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十三行女装设计师 会做图案

岗位职责： 1、搜集当季流行款型与色彩趋势，整合流行元素，并依据公司商品规划进行资料与图源整理； 2、掌握中大型面辅料市场动态，熟知针织类面料的性能与应用特点； 3、了解印花、绣花、烫钻等服装制作工艺，具备与工艺厂对接并推动工艺落地的能力； 4、综合运用面料、辅料、版型、图案、工艺及色彩等设计要素，独立完成针织T恤、卫衣、卫裤、针织套装等产品的原创开发，并跟进工艺执行与样衣制作流程； 职位要求： 1、服装设计相关专业毕业，具备2年以上针织服装设计工作经验，熟悉版型调整及印绣花工艺； 2、熟悉广州各主要服装批发市场，具有较强的创新思维、市场洞察力及审美判断力； 3、能适应高强度工作，态度积极主动，性格乐观，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识； 4、精通CDR、PS、AI等设计软件，需能使用电脑完成款式图绘制，不接受手绘作品； 5、熟悉设计开发及打板全流程，具备独立开发款式的能力，擅长图案精修，工艺单编写规范准确； 6、工作地点：广州海珠区中大门

GANT品牌 岗位职责： 1、分析本品牌及竞品的产品销售情况，开展市场调研并完成流行趋势预判； 2、结合季度主题方向，整合面料、辅料、色彩、版型等元素，提炼潮流信息并输出可落地的企划方案； 3、依据企划内容完成设计图稿，跟进打样流程，确保样衣准确体现设计理念； 4、参与评审会与订货会相关筹备及支持工作； 任职要求： 1、统招专科及以上学历，服装设计相关专业。 2、具备5年以上知名服装品牌设计经验，有2年以上梭织类服饰设计经历者优先考虑； 3、精通服装设计原理、面辅料特性及生产工艺，熟练使用Photoshop、AI等相关设计工具； 4、熟悉时尚动态，具备敏锐的潮流洞察力和独特的设计视角； 5、具备较强的沟通协调能力、执行力及团队协作意识； 6、能适应出差安排。 职位福利：节日福利、五险 行业经验： 岗位职责：

岗位职责： 1、按波段开发计划完成所负责货品的开发设计。 2、明确品牌定位与产品风格，根据品牌定位及流行趋势安排产品款式开发。 3、按时完成个人产品开发计划，负责所属系列的完整性，包括面辅料的应用，设计细节和工艺把握，饰品和成衣的搭配。 4、结合销售数据和客户反馈，进行款式分析和开发调整。 任职要求： 1、服装设计本科以上学历，5年以上服装设计师经验，3年以上休闲风格经验； 2、熟练使用设计软件，手绘能力良好，设计专业基础扎实； 3、对市场有一定的观察力和敏锐度，对市场品牌有较好的解读能力，能独立完成系列产品设计及搭配，有好的审美认知。 4、有责任感和团队合作精神，能承受较大的工作压力。

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岗位职责： 1、精通高端成熟品牌女装全季节产品开发流程； 2、精准掌握市场流行动态与国际女装时尚趋势，主导产品风格定位、年度开发方向及产品组合策略，制定并执行年度开发计划与时间周期； 3、结合品牌目标人群特征进行创意构思，输出年度、季度产品策划方案，并提供配套的市场推广建议； 4、熟悉新品开发全流程，能依据市场变化、客户需求以及产品结构、面料选择、工艺技术等要素提出设计策划方案，并基于设计概念完成产品的创意实现、设计落地及出货跟进； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备五年以上知名女装品牌设计工作经验； 2、具备优秀的资源整合能力与产品开发管理经验； 3、拥有敏锐的洞察力和前瞻性时尚判断力，能准确捕捉流行元素，把握色彩、面料、款式等趋势，并有效应用于产品设计整合中； 4、能够独立开展市场趋势分析，统筹完成整盘产品的规划与开发工作； 5、具有良好的团队协作意识、团队管理能力、项目规划执行力及责任心（曾带领设计团队完成每季产品的前期策划至后期整合），同时具备出色的审美素养与品牌理解力。 （面试时请携带相关作品集）

一、岗位职责 1. 跟踪时尚女装品牌动态、市场消费趋势及流行面料信息，明确产品定位与风格方向，及时推进适销服装款式的开发。 2. 依据公司产品风格及企划方案，独立完成款式设计与开发，确保设计任务按时交付。 3. 全程跟进纸样制作与样衣打版过程，保障设计图稿精准落地，实现样衣效果与设计理念一致。 4. 参与样衣审板、定板等相关工作，确保大货投产前设计资料完整无误。 5. 其他：配合新品培训、拍摄搭配等相关支持工作 二、任职资格 1. 大专及以上学历，服装设计相关专业； 2. 2年以上少淑女装品牌设计工作经验，熟悉设计流程、工艺结构及面料特性；具备电商背景者优先； 3. 对时尚趋势敏感，具备良好审美与搭配能力，富有创意与创新意识； 4. 熟练掌握Photoshop、Coreldraw等设计软件，手绘表达能力强； 5. 具备良好的抗压性、沟通协调能力，适应快节奏工作环境

知名男装女装经历 1、负责收集整理各类时尚资讯、品牌动态，及时掌握最新流行趋势； 2、独立完成所负责系列每季波段的设计提案、图稿绘制及工艺说明等相关工作； 3、配合团队推进季度产品搭配方案的策划与开发执行； 4、在订货会期间承担货品讲解及推广支持工作； 5、按时完成上级安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备2年以上知名品牌设计岗位工作经验； 2、熟悉季度产品从策划到开发的全流程，具有敏锐的审美能力、色彩感知力与扎实的美术基础； 3、能够准确捕捉服装设计潮流方向，持续关注时尚产业变化，思维灵活、视野宽广，富有创意与理解力； 4、熟练操作Photoshop、Coreldraw等设计工具，具备优秀的手绘表达能力； 工资好谈，系统限制

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岗位职责： 1、3-10 年服装童装开发经验（具备开发 0-10 岁男女童装，品牌公司开发经验优先 ） 2、独立跟进能力：熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，懂服装及面辅料图案工艺，整个大货环节问题处理。 3、对流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向；灵活使用色彩搭配技巧，具有创新意识； 4、根据每期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计； 5、根据开发进度计划，按要求保质保量完成工作内容，独立完成款式的打板，审板与大货交接跟进； 6、能够熟练使用CORELDRAW、AI、绘图软件； 7、对面辅料和中大市场熟悉； 8、有团队精神、学习进取、良好的沟通协调能力、责任心强。 任职要求： 1、3-5年服装童装开发经验，服装专业院校毕业优先 ； 2、对中大面辅料市场比较熟悉； 3、拥有良好的职业操守，诚信，强烈的责任心，执行力强，具有良好的沟通能力和团队精神。 注：该岗位在我司工厂“广裕丰制衣”上班，非我司电商公司总部上班

1.五年以上服装设计经验，要做过希音的，25-35左右，，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

寻找00后 服装设计师 对街头亚文化风格有一定的喜爱 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

1、2年以上童装设计经验 2、有童装设计经验的优先考虑 3、主要设计童装外出服、居家服等类型的服饰 4、需先发作品与简历合适者可约面试 5、熟悉整个设计操作流程、能独立开发设计 6、熟悉各种面料的整合，具有独特的设计理念 7、公司福利多，有食堂，单休

1、有女裤设计的工作经验 2、熟悉面辅料市场，懂面料，设计风格简约韩风； 期待你的加入！

- 负责羊绒衫产品的设计与开发，包括款式、色彩、面料搭配等； - 根据市场趋势及品牌定位，提出创新设计理念并完成设计方案； - 与生产、采购部门协作，确保设计作品的可实现性与成本控制； - 参与产品打样及后期调整，确保成品符合设计要求。 【任职要求】 - 服装设计、纺织工程或相关专业本科及以上学历； - 2年以上羊绒衫或高端女装设计经验，具备良好的审美能力； - 熟悉羊绒面料特性及生产工艺流程，能独立完成从概念到成品的设计工作； - 具备较强的手绘及电脑辅助设计能力（如Photoshop、Illustrator等）； - 对时尚趋势敏感，有较强的创意能力和团队协作精神。 薪资待遇：面议，免费午餐，三个月试用期。

工作热情，态度积极，具备良好的执行能力

仅招北京地区在校大学生，服装设计专业等相关专业，可提供实习证明

箱包缝纫机 岗位职责： 1.操作箱包专用缝纫机，完成各类箱包产品的缝制、拼接及加固工作 2. 按照工艺图纸和质量标准进行作业，确保线迹平整、尺寸准确、无跳线断线 3.协助完成面料裁剪、部件整理及半成品流转等辅助工序 4. 日常维护缝纫设备，及时报告机器异常并配合简单故障处理 5. 服从生产安排，保质保量完成当班生产任务 任职要求： 1.对缝纫工作有兴趣，能适应流水线节奏，责任心强 2. 具备基本手眼协调能力，无色弱色盲，视力良好 3. 能够遵守车间管理规范，注重安全生产与环境卫生 4.有箱包、服装、鞋帽类缝纫经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，身体健康，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1. 负责公司旗下TEMU平台的童装产品的设计、开发，根据品牌定位和季度企划，独立完成设计主题、故事版、色彩体系及面料方向的提案。 2. 参与产品从概念到成品的全过程，负责童装的款式设计，包括服装的款式图、工艺单、尺寸表绘制；注重细节设计，如图案、绣花、印花、辅料（纽扣、拉链等）的创意与搭配； 3. 熟悉成衣的加工工艺及流程，与版师可无障碍对接，跟进初样、改样及产前样的制作过程，对样衣进行评审并提出修改意见，确保设计完美落地； 5. 配合运营部门进行款式沟通，按照需求制作服装款式图。 6. 配合完成公司安排的临时工作。 任职要求： 1. 有跨境童装设计经验，对跨境风格有一定认知 2. 可独立完成主题服装设计，例如：万圣节、圣诞节等国外流行节日主题服装，设计服装款式或者元素。 3. 具备良好的审美眼光，熟悉使用ps、Adobelllstrator等设计软件，能高效绘制精细的款式图和效果图。 4. 具备调查了解原材料面料和辅料供应商市场的能力，能够掌握原材料面料和辅料市场发展动向，能够把握服饰的色彩、面料等流行趋势 5. 熟悉了解童装面料特性、工艺制作、版型知识及各类儿童体型特点，熟悉国外童装安全技术标准，并能将其贯彻于设计中。 备注：面试需带作品

1、熟悉DY车平车、锁边机，有车缝厚料经验 2、能够配合工厂完成生产计划 3、服从上级领导安排工作 4、可接受兼职车工 5、普工长期招聘，有意向也可以联系

职位职责要求： 1. 具备3至5年运动品牌鞋款设计经验，熟悉运动、休闲及跑鞋领域的设计流程与需求 2. 掌握运动品类流行趋势，熟悉新型大底结构、材料应用及制作工艺，能独立前往材料商及生产工厂进行信息采集与对接 3. 具备良好的判断力、决策力、规划与执行能力，拥有团队协作精神以及出色的创新思维能力 4. 投递简历时请注明薪资期望。优先考虑可接受在晋江工作安排的候选人

我们是一家专注于时尚品牌设计与生产的综合性企业，致力于将新中式风格与穿着舒适度巧妙结合，为当代女性提供独具魅力的新中式服饰体验。因业务持续拓展，现面向社会诚聘女装设计师加入我们的团队。 1、岗位职责 - 结合品牌调性及市场动向，进行符合消费者需求的女装款式设计与开发； - 独立完成款式的创意构思、效果图绘制及面料搭配选择； - 与生产团队紧密配合，确保设计方案从图纸到实物的精准落地； - 定期参与时装秀、行业展会等活动，获取前沿资讯，持续优化设计理念； - 协助开展产品陈列、拍摄及推广方案的策划与实施工作。 2、任职要求 - 本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； - 拥有3年以上女装设计工作经验，具备成熟项目案例者优先考虑； - 精通Photoshop、Illustrator、InDesign等设计工具，具备扎实的手绘功底； - 对时尚潮流具有敏锐感知力，可独立主导设计至成品的全流程工作； - 具备良好的表达能力与协作意识，能高效对接跨部门工作； - 充满创意热情，善于提出具有突破性的设计思路与解决方案。 3、我们提供 完善的晋升体系，朝九晚六、周末双休、交通补贴、通讯补贴、餐食补贴、社保、带薪年假，薪资范围（8000以上）

你是否善于用设计传递内在力量与外在魅力，乐于通过创意表达与专业洞察为30+人群打造兼具心理舒适感与美学价值的服饰？我们是一家聚焦心理学与美学融合的服装品牌，现诚聘资深服装设计师加入 品牌名称：嫒鹿儿 （可通过抖音/小红书账号：爱鹿儿形象研究所，心通通app—能量衣橱了解品牌详情） 面试流程： 提交个人简历＋过往设计作品——初审通过后，按嫒鹿儿品牌调性完成专属设计提案 工作时间： 10:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休假，春节假期不少于2周 岗位职责： 1. 独立设计执行：主导从创意构思到成衣落地的完整设计流程，结合品牌理念及30+人群的心理诉求与生活场景，开发具备市场吸引力与情感连接力的服装系列； 2. 面料与工艺管理：熟悉各类面料性能与制作工艺，兼顾穿着体验与版型美感，准确选材并协同生产端实现设计理念； 3. 用户与市场研究：深入分析30+用户的生活状态、审美取向与心理特征，构建高粘性用户服务机制； 4. 跨团队协同合作：与营销、摄影、视觉设计等团队密切配合，提升品牌整体呈现效果； 5. 设计方案输出与讲解：依据品牌风格与发展路径，完成系统化设计方案，并进行专业汇报，保障项目高效推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，服装设计或相关专业背景，拥有3年以上独立设计实战经验； 2. 具备出色的审美能力与时尚感知力，能精准捕捉30+人群的着装偏好与心理需求； 3. 熟悉服装开发全流程，可独立完成调研、创意、绘图至成品落地的全部环节； 4. 沟通协调能力强，具备良好的团队协作精神，能够顺畅对接多方需求并推动项目执行； 5. 对心理学领域有浓厚兴趣，有团队管理经验者优先录用。 你将获得： 成长发展平台：投身于心理与设计交叉创新领域，参与具有社会价值的品牌实践； 自由创作环境：在深刻理解品牌核心的前提下，拥有充分的设计自由与创意发挥空间； 具竞争力的待遇：薪资面议，根据个人资历与能力提供具吸引力的薪酬结构与发展激励； 温暖协作氛围：与心理咨询与时尚行业的优秀人才共同前行，携手打造兼具美感与疗愈功能的服饰品牌。 我们期待与你同行，以设计为桥梁，为每一位30+人群塑造自信、舒适且充满力量的日常穿搭体验。

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岗位职责： 1、统筹产品组日常运作，包含产品信息制定、生命周期管理、销售数据复盘及团队成员工作分配 2、主导产品风格定位与开发方向，独立掌控开发进度，带领团队攻克产品环节各类问题，通过复盘总结优化策略并及时调整推进路径 3、规划每日上新产品的结构布局，统筹每周大型活动的产品品类配置，输出可行的产品营销策略与执行方案 4、协调内外部资源对接，完成组织架构布局与团队管理，落实人才梯队建设，推动基层员工与管理层的共同成长 5、主导产品视觉呈现标准，确保画面质感符合品牌调性，并合理安排视觉内容产出流程 任职要求： 1、大专及以上学历，服装类相关专业优先 2、具备线上或线下品牌企业从业背景 3、擅长团队整体发展路径设计、专业能力体系搭建及人员架构优化，能系统性开展人才培养，营造积极协作的团队环境，有效推动目标达成 4、深入认同企业核心价值观，并具备带动团队践行文化理念的能力 5、具备出色的管理者思维模式与宏观视野，能够以身作则影响团队成员 6、适应高速发展阶段企业的节奏变化，拥有极强的执行能力和跨部门沟通协调能力 加分项 具备服装、纺织行业工作经验者优先