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廊坊霸州市工长薪资福利:电话沟通或面议招工人数:1名工作地址:居然之家北30米路西
工长
工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名 工作地址:霸州居然之家北30米路西
廊坊 霸州市
2月15日 07:13拨打电话
廊坊广阳区装饰公司招长期合作的工长,和各工种工人
工长
装饰公司招长期合作的工长,和各工种工人
廊坊霸州市工长薪资福利:电话沟通或面议招工人数:1名工作地址:居然之家北30米路西
工长
工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名 工作地址:霸州居然之家北30米路西
廊坊 霸州市
2月9日 07:18拨打电话
廊坊霸州市工长薪资福利:电话沟通或面议招工人数:1名工作地址:居然之家北30米路西
工长
工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名 工作地址:霸州居然之家北30米路西
廊坊 霸州市
2月11日 07:37拨打电话
工长
【重诚装饰公司招聘】设计师2名、工长1名 设计助理两名 业务两名 视频拍摄剪辑一名 薪资待遇电话沟通或面议 地址:霸州居然之家北30米路西。电话:
廊坊 霸州市
2月8日 07:34拨打电话
廊坊广阳区招长期合作的工长,和各工种工人
工长
招长期合作的工长,和各工种工人
工长
廊坊市固安县招工长一名,工程工长的工作职责: 1.按照设计施工图独立完成室内装饰的施工; 2.发现与报价不符的项目及时反馈给设计师;同时,告知业主施工问题; 3.具备良好的沟通及协调能力; 4.具备吃苦耐劳精神,同时有一定的抗压能力; 5.协助设计师顺利完成装修项目; 6.领导交办的其他任务。 任职要求: 熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项; 从事家装工程3年以上的从业经验; 良好的沟通与协调能力 电话
廊坊广阳区装饰公司招长期合作的工长,和各工种工人
工长
装饰公司招长期合作的工长,和各工种工人
工长/工程师月结
招聘:工长(懂装修工资5000-8000)薪资:5000-8000元职位描述:[文安县迪彩装饰]工长(懂装修工资5000-8000)诚聘3人,工作地点文安-文安镇,公司规模10人以下,薪资5000-8000元/月工作经验不限学历要求不限。【招聘岗位】:工长【薪资待遇】:5000-8000【岗位要求】:具有五年从业经验,沟通能力强,具
廊坊 文安县
2月6日 07:16拨打电话
家装工长
8000-20000元/月
工长
任职要求: 1、熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项; 2、从事家装工程3年以上的从业经验。 岗位职责: 1、按照设计施工图独立完成室内装饰的施工; 2、发现与报价不符的项目及时反馈给设计师; 3、具备良好的沟通及协调能力; 4、具备吃苦耐劳精神,同时有一定的抗压能力; 5、协助设计师顺利完成装修项目。
机械维修
注塑机销售经理、业务员,维修工、学徒 薪资福利:提成高、待遇优、不压工资、有保险、公休,工资待遇面议
廊坊
2月17日 10:15拨打电话
河北廊坊收银员、服务员、服务生、传菜生薪资福利:4200元+待遇优厚
服务员餐饮收银传菜员
收银员、服务员、服务生、传菜生 薪资福利:4200元+待遇优厚
廊坊
2月17日 10:15拨打电话
河北廊坊寒假工短期工招工人数:2名
临时工1-2人
寒假工短期工 招工人数:2名
廊坊
2月17日 10:15拨打电话
河北廊坊前厅主管薪资福利:待遇面议
餐厅领班月结
前厅主管 薪资福利:待遇面议
廊坊
2月17日 10:15拨打电话
河北廊坊付庄五鲜饺子宴招服务员要求身体健康,不爱歇班的。有意者联系
服务员
付庄五鲜饺子宴招服务员要求身体健康,不爱歇班的。有意者联系
廊坊
2月17日 10:13拨打电话
工长
工长
现场工长
昆明官渡区要求要有:沟通能力懂图纸协调能力
6000-11000元/月
工长工程师装修监理3-5人月结全职
要求要有:沟通能力懂图纸协调能力
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰,单人勿扰。
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰,单人勿扰。
昆明官渡区要求要有:装饰装修项目:沟通能力懂图纸协调能力(备注:不是土建)
6000-10000元/月
工长工程师全职
要求要有:装饰装修项目:沟通能力懂图纸协调能力(备注:不是土建)
生产文员
6000-8000元/月
工厂文员免费培训交通补助3-5人月结1-3年大专及以上全职
职位要求:大专全日制以上学历,性格沉稳务实,熟练使用办公软件。 工作内容:1,记录生产数据,更新生产进度表,配合工厂制定生产计划,跟踪生产进度。2,跟踪物料库存,记录物料采购,统计达成情况。3,记录员工考勤,协调员工排班/加班。4,配合公司依据员工劳务合同/员工守则管理及签订。5,生产情况汇报,品质异常记录,工厂生产运营沟通协调。6,协助生产成本核算,跟进客户投诉/售后处理,支持生产相关的其他行政事务。7,配合工厂外协,客户现场安装沟通协调及安装人员管理。
暖通工程师1-3年大专及以上了解常用空调系统日常运维写字楼了解中央空调知识购物中心负责驻场
(一)岗位职责 1.负责体育馆内供暖设备的日常操作与运行管理,保障系统稳定运行,满足场馆供暖需求。 2.实时监控供暖系统各项运行参数,如温度、压力、流量等,发现异常及时处置,避免设备故障及安全事故发生。 3.准确记录设备运行数据,包括运行状态、参数变化、故障处理等情况,为后续维护和系统优化提供支持。 4.协助开展供暖系统的调试工作,结合实际运行状况调整设备运行参数,提升系统运行效率。 5.参与编制设备维护保养计划,并配合执行相关工作,确保设备处于良好状态,延长使用寿命。 二、任职要求 1.热能与动力工程、电气工程等相关专业专科及以上学历,具备2年以上供暖设备运行工作经验。 2.掌握设备的工作原理及操作流程,能够熟练进行设备操作。 3.具备一定的故障分析与处理能力,能快速应对并解决运行过程中出现的问题。 4.持有有效的特种设备操作证书。 5.工作态度认真严谨,具有较强的责任心和安全意识。
技术厂长
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验熟练运用CAD经营管理机械加工制造经验钣金工艺经验成型工艺经验机电设备经验
招聘要求: 1、具备5年以上不锈钢工厂管理相关工作经验; 2、负责不锈钢产品的结构与外观设计,熟练使用SolidWorks、AutoCAD、UG等三维建模软件,有犀牛软件应用经验者优先,具备成本核算及预算编制能力; 3、依据客户要求及项目技术规范完成图纸绘制,并下达生产指令安排排产; 4、协同生产团队解决设计过程中的技术难题,全程跟进产品质量控制环节; 5、精通不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等加工设备与工艺流程; 6、根据订单情况制定周/月/日生产计划,统筹调配物料、设备及人力资源,保障按时交付; 对接设计、采购、销售、项目等相关职能部门,推动项目顺利实施,及时处理生产异常; 7、识别生产环节瓶颈,通过工艺改进、设备优化和人员效能提升实现产能增长,完成年度降本增效任务; 8、监控原材料损耗、能源消耗及人工支出,制定并落实成本管控措施,确保产品利润率;建立质量追溯体系,降低不良品产生率。 【任职要求】 1、具有较强的工作创新意识,责任心强,积极主动,时间管理能力强,目标导向明确; 2、拥有良好的美学素养与创造性思维,熟悉不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等工艺及设备操作; 3、有三年以上不锈钢产品设计经验者优先录用; 4、工作严谨务实,具备优秀的计划性、指导力、协调性与决策力,具备较强的综合统筹与组织管理能力。 福利待遇 1、月综合收入10000-12000元,另享年终奖金; 2、缴纳社保及意外保险; 3、提供食宿。
食品厂生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上
岗位职责: 1.负责食品生产线的日常运营,保障生产流程有序高效推进。 2.监控生产环节中的质量控制点,确保产品符合相关标准要求。 3.维护生产区域的整洁与卫生,严格执行各项食品安全管理制度。 任职要求: 1.具备良好的协作意识,能与团队成员保持顺畅沟通与配合。 2.能准确领会并落实生产指令,确保产品质量稳定达标。 3.熟悉食品生产工艺流程,具备相关生产设备的操作能力。
厂长
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年学历不限懂图纸生产管理不轻言放弃
岗位职责: 制定并分解生产任务计划,统筹安排生产作业流程,把控各环节进度,确保生产目标顺利实现。 联合相关职能部门拟定生产管理规范与劳动纪律制度,并落实监督执行,推动管理流程标准化。 强化对生产资源(含设备、工具、原材料等)的管控,建立合规使用机制,出现损毁情况及时核查原因并上报总经办,依规处理。 实时跟进生产动态、产品需求变化及工艺流程执行情况,保障生产任务按期完成。 深入生产现场指导组织运作,持续优化车间布局与人员配置,提升作业效率与产出效能。 熟悉ISO体系运行要求,并能有效组织实施,确保生产活动符合行业规范标准。 加强员工安全意识培训,严格落实安全操作规程,预防人身伤害与设备故障事故发生。 协调生产团队与其他部门之间的协作关系,确保信息畅通与工作衔接顺畅。 负责基层员工的技能培训与日常管理,定期开展指导、监督、检查及绩效评估工作。 高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 具有货架制造领域管理工作经历,了解金属制品行业基本工艺流程。 能够识读机械图纸,具备一定工程技术基础。 具备良好的组织协调与沟通能力,可有效联动跨部门协作。 有实际参与ISO体系运行维护经验者优先。 薪酬待遇优厚,每周固定休息一天,公司依法缴纳社会保险并提供住宿支持。
暖通工程师3-5年大专及以上数据中心数据中心暖通工程师
岗位职责 1、协助FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议,推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的落地实施; 2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化工作,研究并推行节能降耗方案,有效降低整体运营成本; 3、跟踪处理系统隐患、问题及事件,审核故障报告,深入分析数据中心相关问题成因,推动持续性改进措施; 4、组织开展暖通专业技术培训,提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、专业要求:机电、暖通、给排水或相关专业毕业; 3、工作年限:具备3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验; 4、技能要求:掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范;能够独立判断系统故障并指导团队处理;具有暖通系统节能优化与管理方面的实际操作经验; 5、沟通能力:具备良好的口头与书面表达能力;协作能力:富有团队合作意识,有参与大型项目团队的经历;管理能力:具备较强的组织协调与管理能力
水电工程师
7000-10000元/月
水电工程师1-3年大专及以上
职位描述 1、电气工程、给排水、暖通相关专业; 2、1-3年水电工程管理工作经验; 3、具有良好的专业技术知识,熟悉工程施工流程和给排水和电气设备安装,能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题; 4、具备良好的沟通、协调能力、团队合作精神,责任心强; 5、具备一定的CAD绘图能力和较强的读图、识图能力。 6、有电工证 7、做过换热站项目的。
弱电系统工程师
7000-9000元/月
弱电工程师5-10年大专及以上数据中心机房弱电电工证
要求大专以上,8年以上工作经验,有数据中心经验,有低压电工 弱电相关操作证,熟悉动环、BA系统
暖通工程师3-5年本科及以上了解常用空调系统
职位描述 1) 负责数据中心暖通专业的容量评估、可靠性分析及技术演进路径研究; 2) 组织并审核设计院在数据中心暖通专业方向的整体设计方案与施工图纸; 3) 审核数据中心项目暖通工程的工程量,参与预概算编制及审查工作; 4) 为数据中心暖通工程在施工、调试及验收阶段提供专业技术支持; 5) 制定暖通系统运行节能优化方案,并量化节能效果指标; 6) 开展暖通类设备/材料供应商的技术对接、实地考察、出厂检验及综合测试工作; 7) 全面统筹公司大型数据中心基础设施(含暖通、空调、监控等系统)的运维管理工作; 8) 依据项目管理规范组织实施日常运维,确保电气与暖通系统安全稳定运行; 9) 管理运维团队,持续开展人员培训与绩效考核,保障团队能力符合岗位需求; 任职要求: 1) 大专及以上学历,自动化、暖通或相关专业背景; 2) 具备大型数据中心(2000机柜以上)暖通工程现场管理经验; 3) 具备较强的独立作业与问题处理能力; 4) 熟悉暖通系统设计原理,掌握国家及行业相关技术规范,了解国内外数据中心标准体系,熟知多专业协同设计流程; 5) 具备良好的协调沟通能力、团队协作意识,富有责任心和职业追求; 6) 5年以上工作经验,其中至少3年从事数据中心基础设施运维管理工作; 7) 具备出色的表达、组织及文档撰写能力; 职位福利:五险一金、餐补、周末双休、节日福利、通讯补助、包住、定期体检、带薪年假
生产运营总监
1-1.5万元/月
生产总监3-5年本科及以上有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验其他成型工艺经验机电设备经验
岗位职责: 1、统筹公司生产系统的规划、优化及落地执行,提升产线效率与产品品质; 2、带领生产团队制定并落实生产目标,保障生产任务按时保质完成; 3、践行精益生产思想,不断优化工艺流程,降低运营成本,提升资源使用效率; 4、搭建并完善生产质量管控体系,确保生产活动满足行业规范及客户标准; 5、联动相关部门协作,及时处理生产中的技术与管理难题,保证生产稳定运行。 任职要求: 1、本科及以上学历,拥有扎实的生产管理实践经验,尤其在新材料行业有相关背景; 2、精通生产运营各环节流程,具备出色的团队管理与项目推进能力; 3、具备良好的成本控制观念,能通过数据驱动方式改进生产工艺; 4、具备优秀的沟通协调水平,善于推动组织变革与团队成长; 5、责任心强,抗压性好,能在高强度工作节奏中持续保持高效输出。
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