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临时工月结
招工,白沟辅料城附近熟悉的优先,30岁以内!三天打鱼两天晒网的勿扰!招工电话工资六千起
抖音发布任务【兼职/日结】每天5分钟赚10-50
50-80元/天
兼职有提成20人以上日结在校大学生宝妈居家客服应届毕业生网络客服
岗位职责:
发布现成视频到抖音等平台,操作简单,无需经验,15分钟上手。
薪资待遇:
· 基础收益:每天5-10分钟,得10-50元
· 额外激励:按播放量提成
· 收益叠加:多账号可累计
· 工作形式:居家办公,时间灵活
· 项目性质:可长期参与
薪资结算:
日结,当天到账。
优先招募:
在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。
河北保定明天启动区创新坊需要一个工人,55岁以下,干活儿实在能干的,9小时170,日结,电
170元/天
临时工1-2人日结
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临时工包吃
长期固定小时工年龄25-55周岁男女不限,干活麻利积极上进友善他人(管饭)薪资福利:面议每月公休+全勤奖+节假日福利工作地址:高碑店团结路
临时工
打包工经验不限薪资福利:面议工作地址:河北省保定市高碑店市兴隆大街与泰和街交叉口东北和谷智能科技小镇2期和谷智能科技小镇-B5号楼
临时工
工人多名!【薪资待遇】工人:3900+全勤奖300元工人:4500+全勤奖300元【岗位要求】有无经验均可,干活利索即可!【福利待遇】免费午餐,工资月结!【工作地址】定兴机场路东行2000米!【联系方式】[同微]
铲车司机长期月结
保定市博野县招铲车/装载机司机️️【招聘】博野西边 招看机子人员 会开铲车 活不重需要眼力见 长期 每天十个小时 工资6000 ~6600 踏实肯干的联系
招聘几个焊工日薪450/天包吃住有无证均可
400-500元/天
工厂焊工餐补高温补贴包吃加班补贴保险3-5人日结
招聘焊工薪资450/一天包吃住
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,领基础可带
包吃住,工资可预支,工作稳定,想学手艺可来
保定蠡县招拖石膏2-3人,要求50岁以下的,附近的,干活细致的,玩活结账,看清再打电话
拖石膏15-30天1-2人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
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诚聘临时工1名3名工资可以当天结算工作地观澜新田创新工业园有意来电梁小姐年龄20-53岁之间
临时工3-5人
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兼职1-2人
同,地址长兴仓前二街极核电动车专卖店2.招聘:招工长期工1名,年龄20-50岁,兼职:2名,,工作6-8小时,薪资面议。电话
临时工
招聘,宝妈群体,孩子马上开学了,在家闲的无聊,想自己拥有一份小事业。不耽误接送孩子。年龄要求:25岁至50周岁,男女不限。经验要求:有无经验均可,高中及以上学历。② 工作时间周一至周五,上午8:00至11:30,下午2点到5点,可双休,环境干净舒适,冬暖夏凉。连系电话
裕华梅审核短视频内容审核五险4500
4-5千/月
内容审核包住经验不限大专文本审核视频审核
提供住宿,有需要者可统一安排,支持线上面试;
班次包括早班(9:00-18:00)、小夜班(15:00-24:00)、大夜班(23:55-8:55),
法定节假日及周末根据排班出勤;
夜间22:00至次日6:00期间值班,每小时补贴8元,法定节假日值守享受三倍薪资。
【工作职责】:
1、从事电商平台行业审核相关工作,依据商品发布规范开展人工审核,能够站在用户视角判断内容合规性;
2、熟练使用平台系统,对审核的准确率与处理效率承担责任;
3、具备风险防范意识,关注行业标准及法律法规变化,主动识别问题并就平台前端、后台、流程机制、规则优化等提出建设性意见;
4、通过日常审核识别潜在风险点,并推动改进措施落地;
负责直播间、短视频、图文种草类内容的审核,核验画面、口播及商品上架是否符合规范要求。
简单轻松审核岗,薪资4000+双休
3-5千/月
内容审核1年以下大专不接受居家办公图片审核审核岗位不用接打电话工作轻松月休6-7天,视频审核
岗位职责:国内一线大厂审核平台,直播内容、直播带货的审核、对画面口播、商品上架是否规范进行审核;虚假营销,夸大宣传,违禁物品等,主要是针对广告法的,不用接打电话,不含销售
班次:8-24点排班的,9-6,10-7,午休一个小时,8小时工作。月休6-7天
内容审核主管
4-5千/月
内容审核月结1-3年大专审核标准优化接受夜班/倒班制不接受居家办公审核数据整理视频审核审核结果分析
岗位职责:
1.负责用户发布内容的审核与管理,保障信息真实合规。
2.持续优化审核流程及相关工具,提升整体审核效能。
3.跟踪审核操作质量,确保各项操作符合既定规范与政策要求。
4.协同相关部门,共同应对和解决内容审核中的各类问题与挑战。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,具备1年以上互联网审核工作经验,有1年以上团队管理经验者优先,特别优秀者学历可适度放宽;
2、熟练掌握审核工具、标准及业务流程,具备风险识别与突发事件应对能力;
3、目标明确,应变能力强,能有效分析并解决团队运作中的问题,推动组织效率提升;
4、执行力突出,具备一定领导才能,拥有良好的协作精神,抗压性强且富有责任心。
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