【岗位职责】 1. 负责面料设计及创新面料的开发，满足市场需求； 2. 结合市场趋势，进行面料花型设计与开发； 3. 与供应商、工厂沟通，确保设计方案的可行性及生产质量； 4. 对面料的质量进行控制，确保交付的面料符合设计要求； 5. 跟踪最新国内外面料流行趋势，为产品开发提供参考。 【岗位要求】 1. 大专学历，具有良好的美术基础； 2. 有纺织品相关经验，熟悉面料市场动态； 3. 具备创新思维，能够根据市场需求进行面料设计； 4. 良好的沟通能力和团队合作精神； 5. 对面料设计有浓厚兴趣，能承受工作压力。

岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，组织开展流行趋势调研，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行分析，输出市场趋势预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并依据市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行优化建议； 3、主导产品研发全流程推进，把控研发方向与节点进度，确保整体计划科学合理并按时落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点的执行情况，涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配，确保设计成果契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、熟练使用PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，擅长捕捉流行趋势，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型设计有深入理解； 5、精通季度产品策划与开发全流程。 我们能提供： 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内配有空调、衣柜、电视机、热水器、床具（含席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自在； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日均开展形式多样的福利活动； 设计岗位底薪+提成（每年两次现金提成发放） 主设底薪：10-16K 设计经理底薪：18-40K

男女不限，38岁以下（有缝纫经验即可，需要有面套经验，上班可坐可站，24元/小时，月入8000+

诚聘多名小设，擅长韩系休闲、名媛风、中大淑风格者均可。 1、具备独立开发款式的能力，跟进款式的执行力强，能高效统筹并合理分配工作任务 2、熟悉杭州本地面辅料市场，能快速匹配所需物料 3、每月休息6天

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装修改制作，禅服制作，改衣制衣，做羽绒服。月休四天，计件工资，多劳多得，工作认真，情绪稳定。

职位描述 岗位职责： 1、依据工作需要，负责面辅料及样品的寻样与采购工作。 2、配合设计师完成与板房之间的沟通协调及对接事宜。 3、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备服装设计类相关专业学历背景， 2、了解各类服装面料、辅料特性，熟悉中大布市及相关市场资源， 3、具有较强的审美能力、判断能力，对时尚趋势具备敏锐感知力， 4、执行力强，踏实肯干，积极进取。 公司产品涵盖男装与女装， 表现优异者后续可晋升为公司签约设计师。

岗位职责： 1、结合团购客户实际需求，提供职业装（校服）个性化定制设计服务方案； 2、与版师协作沟通样衣版型工艺细节，全程跟进打样进度，严控样品质量标准； 3、组织客户量体及归码下单工作，对接生产部门，保障大货按时交付并符合品质要求； 4、处理客户收货后的相关售后事宜，提升客户满意度与服务体验； 5、参与商品企划制定，开展供应商开发及日常维护管理； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装纺织设计相关专业，具备3年以上职业装（校服）设计或运营管理经验； 2、具备较强的沟通协调能力与亲和力，细致严谨，责任心强，重视团队协作，工作积极主动，能适应较高工作压力； 3、熟练操作各类服装设计软件及ERP、聚水潭等数据化办公系统，精通Excel函数、数据透视等数据处理技能； 4、熟悉短视频内容制作流程，掌握AI辅助工具应用者优先考虑； 5、公司位于武汉经开万达附近沌口南太子湖创新谷，居住地为汉阳、武汉经济技术开发区、蔡甸区者优先录用。

兼职 兼职 兼职 兼职 岗位职责： 1，依据公司产品规划、风格调性及市场趋势，提出创新设计思路，把控开发方向，独立完成设计研发工作； 2，熟练操作纹织CAD、丝织像景、JCAD、PS等组织结构设计软件； 3，精通提花组织工艺，具备丰富的原材料应用经验； 4，负责相关产品的花型与图案组织结构设计工作 任职要求： 1，具备5年以上服装提花工艺设计工作经验； 2，具备良好的语言表达与沟通能力，反应敏捷； 3，无需坐班，按每半月周期提交设计成果

万宁市首创一南燕湾项目。需做打拆完卫生间抹灰。需要归方，平整度在3个毫以内

三亚海棠湾五星级酒店招聘：监控员，2名（消防设施构建中级证） 待遇:监控员5300元包吃住（酒店餐员工自助餐、酒店员工宿舍），工作12小時制（含用餐1小时）、月休4天，加班另算、13个法定节假有补助，必须持有中级证 要求：18—45周岁；持有健康证； 联系换：孟先生

【招聘岗位】货车司机（瓷砖建材配送）【薪资待遇】多劳多得，薪资面议，待遇优厚【工作内容】负责瓷砖、建材货物装卸、送货上门，核对货物，清点数量，维护车辆【岗位要求】持有B2驾驶证，有实际货运驾驶经验，能吃苦耐劳，配合装卸货物，熟悉本地路况，做事踏实，服从安排【联系方式】廖女士

万宁市招通风安装/维修

万宁市招弱电/安防、水电

门店自带大量客源，收入有保障。 可以兼职授课，收入组成：课时费+销售提成； 优秀的可以成为门店合伙人，享受门店分红，可以到公司面谈详聊。

岗位职责： 1.根据学员身体状况和需求，科学设计并实施个性化瑜伽课程 2.指导学员正确掌握体式、呼吸与冥想技巧，确保练习安全有效 3. 定期评估学员进步情况，及时调整教学方案 任职要求： 1.热爱瑜伽事业，持有RYT200或以上国际认证/国内权威瑜伽教练资格证 2.具有1年以上普拉提代课经验 3.具备良好的表达能力、亲和力与责任心，能耐心引导不同基础学员 4.身体健康，体态端正，具备稳定扎实的瑜伽习练功底 5. 有教学经验者优先，无经验但完成系统培训并考核合格者亦可考虑 6.具备基础运动解剖学与常见禁忌症知识，重视安全教学

坐标：浙江义乌预售招聘井号短盘35天场馆：600平老店重新装修当中，当地开10多年的老店，口碑做的很好预售老师名超模机，普拉提、瑜伽老师名预售福利待遇:底薪4500无责底薪副店5000（自带3人)+最高提点17%冠亚季军销售奖励每日奖励50/-80/单（日结）单场收入2-10万包住宿++定期团建预售结束当日结束想赚钱想提升的抓紧时间上车推荐小伙伴财富热线：信同号)

井号西藏日喀则招聘——瑜伽普拉提老师招聘岗位：全职瑜伽老师3名全职普拉提老师3名任职要求：具备良好的学习能力，有销售/孕产私教/普拉提私教经验者优先录取。薪资待遇：包住底薪+课时+提成+奖金+带薪年假+节假日福利薪资待遇：15000～30000馆内大量私教课，入职工资轻松上万联系电话：：全国瑜伽裙，专业推广，需要，需要裙的＋本V。

招聘瑜伽教练2名，男女不限。体育专业毕业生、舞蹈毕业生、运动员出身者均可应聘。可提供带薪培训，培训后签约上岗。薪资福利包括底薪、课时提成、销售提成及餐补。工作地址位于通海体育场2栋4楼。

1.负责万宁区域幼儿、少儿体育启蒙、体能训练、趣味体育课程教学: 2.按照公司统一教案上课，维护学员、做好课堂安全。 3、配合公司日常招生、课堂拍摄、学员服务。

待遇:救生员4800-5500元包吃住（员工自助餐、员工宿舍），工作8小時制（用餐1小时）、月休4天，加班另算、法定节假日有补助，必须持有救生证 要求：20—40周岁；持有健康证； 联系人: 孟先生

招聘救生员兼职两名。要求持有相关证件，本地人且能自行前往工作地点。需现场服从安排，工作积极不拖沓。薪资为160元，日结。工作时间为14点至19点。工作地址位于万宁市莲兴西路。

招聘救生员兼职2名。要求持有救生员证，本地人且能自行前往工作地点。需服从现场安排，工作积极不拖延。薪资为160元，日结。工作时间为29号14:00至19:00。工作地址位于万宁市莲兴西路。

男装设计师，助理设计师，站西十三行市场货，主营T恤卫衣针织品类，秋冬季山系简潮外套。 熟练掌握印绣花、烧花、洗水等流行工艺，善于通过面辅料选择与廓形设计进行搭配创新，具备敏锐的市场洞察力，可独立完成产品企划与出款开发

之前跟过抖音账号的、设计助理优先考虑 岗位职责: 1.协助设计师完成款式、面辅料等资料的搜集; 2.协助设计师完成款式设计、绘图、配料、下单、审版等工作; 3.跟进面辅料到位情况和打版、制样、外工艺处理的进度; 4.协助设计师进行设计相关数据的整理与存档; 任职资格: 1、服装设计相关专业，对中大熟悉，有半年的设计助理工作经验； 2、熟悉服装设计制作工艺流程，对服装面辅料有比较丰富的认识。 3、思维活跃，较强的审美感和色彩感， 4、善于沟通，责任心强，乐观开朗，苦耐劳，有良好的团队协作精神; 包吃2餐，有晋升空间：设计师助理-设计助理-设计师-设计主管

【波司登正式工】 环境一流，长白班 正式工 缴纳社保，企业发薪 年龄:18-45岁，当天安排宿舍 【招聘要求】 1、岗位：熟练缝纫工 男女不限 需有一年以上的缝纫经验 2、岗位:检验/分包 （35-45周岁）无需经验，5-6K 【薪资待遇】:缝纫工上半年“加班情况”一般:综合薪资6500-8500 下半年熟练工工资1W左右 综合年收入:8W-12W 【工作时间】：长白班 （） 【伙食福利】：缴纳社保！ 免费提供工作餐，节假日礼品，生活用品 【住宿情况】:免费4人宿舍，空调、电视、无线网、独卫，上床下桌。可安排夫妻间，需提供结婚证

【岗位职责】 1. 市场与企划：结合品牌定位及流行趋势，完成每季产品企划方案，包含主题、色彩、面料方向。 2. 设计执行：独立绘制设计图稿，选用合适面辅料，制作工艺单，确保设计细节明确。 3. 开发跟进：对接版师、工艺师，跟进打版及样衣制作全过程，解决版型、工艺问题，确保成品效果。 4. 成本与品控：参与审版、选款，合理控制物料与生产成本，优化工艺以提升产品性价比。 5. 数据复盘：配合订货会及销售数据反馈，对产品进行迭代优化，提高市场接受度。 【岗位要求】 1. 学历经验：服装设计专业，大专及以上学历，2~5年品牌或批发电商相关工作经验。 2. 专业技能：精通PS、AI、CDR等设计软件，手绘基础良好；熟悉面辅料特性及服装工艺结构。 3. 业务能力：能独立完成从设计稿到成衣落地的全流程，具备版型认知和成本管控意识。 4. 市场敏感：对时尚潮流和消费者需求有敏锐洞察，能将创意转化为商业价值。 5. 综合素质：沟通协调能力强，抗压性好，善于团队协作，适应快节奏开发周期。

1、负责男装T恤、卫衣类产品的图案设计及组合开发； 2、结合流行趋势与热门元素，独立完成创意性图案创作； 3、熟悉国际时尚品牌的设计风格与潮流动态，对图案设计、字体应用、花型布局、平面结构及色彩趋势具备敏锐感知力； 4、配合完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，服装平面设计或美术类专业优先； 2、工作认真负责，具备团队协作意识和良好的沟通协调能力； 3、具有扎实的绘画功底和出色的构图审美能力； 4、熟练操作Photoshop、Coreldraw、Illustrator等设计软件； 5、有SHEIN、十三行或潮牌企业工作经验者优先考虑。

要求近2年具备电商女装行业经验，专注18-25岁年轻化风格，不符者请勿投递 公司淘宝：0123 Start 岗位职责： 1、根据市场流行趋势，明确公司产品的设计方向与整体风格把控； 2、依据商品规划统筹年度及各波段产品主题，结合目标客群需求推进设计开发落地； 3、配合主理人组织团队开展流行趋势、市场需求调研，结合运营数据进行分析，持续优化产品结构； 4、协助主理人跟进设计团队开发进度，对设计方案进行调整与完善，提升开发执行效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，理解品牌调性，具备原创设计能力与创新意识，精通PS、AI等设计工具； 2、3年以上服装设计工作经验，熟悉女装全品类开发流程，深入了解网红款型或国际时尚品牌风格，有高端品牌从业经历优先； 3、具备优秀的系列企划能力，可灵活驾驭多元设计风格，掌握面料特性，拥有良好的服饰搭配功底； 4、对时尚潮流具有敏锐感知，能准确把握色彩与面料的流行趋势； 5、具备出色沟通表达能力，思维条理清晰，抗压性强，有团队管理实操经验。

独立完成样衣成品

服装类目全品类开发： 当前导师具备女装、男装、节气主题及常规服饰开发经验， 有经验者薪资可面议，支持全新品类拓展， 月均落地新款15款， 晋升路径清晰，设有明确的数据考核标准。 工作职责： 1. 研究亚马逊欧美市场服装终端趋势，调研海外用户消费偏好，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求； 2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及相关周边产品的市场研判，挖掘具备畅销潜力的品类，并规划中长期产品布局方向； 3. 开拓国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备成熟供应商资源者优先）； 4. 结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外用户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案； 5. 跟踪市场变化，把控新品从立项到上架全流程进度，确保按时上市，并协同相关部门推进跨职能任务执行； 6. 持续追踪已上架商品销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品生命周期及库存流转效率。 任职要求： 1. 具备至少1年国内外服装行业相关工作经验； 2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟的产品线运作能力与资源整合经验； 3. 对市场趋势具有敏锐感知力，了解消费者行为模式； 4. 自我驱动力强，责任心佳，表达积极，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步办理住房公积金； 2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力收入稳步提升； 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持个人发展意愿，提供业务与管理双通道成长路径； 4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一辅导加速融入，阶段化开设内部培训课程，强化岗位匹配度； 5. 评优奖励：设置半年度及年度评优奖项，表彰杰出员工； 6. 带薪年假：服务满规定期限后，享相应天数带薪休假； 7. ； 8. 年度旅游：每年组织全员免费旅游活动； 9. 节日福利：法定或重要节日为员工发放节日礼品； 10. 生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递关怀； 11. 文化活动：定期开展多样化文娱项目，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡。 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，出勤时间真实有效，可进一步查看公司主页了解详情