1优先使用，搞过水利工程，土方项目的优先 2懂的看图纸，Gps，测量。 3管理好现场人员设备， 4工期1到2年

招聘技术负责人、施工员、劳资员。技术负责人要求：年龄35-50岁，本科学历，10年工作经验，持有一级建造师或高级工程师证书者优先。薪资为5000-10000元/月。施工员要求：5年工作经验。薪资为4500-9000元/月。劳资员要求：1-3年工作经验。薪资为4500-9000元/月。招聘人数：技术负责人1人，施工员8人，劳资员8人。薪资福利包括包吃住、补助、五险。工作地址在郑州市航空港区。

铁路变电所施工技术员员

有实地经验，电话联系吧

现场技术负责加统计

化工管道图纸熟悉，核实工程量

招聘变电工作负责人。薪资为8000-15000元。岗位职责包括：负责变电主网线路相关的现场作业组织、指挥与协调工作，确保作业流程规范、安全高效推进。严格按照电力行业标准及公司规章制度，管控变电作业全流程的安全、质量与进度。熟练完成作业相关开票流程，保障票据开具准确、合规。主导风控计划流程的编制、提报与落实，识别输电作业中的各类风险点，制定并执行对应的防控措施。负责作业人员的任务分配、安全交底及现场技术指导，及时处理作业中的突发问题。

找一名防腐保温成手技术员，干过化工，年龄三十以上，踏实肯干，有责任心，一个项目接一个，可以休息，长年在外。工作经验丰富优先考虑。

主要负责露天矿山现场技术统筹与生产管理工作。负责矿山开采现场放线、台阶参数把控、边坡巡查管控、采剥作业技术指导，规范现场施工流程。负责爆破方案编制、技术交底及爆破效果跟踪优化，把控安全生产技术要点。负责矿山日常测量、数据验收、图纸绘制更新，统计采剥量、矿石品位及资源储量，管控矿石损失贫化指标。编制月度、年度生产计划与施工技术方案，审核现场工程量，处理生产过程中的各类技术问题。完善矿山技术台账、安全技术资料，配合各级部门检查验收，保障矿山合规、高效、安全生产运营。

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招聘叉车工，岗位均有。要求年龄在18至40岁之间，具有至少两年的叉车工作经验，需熟练进行四角定位，不接受新手。必须持有有效的N1叉车证，不接受无证者。薪资待遇：基本薪资每天约242元至264元，每小时报酬约22元。初期有七天适应期，薪资按百分之九十发放。每日工作时间约11至12小时，每月综合收入约为6500元至7000元。采用纯小时工资制，每月25日发放工资。面试时需携带本人身份证及叉车证复印件，当天面试并试车后安排体检、分宿舍和办理入职手续，不接受未带齐证件者报名入职。工作地点在郑州经开区二十一大街河南郑州。

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招聘电工维修人员。年龄要求25至45岁。需持有电工操作证。有食品企业电工及维修经验者优先。入职需携带健康证。工作地址位于河南省新乡市原阳县产业集聚区金祥南街西侧、省道311北侧。

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