中信银行信用卡中心招聘介绍： 一年买车！两年买房不是梦！   在这里，你将得到： 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制，月薪范畴：（底薪+绩效+提成） 正常干12000+元/月 努力干20000+元/月 使劲干50000+元/月 培训：社会竞争利器，完善的培训体系，带薪培训 节假日：五天工作制，享受法定节假日，年假，产假及产期陪护假； 发展：优秀者可直接进入管理层培养通道，做主管带领团队10～30人，综合素质表现优秀者可推荐至总部发展。（中信的发展只论能力、不论资历，只要你足够优秀半年上主管、一年到总部的直通大门随时向你敞开！）   福利： （1）完善的培训体系+优秀的团队组合！带你迅速适应和上手工作 （2）五险一金+餐卡/话费补贴（700/月）+年度疗养+防暑降温费（240）+生日礼券（380）+洗衣券（按季度发放）+年度体检（全检价值600-2000）+过节费（750/节）及丰富的节日礼包+医疗基金（   我们希望找到这样的你： 1.全日制大专及以上学历；全日制本科学历优先；32周岁以内； 2.具有销售、市场营销、营销策划工作经验者优先； 3.形象气质佳，可吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观无不良记录，征信记录良好； 4.具有良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力和抗压能力。

工作内容:银行网申信用卡的收单及延伸工作 一、职位详情 1、公司是做什么的?这是中信银行的综合零售岗位。主要是信用卡及衍生品。 2、怎么做?工作模式?我们的客户80%来自于对我们产品的信任。因为中信的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会主动申请。公司提供获客渠道景区商户场景等。就近安排，不用坐班，上班自由 3、需要什么注意事项?及时主动营销客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作;积极主动防范信用卡风险;遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 工作地点:武汉全域，就近安排 岗位要求; 1、大专及以上学历; 2、主要工作内容是提前跟客户约好时间，每天3-5条数据，上门进行面签确认，助力工作，只要勤奋，月入1w+很轻松，此外还有团办，驻点等不同展业方式; 3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳;薪酬福利(10000元-25000元)税后! [薪资福利] 1、薪酬:综合月收入10k--20k(上不封顶）,具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。 2、五险一金:健全的社会保险体系一工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金除这以外，还有单位给上一份商业保险。 3、餐补:每月1000元； 4、过节费:享受国家法定节假日补贴，过节费750元/次 5、员工体检:和全国大型体检机构合作，为员工提供每年一次免费体检 6、话补:100元/月; 7、生日券:每季度举办生日会，并对当季度生日员工发放生日卷380元; 8、每年开门红包688; 9、年末年货大礼包 10、年终奖:业绩越好，奖金越高 11、工龄工资，考证奖励多多 (自愿加班，可享受额外奖励和加班资源) 三、职业发展 开放的晋升通道，业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管 也可根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长 1、专业序列:市场企划岗(负责武汉区域中信银行客户所有餐饮、娱乐平台特惠服务网络的搭建，商户拓展及经营工作); 行政助理岗，分行联络员，数据分析岗，培训岗，资质审核岗，分行网点理财顾问，柜员等。 2、管理序列:业务主任(全国范围)，推广室经理(全国范围)。 中信银行的工作 第一,平台稳定,不会受客观因素大环境影响说倒闭就倒闭: 第二,收入可控,业绩取决收入: 第三,人际关系简单,晋升空间充足，未来发展可期

中国平安综合金融服务部直招｜信用卡销售（网格化存量深耕+小红书矩阵轻创业·长期骨干人才定向培养） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：5000–7000+/月（能力越强、收入越高） 阶梯式综合收入 新人期：5000‑5800元｜稳定期：5800‑7000元｜资深期：10000元+（上不封顶） 薪资结构：基础薪资+绩效奖励+业务提成+团队管理补贴+季度激励+团队终身复利分红 一、职位背景 成年人的职场底气，来自专业服务能力沉淀、稳定收入来源，以及可以长期经营的客户资产。 传统信用卡销售大多需要外出陌生开拓，拓客压力大，缺少现成存量客资，只追求短期办卡量，很难沉淀属于自己的客户资源，职业发展容易遇到瓶颈，长期原地消耗。 本信用卡销售岗位，告别传统外出陌拜拓客模式！拥有完整一年三阶晋升、新媒体轻创业、团队裂变成长赛道。依托平安综合金融大平台，公司分配网格化存量客群，看重沟通能力与服务意识，适合愿意深耕综合金融服务、追求长期事业发展的求职者。 我们打造精专金融服务生态，采用网格化存量客户深耕+小红书同城矩阵轻运营双轨模式。围绕信用卡及衍生金融权益做客户服务，客户资源可长期沉淀，兼顾当下收入与长期复利价值。 拒绝混日子、短期过渡、躺平佛系、只看重眼前收益、无长期职业规划的求职者！ 二、一年三阶晋升体系｜人人可复制、人人可逆袭 【1‑3月｜筑基深耕期：打磨业务专业、稳定创收】 公司统一分配网格化存量客户，搭配小红书线上流量双重扶持。无需外出盲目拓客开荒。系统化学习信用卡权益、综合金融知识、客户沟通服务技巧。资深导师一对一带教，快速吃透业务逻辑，稳定拿到薪资。 【4‑6月｜蜕变进阶期：跳出基础业务思维，成长业务骨干】 表现优异者可进入业务特训营与新媒体孵化营。学习综合金融方案配置、账号矩阵运营、客户沙龙策划、团队协同。从普通业务人员成长为综合金融骨干，拉开同龄人成长差距。 【7‑12月｜立业腾飞期：搭建事业梯队、自动裂变复利】 可独立负责板块客户经营、参与人才孵化、统筹线上线下业务闭环。享受团队裂变分红权益，个人客群持续增值，叠加团队被动收益，事业越沉淀越值钱。 三、岗位职责（越深耕、越沉淀、收益越持久） 本岗位绝非单纯办卡推销岗！属于信用卡权益服务+综合金融服务岗，依托集团全金融牌照，业务维度广，增收渠道多元。 业务涵盖：信用卡权益服务、储蓄存款、平安商户、个人企业贷款、理财、信托、基金、养老险、健康险、教育险、车险、投资证券等全品类金融业务；同步包含新一贷、宅e贷、优房贷、保单宝等信贷板块。 日常工作： 1、深耕网格化存量客户，定期回访、权益告知、客户信息更新，以信用卡及综合金融服务为主，无硬性推销。 2、为家庭、小微企业讲解信用卡各类权益，结合客户实际情况输出一站式综合金融咨询规划服务。 3、依托平安金管家APP完成标准化线上服务、权益维护、客户跟进，流程简单规范。 4、深度维护老客户，挖掘真实金融需求，实现复利增收。 5、运营小红书同城账号，复用团队模板素材文案，输出金融权益科普，线上辅助获客。 6、跟随导师学习客户精细化经营，持续提升综合金融专业能力。 7、名下服务客户永久归属个人，长期经营沉淀，打造个人终身客户资产。 8、组织参与客户沙龙、权益分享回馈活动，提升客户粘性与服务口碑。 9、参加团队培训与业务复盘，突破专业与业务瓶颈。 10、维护中高价值客户，打磨服务品质，建立个人本地市场口碑。 11、融入团队事业圈层，参与人才孵化裂变，长期享有团队复利分红。 四、工作时间（优质作息+无加班内耗） 优质固定短工时，室内办公，周一至周五正常出勤，周末双休、法定节假日正常带薪休假，全程无强制加班、无无效职场内耗！ 上午：09:00‑12:00 下午：14:30‑16:30 五、全面福利 基础薪资+绩效奖金+业务提成+团队补贴+裂变分红+年终激励 包含带薪系统化培训、小红书流量专项赋能、终身免费进阶学习、阶梯透明晋升、季度团建、年度体检、商业保障、长期事业扶持政策！ 六、任职要求 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 沟通得体真诚，具备服务意识，有赚钱意愿和长期事业目标 心态正向，好学肯钻研，执行力强，愿意跟随团队共同成长 有销售、客服、信用卡推广、新媒体运营经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1、前期利用公司提供的目标客户资源，通过电话、线上会议等方式，主动、系统地介绍软件产品、服务及解决方案，高效促成交易。 2、执行销售计划，开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大业务范围。 3、建立并维护良好的客户关系，保障长期稳定的业务合作。 4、根据客户需求，可进行短期出差，提供面对面的系统演示、技术答疑等。 5、完成上级安排的其他工作任务。 6、底薪提成。面议

要求年龄18-40岁。男女都可，有无经验都可 要求长期，吃苦耐劳有责任心

恩施土家族苗族自治州鹤峰县招工地小工/杂工 铲墙皮 220一天

招聘空闲的木工师傅。

武汉市蔡甸区招做展览，展示，展会，木工师傅

武汉武昌招聘消防师傅一名，小工一名。工作地点位于武汉武昌。

招装修学徒小工！主要做批腻子拉毛艺术漆质等装修！280！300元一天！学会师傅价！360！380元一天！主要装修酒店宾馆商品房等！本份肯吃苦即可！找合作伙伴搭档1到2人。欢迎对装修感兴趣的年轻人联系我

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

pos机，办理大额信用卡

招聘业务员底薪6000（无责）提成永久分润:（同步）

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益与申请流程 3.协助客户完成资料审核、征信查询及卡片激活等全流程服务 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5.遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先 3.具备基础金融知识，了解信用卡业务逻辑与风控常识 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5.积极主动，目标感强，具备团队协作意识

一：岗位职责 1、深耕深圳市场，开展信用卡业务推广、客户开发维护； 2、参与创新营销方案策划、执行，合力达成团队营销指标。 二：我们希望你： 1、全日制大专及以上学历，年龄35周岁以内； 2、征信状况良好，无当前逾期，无不良从业记录； 3、敢闯敢拼，抗压能力强，渴望靠努力拿到更高收入。 三【岗位核心优势｜正规银行平台，福利全部兑现】 薪酬：综合月薪10000-40000元，收入无上限！ 全套福利清单： &入职即刻缴纳五险一金，每年可按最高平均基数调整 &每月固定1100元餐补、100元通讯补贴 &法定节日发放过节费1500元，一年5个节日； &夏季防暑降温补贴、年度370元生日福利； &每年三甲医院免费体检，定期组织团建； &五天工作制，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、产假、陪护假等全部假期。 四：无忧成长体系 ①新员工7天带薪岗前银行系统化培训 ②师徒制一对一老员工带教，零基础可培养 ③持续开展业务技能培训、优秀经验分享会 看得见的未来，不止单纯销售！ 五：【管理路线】客户经理→客户主管→室经理→总经理 六：【转型机会】业绩突出人员，拥有转入银行正式编制、内部跨岗位转岗机会！ 不想一直做外勤，长期有稳定转型通道。 如果你追求：稳定大平台、可观收入、长期职业发展，欢迎投递面试！

宜昌市牙管家口腔医院面向秭归，兴山，长阳，枝江，宜昌市周边招聘，可在家附近上班，有销售经验优先

岗位职责： 1. 核心产品推广与销售 · 负责公司系列产品（如特殊膳食、压片糖果、固体饮料、液体饮料等）的销售与推广。 · 深刻理解植物硒的产品特性、核心卖点及目标人群，通过专业的业务沟通，向客户准确传递产品价值。 2. 渠道开发与客户管理 · 开发并维护有意向销售公司或代工产品的渠道客户。 · 建立客户档案，定期拜访，了解客户对植物硒产品的销售反馈及库存情况，及时解决合作中出现的问题。 任职要求： 1. 硬性门槛 · 食品科学、生物工程、药学、营养学、化学等相关专业或有大健康食品行业背景者优先 。 · 拥有2-3年及以上食品添加剂、保健品原料的销售经验，熟悉B端销售逻辑，能快速上手业务。 · 自带保健食品生产商（品牌方/代工厂）客户资源，优先录用 。 2. 核心能力 · 具备较强的市场开拓意识、精准的商务谈判技巧及高效的大客户管理能力，善于挖掘客户价值 。 · 熟悉大健康产业相关政策法规（如食品添加剂标准、保健食品备案制等），了解B端客户采购流程，能快速对接客户需求 。 · 善于跨部门协同（如联动研发、技术团队），能精准传递客户需求、落地解决方案，具备极强的问题解决能力和客户服务意识 。 · 持C1驾驶证，会开车，能承受工作压力，适应出差（拜访客户或参加展会） 薪资待遇： · 底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶！业绩优秀者，月薪轻松突破预期，多劳多得，你的努力皆有回报，具体薪资面议（根据经验、资源灵活调整）。 · 购买社保、年假、节日福利、差旅补贴、专业培训等 ，助力提升行业认知与业务能力，实现个人与公司共成长。 工作地点： 恩施州高新区

保险售后服务专员#年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄满21—45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午8:30--11:30 下午2:30--5:30 周休1天半 国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。 编辑职位

酒水销售

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升销售效能 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

(小白可培养，发展空间大，主打氛围舒适，相处舒 服) 年龄:18-33岁为主 形象:五官端正、气质沉稳、干净得体 身高男 170+/女 160+ 学历:不是硬性要求，人品好最重要，高中/中专及 以上，大专/本科(酒店管理、空乘、外语)优先 健康:无烟酒过敏、能适应烟雾环境、无传染性疾病 时间:能接受 下午和晚班切换(雪茄吧高峰在晚间) 专业知识可培养 1.雪茄基础 产地:古巴、多米尼加、尼加拉瓜、巴西等风味特 点 品牌:高希霸、蒙特、大卫杜夫、库贝罗等主流产品线 尺寸/环径:罗布图、丘吉尔、皇冠等对口感影响 工艺:手卷/机卷、茄衣/茄套/茄芯、陈年等级 2.养护与管理可培训 标准:温度18-21°C、湿度65-75% 会用雪茄柜/雪茄房、判断霉变、虫蛀、干裂、出油 库存、盘点、陈化周期、采购建议 3.侍茄实操(可培训) 剪茄:平剪、V剪、打孔(不剪破茄帽) 点茄:喷枪/长火柴，45°旋转均匀加热 品鉴:前/中/后段风味、浓度(淡/中/浓)、搭配 建议 4.搭配知识 雪茄+威士忌/千邑/白兰地/朗姆/咖啡/茶 能力与素质 服务意识强、礼貌沉稳、耐心细致 沟通好:会倾听、讲解通俗、会引导高端客户 销售能力:推荐、促成、会员维护、复购 自律干净、无不良嗜好、职业操守好 会基础电脑/手机:库存表、会员档案、简单拍照发 卷 四、经验与证书(优先) 优先:雪茄吧、高端酒店、会所、烟酒行、西餐/威 士忌吧经验 加分证书(可培养) 中烟系统 初级侍茄师认证 oCSS(Cigar Sommelier Service)国际认证 威士忌/葡萄酒/调酒师证 岗位职责 五、岗位职责 接待、推荐、剪茄、点茄、品鉴讲解 雪茄房/柜温湿度监控、养护、翻茄、防霉 库存、陈列、清洁、设备维护 销售、会员维护、搭配建议 (店内 简单自媒体(抖音/小红书)分享雪茄知识 有线上板块专门搭建账号) 六、薪资 新手/无经验:4k-6k(底薪+包吃包住+全勤) 1年+会销售:6k底薪(底薪+提成) 高端会所/持证:8k-12k

职位详情: 工作时间: 早上9:00-12:00点 下午13:00—18:00点 月休4天，自由调休 1，公司提供精准客户资源：姓名、电话、楼盘、楼栋号、每一条资源都是百分百在宜昌市和周边地区买了房子的业主。 2，公司提供专业的培训和一对一的帮带，确保在7天的培训期能够掌握和客户沟通的技巧方法。 3，客户到店的接待，由专门谈单手交谈，我们全程配合 4 新人确保21天开单，无需经验！！ 5 我们是做不动产运营的，寻找毛胚房装修成民宿进行统一代运营管理 5基本都是90后，工作氛围轻松 工作内容简单上手，薪资待遇高于同行

五星钻豹武汉运营中心 · 招聘业务销售 岗位职责： · 负责区域内经销商客户的日常维护与对接 · 协助门店做好产品陈列、活动执行、政策落地 · 收集市场信息，反馈竞品动态 · 完成公司下达的销售任务 任职要求： · 年龄20-40岁 · 学历不限，经验不限（纯小白可，有人带） · 吃苦耐劳，能跑市场、能下门店 · 思路清晰，执行力强，不推诿 · 有驾照，会骑电动车优先 薪资待遇： · 底薪+提成（面议） · 前三个月保障基本生活收入 · 提供岗前培训+老员工带教 · 每月团建、节日福利 工作地点：武汉市内（按区域划分，需长期在市场跑动）

1.银行合作收款码，商家0手续费，我们分润万18起。 2.POS机奖励一台加永久被动收入。 3。每个人都是拉卡拉上市支付公司直签，人人都是一级代理，辞职不断分润。 4.底薪4000+提成+激活分红+增量奖+一到五星分红＋培养奖，月收入2万+无上限，付出与成果成正比！！ 5.自己有团队公司可以帮忙孵化，不需要个人来带！公司负责打造你的团队。 岗位职责： 1.通过加微信，地推陌拜拓展新商户，有一整套系统化培训流程，简单易复制。 2.网络营销视频号，快手，抖音，陌陌等，公司有交易量20亿月收入15万+的专业大咖辅导。 3.拥有团队协作精神，能与多方协作推进项目实施。 行业亮点 支付行市场巨大大，品牌：拉卡拉 乐刷 立刷，国通星驿付 银盛等机器，简单易学易复制，免费培训1对1教会 六大收益 底薪，装机奖励，直营分润、团队分润，公司分红，增量奖 工作内容 现在招募一线推广人员及盟友，轻资产、建立管道收入，非常值得做生意，长期累积。 公司主要做支付设备推广，上班时间比较自由，上六休一，节假日正常放假。 负责线下实体商户，门店，个体工商户，小微企业走访开发，一对一接洽谈，普及支付设备推广及使用，定期走访合作门店，保证商户正常使用。提升商户合作粘性，裂变转介绍资源。真正搭建管道。

主要是后台岗位，没做过，没经验都没有关系，轻轻松松6k 休假体系：固定工作班次 没有夜班 没有996也没有007只有钱多多 耍耍-哒哒一个月7000+，认真工作到手均薪 每天8小时，压力小钱多， 不会没有关系，入职有培训，工作简单，不怕没经验 详情私聊哦- 我们在光谷软件园/光谷创新港/江汉区青年路316号/中华路40号农行研发中心/硚口越秀财富中心/江夏客厅都有职场

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

湖北鑫捷豹机械有限公司近20年深耕湖北市场，销售额长期稳居东亚机械全国代理商前列，多次斩获全国销售冠军殊荣，手握多项品牌颁发的重磅荣誉奖牌。已构建起覆盖全省重点区域的完善代理商网络——宜昌、荆州、荆门、襄阳、十堰、黄冈、黄石、咸宁等地区均设有代理商，实现二级市场几乎全区域覆盖。空气压缩机作为除电机之外第二大工业用电设备，为满足客户需求，更好拓展客户，进一步提高客户浓度，诚邀合适的有志人士共同参与。 岗位要求和薪资待遇： 1.岗位职责：负责捷豹品牌的空压机、真空泵、鼓风机等工业设备及配套的销售。 2.本岗位需要自己带车，，，不占用个人资金。 3.年龄要求22-38岁，入职即提供专业知识培训，有优秀的销售经理带着跑。 4.薪资福利待遇：无责底薪5000，双提成，交通油费补助，免费提供宿舍，购买社保，高额年终奖，不定期团建聚餐等等...... 5.公司都是90后00后，团队氛围好。 空压机作为水.电.气工业不可或缺的必配资源，适用行业用途极广，个人之前的资源也能借助加速成长 关于晋升：目前在湖北省内有14个分支（含办事处），优秀业务员--销售经理--办事处负责人

一，工作内容: 职位描述: 1.公司提供精准客户资源，仅需对意向客户进行回访与深度开发 2.通过微信添加客户，持续维护沟通关系，并邀约到公司面谈 3.学历非首要条件，更注重实际工作能力与潜力 4.公司配备优质客户资源（非公开泛化资源），对接线上主动申请贷款的客户（无需外呼，不触碰白名单），精准高效，避免盲目寻找 5.深入了解客户背景并分析需求，制定个性化解决方案（无需被动迎合客户），全程协助客户完成审批流程（流程简便、放款迅速） 6.公司统一配发工作手机及微信账号 二，入职条件: 1.具备良好的语言表达与沟通技巧 2.有相关行业经验者优先录用 三，薪资待遇: 1.提成比例50%（全线通提），含个人回款奖励+绩效奖金+业绩激励+销售冠军奖 2.底薪2800元 四，工作时间 1.每日9:00-18:00，中午休息2小时 2.周末固定双休，无排班、无调休、无加班安排

工作内容及职责： 1.负责公司电话资源的跟进转化，持续维护客户关系。 2.熟悉各学校的基本情况，掌握不同年级的学科特点，了解小升初、初升高及高中阶段的学习内容与需求。 工作形式： 1.主动拨打电话，引导客户并确认到访时间，逐步积累有效资源。 2.参与市场推广活动，吸引潜在客户前往校区咨询。 3.接待到访的学生及家长，提供面对面的咨询服务。 4.定期对已到访客户进行回访，做好后续维护工作。 任职资格： 1.具备良好的逻辑思维能力与沟通技巧，对市场动态有一定敏感度，能适应一定工作压力。 2.热爱教育行业，乐于与学生互动交流。 3.有责任心，工作态度积极主动。 工作时间： 周一至周五为中班，周末为早班，每周安排一天休息。