 11、PerformandcoordinateISO9001/ISO14001/ISO45001internalandexternalaudits. 12、CoordinatewithglobalManagementteam.

工作职责： 1.日常巡检与监控：负责光伏电站的定期巡检，通过监控系统查看电站运行数据，及时发现异常并报告。 2.设备维护与保养：协助进行光伏组件、逆变器、汇流箱、箱变等主要设备的清洁、检查、基础维护与故障记录。 3.故障初步处理：在指导下，参与处理简单的现场故障，并协助技术工程师进行复杂的检修工作。 4.文档记录与报告：准确填写巡检记录、维护日志、故障报告等日常文档，保障数据可追溯。 5.安全与环境管理：严格遵守电站安全规程，参与现场安全管理工作，维护电站区域环境整洁。 6.客户沟通支持：协助与电站业主进行日常沟通，汇报运行状况。 任职资格： 1.学历专业：大专及以上学历，电气工程及其自动化、新能源科学与工程、机电一体化、自动化、能源与动力工程等相关专业优先。 2.具备基本的电气知识，了解光伏发电原理者优先。 3.持有低压电工操作证、高空作业证或驾照C照者，将是重要加分项（入职后公司可组织培训考取） 4.重点项：必须自带车辆。 薪资福利及时间： 1.上班时间：8:30-17:30（非双休） 2.综合薪资：7000-11000元/月（含差旅补贴和油补） 4.需要能够适应省内长期出差，无需坐班。

工作职责: 1.每日与生产管理部门核对当天生产排程，确保生产有序开展 2.跟踪制造过程中的良品率情况，并推动相关改善措施落实 3.快速响应并解决生产现场出现的各类异常问题 4.合理调配人力配置，有效控制生产运营成本 任职资格: 1.具备高中及以上学历，有3年以上电子行业管理经验 2.熟悉MES、ERP系统操作者优先考虑 3.掌握DIP生产工艺流程（含插件、测试）相关知识 4.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

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工作职责： 1. 负责整机的组装、测试、包装及生产线人员的培训与管理，依据生产计划确保产品按时保质完成交付； 2. 落实生产现场7S管理与安全规范，统筹员工考勤及生产物料的使用与管控； 3. 能够及时识别并处理产线异常状况，并协同工程部门跟进问题闭环； 4. 运用PDCA循环对生产过程中存在的不达标项进行复盘，制定改进方案并监督实施； 5. 积极执行上级交办的任务，具备主动汇报与反馈的工作机制。 任职资格: 1. 具备中专或以上学历； 2. 拥有两年以上相关行业工作经验； 3. 具备良好的沟通、组织、协调和管理能力，富有团队协作意识。

工作内容： 1、承担数据中心领域电力监控系统、动环监控系统、BA暖通空调系统、DCIM基础设施管理系统等技术方案的设计及售前技术支持任务。 2、协同销售团队完成项目前期技术方案的配置，参与技术沟通，提供招投标过程中的技术支撑服务。 3、负责项目施工图纸的深化设计及相关技术交底工作的落实。 4、接受派驻海外的工作安排，有海外学习或工作经历者优先考虑。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化、通信、计算机等相关理工类专业背景； 2、具备不少于三年的智能化系统设计经验，有数据中心行业从业背景者优先； 3、具备基本英语沟通能力，能准确理解数据中心技术方案及行业发展趋势； 4、具备良好的沟通协调素质，善于独立分析问题，具备较强的团队合作意识； 5、责任心强，熟练操作各类办公软件，具备优秀的文档撰写能力； 6、熟练运用Office、VISIO、CAD等常用工具软件； 7、认同企业价值观，能适应长期出差及移动办公模式。 外派地点：印度尼西亚、泰国、越南、新加坡、马来西亚 工作语言：英语 外派周期：3至6个月

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理负责，全面统筹生产系统的运行管理，确保公司各项规章制度的有效传达、制定与落实。 协助总经理推进管理工作，提升员工的职业素养与综合能力，增强团队协作精神，强化安全意识、质量意识和效率意识，倡导爱岗敬业文化，推动企业持续发展。 主导生产现场的组织与管理，监督成本控制、质量管理及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，健全安全与质量管控机制。 监督各生产部门日常运作，定期组织召开工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务高效达成。 每月牵头开展全厂范围的安全检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全防护装置、消防设施及器材保持良好状态，并指导员工规范使用与日常维护。 主管全厂技术工作，组织制定技术方案与改造计划，并推动实施落地。 重点负责洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、品质把控及设备保养，统筹制版、打样与裁切工序管理，参与车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定生产管理团队的绩效考核标准，并组织实施月度考评工作。 完成上级交办的其他工作，保障工厂稳定运行，牵头制定并推行安全管理规定、安全操作规程及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.工作踏实认真，责任心强； 3.具备生产经理或车间主任相关工作经验。

工作周期：5天 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式： 招聘截止时间：2026-5-30 职人员负责竣工图绘制及结算相关工作，跑工地，