岗位职责： 1、负责少儿播音主持课程的教学工作，根据学生年龄特点设计生动有趣的语言艺术课程内容； 2、完成课前备课、课堂授课及课后反馈，确保教学效果与学员成长可追踪； 3、参与教研活动，协助优化课程体系与教学方法，提升整体教学质量； 4、定期与家长沟通学员学习进展，提供专业语言能力发展建议； 5、配合校区开展语言类展演、汇演、考级辅导等延伸教学服务。 任职要求： 1、播音主持、影视表演、音乐剧、曲艺等相关艺术类专业背景，热爱少儿教育事业； 2、普通话标准，形象气质佳，亲和力强，富有爱心与责任心； 3、具备少儿语言艺术教学经验者优先，有舞台实践或语言类考级辅导经验更佳； 4、具备良好的表达能力、课堂组织能力及持续学习意识； 5、认同机构教育理念，愿意长期稳定发展，具备团队协作精神。

专人培训线上教学，零经验也可以当主播，营运相配合，有提供免费吃，免费住，可试岗位，这里培养不了你成为大主播，但可以为你进入这个行业当敲门砖，希望能找想稳定工作的人

岗位职责: 1. 担任短视频节目的出镜主持，参与节目脚本的策划与撰写，保障内容兼具趣味性与观赏性。 2. 根据节目节奏灵活调整表达方式，妥善应对录制过程中的突发状况。 3. 协同团队完成短视频内容的主题构思与形式设计，推动节目创意落地。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及镜头表现力。 2. 拥有良好的临场反应能力和即兴发挥技巧。 3. 熟悉短视频类主持工作，具备相关实践经验。 4. 能够胜任高频次出镜的工作安排。

【授课科目】 声乐老师 【岗位职责】 1. 制定个性化教学方案，完成一对一/小组课程教学 2. 定期进行学员学习成果评估与反馈 3. 参与教学研讨与课程优化工作 4. 协助开展音乐会、汇报演出等活动 【任职要求】 该职位需要教授钢琴与声乐两门学科 1. 年龄35周岁以下，音乐相关专业毕业者优先 2. 精通钢琴和声乐，具备完整教学体系认知，钢琴能带到央音7级以上 3. 普通话标准，具有亲和力与教学热忱 4. 全职坐班，非授课时间需进行备课、教研及家长沟通 5. 必须有1年以上教学经验 *无需参与任何形式的推销工作 【工作时间】 周二至周五 15：00-20:00 周六周日9.00-20.00 【薪资待遇】 试用期4000 1-3个月 转正4500底薪 +课时提成+学员续费提成+乐器销售提成 综合薪资7000-12000 【工作地点】 北京市大兴区旧宫，或者大兴亦庄 请您在投递时附带一张您的生活照，备注好自己更擅长的方向，感谢您的投递！

国内互联网大厂联合顶级资本强势入局的团播MCN新锐力量，正式落户广州！设立广州总部。整合资深娱乐传媒资源与互联网背景的精英管理团队，配备超大规模专业直播场地，全力孵化高品质直播偶像及女团艺人。秉持“实力圈粉”理念，对标国内一线团播机构，专注打造网络idol，通过才艺输出、人格化运营与高质互动，为粉丝提供正向健康的追星生态——现正式启动资深主持人才招募计划！ 工作内容 1. 担任女团直播主控主持人，精准掌握直播节奏与流程执行，无需出镜。 2. 承担女团团播环节的主持任务，协同直播团队推进各阶段工作，保障直播流程高效运转。 3. 维护直播间秩序，运用专业话术调动氛围，提升用户互动活跃度，坚持以引导为核心、管理为辅助的原则开展工作。（杜绝暧昧导向，聚焦粉丝经济与偶像感女团直播场景） 4. 参与直播后复盘会议，持续打磨与优化主持策略。 5. 遵守公司管理制度，配合整体运营安排。 任职要求： 1. 具备播音主持基础，普通话标准流利。 2. 表达清晰，富有表现力和语言感染力。 3. 踏实敬业，性格阳光，沟通顺畅，学习能力突出，具备良好的协作意识。 4. 反应灵敏，逻辑思维强。 5. 有团播或语音平台主持经历，对直播数据有一定理解，具备较强沟通协调能力者优先考虑。 6. 至少一年以上女团类团播主持工作经验。 PS：不接受从事低俗、擦边或暧昧风格直播的求职者，敬请谅解！ 保底：8-15k（流水达标后按提成结算，具体细节面议）

【工作职责】 1、负责3-12岁少儿口才教学工作 2、积极与孩子开展互动教学 3、协助学校进行教学管理，对学生进行专业指导及学习情况跟踪，做好学情反馈 【任职资格】 1、大专及以上学历，播音主持、影视表演等相关专业优先 2、具备1年及以上的教学经验，有管理经验者优先 3、语言表达能力好，形象气质佳

岗位职责： 1、负责直播间的主持工作，统筹直播内容的规划与设计； 2、调动直播氛围，促进观众互动，保持与用户的良好交流； 3、依照直播流程完成串场衔接与现场把控，保障直播流程顺畅； 4、参与直播方案的策划与脚本撰写，提出创新建议，提升直播质量。 任职要求： 1、具备直播经历或播音主持类专业背景者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达、组织协调、临场应变及亲和能力。 薪酬待遇： 保底7-12K，加高提成，具体面聊

岗位职责: 1. 指导学员进行钢琴与声乐训练，提升其音乐理解力与舞台表现力； 2. 根据学员年龄及能力差异，设计针对性教学计划； 3. 策划并参与各类演出和竞赛活动，助力学生积累实战经验； 4. 维护课堂教学秩序，营造积极向上的学习环境； 任职要求： 1. 具备扎实的音乐理论基础与娴熟的演奏技能； 2. 具有良好的表达能力与协作意识，善于与学生及家长互动交流； 3. 热爱儿童音乐教育事业，能有效调动学生学习积极性； 4. 具备较强的活动组织能力，可独立完成演出与赛事相关筹备工作。

文昌市招消防电

要两名小工，做完工资结清

文昌市招工地小工/杂工

海南文昌招聘力工，目前主要工作是水工。有意者可联系报名。

文昌供电局招聘更换电表、开关等工作人员，需18名持有应急厅发电工证的人员，有电工证及工作经验者优先。每月工资最低4000元，有时可达16000-8000元左右，供电局派单多干多得，按月结算工单。工作地点在文昌市区，负责更换安装小区电表及空开。上班时间为7:30-11:30和2:00-6:00，计件结算，安装多则收入多，有时需要加班。有意者可报名。

【岗位类型】兼职（项目制，按场次结算） 岗位职责： 负责我司的企业峰会、商务会议、答谢宴、招商会等现场主持，把控整场活动流程节奏，带动现场氛围，配合我司完成活动落地。 任职要求： 1. 具备**3–5 年专业主持人实战经验，形象气质得体，普通话标准，控场能力强； 2. 有**企业大小型会议、商务活动主持经验**，熟悉会议流程，能即兴应变，可适配正式商务风格； 3. 时间灵活，接到活动邀约可协调档期，提前对接脚本、彩排； 4. 自备基础主持穿搭，有过往主持视频 / 案例优先。 薪酬：单场面议，优质合作可长期派单，项目稳定。 投递请附带：主持简历 + 主持样片 / 现场视频，谢谢！

主持人形象良好，会场人数大约会到100到150人

主持人 栏目主持 娱乐类 不出镜 文化传媒公司 每日工作6小时 直播主持 播音主持专业 岗位职责:1.主持团播节目，与观众互动，营造热烈的氛围。2具备良好的沟通能力和应变能力，能够处理各种突发情况。3.积极参与节目策划，提升节目质量和吸引力。4.负责直播场控，把控直播流程，做好后台操作及监控。 任职要求:1.具有亲和力和感染力。2.播音主持，等非同行业岗位经验者优先，熟悉直播流程和技巧。3.具备较强的团队合作精神和责任心。4.情商高，口才高，脑瓜灵活，逻辑性强，有较强服务意识和大局观。 岗位福利:1、培训期面聊(带薪培训)，通过培训考核后保底6000-20000起+提成，提成上不封顶; 2、免费提供直播场地、设备及岗前培训(带薪培训); 3、工作环境:配备休息室、培训室、直播间

任职要求 1.有主持相关经验，带B站团 2.播音主持相关专业优先，有实战经验可不受专业限制 3.心态好抗压能力强,服从团队工作调度安排 薪资待遇 1.试用期:100元/天，7天考核，根据实际直播表现确定是否转正 2.学徒期薪资:4000 3.正式带团:8000保底薪资 4.提成:常规6%提成;个人能力优秀可给到7%-8%提成

岗位职责： 1.主持各类企业活动、晚会、发布会及线上直播等，确保流程顺畅、氛围活跃 2.根据活动主题撰写主持稿，配合策划团队完成内容创意与现场把控 3.与嘉宾、观众及执行团队高效沟通，灵活应对突发状况，保障活动效果 4. 参与前期彩排、设备调试及后期复盘，持续优化主持表现与专业能力 5.配合品牌传播需求，参与短视频出镜、音频录制等多元化内容制作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准流利（二级甲等及以上），具备良好镜头感与表达力 2.具备主持人相关工作经验，熟悉不同场景主持风格与节奏把控 3.思维敏捷、应变能力强，有较强的临场发挥与互动能力 4. 热爱传媒行业，责任心强，具备团队协作精神与职业素养 年龄不限，经验不限

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 ⼯作时段：不限 结算方式：⽉结 招聘截⽌时间：2027-12-31 岗位职责： 1. 承担流行声乐课程授课任务，帮助学员提升演唱水平与音乐感知能力； 2. 结合学员实际情况，设计针对性教学方案并实施辅导； 3. 策划并带领学员参与演出活动，锻炼其舞台表达能力和心理素质； 4. 关注学员学习进展，定期开展效果评估并给予专业建议； 任职要求： 1. 热衷流行音乐领域，掌握系统的音乐理论知识及现代演唱方法； 2. 具备较强的课堂管理能力与亲和力，能有效调动学员积极性； 3. 拥有良好的交流技巧和协作意识，可与学员及其家长顺畅互动； 4. 具备教学实践经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 配合团队节目策划，配合运营完成节日专场、主题活动节目编排。 2. 配合直播间互动、PK，进行相关乐器及才艺输出。 3. 结合流行趋势和经典元素，练习相关课程，涵盖以下类别： 3.1 器乐类：钢琴、双排键、手风琴、电子琴； 3.2 弦乐类：小提琴、中提琴、大提琴、低音提琴、吉他、古筝、琵琶、尤克里里、二胡、中阮、电贝司、电吉他、扬琴、贝斯、古琴； 3.3 管乐类：长笛、双簧管、单簧管、圆号、长号、短号、小号、萨克斯、笛子、竹笛、陶笛、葫芦丝、电吹管、巴松、唢呐、大号； 3.4 声乐类：美声、流行、民族； 3.5 打击乐器：架子鼓、爵士鼓。 【岗位要求】 1. 年龄18-50周岁，具备上述相关专业背景或多年演奏练习经验。 2. 在乐器演奏或唱歌方面有一定基础和成就，能够单独演绎。 3. 专业相关毕业者优先。 4. 热爱分享音乐，对音乐方向有一定追求和目标。 5. 对他人有责任心、细心、耐心。 6. 配合度高，不怯场，没有偶像包袱。

兼职古筝、琵琶、中阮、竹笛、钢琴、大提琴老师

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

流量团 来即开播带团无需等待 1. 具备视频号团体直播主持经历！！！ 2. 拥有男团女团日流水50万以上实绩 3. 薪资8000-10000元起，提成6%-10% 4. 工作时间根据团队安排具体协调

1.负责声乐课程教学（流行 民族 美声） 2.可以长期合作 3.有责任心

岗位福利： 无责保底1W+6-9提成，真实不玩虚的，现团直 进 任职要求： 1.有团播主持经验语言流利，敢说敢聊。 2.情商高，懂网络热梗，接梗快，表现力强。 岗位职责： 1.负责直播间的娱乐团播控场，主导直播节奏。 2.全程与观众实时聊天，接评唠嗑，做氛围互动，拉停留。 3.配合团队设计直播玩法，节目流程，打造高质量直播内容。 4.直播后配合运营团队进行复盘，持续提升直播间人气与数据。

1、各位朋友大家好，我们在选择岗位和职业的时候，希望大家伙一定要考虑好 （1）是否能够通过这个岗位，真正学到东西提升能力？（2）是否能够通过这个岗位，让你在这个行业实现深耕？（3）一定要为自己设计考虑好，避免出现35岁事业危机。 2、在这个招聘的平台上，不管是大型公司还是小型公司，会发现事实上就已经出现了对于35岁，甚至是30岁的年龄变相歧视。 3、所以，我们一定要：一方面，努力避免，屡次更换你的职业，结果导致最后没有工作可做，另一方面，我们要去擦亮眼睛，选择一个你值得去深耕的行业，选择一个你值得追随的团队。 4、我们的公司的属性：公考教学培训行业——————面试培训。在我们国家公务员考试和事业单位考试，除了笔试之外，还会有面试这个环节。公考面试：结构化面试+半结构化面试+结构化小组面试+无领导面试。 5、为什么我们现阶段会主做公考面试阶段？ 因为在教育机构的竞争中，小微型教育机构如果想在市场上能够有所突破必须要有自己的拳头产品，并且从行业发展来看，面试本身就是属于的是这个行业中盈利能力最强的产品。所以我们选择了公考面试这个切入点。 6、 我们从2024年创业以来： 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，我们的公考面试课程持续稳定开课，覆盖多个地区与考试类型： 2024年5月 四川事业单位面试 2024年6月 成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月 四川三支一扶面试 2024年8月 四川事业单位选调面试 2024年12月 四川事业单位面试 2025年1-2月 四川公务员面试 2025年4月 重庆公务员面试 2025年5月 成都蓉漂面试 2025年6月 四川事业单位面试 2025年7月 成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月 四川事业单位选调面试 2025年9月 四川公务员遴选面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率45%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 7、为什么我们能够有这么好的教学效果？并且我们能够持续的深耕？ 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 我们的这个岗位会尽力的把你培养成一名合格的公考讲师，所以如果你的梦想是能够成为一个老师的话，可以与我沟通和交流。 当然成为一名优秀且合格的公考讲师其实是不容易的，不过万事，事在人为。 岗位信息交流分享 各位年轻的同志们，大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： • 本科生需在26~28岁前达成； • 硕士研究生需在28~30岁前达成。 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： • 大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； • 小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正”（走正道、干实事）。 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入的最佳节点”，往往能事半功倍。 不过，我也想坦诚地和大家说三个客观现实： 1. 公司目前规模不大，没有大公司那么多标准化流程； 2. 加入后需要你主动拼搏、全力投入，不能有“躺平”心态； 3. 做教育必须满怀热情与热爱，这是支撑你走下去的核心动力。 所以，单看文字描述，很难判断这里是否适合你。真正靠谱的方式，是实地来参加面试、面对面沟通——只有亲身感受，你才能确定这里是否值得追随。 我们也鼓励大家和我们互换微信，后续可以约个合适的时间，线下深入交流。 【第四章：关于收入和工作时间】 先和大家明确教师岗位的基本待遇：转正后，每月基础工资为6000元。我们从未拖欠过员工一分钱工资，因为我知道，工资是你的生存保障，而坚守契约是我的底线。 当然，这只是基础收入。如果你的授课质量优秀、能为团队带来更多生源，我们还会额外发放绩效奖金——收入上限，完全由你的能力和付出决定。 我知道你想赚大钱，其实我也一样。但我们不能只盯着基本工资过日子，更要主动去创造更大的价值——价值上去了，收入自然会水涨船高。 再说说工作时间，我们会根据教学节奏灵活调整： • 教学低峰期： 周末双休，每天工作7小时； 上午9-12；下午14-18 • 教学高峰期： 采取调休制度，每天工作8小时。 上午9-12；下午14-17；晚18-20 而且实际工作中，遇到烈日炎炎或暴雨倾盆的天气，我们还会给员工多放些假。因为我始终相信，真正热爱教育的人，无论在哪里，都会主动思考教学相关的事，不必靠“硬熬时间”来证明态度。 【第五章：关于培训】 即便你没有公考教育相关经验，也完全可以加入我们——我（张强老师）会亲自负责培训，帮你从零开始成长。 我们会给新人充足的成长期和培训期，不会要求你“立刻出成绩”。毕竟，每个人都是从新手一步步走过来的，我懂成长需要时间。 但我的目标很明确：要把你培养成行业内最顶尖的老师。行业里有个“28法则”，我希望我们团队的老师，都能成为那20%的顶尖强者。 我始终坚信，只要我们能拿出优质上乘的教学质量，就一定能在行业里长远发展。所以，我坚决摒弃“营销式教育机构”的模式，毅然选择做“教学型、教研型机构”——只有把教学品质做扎实，我们才能堂堂正正地赚钱，才能走得稳、走得远。 最后：诚挚发出面试邀约 我想邀约以下四类伙伴加入，只要你满足其中至少一点即可： 1. 学历与知识储备扎实者：如果你高考分数在750分制下达到580分以上，或拥有较好的教育经历，扎实的知识储备能让你更快成长为好老师； 2. 表达能力突出者：比如学习播音主持、新闻学相关专业的伙伴，你们在校期间接受的表达训练，能直接助力面试教学（我们的核心是帮学员提升表达能力）； 3. 计算机应用能力强者：出色的计算机技能，能帮我们实现教学延伸与创新，为课程注入更多可能性； 4. 对教育满怀热情且执着者：如果你真心热爱教育、执着于教学，即便暂时缺乏经验，我们也愿意与你一起成长。 要知道，知识不足可以积累，能力不够可以锻炼，但你必须有一股子冲劲儿，必须对自己的青春负责，更要对未来的学员负责。 平时我比较忙，可能没法及时回复消息。如果你真的认可我们，欢迎加我的微信。 “是骡子是马，拉出来遛遛”——你来线下看一看，就知道这家公司是否值得你追随了

有团播主持相关经验者优先！ 流程把控与氛围调动：掌控直播整体节奏，激发团队活力，通过话题设计及音乐搭配保持直播间热度，灵活处理直播过程中出现的技术或内容突发状况。 团队协作与内容共创：联动主播与运营人员完成内容策划，持续优化粉丝互动机制，提升用户停留时长与粘性。 观众互动与直播复盘：及时回应观众评论、打赏行为，结合数据表现调整直播环节设置，提高参与度与观看体验。 基础能力要求：普通话标准，表达流畅清晰，具备良好的临场反应与现场调度能力； 经验与个人特质：有团播主持经历者更佳；性格开朗积极，富有责任感，能胜任高频率实时互动工作；播音主持类专业背景或相关从业经历者优先考虑； 行业认知要求：熟知抖音、快手等主流直播平台运行机制，了解娱乐直播行业动态，具备一定的内容策划基础。

音乐院校毕业，可以兼职，全职，钢琴声乐老师，小提琴老师，公司可提供福利，健身房，游泳池，钢琴房，声乐教室免费使用，过年放假一个月，放假期间也可以在教室上课

抖音团播主播，百万级流水团队，新团持续开放。成熟团队支持

富有爱心及责任心，热爱教育事业，喜欢孩子，对少儿口才教育充满热情，关注学员的成长和发展。 具备较好的组织协调能力及系统性思维能力，能够有效组织课堂教学和活动；书面及口头表达能力强，能够准确传达教学内容和沟通信息。