工作职责： 1. 依据公司销售目标，制定个人工作计划并达成建筑材料领域的销售任务； 2. 协调技术团队推进项目销售相关工作； 3. 掌握产品特性，向客户清晰传递产品信息及解决方案； 4. 负责销售合同的签订，配合项目落地执行，并跟进回款进度； 5. 持续维护现有客户关系，同时积极开拓新客户资源 任职要求： 1. 形象端正、行为稳重，反应灵敏、表达流畅，具备较强的沟通表达能力； 2. 品行端正、踏实肯干、责任感强，拥有积极向上的心态和职业态度； 3. 具备良好的学习理解、沟通协调、逻辑分析及书面表达能力； 4. 能够适应压力与挑战，工作主动性强，善于协作，具备团队意识； 5. 年龄在20至28周岁之间，持有C1驾驶证且有自备车者优先录用； 6. 可接受跨区域工作安排 职位福利： 1、无责任底薪5000元/月，配备车辆者额外享受1000元油费补贴，另享提成、月度绩效奖金、年底双薪、年度分红 2、缴纳五险一金，提供免费住宿、晚餐或餐食补助，享受带薪年假、弹性上班时间、年度健康体检、员工旅游、年终大礼包

岗位职责：负责市场开拓与推广工作；开展区域市场调研与分析；拟定并执行销售方案；开发并维护客户资源，实施客户关系管理；进行客户拜访及日常沟通；深入挖掘客户需求；处理订单全流程跟进；协调解决客户投诉问题；参与销售谈判并完成合同签订；跟踪销售目标达成情况；管理与优化销售渠道。 任职要求：具备扎实的销售技能和良好的语言表达能力；拥有较强的沟通协调能力；能够敏锐洞察客户心理与需求；掌握专业的销售方法；具备良好的商务谈判实力。 教育背景：电气、自动化或相关强弱电类专业优先录用。 岗位福利：六险一金，加班补贴，出差补贴。

岗位内容： 1. 主导海外市场发展战略的制定，涵盖市场调研、竞品分析及产品市场定位等相关工作。 2. 结合公司业务发展需要，协同团队策划并落实市场推广方案。 3. 开拓并维护与海外客户的长期合作关系，及时跟进并处理客户反馈问题。 4. 定期汇总市场动态信息，形成分析报告，并提出优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年海外市场拓展相关工作经验。 2. 精通市场营销理论与策略制定流程，熟悉执行落地方法，具有较强的数据解读能力。 3. 英语听说读写流利（掌握西语、法语或德语者优先），具备出色的沟通协调能力与商务谈判经验。 4. 工作态度严谨，富有责任心，拥有良好的团队协作意识和自我推动力。

市政城市建设乡村振兴新能源建设业务工作短期出差有车有相关经验

1.负责公司产品的销售及推广； 2.积极推动负责产品的销售工作，完成销售任务； 3.开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集加深了解及竞争对手的分析； 5.维护及增进已有客户关系； 6.按时完成领导交办事宜。 岗位要求： 1、本科以上学历，有光通讯，光传感、激光制造、光学加工、半导体检测、自动化设备、激光雷达、晶体/透明体检测、反射率/透射率测试、波长检测、颜色检测、结构尺寸检测、膜厚检测仪器仪表销售经验优先。 2、熟悉分析仪器行业，熟悉光谱分析行业者优先； 3、有一定的技术方案交流经验。 4、有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。 5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力。 6、为人正直稳重具有耐抗压力，能适应出差。 7、有客户资源者或渠道资源优先录取。 此岗位为年薪制，具体薪酬可面议！

深圳市尚为照明有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业，具备独立的研发中心、试验中心及自动化生产线，拥有现代化工业制造园区，所有产品均拥有自主知识产权，并已取得20余项国家专利。公司在全国各省市建立完善的服务网络，致力于为电力、铁路、厂矿、水利、冶金、煤炭、石油、石化、公安、部队、港口、航空等领域客户提供专业的照明解决方案。公司注册资金2.1亿元，集团旗下设有尚为照明、创舰实业、尚为伟业、协能国际四家全资子公司。因业务发展需要，现诚聘以下岗位人才： 销售人员职业发展路径 见习销售工程师→销售工程师→销售经理→省级主任助理→省级主任→片区高级助理→片区销售总监→大区事业部总经理 任职要求： 1、本科及以上学历，具备驾驶能力并可独立驾车开展业务 2、热爱销售工作，具备开拓新市场的意愿和能力 3、思维条理清晰，具备较强抗压能力，能适应湖北省内驻地出差 薪酬福利待遇： 无责任底薪4200-5900元+绩效工资+4%提成+160元/天出差补贴+节日津贴+超额奖励+保险+提供住宿+话费补助 公司坚持“以人为本”的管理理念，重视员工个人成长与家庭关怀，提供全面的福利保障体系：社会保险、节日津贴、女性员工津贴、工龄补贴、购车补贴、租房补贴、读书补贴、带薪年假、防暑降温费、家属团聚补贴、生日慰问金等。 关注员工发展与家庭幸福是企业的重要责任，随着公司持续壮大，福利制度将不断优化升级。诚邀有志于长远发展的优秀青年加入尚为团队，携手共创辉煌未来。

＞需求：销售工程师（初级~高级） ＞薪资结构：固定薪资+提成（固定薪资根据经验及面试评定：7k~18k） ＞工作地点：武汉&杭州 【岗位职责】 1、负责公司重要客户的开发、关系跟进、维护与管理； 2、制定客户拜访计划，开发新客户，完成销售目标； 3、分析及反馈客户需求，制定解决方案，推送订单交付； 4、与客户建立良好关系，定期拜访客户； 5、收集、分析、整理市场需求信息，为公司的市场策略提供依据； 6、、合同签订、订单跟进及回款； 7、与内部部门保持良好沟通，确保销售流程顺畅。 【任职要求】 1、本科及以上学历，光通信、电子工程等相关专业； 2、具备光通信行业销售经验，熟悉光模块、光器件等产品特性，技术转岗优先； 3、熟悉国内设备商、集成解决方案商、数据中心销售业务与客户资源； 4、具备较好的客户资源与市场拓展能力，有一定的客情关系、资源； 5、具备较强的商务沟通谈判能力和内部组织协调能力； 6、良好的职业操守，接受出差。

岗位优势： 1、行业前景广阔：聚焦公共建筑消防领域，实行消防责任终身制，关乎生命安全，市场稳定且持续增长。（业务以公共建筑为主） 2、行业领军企业：公司致力于建筑防火领域的深度发展，采用“现金流+经销商”模式，资金运转安全，通过降本增效持续强化行业竞争力。 3、团队年轻化：企业负责人出生于85后，在建筑防火行业深耕超20年；营销负责人90后，具备十余年防火玻璃系统产品的销售与团队管理经验，团队充满活力与创新精神。 岗位职责： 1、负责渠道开发与面对面销售，入职初期公司将提供部分客户资源支持。 2、系统掌握公司产品相关知识，并通过试用期培训及考核评估。 3、收集并整理所在区域的目标客户信息，主动拜访并建立初步联系。 4、筛选重点客户，识别采购决策人，逐步建立稳固合作关系，组织客户实地考察工厂。 5、维护核心客户关系，推进合同签署，同时积极拓展新客户资源。 6、跟踪合同执行情况，包括回款进度、发货安排、催收及售后服务协调。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，欢迎应届毕业生报名，专业不限，性别不限。 2、具备良好的职业素养，拥有较强的沟通协调能力、团队协作意识，学习能力强，责任心强。 3、能适应出差工作安排。 岗位待遇： 1、缴纳社会保险。 2、月基本工资5000元，面试时可提出薪资期望；销售回款提成按季度结算发放；在职销售人员年综合收入普遍在20-40万元之间。 3、提成机制：按销售回款金额计提，比例为2%～4.5%，上不封顶。 4、差旅费用实报实销，并享有相应补助。 5、设有9至12个月无责任底薪保护期，保障新人平稳过渡。 6、公司可统一安排食宿。 其他信息： 企业官网：湖北锦燊防火材料有限公司-www.hubeijinshen.cn，欢迎查看了解。

岗位内容： 1. 为销售项目提供专业技术支持与解决方案设计； 2. 配合销售团队制定销售计划，助力实现销售业绩目标； 3. 负责产品客户演示、使用培训及技术问题的解答与处理； 4. 主导项目实施与管理，监控项目进展并及时应对潜在风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，相关专业背景； 2. 具备3年以上销售工程师相关工作经验； 3. 熟悉各类销售场景中的技术要点，可独立承担售前技术支持工作； 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

【工作内容】 - 负责工业环保设备及配套产品的市场开拓与客户开发，完成公司制定的销售目标； - 深入了解客户需求，提供定制化解决方案，包括技术咨询、方案设计及售后服务支持； - 维护现有客户关系，定期回访并挖掘潜在合作机会，推动长期战略合作； - 协调生产、物流等部门，确保订单高效执行，并跟进项目进度至验收交付； - 收集行业竞品数据及政策动态，为产品迭代和市场策略调整提供分析报告。 【任职要求】 - 大专及以上学历，环境工程、机械自动化、市场营销等相关专业优先； - 具备1年以上工业设备或环保设备销售经验，熟悉泵阀、风机、管道等产品者优先； - 掌握基础环保知识及工业设备原理，能独立完成技术交流与商务谈判； - 具备优秀的沟通能力与抗压能力，适应高频次出差及灵活的工作安排； - 熟练使用Office办公软件及CRM系统，具备数据分析及市场策划能力者加分。

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在2年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-60周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万，多劳多得，上不封顶; 2、出行内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

招流水车位多名，单款可做3个月

武汉市东西湖区招塔吊指挥俩名男55女50待遇5千5元。要求沟通能力强

武汉市汉阳区招弱电/安防

有没有会打直眼师傅。工地在湖北。差三四个人。

岗位职责： 1、负责区域范围内中央空调产品（多联机与水机）的销售及市场推广工作 2、负责区域内中央空调渠道的开拓、扶持与日常管理维护 3、负责工程项目信息的收集、跟进及促成项目落地 任职要求： 1、本科及以上学历，制冷、暖通、机电类相关专业优先 2、具备3年以上空调行业销售经验，了解暖通工程设备运作模式 3、有空调通风设备销售背景或现有客户资源者优先考虑 4、勇于接受挑战，具备积极的工作态度和强烈的责任意识

核心工作职责 （一）产品技术支持 1. 掌握公司主营产品（显示器、平板、无人机、车载产品、IC芯片、DDR内存、变压器等）的技术参数、规格标准、功能特点、应用领域及核心优势，及时响应销售与客户的技术问询 2. 协同销售梳理客户需求，制定技术解决方案，提供选型指导、参数确认及样品测试协调等全流程支持 3. 汇总整理产品技术文档（包括规格书、使用说明、测试报告、认证资料等），持续维护并更新技术知识库，助力销售团队专业展业 4. 联动研发、生产与供应链团队，处理产品技术异常与生产问题，推动整改措施落地并闭环反馈 （二）成本核算与报价管理 1. 精准核算外贸订单各项成本，覆盖原材料、制造、包装、物流、税费及认证等全链条费用，确保数据真实准确 2. 根据市场动态、客户要求、订单规模及交付周期，拟定合理报价方案（含FOB、CIF、EXW等贸易术语），保障报价利润可控 3. 建立并维护报价台账，记录报价详情、客户意见及成交结果，定期分析报价执行情况，优化定价模型 4. 支持销售应对价格谈判，提供成本明细依据，协助达成双方认可的成交价格 （三）订单全流程支持 1. 协助销售完成订单确认，核对产品型号、数量、单价、交期等关键要素，确保信息无误 2. 监控订单生产进度，及时向销售和客户同步生产与物流状态，提前识别并预警交付风险 3. 负责外贸单据（PI、CI、PL、报关文件等）的制作、审核及对接，确保单证合规完整 4. 配合售后处理产品质量争议，参与技术判定，跟进退换货流程执行 （四）团队赋能与协同 1. 定期为外贸销售团队开展产品知识、技术要点及成本构成培训，提升团队专业服务能力 2. 参与行业调研，收集技术发展趋势与竞品价格信息，为产品规划与定价策略提供决策参考 3. 协同销售参与客户沟通、展会活动，提供现场技术解答与报价支持 任职要求 （一）专业背景 1. 大专及以上学历，电子信息、国际贸易、机电一体化、商务管理等相关专业优先考虑 2. 熟悉电子产品（如显示器、芯片、存储类设备）技术指标、生产工艺及进出口业务流程者优先 （二）技能要求 1. 具备较强的的成本核算能力，可独立完成多品类产品的成本分解与报价制定 2. 熟练操作Excel（含数据透视表、常用函数）及ERP系统，具备良好的数据处理与分析能力 3. 具备基础英语读写能力，能理解英文技术资料并撰写常规英文邮件，英语流利者优先 4. 熟知国际贸易术语（如FOB/CIF/EXW）、报关流程及外贸单证规范 （三）素质要求 1. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的成本意识与数据敏感性 2. 擅长跨部门沟通协作，能高效联动销售、研发、生产及供应链团队 3. 抗压能力强，响应迅速，可配合应对紧急报价与突发订单需求 4. 学习能力强，能快速掌握新产品与新技术，适应外贸环境变化 绩效核心指标 1. 成本核算准确率、报价响应时效与合理性 2. 销售技术问题处理速度与解决完成率 3. 订单支持满意度（来自销售与客户反馈） 4. 技术资料更新完整性、培训实施效果

我们公司是一家在半导体芯片领域拥有深厚技术积淀和广阔市场影响力的高科技企业。致力于为客户提供高效、可靠的芯片产品与解决方案，广泛应用于通信、计算机、消费电子、汽车电子等多个领域。 岗位职责： 1、专业不限，电子信息类相关专业优先考虑。 2、具备电源、电控或工业市场MOS管销售经验者优先。 3、了解电源、电控及工控类产品架构与应用场景，有原厂工作背景者更佳。 4、具备良好的沟通协调能力，擅长客户关系维护及新客户开发。 任职要求： 1、形象端正，性格积极外向，善于人际交往，具有较强的亲和力与表达能力。 2、能适应出差安排。 3、具有一年以上客户维护或商务接待经验，熟悉半导体芯片或高科技行业客户特性与需求者优先。 4、大专及以上学历，持有驾照者优先。 具体薪资可面议，诚邀优秀人才加入

工作职责： 1、搜集行业动态，负责工业自动化软件在指定销售区域内的市场活动组织、规划与落地执行，达成既定销售指标； 2、开发新兴市场，拓展新客户群体，扩大产品覆盖领域； 3、持续维护现有客户关系，深化合作层次，提升客户粘性； 任职资格： 1、本科及以上学历，有工控类组态软件或硬件销售背景者优先考虑； 2、具备项目型销售经历或参与过项目实施者优先录用； 3、熟悉工控领域市场格局，拥有一定行业资源者优先； 4、能适应高强度工作，抗压能力突出，具备快速学习能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假

公司福利： 新人一对一导师辅导、午餐补贴、父母感恩基金、节假日礼品、定期旅游、年度体检、额外商业险…… 岗位职责： 1、主动获取并整合项目信息，拓展各大设计院渠道，推动项目顺利落地； 2、与各类机电单位及盘厂核心人员建立并维护良好关系，持续跟进项目进展，促成产品合作； 3、负责客户开发、商务洽谈、报价管理、合同签署、回款跟踪及售后协调工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，电力系统自动化等相关理工科专业优先； 2、熟悉电气类产品，具备3-5年建筑类项目独立运作经验； 3、熟悉行业工程商、业主及盘厂等多方协作模式，拥有低压电气领域客户资源者优先。

岗位职责： 1、负责汽车及金融产品的销售与推广，根据上级安排开展电话访问及客户回访，提升客户到店意愿； 2、主动收集潜在客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话渠道与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续需求； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作关系！ 工作要求： 1、年龄20-36岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人潜力，无经验者提供免费培训，并配备主管一对一指导。 2、具备进取心，富有拼搏精神！ 3、工作时间早九晚六，每月休息4天！ 5、每台车提成4-6千元，不设上限，门店平均月薪1.5万以上！

直接点说我们要人，你要钱。那就不妨给彼此一个机会! 公司提供精准资源，微信沟通，可应届，可小白！! 提供工作手机、手机卡、微信等，也可提供吃住！ 有 电销 及 面销 等 产品销售、网络销售 经验结皆可！ 【岗位职责】： 1、公司提供精准抖音、快手、视频号已购客户资源，通过微信与顾客进行线上有效沟通，进行维护促成成交即可； 2、奶粉、乳制品等产品，知名品牌，成交周期短，好开单，在职员工平均每天可开2-5单，被动式营销，解答异议即可成交； 3、成交数据有专门复购部门维护，无需售后以及跟进，简单易上手； 4、公司提供入职培训，岗中进阶培训，销售技巧，业务能力等综合培训； 5、朋友圈发布 朋友圈点赞 朋友圈评论维护，公司有专业术语和文案，直接复制转发就OK的； 6、客户订单基础数据登记工作公司提供精准老客户资源，通过微信聊天、微信运营指导客户使用公司产品，持续服务，完成成交。 【任职资格】： 1.会电脑基本操作 2.18-38岁，不限学历不限经验（欢迎届毕业生）； 3、晋升空间透明，所有管理岗位均从公司内部提拔(销售专员-销售组长-销售主管-销售经理)。 【福利待遇】： 1、薪资结构：底薪+高额提成+工龄奖+各类奖金=前期综合8K-1.5W，上不封顶，上手后稳定2~3W+ 朝阳行业，薪资稳定； 2、入职进行免费带薪培训，师傅一对一带教； 3、提供午餐，下午茶，团建应有尽有，也有微波炉、可自己带饭； 4、节假日福利：准备贴心小礼物；每个季度有生日会。中秋、端午等等都会有精美礼品哦。 地址：西北湖旁，一线湖景超甲级办公室，500平工区环境舒适。 公交：建设大道西北湖、新华路取水楼 地铁：2号线王家墩东C2出口直走、7号线取水楼A2出口直走【华夏银行对面华为手机店旁边一楼大厅进来上8楼807人事办

工作上手轻松，朝九晚六，不加班！月休6天起，也可享受周末双休！ 不限学历，不限经验，客户主动联系你！ 只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴齐聚一堂！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长； 四个月晋升店长（享项目提成+月度分红）； 两年有望打造年入50万的房产事业！ [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主 2、依托线上多平台获取客户资源，根据客户需求推荐匹配房源，安排实地看房，协助签约租赁协议。公司覆盖武汉三镇房源，超一百万套，资源丰富！ [任职资格] 1、表达清晰，普通话标准；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗； 2、看好房屋租赁行业，敢于冲刺高收入，虽有压力但回报更高； 3、做事踏实认真，为人诚实正直；具备良好的协作意识； 赚钱可以辛苦一点，花钱一定要痛快潇洒……！！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入构成：4500元以内业绩按22%提成，超出部分100%归个人。 完成1万业绩可收入6500元，2万业绩收入16500元，10万业绩收入达96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成：业务提成 + 底薪 + 门店分红 底薪范围1万至3.5万，综合年薪普遍在40万-90万之间，收入无上限 C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域，定期举办表彰活动，组织团建出行 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的品牌机构。深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租。武汉规模领先的租房服务机构[TOP1]，业务遍布全城！目前拥有200余家门店，在职人员超6000人。 [为何选择海居] 1、武汉年轻人口密集，毕业生每年数十万涌入，租房需求旺盛 2、门店选址优越，紧邻大学城与商务区，展业便捷，无需长途奔波 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，客户群体高度契合 我们招募的不是普通员工，而是未来合伙人。如果你渴望自主创业，希望成为自己的老板，这里欢迎你的加入！ 选择决定未来！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利：交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

备注：外省驻地工作（提供餐补+免费住宿），每2个月可回驻地休息（3-4天）；无相关经验者亦可，公司配套培训学习支持。 岗位职责： 1、配合经销商服务团队开展理论与实操培训及考核，参与售后服务体系搭建； 2、监督工程施工质量，发现问题并推动及时整改； 3、负责区域内突发情况的应对处理，提供专业技术支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、制冷、暖通等相关专业，应届毕业生亦可考虑； 2、具备安装或售后服务类工作经验者优先录用； 3、能适应高强度工作，具备良好的沟通能力、抗压能力，可接受长期出差安排；

• 负责线下市场拓展，开展社区义诊、商圈地推、校园/企业合作等推广活动，收集客户信息，邀约到院就诊 • 开发维护异业合作渠道，对接社区、商超、母婴、养老等资源，搭建稳定获客网络 • 推广口腔种植、矫正、洁牙、儿童齿科等项目，讲解优惠方案，跟进意向客户，提升转化成交率 • 做好客户回访与维护，挖掘老客户，配合院内活动执行与品牌宣传 任职要求 • 性格外向开朗，沟通表达能力强，有亲和力，热爱市场/销售工作 • 有地推、销售、市场推广经验优先，有口腔/医疗行业经验者加分 • 执行力强，吃苦耐劳，有目标感，能承受工作压力，具备团队协作意识 • 无经验可带薪培训，愿意学习口腔知识，长期稳定发展优先 薪资福利 • 薪资：无责底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶，多劳多得

【温馨提示】 不接受网销从业者投递！！！ 不接受融资、贷款类业务人员投递！！！ 我们的服务对象为工程施工类企业，客户均为企业高管或决策层人士，采用电话沟通与线上面谈相结合的开发模式。 【岗位职责】 1、参加公司系统化培训，掌握公司概况、行业知识及业务流程，提升销售专业能力； 2、利用公司提供的优质客户资源，通过电话与客户对接，建立有效联系并挖掘其潜在需求； 3、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，推动合作达成，完成个人业绩指标； 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪5.5K-6.5K+高比例提成（8%-36%）+多项奖金激励，综合年收入约15-20W 【工作时间】 实际出勤：8:30-17:30，每日工作7.5小时，午休1.5小时，法定节假日按规定休假。 【晋升空间】 每季度组织一次晋升评估，提供双通道发展路径： 业务方向：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 管理方向：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监 【任职要求】 1、年龄要求：20-27岁，全日制大专及以上学历，专业不限； 2、经验要求：欢迎无经验者加入，岗位配备完整培训体系 【公司简介】 公司于2014年5月7日在深圳前海注册成立，是国内首批入驻前海的专业工程担保机构，实缴注册资本达3亿元人民币，荣获“中国十大最具社会责任担保机构”称号，具备行业AAA级信用资质。 自成立以来，始终秉持“专注工程金融、助力企业腾飞”的使命，积极响应国家“金融支持实体经济”政策，长期聚焦建筑类企业的金融需求，推广保函替代保证金模式，切实缓解企业资金压力，助力企业可持续发展。 主营业务涵盖：银行及商业类投标保函、履约保函、预付款保函、农民工工资支付保函、质量保修保函、业主支付保函等。

只用电话邀约，无需面销！ 医院直招，平台稳定，提供食宿 准时发薪，早8点半到晚5点半，节假日正常休息 薪资可面议，保底高、提成高！ 岗位职责： 1. 通过电话或微信方式，邀请客户到院就诊（仅负责邀约，不参与面销）（只要成功邀约到店即可获得奖金，客户是否消费不影响奖金；若客户消费还可额外获得提成） 2. 持续学习并优化沟通话术，掌握口腔医疗相关专业知识 3. 日常做好客户关系维护工作 任职要求： 1. 中专及以上学历 2. 年龄25至50岁（能力突出者不限年龄） 3. 具备良好的沟通技巧，富有亲和力，反应敏捷，能承受一定工作压力 4. 有电话销售经验者，保底可协商，优先录用 福利待遇： 1. 保底工资可面谈，有能力者欢迎详聊！ 底薪+全勤奖+餐补+到店奖励+业绩提成+大单激励（各项提成公开透明，全部均可叠加领取） 2. 提供午餐及住宿（住宿环境良好，步行10分钟内可达公司） 3. 享受节日福利、生日礼品、超长带薪年假 4. 每月10日准时发放薪资，不拖欠（当月所有收入一次性到账） 工作时间：8:30—12:00；13:30—17:30 每月休息4天，法定节假日照常休假；可安排周末或节日期间调休

【岗位职责】 1.拥有覆盖全武汉的房源资源，通过平台发布公司信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系） 2.负责带客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.完成租客带看并推动交易达成，协助签约专员完成租赁合同签署，提成全额100%兑现，客户通过你租赁多少金额的房屋，收入即为对应金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入12000~24000元（上不封顶），提成全部归个人（公司平均实际到手薪资超1万元） 2.公司免费提供电动单车，端口费用全额报销 3.新人入职即享系统培训，首月安排辅助单，专人一对一指导，无需担心无单可做 4.员工享受全武汉范围租房中介费减免优惠 5.设立月度奖、季度奖、团队激励奖，表现优异者有机会参与公司分红 任职要求： 1.所有房源由公司统一提供 2.不限经验，提供新人培训，资深师傅全程带教，配备出行车辆，注重陪伴式成长，手把手教学从带看到签约全流程 3.收入稳定且具高增长性，综合月薪8000-20000元，上不封顶，设有周奖、月奖、年终奖等多项激励 4.每月享有带薪休假，休息6天 工作时间： 每日仅需打卡一次，早班打卡时间为9:00，强调时间自由，兼顾工作与生活 公司文化： 1.营造优质同事关系，打造和谐融洽的工作氛围 2.无需正装上班，倡导专业态度与舒适着装相结合 3.注重沟通效率与服务品质，保障客户满意度 4.提供全方位培训体系，助力员工快速提升能力 【为何选择我们】 1.晋升通道完善，发展空间广阔 2.武汉年轻人口密集，流动性强，租房需求旺盛，前期积累客户可带来持续转介绍资源 3.团队年轻化，沟通无障碍，工作氛围轻松愉快，赚钱也要开心 4.提成比例行业领先，回报率高，70%新人首月即可实现收入破万，超越多数同龄人及同行平均水平 5.有人教、有人带，团队协作共享资源，共同进步、共同发展 晋升路径： 经纪人→智能店长→人店店长/部长→区域经理（参与分红）→月薪30000+ 海居——一个助力实现自我价值的平台，只有加入才能发现自己的潜力有多大 企业文化 海居租房的愿景：构建大租赁舒适圈 海居租房的使命：让租住更简单，让创业更美好 海居租房的价值观：成就客户，成就伙伴 发展历程 2011年5月11日，海居租房创立 2012年开设首家门店，团队规模达十人 2013年总部迁至世界城广场，团队扩展至30人 2014年发展至11家门店，团队人数达60人 2015年团队突破百人 2016年总部搬迁至国际企业中心，团队达200人 2017年全面聚焦租赁领域，团队增至350人 2018年总部入驻光谷新世界K11，团队达600人 2019年团队规模突破1000人 2020年疫情下逆势扩张，团队达1800人 2021年总部迁往洪福添美广场 2023年团队人数达3000人 2024年团队突破6000人 2025年目标团队规模8000人以上 获得荣誉 2021年荣获海居租房【年度百万门店】称号 2022年蝉联海居租房【十佳营业部】奖项

热爱销售，善于沟通，勇于挑战高薪。 工程管理：有家装工程管理经验，熟悉施工工艺与流程，责任心强。

岗位职责: 1、承接线上各类信用卡项目订单业务； 2、负责客户预约上门服务，优化客户体验与服务质量； 3、协助完成客户面签补件、激活、绑定等相关流程； 4、开展客户综合经营，推广储蓄卡、理财、贷款、证券等综合性金融产品； 5、挖掘潜在销售机会，达成基础新客户拓展目标； 6、配合处理客户投诉，保障客户服务工作顺利进行；