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岗位职责: 1. 协助完成会销活动的前期准备及现场支持工作 2. 负责客户邀约、接待及信息登记等辅助性事务 3. 配合团队完成资料整理、物料分发及后续跟进任务 4. 维护会场秩序，确保活动流程顺利进行 5. 宣传推广活动内容 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，工作积极主动 2. 有责任心，能够按时完成交办的任务 3. 不限学历，不限经验，接受小白 4. 20岁到45岁皆可，男女不限 5. 善于表达，有亲和力 6. 员工福利，无责底薪加提成

谁干零活，打这电话，一天200元，

枣强招聘两名工人，负责贴美纹纸工作，工期两天。薪资为120元，工作9小时，日结工资。要求能够登高作业。有意者请尽快联系。

河北石家庄招聘火车相关工作的辅助工。每日工作8小时，薪酬180元。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

零活，杂活多

邯郸万达广场餐饮招聘 （有经验者优先，责任心强，执行力强） 踏实能干，肯吃苦， 需要有健康证 工休四天提供食宿 （招聘长期️️️，干满6个月以上） 联系电话：

工作内容 - 统一使用公司提供的视频、文案等素材 - 按规范在各大短视频完成内容发布 - 完成每日指定发布任务，操作简单易上手 薪资待遇 - 单条成功发布结算3元，1-5分钟即可完成 - 薪资当日结清，准时发放不拖欠 任职要求 - 能熟练使用智能手机 - 工作认真细心，服从安排 - 无需相关经验，线上简单培训即可上岗 工作优势 - 居家即可操作 - 长期短期均可，灵活弹性工作制 - 时间灵活自由，不影响正常工作与生活

明天招聘小工一名，负责倒料工作，薪资200元。工作地点在拾光华邑。

雄安新区明天需要一名有证的电焊工，工作时间为9小时，薪资为350元，日结。要求踏实肯干，技术不熟练者请勿联系。

招聘一名小工。

外墙清洗岗位，工作地址位于河北省雄安新区安新县萃源路与九河大街交汇处东北方向。

工地招聘小工3名，负责搬砖、倒砖工作。薪资日结160元，明天上班。工作地址位于绿城（总司屯高速口）。

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 3. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 4. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 5.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 6.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 7.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

公司直招！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 如： 总部设立在深圳、福田分公司、龙华分公司、坂田分公司的运营 工作范畴:产品运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营，前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1一2个月，获取运营与管理的基础经验。 要求：应届毕业生无经验均可，积极上进，努力好学，态度良好，没有不良习性。 工资待遇：综合薪资6000-8000 无责任底薪4000十全勤200+300奖金+提成 月均三个月后综合收入有望过6000/8000元，免费提供一年两次的国内外旅游度假。 一经录用公司提供免费住宿 要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学，

岗位职责： 1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策 2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息，确保数据准确及时 3. 协同客服、技术、物流等部门，优化安装维修服务响应时效与客户满意度 4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库，定期输出运营优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有家电服务行业经验者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力，能独立完成基础运营报表制作 4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先 5. 有客户服务意识，认同“以用户为中心”的服务理念

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一、岗位职责 1、经营分析与业绩监测：搭建并持续优化公司经营分析体系，诊断各项核心经营数据，监测公司经营健康度。通过关键异动指标归因分析，研判经营趋势与潜在风险，提出改善建议与决策参考，推动问题闭环解决。 2、全周期项目管理：建立租赁住房业务投前、建设、爬坡、稳定运营四个阶段的全周期项目管理体系，建立关键节点预警机制，督导各环节按节点推进，对滞后事项主动调度、协调资源、推动解决。 3、经营会议与督办：负责组织公司经营分析会、月度经营调度会等会议，确保经营指令穿透至业务一线。编制会议决议督办清单，跟踪闭环落地。 4、经营报告统筹：统筹编制公司级经营汇报材料，提炼经营成果与战略执行进展，系统性展现公司经营质效与核心竞争力。 5、组织能力建设：协同各专业部门，搭建公司核心能力评价、对标与提升体系，形成能力建设总结报告。 6、其他工作：对接落实上级单位经营要求，完成各类数据、信息及专项报告的报送任务；完成领导和团队交办的其他工作。 任职要求 二、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，经济、金融、管理、财务、统计等相关专业优先。中共党员优先。 2、工作经验：具备3-5年战略管理、经营分析、运营管理或财务分析相关工作经验。拥有大型央、地产行业龙头企业经营分析/运营管理核心岗位经验，或知名咨询公司商业分析岗位经验者优先。 3、核心能力要求： 数据敏感度与业务判断力：能够从经营数据中识别问题、归因分析并提出改善建议，而非仅做数据堆砌。 主动分析与解决问题意识：具备较强的逻辑思维能力，能够独立完成专题分析，善于在经营调度中发现问题、推动业务堵点与痛点的解决。 沟通协调能力：能够有效组织跨部门会议和专题研讨，协调各端口资源，推动事项落地。 系统性思考能力：能够从公司全局视角出发，理解各部门、各业务部之间的协同关系，在复杂信息中提炼关键问题。 4、综合素质要求：工作认真负责，具备较强的责任心和主动性，能够独立推动工作进展，具备较强的抗压能力和时间管理能力。 年薪范围:30-45万 15薪

招聘小时工一名，工作地点在河北保定，主要工作为收料，时薪为15元，具体薪资面议。

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临时工/河北省·保定市/待遇面谈/完工即结/缴社保/按流程规范作业，持证上岗，与同事协作推进进度，配合班组完成当天任务

【岗位】废旧物资整理分拣工【工作内容】负责废旧物资分类、整理、码放、货物清点，场地卫生整理，干活踏实。【任职要求】1. 身体健康，能吃苦耐劳，能干体力活；2. 服从安排，干活利索，有废品分拣经验优先；3. 年龄25-45岁左右，身体健康即可。【薪资待遇】工资可月结可日结100元/天时间自由不打卡，自己根据情况安排时间无特殊要求【工作地点】定州西坂中投基地联系电话：有意直接电话联系。

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金经理地址：保定市乐凯南大街6号——[Coffee][Coffee][Coffee]———养老院招聘院长助理，员工！30至55岁！高中以上文化，免费食宿！工资，4500到5000元地址:保定南二环高速口!电话

大健康乐养健康管理馆新店开业招聘：员工若干名[可兼职/可小时计薪]工资面议。 年龄要求40-60岁工作要求：沟通能力强，认真负责，服从安排，简单轻松，有无经验均可 工作地点：莲池区中华街道双胜街尚达豪庭大门北50米老天马总店二楼

冀联医院始建于2000年，是经石家庄市卫健委批准设立的一所二级综合医院，同时也是省、市医保定点医疗机构。2022年医院进行了全面升级改造，开设病床110张，设有内科、外科、中医科、妇产科、口腔科、功能科、放射科、康复科、检验科等17个临床和医技科室，医疗设备配套齐全。 医院广纳医学精英，聘请了省内多家三甲医院知名专家、教授来院坐诊，形成了结构合理、梯队鲜明、专业素质过硬的技术团队。以内科、康复科、中医科等科室综合治疗为基础，以疾病康复治疗为特色。 经过20多年的建设和发展，冀联医院逐步形成了集医疗、急救、康复、预防保健、教学、科研等多功能为一体的二级综合医院。 岗位职责： 1. 统筹医院日常运转，保障各类医疗服务规范高效开展。 2. 整合医疗资源配置，优化运营方案，提高服务效率与患者就医体验。 3. 跟踪分析运营指标，协助制定并落实医院核心运营目标。 4. 推动内外协作，为业务延伸及合作项目提供支持保障。 任职要求： 1. 了解医疗行业运作机制，具有医院管理或相关领域工作经验。 2. 精通数据统计与分析，能够基于数据提出运营改进措施。 3. 具备良好的沟通协调能力，善于跨部门资源整合。 4. 关注医疗政策动态与市场变化，具备推动机构持续发展的能力。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利