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湖北招采矿全职，要地质，或采矿专业毕业，年薪18万，买五险，包吃包住，做磷矿。要求会电脑，会制图，大专以上网查学历，十年以上采矿经验。上班地点襄阳

湖北招聘采矿全职，需地质或采矿相关专业毕业 薪资待遇：年薪18万元，缴纳五险，提供食宿 岗位要求：从事磷矿相关工作，熟练操作电脑及制图软件，大专及以上学历（学信网可查），具备十年以上行业经验 年龄条件：45岁左右 工作地点：襄阳

需要带证上班，有10年左右经验，身体健康，本人有两个矿山，是铜钼钨矿，一经录取，高薪聘请！福利待遇优厚！

待遇丰厚，要求经验丰富，特别是对铜钨钼矿有经验的，带证上班！

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

一、任职要求： 1. 学历：专科及以上 2. 专业：安全工程、油气储运、采油、化工机械、电气工程及其自动化、自动化控制等相关专业优先 3. 资格证书：持有安全评价师证、中级注册安全工程师证书者优先 4. 工作经验：具备三年以上安全评价领域相关工作经验 5. 工作技能：熟练操作office、wps、CAD等常用办公及制图软件 6. 其他个人综合素养： （1）掌握国家安全生产相关的法律法规与标准规范 （2）具备良好的团队协作能力和沟通表达能力 （3）身体健康，生活作风端正 （4）乐观进取，具备自主学习和提升的意识 （5）具有较强的服务意识与职业操守 7. 能够适应长期在西藏地区工作 二、岗位职责： 1. 驻点政府单位，提供专家驻场服务，依据单位需求开展技术支撑工作，协助推进重点任务落实，如制定年度重点工作计划与执法方案；参与生产安全事故的协助调查、原因分析与评估工作 2. 开展安全咨询服务，包括安全隐患巡查并撰写巡查总结报告、组织安全培训、指导应急演练等 3. 维护客户关系，做好与服务单位之间的沟通对接与协调工作 4. 其他工作：根据驻点单位实际需要，提供相应的专业技术支持 三、薪资福利 员工晋升： 公司前身为陕西环保产业集团旗下国有分公司，将根据员工岗位能力及职业发展意愿，提供专业能力培养与完善的晋升机制； 薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬待遇，六险一金，餐补，项目奖励，绩效激励，周末双休，季度探亲假，节日福利，定期组织团建活动。

注册安全工程师 岗位职责： 1. 全面负责在建工程项目的安全管理工作，作为项目安全责任人，主导施工现场安全体系的运行与监督。 2. 承担公司安排的各类安全生产任务，协同推进安全生产标准化实施及双重预防机制建设等工作落地。 任职要求 1. 具备国家注册安全工程师证书（建筑施工方向，初级或中级均可），可顺利注册，无任何注册争议；同时需持有安B证。 2. 大专以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业优先，熟练掌握《建筑施工安全检查标准》《建设工程安全生产管理条例》等法规及行业规范。

岗位内容： 1. 组织开展工程项目在质量、安全、环境及职业健康安全方面的目标规划与分解，制定可量化的实施措施与考核体系。 2. 编制投标文件中涉及质量、安全、文明施工、环境保护及职业健康等相关章节的技术内容。 3. 主导编制项目《质量计划》《安全生产方案》等指导性文件，确保各项指标具备可测量性与可考核性。 4. 组织推进项目风险识别与评估工作，明确重大环境因素与关键危害源清单，制定专项控制对策与应急响应预案并监督落实。 5. 对关键工序、特殊施工环节及质量控制难点进行技术研判，编制专项施工方案和作业指导文件，设定过程控制参数与监控重点；识别需确认的过程、能力薄弱或不稳定环节，建立确认标准、能力提升方案及过程稳定性保障措施。 6. 编制工程质量检验规划，明确原材料、构配件、半成品以及分部分项工程在验证、确认、检验、试验等方面的频次、方法与责任分工；依据设计要求和验收规范，确定竣工验收标准，构建环境与职业健康安全管理过程的监测机制与接收准则。 7. 负责质量与安全事故的及时上报、现场保护及初步调查，严格落实“四不放过”原则；编制综合应急预案与专项处置方案，组织应急演练，牵头突发事件现场处置与信息报送工作。 8. 组织实施日常质量安全巡检、专项检查及周度检查，督促问题整改并实现闭环管理。 任职要求： 1. 年龄30至45岁，石油工程、安全工程、环境工程、质量安全管理等相关专业本科及以上学历，持有中级注册安全工程师证书者优先，具有一级机电建造师或高级工程师职称者更优。 2. 具备8年以上大型石油施工企业从业经历，其中不少于5年从事质量安全环保管理工作；有担任安全环保部门负责人或项目安全总监等职务经验，具备扎实的现场管理实践经验者优先考虑。 3. 熟悉石油石化工程领域常见安全风险的防控与治理措施，能够对公司各类施工项目实施全面安全监管，具备识别安全隐患、制定项目安全运行与防护策略的能力，并掌握相应的风险应对方法。 4. 具备出色的沟通协调能力和项目统筹能力，能与各相关方高效协作，具备较强的分析判断与问题解决能力，可在复杂环境下作出科学合理的技术决策。 5. 具有良好的职业操守、强烈的责任意识以及较强的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责新厂房建设项目中的“四新”安全评估，掌握建设项目“三同时”监督管理相关要求； 2. 熟悉ISO45001管理体系，组织推进OHS管理制度的优化，并对实施效果进行分析总结与持续改进； 3. 开展厂区重点消防区域的风险识别、评估，并制定相应的防控措施与管理标准； 4. 组织开展生产工艺及设备设施的安全风险辨识与评估工作； 5. 负责消防系统及相关设施的整体规划、日常管理与维护工作； 6. 编制应急响应预案，提升应急救援能力，并组织协调相关演练与改进； 7. 统筹职业健康管理工作，落实相关防护措施； 8. 对接政府主管部门及客户开展的消防安全审查与检查工作。 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，安全工程、消防工程等相关专业； 2. 具备3年以上相关工作经验，有新厂建设经历、大型锂电行业或化工制造领域从业经验者优先； 3. 精通工业安全、消防安全管理知识及相关法律法规者优先考虑； 4. 态度积极，工作认真，具备较强的自主学习能力，无不良生活习惯； 5. 普通话表达清晰，英语具备听说读写能力，通过CET-4及以上，可使用英语进行基础交流。

湖北襄阳:（批次化）【保育、育肥饲养员】1、多名，男女不限，35-55岁（注：凉山同事已招满）2、初中及以上学历，身体健康，可接受封闭工作环境，过年有补贴。3、薪酬：5000-7000。底薪+绩效多劳多得4、包食宿、条件好、工资及时发。【育肥、保育技术员】1，年龄45岁内2，全日制中专/高中以上学历3，技术人员4，工作地点襄阳5，工资6000-80006，底薪加绩效，上升空间大。联系人:

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能独立编写尾矿库各项施工方案，有至少二类坝库的实际施工经验，对工程建设有整体流程的熟悉度，

招聘采矿工程师，薪资范围为15-20k。岗位职责：1.负责地下矿山采掘技术管理，包括巷道、采场单体设计，采掘方案编制，作业规程编制及技术交底。2.跟进井下采掘现场施工，解决采矿、爆破、支护、顶板、空区治理等现场技术问题，控制贫化率和损失率。3.制定采掘年度和月度生产计划，把控三级矿量平衡，优化采矿工艺，降低生产成本。4.负责井下工程验收、工程量核算、外协队伍技术对接与现场管理。5.严格按照金属非金属矿山安全规程，落实采矿安全技术措施、隐患治理、技改优化及各类技术台账、图纸更新归档。6.配合矿山安全、生产、地测部门完成日常检查、整改及技术资料完善工作。任职要求：1.任职五职矿长总工一职，持有采矿工程、矿业工程等相关专业大专及以上学历，10年以上地下金属矿山工作经验，脉状金矿、地下岩金矿山经验优先。2.基建期阶段有工程设计及概算能力，熟练使用CAD矿山制图等制图软件，能独立出图并做采场设计。3.精通地下矿山开拓、采矿方法、爆破参数、顶板管理、空区治理，熟悉金属非金属矿山现行安全规程及技改要求。4.可常态化下井，能独立带队并对接施工队伍，现场处置技术问题。5.持有采矿中级职称者优先录用。6.工作踏实稳定，服从矿山管理制度，具备矿山技术管理实战经验。

岗位职责 1、负责地下矿山采掘技术管理，巷道、采场单体设计、采掘方案编制、作业规程编制及技术交底； 2、跟进井下采掘现场施工，解决采矿、爆破、支护、顶板、空区治理等现场技术问题，控制贫化率、损失率； 3、制定采掘年度、月度生产计划，把控三级矿量平衡，优化采矿工艺、降低生产成本； 4、负责井下工程验收、工程量核算、外协队伍技术对接与现场管理； 5、严格按照金属非金属矿山安全规程，落实采矿安全技术措施、隐患治理、技改优化及各类技术台账、图纸更新归档； 6、配合矿山安全、生产、地测部门完成日常检查、整改及技术资料完善工作。 任职要求： 1、任职五职矿长总工一职，持有采矿工程、矿业工程等相关专业大专及以上学历，10年以上地下金属矿山工作经验，脉状金矿、地下岩金矿山经验优先； 2、基建期阶段有工程设计及概算能力，熟练使用CAD矿山制图等制图软件，能独立出图、做采场设计！ 3、精通地下矿山开拓、采矿方法、爆破参数、顶板管理、空区治理，熟悉金属非金属矿山现行安全规程及技改要求； 4、可常态化下井，能独立带队、对接施工队伍，现场处置技术问题； 5、持有采矿中级职称、优先录用； 6、工作踏实稳定，服从矿山管理制度，具备矿山技术管理实战经验。

相关工作经验10年以上，有护照，能出国勘探，对锡矿，钨矿有丰富的探矿经验，包吃住，日薪1000元

岗位职责： 1、负责矿山采掘现场技术管理 2、现场跟踪钻爆、铲装、运输、边坡 / 巷道支护全流程作业 3、排查采掘安全隐患，出具整改方案并跟踪闭环，落实矿山安全规范 任职要求： 1、采矿工程、矿山地质、矿物资源工程等相关专业，大专及以上学历 2、有 3年及以上 井下矿山一线采矿技术实操经验；熟悉非金属矿采掘流程。 3、熟悉《金属非金属矿山安全规程》、爆破管理、边坡治理、通风排水等行业规范 岗位福利： 公司包吃住、上五险，有探亲假。岗位既定薪资1.2w。

孝感市孝南区招工长/工程师、建筑承包

招聘助理工程师，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

一、岗位职责1、协助完成土建专业相关设计工作，参与工程项目的全过程技术支持与服务，负责项目选址资料收集、协议手续办理及施工现场代表等相关事务。 2、独立承担土建类设计任务，涵盖变电工程中建构筑物的结构设计等工作内容。 二、基本条件 1、本科及以上学历，专业为结构工程或土木工程，具备1年以上本专业工作经验，取得助理工程师或以上职称资格。 2、通过大学英语四级考试。 3、身体健康，品行良好，具备较强的沟通协调能力和书面表达能力。 4、认同本单位企业文化，富有创新意识，具备良好的团队合作精神。

招专业四线两名，零工长工均可，地址碧桂园玖玺 联系

招聘助理工程师，薪资5000元以上/月，有经验者优先。联系人：余女士。

武汉市江夏区招工程师(装修施工现场管理，有二级建造师资格证书）

主要工作职责： 1. 负责内饰系统整体方案的策划，以及子系统方案与数据的审核校核； 2. 负责内饰系统项目计划的制定与实施推进； 3. 负责建立和完善内饰系统相关技术规范； 4. 负责组织客户参与内饰系统方案评审，并完成系统文件的提交交付； 5. 负责样车阶段内饰系统的分析评估工作； 6. 在开发过程中对进度、成本、性能、质量及试验等关键要素进行统筹管控；编制相应的试验大纲和试验计划，为试制试验提供技术支持与指导； 7. 编写项目开发各阶段所需的技术文档（包括但不限于：BOM清单、设计方案书、可行性研究报告、拆车资料等）； 8. 协助主管对团队成员开展业务指导与工作协助； 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位内饰系统设计工作经验； 2. 具备独立主导正向及逆向内饰系统开发的实际案例； 3. 熟悉国家及行业关于内饰系统的相关法规标准； 4. 熟练掌握内饰设计相关的专业绘图软件工具； 5. 具备良好的语言表达与沟通能力，能按项目节点和上级安排高效执行任务； 6. 具有较强的团队协作精神，工作积极主动，注重效率与成果质量。

会园建施工、GPS放线等各类景观仪器、会CAD等，有工作经验、细心、能吃苦耐劳。

项目工程师6000-9000元/月

岗位职责 负责建筑项目土建施工技术指导，审核施工方案、施工组织设计，确保施工符合规范要求； 现场监督施工质量、进度，排查施工安全隐患，及时处理施工中的技术问题； 对接甲方、监理及施工班组，协调解决施工过程中的技术难点，确保工程质量； 参与工程验收、竣工结算，整理土建相关技术资料，配合完成项目归档； 指导施工人员规范操作，把控施工工艺，减少施工损耗和质量问题。 任职要求 22-32岁，大专及以上学历，土建相关专业（工民建、土木工程等）优先； 1 年以上土建施工技术 / 管理经验，熟悉建筑施工工艺、质量标准； 能看懂施工图纸，掌握土建施工规范，具备基础的技术交底能力； 具备良好的沟通协调能力，能对接甲方、监理及施工班组，解决现场施工问题； 可接受25年应届生（提供一对一带教），有工地现场管理经验者优先。 薪资福利 薪资：5000-10000 元 / 月（根据经验、证书可面议）； 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、证书补贴、餐补，驻场岗位包吃住； 成长：清晰晋升路径（土建工程师→技术主管→项目技术负责人），定期专业培训。 工作地点 武汉各区（就近安排，可配合项目驻场，支持异地调配）