岗位职责 1.负责中强光年项目在餐饮、零售、亲子、娱乐等业态的招商策划与落地执行，确保达成年度招商任务； 2.拓展并维护品牌合作资源，主导商务洽谈、合同签署，统筹商户从签约到装修开业的全流程跟进； 3.研判县域消费市场动向，优化招商方案，提升商铺出租率及单位面积产出效率。 【任职要求】 1.具备3年以上商业地产招商工作经验，拥有餐饮、零售连锁品牌资源者优先（需提供可核实的成功招商案例）； 2.精通商业招商各环节流程，具备出色谈判能力，能独立推进招商全周期工作； 3.熟悉县域消费市场或具备河南地区招商实操经验者优先； 4.能适应县域办公环境，具备较强的抗压能力和执行力。 【薪资福利】 1.综合月薪13-18k； 2.提供交通补贴/免费住宿+节日福利+年度海外学习机会+每季度跨省培训交流； 3.晋升路径：招商经理→招商总监→项目运营总（县域项目架构扁平，晋升周期短）。 【项目亮点】 1.新密核心区域重点商业项目，获政府大力支持，无同类竞争项目，招商推进顺畅； 2.地处郑州一小时通勤范围，生活成本较低，兼顾工作效率与生活品质。

岗位内容： 1.拓展新兴市场，整合优质资源，提升市场占有率； 2.深入分析客户实际需求，定制个性化招商策略； 3.负责合同起草、商务谈判、签约执行及后续跟踪落实； 4.熟悉行业竞争态势，具备系统性研判与综合评估能力； 5.定期开展招商团队会议，优化工作流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 2.3年以上招商领域相关工作经验； 3.精通餐饮、零售或配套业态中至少一项； 4.具备出色的市场拓展能力，有成功落地项目案例，具备全流程项目筹备经验； 5.拥有良好的沟通协调能力，心态积极，勇于面对挑战； 6.能适应高强度工作节奏，主动进取且工作细致耐心； 7.具备较强的团队协作精神与职业素养。

岗位职责: 1、依据项目实际，规划招商方案，并对目标进行细化分解； 2、开展项目的市场分析、定位研判及业态布局设计； 3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商落地，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常运营管理； 6、构建系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。 任职要求: 1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程管理，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2、主导过大型招商项目，拥有丰富的实战操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，擅长市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向； 4、拥有广泛的资源网络，突出的市场拓展实力和谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队协作意识，善于人际交往与团队管理； 6、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实践经验。

岗位职责： 1、负责购物中心商户的引进工作，涵盖品牌评估、商务接洽、协议签署等环节； 2、持续维护在营商户关系，增强商户满意度与合作粘性； 3、定期开展市场分析，掌握行业趋势及竞品动态，为招商决策提供有效依据； 4、策划并执行各类招商推广活动，提升项目整体曝光度与吸引力； 5、协同相关职能部门，保障招商项目高效落地与推进。 岗位要求： 1、具备3年以上购物中心招商岗位从业经历，有正弘城、万达等主流商业项目经验者优先； 2、拥有广泛的客户资源和人际网络，可独立完成招商任务； 3、具备出色的沟通协调能力与谈判水平，能妥善应对复杂商业情境； 4、熟悉商业地产招商运作流程，对市场格局有清晰认知； 5、具备良好的团队协作意识和抗压素质，适应高强度工作节奏； 6、具备较高的职业操守与敬业精神，认同公司扁平化管理模式。

岗位职责: 1、依据项目实际情况，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2、开展项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立标准化、系统化的招商运营流程与管理制度。 任职要求: 1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，快速响应市场变化并进行有效分析，持续跟踪行业趋势与竞争格局； 4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力； 5、具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，善于协作并维护良好人际互动； 6、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实践经验。

岗位职责:1.主动寻找和开发新客户，通过面销方式推广产品；2.与客户建立良好的沟通和协协作关系，了解客户需求；3.分析市场动态，为产品定位和推广策略提供数据支持。任职要求:1.具备出色的沟通能力和客户开发技巧；2.对销售工作具有高度的热情和积极的工作态度；3.能够有效进行商务谈判，具备优秀的沟通技巧。

工作地点：国基路花卉市场店、郑汴路花卉市场店、棉纺路锦艺城店 工作内容：负责门店日常清洁、商品陈列、客户接待及产品销售工作，不接受短期务工人员 工作时间：早9:00至晚18:00，每周安排一天休息 薪资待遇： 1.基本工资2000元+400元全勤奖+300元绩效奖金+300元住房补贴 2.综合薪资3000元以上，另享3%销售提成 3.试用期为期一个月，期间每日80元 4.年龄未达标者视为实习生，实习工资1000元+800元奖金，实习周期2个月，之后进入一个月试用期 任职要求：年龄20岁以上、45岁以下，能吃苦耐劳，性格积极乐观，心态端正；需完成3天试岗培训 兼职招聘：面向周六周日开放兼职岗位，hourlyrate12元，每天工作10小时，享受1%销售提成

工作内容： 在我们的工作平台上，可以让您轻松实现 混着干的年薪30万/努力干的年薪100万/拼命干的年薪500万以上！ 【公司介绍】: 1、优仙国际2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、优仙国际目前拥有全国6大运营中心，7家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、优仙国际目前有3000多位同事 【主营品项】 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星温碧霞代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，优仙眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业眼部问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，优仙眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2022年6月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交599元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.58万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①底薪:8000元+2.58万加盟提4750元，卡提20元每张。(需要完成月收店4家) ②合作制:2.58万加盟提9500元/店，卡提40元每张。 2.商务部在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年6月启动眼部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟月收入稳定100万+还有很多优秀同事月入30万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪100万/拼命干的年薪500万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁（大于45岁勿扰）。 2、有美业经验，或电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上09:00-下午18:00 2、周日休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前7天有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率： 收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率/启动599元的店，目前是67%的加盟率 例如：当月A业务员收10家599元启动店，7家。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。 最高收入：在优仙平台， 一:做个人业绩的，月薪最高8-15万 二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30-50万+ 5、行业经验：优仙的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【预约面试】： 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间：09:00-12：00，13:30-18：00 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间。 有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间。 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！

我们正在支付赛道狂奔，现诚邀6位敢拼敢闯的伙伴加入!如果你渴望收入没有天花板，这份事业等你来拿结果。 我们需要这样的你: ·带过团队的老大优先! 一一我们给你舞台，让你继续发挥领导才能。 ·有销售经验的干将优先!一一你的沟通能力就是我们的宝藏。 ·应届毕业生优先!一一只要你够拼，我们不怕你是张白纸! 【重点拒绝】“三分钟热度”哒咩~我们需要能并肩作战的长期合伙人。 我们的回报模式，才是硬道理! 这不止是一份工作，更是一次打造被动收入的绝佳机会。 你的收入由三部分构成，越干越轻松: 1.日结高佣提成:当天成交，当天提现，快速激励! 2.月结底薪:提供稳定保障，让你安心开拓市场。 3.长期商家流水分润(核心亮点!) 这才是真正的“睡后收入”! 举个例子:你谈下一家台球厅，它一个月有6万元流水，你每个月就能稳稳拿到66-70元的分润。 ·关键在哪?只要商家一直在用，这个钱你就月月都能拿!哪怕你将来离职了，这份收入依然准时到账! ·积累的威力:每开发一家商户，就相当于你每月了一份“零花钱”。 积累10家，每月额外收入近千元;积累100家呢?自己算算看! 看懂了吗? 这不是简单的销售，而是在为自己搭建一个源源不断的收入管道!前期努力3个月，后期可能受益3年、5年甚至更久! 【可兼职】时间灵活，欢迎实力派来挑战!

一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，了解其基本病情（公司提供精准客户资源，配备手机、微信账号及电脑） 2、协助主治医师开展线上视频问诊、网络诊疗服务 3、负责客户的后续维护及复购跟进 4、在上级指导下完成各项工作任务，持续总结经验，提升业务能力 二、职位要求 1、年龄21-40周岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作，具备良好的抗压能力、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力强 三、薪资福利 1、工作时间：夏季8:00-12:00，13:40-18:30；冬季8:00-12:00，13:20-18:10；实行调休制度，节假日正常休息，无需加班 2、高收入结构：无责任底薪+全勤奖+提成，月均收入1万元以上，客户资源精准，成单率高 3、福利待遇优厚：每日下午茶点、水果供应，定期团队聚餐，节日礼品发放，提供免费工作餐 4、成长空间大：公司提供免费专业培训，帮助员工掌握基础医学知识，建立清晰晋升通道（组长→主管→经理）

郑州东区招聘发型设计师，月休四天，管吃住保底6000-8000 电话同号

这个地方。夜班再加十个人。5:40到。到凌晨两点。活轻松不累，穿黑鞋黑裤子。黑上衣。想干的联系。

有没有做电梯口外套的有700多个口需要包联系

年底离职可以 月底左右大涨价，抢先入职占名额 两班倒，长中班，可任选 黑户、烟疤、纹身均可入职 郑州亚一京东年前短期工 面试时间：每天9-3点 要求：年龄18-50岁，男女不限 ⚠京东金融欠款不行 工作内容：京东小件快递分拣，装卸等 上班时间： 两班倒： 早7点-晚6点/晚6点-早5点，每月21号倒班 长中班： 下午4点-凌晨4点左右 可睡懒觉不倒班 工价：15-17元/小时，月底左右涨价 每个月15号发工资 报名电话⬇ （）

招聘：周六日长临促 地点：1.折扣牛中大门城市批发中心， 上班时间：9点-12点，3点半-8点半 要求：年龄50岁以下，能积极主动拦截顾客促成销售，有经验者优先。 联系电话： 非诚勿扰

本岗位全面负责甲级写字楼项目的招商工作，包括但不限于以下内容： 1、基于市场洞察与项目定位，制定年度、季度及月度招商策划方案、推广计划及预算，明确招租与售卖的目标、策略、渠道和节奏。 2、定期出具市场分析报告及招商策略调整建议，为管理层决策提供支持。 3、策划并组织各类线上线下招商推广活动，提升项目品牌知名度与美誉度。 4、主动开拓潜在客户，主动带领团队进行客户拜访 5、建立并维护客户数据库，跟踪客户动态，提供专业的客户服务与关系维护 6、对项目的整体出租率、出售率、空置率、客户质量等核心指标负责，确保完成完成公司下达的业绩目标。 任职资格： 1、5年以上写字楼招商租赁工作或商业地产经验 2、商业和财务嗅觉敏锐，具备良好的商务沟通谈判能力和工作自驱力 3、热爱销售行业，能够在压力下工作，独立思考，具备快速建立人际关系的能力和技巧 4、有销售写字楼经验更佳，可根据经验背景定岗，薪资可面谈 南科NKC甲级智能商务综合体，座落于广州市白云区设计之都核心区，作为白云区“百千万工程”首批典型园区示范项目，总建筑面积超60000㎡，以“设计重芯创享高地”为发展理念，打造集甲级商务、智慧办公、高端商业、文化休闲于一体的全生态链产融综合体，致力于成为粤港澳大湾区产业集群的核心承载平台。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

没有试用期入职即享无责任底薪高达25%提成月收入过万等你来挑战 岗位职责： 1、无责底薪4500+高比例提成10%–25%+各类奖金，综合收入轻松过万； 2、公司提供优质客户资源，主要对接B端客户，成交周期短，提成回报高； 3、工作内容简单易上手，客户构成50%为新开发，50%来自转介绍； 4、所处行业为市场刚需，客户资源精准有效； 5、不限经验，入职前提供带薪培训，配备专业客户开发团队，纯办公室作业，工作轻松无压力。 任职资格： 1.性别不限，形象良好，表达能力强，有进取心的青年优先，年龄20-32岁，经验不限，欢迎应届生及实习生报名；有明显纹身者不录用。 2.语言表达清晰，普通话标准，具备基本沟通与表达能力； 3.愿意突破自我，追求高收入，学习态度积极，踏实肯干； 4.适应环境能力强，具有归属感，做事有担当； 5.具备团队协作意识，渴望成长，希望实现个人价值； 工作时间： 早九晚六，周末双休，不加班，享受法定节假日及带薪年假； 团队优势： 1.纯写字楼办公，环境整洁舒适； 2.出单容易，提成区间10%–25%，高于行业平均水平； 3.团队成员以90后为主，氛围年轻活跃，相处融洽； 4.晋升通道畅通，所有管理岗位均从内部选拔； 5.生日关怀、团建聚餐、国内外旅游机会、社保齐全； 6.奖励多样，涵盖新人奖、突破奖、日周月度奖，奖励形式包括红包、现金、水杯、iPad、苹果手机等；同时享有法定假日、带薪年假、生日礼品、节日福利、团队旅游； 职业发展方向：员工—预备经理—经理—负责人 职位福利：节假日带薪休假、绩效奖金、全勤奖、话费补贴

无责5000（无责4800+200全勤，不设绩效考核，纯无责）+奖金+提成（2%-12%） 带薪试岗，无论是否通过均有薪资发放；薪资真实可验证！！！ 工作内容：（无需外出跑动，公司配备电脑与手机，办公环境整洁舒适，工作轻松） 【公司地址】 郑州市管城区七里河南路与永平路交叉口长通电商园 【工作职责】 1.通过社群运营等方式，协助用户完成短期课程的学习体验，解答用户疑问，推动长期课程的转化（教学内容为短视频变现方法，需电话跟进学员的看课进度，需具备接听电话意愿） 【工作时间】 13:00-23:00/23:30（偶尔加班），三天一期，上三休一 【薪资待遇】 无责底薪5000+高额提成（阶梯式提成比例2%-12%） 后期可选择合作模式，仅拿提成，整体收入高于底薪加提成组合，综合月薪1.5W-3W 【岗位要求】 1、年龄25-40岁，性别不限，能力突出者条件可适当放宽 2、具备较强的电销或网销能力，有教培、保险行业销售经验者优先 3、情商高，思维清晰，执行力强，学习能力强 【我们的资源优势——转化率高】 1、公司设有专业引流团队，负责直播投流，客户意向度高且精准 2、抖音直播间每日稳定投放付费流量，持续产出大量潜在客户，无需自行拓客，节省时间高效成单 3、主管一对一指导，全程陪跑直至出单 【我们的薪资优势——收入可观】 1、无责底薪5000（4800+200全勤）+奖金+提成（2%-12%），综合月收入1.5W-3W 2、只要你有能力，公司提供匹配的薪酬支持 【我们的晋升优势——晋升迅速】 最快两周内晋升组长，一个月内晋升主管，管理岗可继续参与业绩分配，组长月收入增加4000-8000，主管月收入增加7000-1.5万

【岗位职责】 阿里巴巴国际站地面销售团队，依托公司提供的客户资源，通过电话沟通筛选潜在客户，资深同事全程指导，助你迅速掌握工作技巧！月收入上不封顶！ 【岗位要求】 性别不限，年龄20-30岁，大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（有互联网行业经验或熟悉阿里巴巴平台者优先），热爱销售事业；需自备笔记本电脑及交通工具 【岗位优势】 无责底薪3500-4500（经验丰富者底薪更高）+双休+五险一金+高提成+下午茶+定期团建+节日福利+带薪年假 上班时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00 我们是双休！双休！双休！ 1、平台资源雄厚，品牌影响力广泛！ 2、加入阿里巴巴中供铁军，与一群有目标、敢拼搏的年轻人并肩作战！ 3、有机会结识阿里体系内的优秀人才！与强者同行，成就更强的自己！ 4、收入可观！凭借个人努力，一年内实现买房、购车目标！ 5、服务对象为企业负责人、行业精英！拓展人脉圈层，提升眼界格局及商业认知能力！ 6、加速个人成长！不挑战自我，永远不知潜力有多惊人！积极向上的团队氛围期待你的加入！

拥有自己的生产基地，具备核心产品研发实力及专业技术团队： 岗位职责： 1.通过微信与客户进行高效沟通，准确把握客户需求； 2.维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 薪资待遇：无责任底薪+高额提成+丰厚福利 基础收入3000-6000，用心投入可达8000以上，将销售视为事业追求者月入过万，收入上不封顶 要求： 1、不限学历，具备良好的沟通能力； 2、有网络销售渠道相关经验者优先； 3、具备较强的学习与适应能力； 4、水产养殖相关专业背景者优先考虑； 福利待遇： 1、工作时间：周一至周五8:30-11:5013:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 2、生日关怀福利、定期组织团建活动及外出旅游（安排在工作日，不影响个人休息）； 行业优势明显，政策支持力度大，提成比例高，竞争压力小，客户资源易于开拓； 产品线完善，市场覆盖广，占有率领先，开发难度低； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、全勤奖励、节日慰问、餐费补贴； 职位亮点：市场覆盖率高，客户易触达

岗位职责： 1、负责平台上商户的开发与拓展，邀请商户入驻平台达成合作； 2、根据商户日常经营数据分析，策划有效的活动提升商户交易额； 3、维护平台已有商户，解决商户在平台日常经营中遇到的问题； 4、部门协作，完成上级或其他相关部门安排的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、有无经验均可，新人入职安排带教 3、应届生、宝妈、实习生均可。 工作地点： 新密市区 岗位福利： 五险、带薪年假、职位晋升、团建、生日福利、节日福利

1、负责市场信息的采集、分析与规划，开拓潜在销售渠道，深入挖掘市场资源，调研消费者行为及消费趋势； 2、负责客户日常运营管理，涵盖客户开发、订单处理、关系维护、产品标准制定及合作模式设计； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特征，引导并培育消费习惯，探索新型合作机制，推动长期深度协作，实现销售增长； 4、推进业务执行过程中的标准化与规范化管理，提升运营效率，助力利润持续提升。 要求 1、善于人际沟通，具备快速建立客户信任的能力，表达流畅，性格积极，能适应高强度工作，接受市场外拓任务，具备跨区域工作意愿者优先（长期出差可接受者优先）； 2、有市场拓展、渠道建设或供应链相关经验者优先考虑，具备冻品行业背景更佳； 3、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，条件特别优秀者学历可放宽至高中或中专水平，性别不限；

双休！双休！双休！ 工作内容： 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，通过电话与微信沟通，向意向客户介绍工商注册、企业注销、记账报税等相关服务，确认需求后可安排面谈或线上完成签约。 欢迎零基础人员加入，无经验亦可，入职后由资深员工一对一指导，快速掌握工作流程，轻松上手。 岗位要求： 大专及以上学历，年龄18-40岁，熟练使用基础办公软件，普通话清晰标准 职位介绍： 1、薪酬体系：无责任底薪+提成+开单奖励（集团现有员工300人）月收入区间7100-15000，业绩优异者收入不设上限；新人首月保底4800+，次月平均收入6000+。 工资发放：每月15日准时发放，绝不拖欠 2、上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，节假日享受带薪休假，每周双休 接受实习生及应届毕业生，可开具实习证明，无经验者同样欢迎 3、福利保障： 缴纳五险，提供下午茶点、节日礼品、婚假、哺乳假、父母生日假、结婚纪念日假、孕假、产假、带薪年假、生日礼品，并每年组织全员省内外旅游活动 4、晋升体系： 入职即享带薪培训，配备专人帮带，成长迅速 提供晋升及内部转岗机会，每三个月组织一次晋升考核，管理岗位与内勤岗位均可通过内部竞聘获得提拔 5、发展前景： 可向业务部经理、区域主管、培训讲师、区域经理等方向发展 6、办公环境： 独立舒适工位，配备自有茶水间、棋牌室等休闲区域 办公地址位于郑汴路与未来路交叉口绿都广场A栋10层，楼下即地铁3号线博览中心C口，交通便捷，周边配套设施完善，办公视野开阔，环境宜人 职位福利：周末双休、团队管理机会、五险、多次晋升通道

没必要浪费大家的时间不画饼实打实均薪1万以上~~~ 1、底薪4700（保障发放）+20%高提成； 2、工龄补贴，半年享300，一年享600； 3、新人首月综合收入不低于8000； 入职两月员工已超12000，老员工普遍15K～30K； [职位晋升] 1、主管-经理-总监，晋升通道畅通无门槛； 2、多重奖励机制——新人激励奖、老带新推荐奖、阶段达成奖、业绩TOP奖、突出贡献奖等； [工作内容] 1、公司提供精准客户资源，通过线上沟通匹配合适课程进行推荐； 2、周末双休，享受法定节假日

不加班，无需经验，一对一指导 无责底薪+津贴+全勤奖+绩效+高提成+带薪休假+团队活动+话费补贴+社保 收入上不封顶，能力决定收益 岗位职责： 1、具备良好的沟通能力与综合素养，有营销背景者优先； 2、负责老客户关系维护，深度开发客户潜在需求； 3、办公环境舒适，实行8小时工作制，周末固定休息，拥有健全的晋升机制，助力职业发展； 4、公司定期开展团建及旅游活动。 工作时间：8:30—11:50，14:00—18:30，法定节假日享受带薪休假 公司统一配备电话卡、微信账号及客户资源 备注：有意者请直接联系，感谢配合！

主要负责金水区产品铺市和巡店工作。有快消品终端销售经验或槟榔销售经验优先。