海外版抖音TIKTOK娱乐团播直播主持人 直播平台：TikTok（覆盖区域：美国、澳洲、日本、马来西亚） 工作内容： 1、负责多人连麦直播的主持与协调工作 2、以引导互动为核心，辅助管理直播间秩序，营造活跃氛围 3、接受公司基础管理安排，工作模式灵活轻松 4、主要任务为调动团队情绪、统计艺人数据，无需出境露脸 任职要求： 1、具备日常交流水平的外语能力（英语/日语/其他小语种），有国内团播中文主持经历者亦可，有相关经验者优先考虑 2、表达清晰流畅，情商较高，善于沟通 3、反应灵敏，思维活跃 4、性格阳光乐观，学习适应能力强，具有良好的协作意识 5、欢迎新人加入，提供带薪岗前培训 期待热爱氛围营造的你加入！ 薪资待遇： 无责任底薪7k+团队绩效提成 班次自由选择白班或晚班，开播时间由团队协商确定，每日直播6小时，分2至3场完成

1. 负责直播间的日常运营，营造活跃氛围，实时记录艺人相关数据； 2. 维护直播秩序，以引导互动为核心，辅助管理为补充，提升直播间整体氛围。 任职要求： 1. 小语种口语表达标准流畅，具备与本地用户实时沟通能力，经验不限；（英文主持、日语主持、中文主持需有团播经历） 2. 性格积极外向，富有幽默感，具备良好的语言表达能力； 3. 反应迅速，思维灵活。

岗位职责： 1.负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐、乐理、视唱练耳等内容 2.根据学生年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并跟踪学习成效 3.组织汇报演出、考级辅导、校园艺术活动等实践教学环节 4.与家长保持定期沟通，反馈学生学习进展与成长表现 5.参与教研活动，持续优化教学方法与课程体系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实，擅长至少一门乐器或声乐方向 3.具备5年以上教学经验，本科以上，音乐专业（流行优先） 4.普通话标准，具备较强的语言表达与示范能力 5.有教师资格证、艺术考级证书或演出/教学成果者优先

岗位职责： 1. 负责直播间的日常运营，调动现场氛围，统计艺人相关数据； 2. 维护直播秩序，营造积极健康的直播环境，提升内容活力； 3. 与观众保持良好互动，增强直播间用户参与感与粘性； 4. 实时跟踪直播数据表现，灵活优化互动策略以提高观看体验； 任职要求： 1. 熟练掌握英语或日语，具备良好的口语交流能力，可顺畅对接本地用户； 2. 性格外向、富有感染力，拥有出色的表达与人际沟通技巧； 3. 思维敏捷、应变能力强，能快速融入直播节奏并应对突发情况； 4. 工作踏实负责，具备较强的抗压能力与问题处理意识； 薪资福利： 1. 无责任底薪6K，固定比例提成，综合月薪10-20K； 2. 提供住宿安排，享受带薪岗前培训； 3. 定期组织团队活动、生日庆祝及全勤奖励机制。

招团播主持人啦！！！ 可招主持小白！！！ 岗位职责： 负责团播节目的现场主持，与观众实时互动，打造活跃的直播氛围。 具备出色的沟通技巧和临场反应能力，能妥善应对各类突发状况。 主动参与节目内容策划，持续优化节目效果与观众吸引力。 承担直播过程中的场控工作，掌握直播节奏，完成后台操作与实时监控。 熟悉主播相关内容，可根据现场情绪灵活应变，即兴调动全场气氛。 普通话标准，表达清晰，思维敏捷，具备良好的记忆与应变能力。 任职要求： 性格亲和，富有感染力，易于拉近与观众的距离。 有相关主持经验者优先，了解直播运作流程及常用技巧。 具备良好的团队协作意识与责任感。 情商高，表达能力强，头脑灵活，逻辑清晰，服务意识强，具备整体观。

需教授大提琴，或声乐。专业院校毕业，亲和力强，煽动性强，认真负责

我们正在招聘一位专业能力强、经验丰富的主持人， 负责公司各类会议及活动的现场主持工作。 工作内容： 涵盖活动流程把控、现场演讲、互动环节引导、节目环节设计等。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，播音主持、传媒类相关专业优先； 2. 具备出色的口头表达能力与现场控场技巧； 3. 有相关主持经历者优先考虑，能够从容应对多种活动场景； 4. 形象端正大方，具备良好的职业操守和协作意识。

教授少儿流行声乐演唱技巧、舞台表现力、演出、比赛经验、

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责： 1、根据每月教学计划安排普通话考试课程授课进度 2、记录学员出勤及课堂表现情况 3、负责课后学习跟进与作业布置，协助学员达成二甲或二乙考试目标 二、岗位要求： 1、普通话水平达到一级乙等及以上 2、播音与主持艺术、表演、编导等相关专业优先考虑 3、具备相关教学经验者优先录用 4、年龄需满21岁或为大三及以上在读学生

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-20:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-25 负责流行键盘课程教学，授课对象涵盖成人及儿童学员。 需具备音乐教育、声乐或器乐等相关专业背景，流行钢琴方向优先考虑；热爱音乐与教学工作，富有同理心与服务意识；不限工作经验，欢迎应届毕业生及在读学生报名；有实际教学经历者可享更好待遇。 表现优异且理念契合者，有机会由兼职转为全职岗位！ 麦田坚持教学为核心，注重教师个体成长，倡导因材施教与量师定教相结合，致力于为每位教师构建个性化发展平台。 教师晋升通道：初级老师—正式老师—教学主管—股东及合伙人（携手共进，共享发展成果）

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突击三到四天，需要干活踏实的兄弟！

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【艺考师资专属招聘】服表&播音主持教师｜全职兼职火热招募 专注高中艺考多年，主打服装表演、播音主持精品艺考培训，学员升学率稳居前列，行业口碑过硬，现扩充师资团队，诚邀专业人才加入！ 招聘岗位 1. 服装表演艺考教师 2. 播音主持艺考教师 （全职/兼职均可，兼职可弹性排班） 任职要求 ️统招本科及以上学历，对应专业毕业，专业能力过硬 ️熟悉河南省艺考政策、考试大纲、院校报考要求 ️有1年以上艺考教学经验，带过艺考毕业班，有成功升学案例者优先 ️具备良好的沟通能力，能和高中生、家长高效沟通，教学有方法 我们的优势 薪资体系完善：全职固定薪资+高额课时费+绩效+年终奖；兼职按课时计费，薪资高于行业标准，结算准时 工作环境舒适：专业教学场地，服表有专业T台、形体教室，播音有专业演播室、录音设备 团队氛围年轻化：校长90后，管理人性化，拒绝刻板职场，注重教师个人发展 资源丰厚：稳定生源，完善教研体系，定期组织师资交流学习，助力个人职业提升

岗位职责： 1、负责播音主持专业的教学实施； 2、结合学校教学实际，制定科学合理的教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟踪教学过程中的问题并提出改进建议，为教学创新提供支持； 4、定期开展教学复盘，持续优化教学内容与方法； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够积极维系与家长的良好互动关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，播音类相关专业优先； 2、普通话标准，具备出色的中文口头与书面表达能力； 3、热爱教育事业，工作主动积极，具有较强的责任意识；有教育行业从业经历者优先； 4、掌握教育学及心理学基础知识，具备较强的授课技能； 5、富有亲和力，授课风格生动、富有感染力 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课根据教学水平与专业能力核定； 2、实行星级教师分层管理，定期享受星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免 培养体系： 配备系统化培训机制，提供契合职业发展方向的在职提升课程； 组织岗前培训与上岗后进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业技能，助力顺利胜任岗位 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、带薪年假、定期体检、年度多次调薪机会 职位亮点：提供住宿｜五险一金｜

岗位职责： 1、具备播音主持相关专业背景； 2、结合学校教学实际，拟定系统化教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟进教学过程中的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化； 4、按期开展教学复盘，持续提升教学方案的科学性与有效性； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能积极维系与家长的良好互动关系 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免优惠

播音专业本科毕业，具备教学经验，工作态度认真负责 职位福利：行业资深人士指导、团队管理机会、交通补贴、定期组织团建活动、弹性上班时间、享受带薪年假、提供转岗或轮岗机会、支持内部创新项目 职位亮点：由资深专家引领，携手共创未来发展

岗位职责： 1。负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖普通话训练， 语音发声，即兴表达，节目主持等核心内容 2。根据学员年龄及基础差异，制定个性化教学方案，提升学生语言表现力与舞台自信 3。组织并指导学员参与校内外朗诵，演讲，小主持人比赛 及汇报演出等活动 4。配合教务完成课后反馈，学习进度跟踪及家长沟通工作 5。参与教研活动，持续优化课程体系与教学方法 任职要求： 1。热爱教育事业，具备良好的亲和力，表达力与课堂控场能力 2。普通话水平达二级甲等及以上，有播音主持相关专业背景或从业经历者优先 3。具备教学经验者优先，无经验但形象气质佳，表现力 强，学习意愿高者亦可培养 4。学历不限，艺术类，传媒类，教育类相关专业优先 5。责任心强，具备团队协作意识与持续学习能力

1、发音标准，具备良好的语言组织与表达能力； 2、仪态得体，镜头表现力强，性格活泼自信； 3、可出镜直播，临场发挥稳定，有食品或生鲜类直播经验者优先考虑； 4、熟悉抖音、快手等平台操作，具备敏锐的市场感知能力； 5、具备团队协作意识，踏实肯干，积极向上，能与运营团队协同完成直播任务；

岗位职责: 1. 负责直播销售工作，通过展示商品推动推广与成交 2. 实时与观众交流，传递产品信息，解答相关疑问 3. 管理直播氛围，保障直播过程文明、正面、有序进行 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达与沟通能力 2. 可独立开展直播活动，具备较强的应变与承压能力 3. 具备协作意识，能与团队成员配合完成各项任务

岗位职责： 1、承担少年合唱团的日常备课、线下教学及线上作业反馈工作； 2、开展青少年声乐与乐理课程的一对一或小班授课； 3、配合教研组完成合唱团寒暑期课程的规划与实施； 4、参与声乐教学培训及相关教研活动，持续提升教学水平； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，音乐教育、声乐等相关专业毕业，条件优秀者可适度放宽； 2、具备3年以上音乐教学经验，有合唱团组织、排练或演出经历者优先，条件突出者可适当放宽； 3、熟练掌握办公软件，具备音视频制作能力或AI工具应用经验者优先； 4、具有良好的沟通协作能力和团队意识； 5、热爱音乐教育，关注学生发展，具备耐心与责任感。 福利待遇： 1、工作时间：做五休二，每日八小时工作制； 2、试用期即办理五险一金； 3、能力突出者，薪资可协商。

负责上好声乐课并辅助家长沟通，工资周结

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：晚班、午班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-01-11 参与路演合作，开展招生协作，享受收益分成

社群运营+服务经验，普通话二甲以上 岗位职责： 1. 按照公司课程计划，高效完成线上声音类课程的教学任务，确保授课质量； 2. 针对学员个体差异的声音问题，提供一对一解答与定制化指导； 3. 负责学习群组的日常运营与维护，辅导学员学习进程，并对毕业率、接单率等学习成果指标负责； 4. 推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作，达成既定的数据目标； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 播音主持专业背景，大专及以上学历，持有普通话二级甲等或以上证书，有教学经验者优先考虑； 2. 热爱播音教学事业，具备一定的教学能力，能为学员提供专业性指导； 3. 具备良好的服务意识，耐心细致，沟通能力强，自我驱动力佳； 4. 接受实习生应聘，需保证连续实习不少于4个月。

小提琴技术过关 最好有一定教学经验 可兼职

一、要求 1. 具备直播运营或团体直播主持经验者优先考虑！ 2. 播音与主持相关专业背景优先，有同类岗位工作经验者优先！需普通话标准，发音清晰，声音富有感染力。 3. 具备良好的语言表达能力，逻辑思维清楚，能灵活应对直播过程中的突发状况。 二、福利待遇 1. 享有公司提供的下午茶点及定期团建活动，团队氛围轻松和谐 2. 薪资面议 三、工作内容 1. 负责多人直播的主持工作，无需出镜！ 2. 维护直播间的秩序，营造活跃的互动氛围，以引导为主、管理为辅开展主持工作 3. 具备较强的语言组织与现场掌控能力，熟悉直播流程结构，合理安排各环节进度，激发主播表现力 4. 遵守直播平台的相关规范与运营规则

小主持老师，最好是幼教专业，做过幼师，生了小宝宝的，需要稳定工作的。我们会有培训上岗，你会教幼儿园年龄段宝贝就行。上班时间10:00～12:00，2:00～5:30。需要有责任心，对孩子认真有耐心，不要玻璃心。你的努力和工资成正比，4～10k，由上课人数决定。

1、负责制定本科目年度教学大纲，合理选定教材，并根据实际教学情况进行合理修订及改进； 2、负责对常规学员的编课、排课，严格按照排课时间表准时上课并及时安排消课； 3、与对应的教务老师一起商定，合理安排新学员的试课时间，并及时提供试课后的学员视频和照片给到教务人员，由教务人员促成签约； 4、教学老师务必要熟悉本科目所有学员的学习情况，保持与家长的沟通交流，课后时间适当发送并点评孩子的上课视频，以表扬为主，保持孩子的学习兴趣，提升续课率； 5、积极组织并配合公司进行本科目的考级、外部展演或其它比赛活动，提升学员的艺术水平和自信心； 6、积极参与各类进修或教研课程，持续不断的提升自身的教学水平和教学理念，与公司一起成长壮大； 7、设计一对一小课，打造自己的特色课程！