【重诚装饰公司招聘】设计师2名、工长1名 设计助理两名 业务两名 视频拍摄剪辑一名 薪资待遇电话沟通或面议 地址：霸州居然之家北30米路西。电话：

工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名 工作地址:霸州居然之家北30米路西

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廊坊市固安县招工长一名，工程工长的工作职责： 1.按照设计施工图独立完成室内装饰的施工； 2.发现与报价不符的项目及时反馈给设计师；同时，告知业主施工问题； 3.具备良好的沟通及协调能力； 4.具备吃苦耐劳精神，同时有一定的抗压能力； 5.协助设计师顺利完成装修项目； 6.领导交办的其他任务。 任职要求： 熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项； 从事家装工程3年以上的从业经验； 良好的沟通与协调能力 电话

招聘：工长（懂装修工资5000-8000）薪资：5000-8000元职位描述：[文安县迪彩装饰]工长（懂装修工资5000-8000）诚聘3人，工作地点文安-文安镇，公司规模10人以下，薪资5000-8000元/月工作经验不限学历要求不限。【招聘岗位】:工长【薪资待遇】:5000-8000【岗位要求】:具有五年从业经验，沟通能力强，具

装饰公司招长期合作的工长，和各工种工人

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招聘 ✅司机 1名 ✅打包工 4名 ✅铆钉工 20名、缝纫工 ✅ 工资月结，长期有活，稳定靠谱 工作地址：固安县牛驼镇大沙垡村106路西 联系电话：

廊坊卡酷商务车改装招拆装大工两名，中工数名，座椅包袱一名，电话同步

招聘东北菜师傅。工资9000。每月两天休息。地址燕郊东煤矿路口。联系电话。

廊坊霸州招聘 打荷多名 4000-450 凉菜两名 5000 7000 联系电话 宋 电话打不通，。同 每月公休三天。 15号准时开工资。全勤奖200 宿舍就在饭店里面，有暖气，有洗澡，有洗衣机 本店16000多平，以宴会为主

招卖元宵人员一名。130一天，联系电话

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

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要求要有：装饰装修项目：沟通能力懂图纸协调能力（备注：不是土建）

天津市滨海新区招工长/工程师

成都市青白江区招工长/工程师(家装项目经理(工长)) 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度控制、质量监督、安全文明施工及人员协调 2.组织编制施工方案、技术交底和进度计划，并落实执行与动态调整 3.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.监督材料进场验收、工序报验及隐蔽工程验收，确保符合规范与合同要求 5. 定期组织安全教育与隐患排查，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.工程类相关专业背景，学历要求：不限 2.具备工长或现场工程师岗位经验，经验要求：3-5年 3. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准和工程建设强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏 5.工作地点：青白江，新都，金堂，周边

职位描述： 1、高效完成日常事务性工作，独立承担上级交办的各项常规任务； 2、准确处理流程类邮件，做好信息传递、签收记录、分类整理及文件归档； 3、负责文档的编辑、排版与管理，确保内容逻辑清晰，同时处理相关账单事宜； 4、按时完成领导安排的其他临时性工作任务； 5、收集现场质量数据报表，编制品质日报、月报等周期性报告； 6、汇总并分析各类质量指标数据，提供基础支持信息； 7、对质量问题整改情况进行实地核查，汇总问题项，收集应对措施，并验证整改成效。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书学、汉语言文学、英语等相关专业优先考虑； 3、熟悉计算机操作，熟练使用常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、工作细致认真，态度踏实，勤奋敬业，积极主动，具备一定抗压能力及快速学习能力。

主要生产外贸餐桌茶几 熟练使用各种木工机械 能独立完成样品

岗位要求： 1、具备一线团队管理相关经验 2、熟悉工厂普工岗位的组织与协调工作 3、了解5S管理体系的基本内容 工作内容： 1. 依据生产排程，合理安排小组成员的生产任务 2. 组织召开早会、晚会，开展安全宣导与工作部署 3. 负责小组作业现场的质量管控，保障生产任务准时、保质、保量完成 4. 定期检查组内6S执行情况，推动现场规范管理 5. 监督员工行为准则及安全生产落实，督促遵守公司各项规章制度，强化安全意识，确保按规定佩戴劳动防护用品 6. 核实当日工作完成状况，准确填写交接班记录及相关文档 7. 组织新员工及在岗员工定期开展生产安全与操作技能培训

工作职责 1.配合厂长跟进蔬菜分拣与包装环节的生产进度，把控质量与成本管理； 2.协同厂长开展员工操作流程培训及日常人员调度安排； 3.协助厂长应对生产过程中出现的突发情况，及时提出处理建议并推动问题整改，保障生产有序进行。 任职要求： 1.高中及以上学历，专业不限，工作经验不限； 2.能够踏实肯干，具备责任心和较强的主动性； 3.具备良好的组织协调能力，抗压性强，善于团队协作； 4.熟悉基础办公软件的操作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-28 岗位职责： 1.学习与培训：参与公司安排的系统化培训，掌握生产管理知识、作业流程及相关操作技能。 2.观察与实践：深入各业务单元进行现场观摩与实操，全面了解企业运作机制。 3.参与项目管理：协助开展项目规划、资源配置及进度跟踪工作。 4.协助日常运营：配合完成物料采购、设备保养及生产排程的落实。 5.分析与改进：针对生产环节和设备运转提出优化建议，并参与改善方案的执行。 6.沟通与协调：与各部门保持良好协作，确保各项任务有序推进。 7.记录和报告：准确记录工作内容，定期向上级汇报以供评估进展。 8.遵守规章制度：严格执行公司各项规定，维护企业利益与形象。 任职要求： 1.熟悉生产管理、品质管控、设备保养、团队管理及成本控制等相关领域。 2.具备较强的沟通能力与合作意识，能妥善处理生产中出现的问题。 3.拥有良好的问题分析能力与持续改进思维，可制定切实可行的优化策略。 4.能自觉遵守公司纪律，具备优良的职业操守。 【本岗位是全职岗位】

岗位职责： 制定并分解生产任务计划，统筹安排生产作业流程，把控各环节进度，确保生产目标顺利实现。 联合相关职能部门拟定生产管理规范与劳动纪律制度，并落实监督执行，推动管理流程标准化。 强化对生产资源（含设备、工具、原材料等）的管控，建立合规使用机制，出现损毁情况及时核查原因并上报总经办，依规处理。 实时跟进生产动态、产品需求变化及工艺流程执行情况，保障生产任务按期完成。 深入生产现场指导组织运作，持续优化车间布局与人员配置，提升作业效率与产出效能。 熟悉ISO体系运行要求，并能有效组织实施，确保生产活动符合行业规范标准。 加强员工安全意识培训，严格落实安全操作规程，预防人身伤害与设备故障事故发生。 协调生产团队与其他部门之间的协作关系，确保信息畅通与工作衔接顺畅。 负责基层员工的技能培训与日常管理，定期开展指导、监督、检查及绩效评估工作。 高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 具有货架制造领域管理工作经历，了解金属制品行业基本工艺流程。 能够识读机械图纸，具备一定工程技术基础。 具备良好的组织协调与沟通能力，可有效联动跨部门协作。 有实际参与ISO体系运行维护经验者优先。 薪酬待遇优厚，每周固定休息一天，公司依法缴纳社会保险并提供住宿支持。

招聘新能源运维工程师

1. 负责室内外热力管道系统、换热站工艺管道及相关管道专业的技术审查，参与安装、调试及验收等各阶段的现场管理工作； 2. 负责施工进度的跟踪与管控，及时对接并协调处理施工现场各类问题； 3. 负责与甲方单位、监理单位在施工现场的技术沟通与工作协调； 4. 按要求完成上级交办的临时工作任务，并及时汇报工作进展。 1. 大专及以上学历，暖通、建筑环境与设备工程等相关专业。 2. 熟悉暖通系统设计原理、施工流程及相关行业规范标准。 3. 具备扎实的专业技术能力与创新意识，能独立分析和解决常见暖通工程问题。 4. 具有良好的团队合作意识和沟通协调能力，能够高效配合其他部门开展工作。 5. 了解水电系统者优先录用。

招聘岗位：水电工程师 薪资范围：8-9K/月 工作地点：廊坊市文安县（驻场，包食宿） 任职要求： 1.本科及以上，水电/暖通/土木工程相关专业 2.3年以上水电工程施工/管理经验，有完整项目经验优先 3.熟练用CAD制图，懂国家水电施工规范，持二级建造师（机电）优先 4.沟通协调强，能驻场，抗压性好，责任心强

自控工程师 岗位职责 1、协助FE自控专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议的组织工作，做好会议记录；推进全国范围内规范标准、技术优化和风险排查工作的实施进度，及时督促落地滞后事项；审核并完善本专业系统的SOP、EOP、MOP与SCP文件；优化巡检表单、维护计划、维护内容、演练方案及相关执行内容； 2、主导全国级自控系统运行效能提升，研究并推行节能降耗措施，助力降低数据中心整体运营成本；组织实施PUE专项优化行动，发布并落实节能调优策略；负责数据中心运行数据分析，指导设备运行参数设置；通过优化手段提升设备综合效率，采取有效举措增强设备保障水平； 3、牵头自控类隐患整改、问题及事件的闭环管理，审核故障报告，深入分析数据中心异常原因，推动持续改进；对在运数据中心发生的自控问题进行故障定位与根因分析，提供技术支持以实现快速处置；定期总结复盘，横向共享经验，同步更新运维相关标准与规范； 4、承担自控专业领域的培训工作，提升团队技术水平；制定年度培训与考核方案并组织实施；编写培训课件，开展技术培训与案例研讨会议，强化运维技术支撑能力。 学历要求 全日制大专及以上 专业要求 机电、自控、给排水或相关专业毕业 工作年限 3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验 技能要求 1、掌握自控工程施工工艺、流程及相关验收规范； 2、具备独立判断自控系统故障的能力，并能指导团队开展工作； 3、具有暖通系统节能管理方面的实操经验； 沟通能力 1、具备良好的口头与书面表达能力； 2、表达清晰、逻辑性强； 协作能力 1、具备较强的团队协作意识； 2、有参与大型团队项目的经验； 管理能力 具备优秀的组织协调与管理能力