
韩系复古风格设计师
1.3-2.2万元/月
服装/纺织设计3-5年大专及以上潮流趋势调研团建聚餐全勤奖带薪年假
抖音账号:大婉酱微胖定制
岗位职责:
1、负责新款式的设计与开发;
2、独立完成面辅料的搭配与选材;
3、全程跟进并审核样衣制作流程;
任职资格:
1、大专及以上学历,服装设计或相关专业,具备扎实的服装设计理论基础;
2、具有2-3年以上设计师岗位经验(不含助理阶段),有韩系、网红风、纯欲风、简约通勤、大女人风格设计经验者优先;
3、对时尚趋势有敏锐洞察力,能准确捕捉流行元素,如时装秀场动态、流行主题及色彩变化等;
4、熟悉中大布市各类面辅料资源,对面料性能及辅料组合运用有独到理解;
5、具备手绘或电脑绘图能力,精通其中一种即可;
6、有主导设计经验,具备成功打造爆款案例者更佳;
上班时间:10:00-19:00,每周日休息(不接受单休者请勿扰)
若您认为自身擅长风格与本店定位相符,可结合店铺风格找图发送,匹配即安排面试!
公司福利:带薪年假、全勤奖励、不定期组织聚餐与旅游、团建活动、节日礼品抽奖、完善的晋升机制与发展空间
公司背景:企业深耕服装行业十余年,从早期淘宝天猫运营起步,现已拓展至抖音、小红书等多个主流电商平台,随着业务持续扩张,现诚邀优秀人才加入
塑身衣研发设计专员
6000-9000元/月
服装/纺织设计3-5年本科及以上现场办公塑身衣服装女装大小周内衣/泳衣五险
岗位职责:
1、与医生及外部资源沟通,搜集医美相关知识及术后护理产品需求,围绕产品空白点与市场趋势开展新品开发,完成设计图稿、工艺单及尺码表制作。
2、结合市场动向调研并引入新型面辅料资源
3、分析用户实际需求、购买动因及负面评价反馈,协同客服与运营团队意见,适时推进产品优化与迭代调整
4、跟进样衣制作过程,组织试穿评测,与打版技术人员深入交流版型细节,确保版型精准贴合
5、协调新产品开发涉及的供应链资源对接工作
6、管理样衣及齐色产前样进度,参与产品拍摄执行,监督服装展示效果与实穿表现,与摄影团队协作明确视觉呈现要求
任职要求:
1、具备服装设计、纺织工程等相关专业基础,拥有3年以上女装、塑身类或运动功能服饰设计工作经验。
2、熟练掌握塑身衣结构设计要点,熟悉功能性面料(如锦纶、氨纶、抑菌材质等)的实际应用。
3、具有国内外电商渠道产品开发经历者优先考虑。
4、对塑身衣垂直领域(如产后恢复、术后塑形等)有深入理解与研究。
5、具备较强的市场感知能力,能够兼顾产品时尚外观与实用性能之间的平衡
服装主设计师(食宿全包!!)
1-1.5万元/月
服装/纺织设计3-5年大专及以上服装生产过程管理设计初稿潮流趋势调研
工作内容:
1、依据品牌设计调性,配合设计经理及总监开展流行趋势调研,负责收集新面料辅料、时尚元素、服装设计等相关资讯,并将研究成果有效融入设计实践中;
2、结合市场调研数据与潮流动态,协助上级制定每季产品开发策略,明确主题设定、品类布局、价格体系、色彩方案、面料规划及上新节奏安排;
3、根据上级任务安排,梳理并优化设计构思,绘制服装款式图,选定面辅料材质,与团队成员紧密协作推进设计执行,并跟踪开发各环节进度;
4、与版型师充分沟通设计理念,把控样衣版型效果与制作进程;
5、统筹版师与样衣工之间的协作,监督样衣制作工艺标准与成品质量;
6、在大货投产前完成风格、品质及相关细节的确认工作,协同相关职能部门推进业务衔接;
7、参与产品订货会,收集商品企划与营销端反馈意见,为后续产品迭代提供参考依据。
任职要求:
1、具备3年以上知名服装品牌从业经历,拥有全品类设计经验,扎实的设计研发能力,可独立完成系列化开发,对流行趋势敏感,具备良好审美素养;
2、精通面辅料特性、图案应用及生产工艺,能熟练运用专业知识支持设计创作;
3、持续关注时尚动向,擅长提炼流行元素并应用于服装设计中;
4、具备独立完成成衣设计的能力,市场感知力强,能精准捕捉消费趋势并分析成衣发展方向;
我们能提供:
1、晋升、薪酬机制:完善的晋升通道、年度调薪等激励制度;
2、培训:除部门内专业培训外,公司设立《人力资源培训组》,统筹员工职业成长与发展培训;
3、食宿安排:公司免费提供食宿,自建食堂环境整洁,三餐供应丰富多样。临近设有员工公寓,配备空调、衣柜、电视机、热水器、床具(含席梦思床垫);
4、社保:包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险;
5、假期:入职满一年员工享5天带薪年假,依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期;
6、员工关爱:设立员工医疗援助基金,配置活动设施,享受内部员工折扣,办公环境轻松自在;
7、多元生活:端午、中秋等传统节日组织形式多样的福利活动;
企划设计师
1.5-2万元/月
服装/纺织设计3-5年本科及以上现场办公服装女装收集流行咨询大小周面料规划竞品调研五险潮流趋势调研设计企划
岗位职责:
1、 通过行业资讯平台搜集最新趋势动态,并系统整理,提炼出颜色、细节、廓形、面料及辅料方面的流行要素;
2、 结合品牌定位,筛选国内外对标品牌及竞争品牌开展深入调研分析;
3、 根据时尚趋势与市场环境变化,规划每季品牌的主主题与细分主题,明确主题背后的故事脉络;
4、 针对月度主题,持续推进基础性面辅料与潮流性面辅料的开发布局;
5、 依据当季流行方向,设定各波段主题的配色方案与色彩组合;
6、 基于搭配看板及单品设计稿,进行每周搭配方案的审核、校对与执行跟进;
任职资格:
1、服装设计相关专业本科及以上学历,具备3年以上女装品牌企划工作经验;
2、对时尚潮流与设计元素具有高度敏感性与判断力,熟练掌握PhotoShop、CorelDraw、AI等设计类软件;
3、具备良好的审美能力与逻辑思维,擅长整体规划与跨部门协作,富有团队合作意识;
女包手袋设计专员
1.5-2.6万元/月
服装/纺织设计3-5年大专及以上配饰设计女包手袋
岗位职责:
1、依据公司产品定位与风格调性,完成女包/手袋及配套配饰的设计开发工作
2、搜集整理流行趋势与时尚元素,并独立完成相关企划方案的编制
3、协同供应链开展配饰打样工作,跟进样品进度并推动修改优化,确保成果符合设计预期
4、系统整理包袋产品的特性、材质应用及核心卖点等技术文档
5、统筹管理配饰设计团队,指导设计执行并提升整体工作效率
任职要求:
1、年龄26-38岁,设计类专业,本科及以上学历,具备3-5年品牌女包设计经验及团队管理经历
2、熟悉箱包制作工艺流程与常用材料特性
3、精通各类设计相关软件操作
4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力,掌握配饰搭配技巧、色彩运用与美学原理,时尚敏感度高
5、沟通协调能力强,工作条理清晰,责任心强,具备良好的团队协作意识
服装设计总监
1-1.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科及以上五险一金现场办公男装服装女装大小周外套服装外贸
岗位职责:
1. 依据客户风格需求,完成系列产品款式的创意设计;
2. 定期开展款式推介并与客户保持有效沟通,维护良好的合作关系;
3. 撰写完整的设计说明文档,明确并统一整体设计方向与风格;
4. 与版型师协作对接设计意图,保障设计风格的准确呈现;
5. 确定各款式的面料选择及特殊辅料的应用方案;
6. 制作推广所需的相关视觉素材(如趋势看板、产品图册等);
7. 持续开展市场调研以收集时尚动态,并定期整理发布相关信息;
8. 高效执行上级安排的其他相关工作任务;
职位要求:
1. 熟练掌握3D clo、photoshop/coreldraw、illustrator等设计工具及常用办公软件,具备服装款图绘制能力,具有一定的手绘基础;
2. 了解服装结构工艺,熟悉各类面料与辅料特性及其实际应用;
3. 对色彩搭配和流行趋势有敏锐洞察力,具备优秀的产品规划与设计开发能力,能独立承担设计任务;
4. 具备良好沟通技巧,富有创造力与责任感,团队协作意识强,抗压能力佳,逻辑思维清晰;
5. 能够使用英语进行日常口语交流;
高端面料品牌负责人
1.5-3万元/月
服装/纺织设计3-5年大专及以上现场办公买手服装女装面料辅料采买五险潮流趋势调研打板与样衣制作
加入致利纺织,定义面料的未来!
我们是一家专注于女装高端针织打底面料的企业,致力于为全球领先的时尚女装品牌提供卓越的面料解决方案。现诚邀多位富有激情与远见的高端面料品牌主理人,携手共塑行业影响力。
你将主导:
1. 品牌构建者:确立并传递品牌核心理念与独特叙事,打造致利纺织在高端针织打底领域的专业形象与领先地位。
2. 产品讲述者:深入掌握面料技术与制作工艺,将其转化为具有吸引力的产品语言与传播内容。
3. 市场桥梁者:策划并落地品牌推广方案,精准对接设计师、品牌采购等核心决策人群。
4. 趋势洞察者:敏锐捕捉国际面料流行趋势与市场动向,引导产品创新方向,保障品牌领先性。
5. 销售支持者:为销售团队提供高效的品牌工具与价值传达支持,提升客户转化能力。
我们需要你具备:
* 扎实功底:具备系统的面料专业知识背景。
* 品牌意识:拥有清晰的品牌逻辑,优秀的文案表达、视觉审美及沟通能力。
* 商业敏感度:熟悉市场变化、客户需求与竞争态势,能将品牌策略有效链接商业目标。
* 实战经验:5年以上面料或服装领域从业经历,或2年以上高端面料/服饰门店管理经验;具备品牌运营、市场营销或产品规划经验者优先。
* 内驱动力:热爱纺织服饰产业,认同创新与可持续发展理念。
我们提供:
* 一个在材料科技快速演进中发挥关键作用的发展平台。
* 与业内顶尖团队及国际知名品牌协作的宝贵机会。
* 具有行业竞争力的薪资待遇与广阔晋升通道。
【薪酬】15K-35K+提成
加入我们,不止是运作一个品牌,更是织就产业的新篇章!
致利纺织期待你的到来!
服装设计师
8000-13000元/月
服装/纺织设计5-10年本科及以上服装女装设计初稿制定工艺文件潮流趋势调研
具备在高端企业工作的经历,尤其在原材料领域有深入的研究和丰富的经验
平车工缝纫工餐补11-20人月结全职
岗位职责:
1.按照工艺要求和样衣标准,熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装部件及成衣缝制
2.严格把控缝制质量,及时发现并修正跳线、断线、尺寸偏差等常见问题
3.配合班组长完成产前样确认、首件检验及批量生产任务,确保交期与品质双达标
4.妥善保管所用工具、辅料及半成品,保持工位整洁有序,遵守安全生产规范
5.积极参与技能提升培训,配合产线优化调整,适应多工序轮岗需求
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应流水线工作节奏
2.具备基础缝纫技能,有服装厂实操经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协作意识和沟通能力
4.学历不限,识字读图能力良好,能看懂简单工艺单与尺码表
5.遵守劳动纪律,服从工作安排,无不良职业记录
砼工地坪自流平打灰固化浇筑5-14天6-10人周结点工吃苦耐劳
在海南过年不回家的联系 电话如果打不通 地下室没信号加微信 万宁市招地坪/自流平/固化、砼工/打灰/浇筑
小工长期包住3-5人月结个人
室内活,要过年不回家的小工5名,长期活,年龄要求58岁以下,9小时300包住不包吃,小工活
要云南贵州湖南江西湖北的最好
要求做过工地一年以上小工经验,
(年前做的,做到年底基本全部结账),年后的按月发放工资,中间还可以借支
微信备注万宁小工
海南万宁招装修木工,吊顶,2人,400一天包三餐,住宿,一天一结。
300-400元/天
吊顶装修木工1-2人
万宁市招装修木工,吊顶,2人,400一天包三餐,住宿,一天一结。
服装设计师经验不限学历不限
任职要求:
1. 学历不限,服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业优先
2. 设计经验不限,具备扎实的手绘与软件表达能力,有成衣或面料设计实操案例者更佳
3. 熟悉服装/纺织品开发流程、面辅料特性及生产工艺,了解国内外流行趋势
4.具备良好的审美素养、创新意识与跨部门协作能力
5. 工作地点灵活,薪资面议,具体依据能力与经验匹配
烫钻排版设计师
7000-10000元/月
服装设计师经验不限学历不限现场办公五险带薪假期AutoCADCorelDRAWCDR设计初稿打板与样衣制作服装
有意私聊
图案设计(新中式风格)
1-1.5万元/月
服装设计师1-3年大专及以上图案设计新中式女装现场办公五险餐补大小周AIPS设计初稿服装外套衬衫裤装女装裙装
岗位职责:
1.负责服装图案设计与开发,结合市场趋势和品牌定位完成季度产品企划
2.进行面辅料选配及工艺方案制定,确保设计可生产性和成本合理性
3.参与样衣制作跟进与版型调整,协调打版师优化成衣效果
4.分析竞品动态与流行元素,定期输出设计调研报告
5.配合生产部门解决大货生产中的技术问题,保证产品质量稳定性
任职要求:
1.学历不限,服装设计相关专业优先
2.经验不限,具备服装/纺织设计实操能力
3.熟练使用设计软件如AI、PS、CorelDRAW等
4.熟悉面料特性及服装生产工艺流程
5.具备良好的审美能力和创新思维,能独立完成设计任务
人造革高级打样工程师
1.5-2.5万元/月
服装设计师5-10年大专及以上
该岗位核心是主导人造革(PU/PVC/超纤等)的高端样品开发与工艺优化,保障打样效率、品质及量产转化,适配高端鞋服、家具、3C电子包装等应用场景。
一、岗位基本信息
薪资范围 15K-25K / 月(可谈,含绩效与项目奖)
招聘人数 1 人
经验要求 5 年以上人造革打样 / 研发经验,其中 3 年以上高级打样或技术管理经验
二、核心岗位职责
1. 样品开发:依据市场部门下发的客户需求(色卡、纹理、手感、性能指标),独立完成 PU/PVC/ 超纤等人造革的配方调试、调色、刮板、压花、贴合等全流程打样,确保样品符合标准并按时交付。
2. 工艺优化:攻克打样中的技术难点(如耐刮、耐水解、环保指标达标等),输出可量产的工艺参数(温度、压力、时间等),推动生产工艺升级。
3. 技术支持:对接生产、业务与客户,提供打样到量产的技术指导,处理批量生产中的工艺异常与品质问题。
4. 创新研发:调研新材料、新工艺(如水性 PU、再生革),主导高端 / 定制化样品开发,提升产品竞争力。
5. 数据与设备管理:记录打样关键参数,维护样品技术档案;维护打样设备(裁床、压花机、涂刮机等),管理耗材与工具。
6. 团队赋能:指导初级打样员,沉淀打样规范与操作手册,提升团队整体能力。
三、任职要求
(一)硬性条件
学历:大专及以上,高分子材料、皮革工程、应用化学、轻化工程等相关专业优先。
经验:5 年以上人造革行业打样 / 研发经验,精通PU/PVC体系人造革的打样工艺,有鞋、服装或高端家具人造革打样经验者优先。
技能:熟练操作刮涂、表处、压花等打样工序与设备操作方法;掌握配方调试、色差校正、性能测试方法;
资质:了解 GB、ISO、AATCC等环保与质量标准,具备无溶剂工艺经验或相关认证者优先。
(二)其他要求
1. 具备精准的颜色与纹理把控力,能快速匹配客户色卡与质感要求。
2. 强问题解决能力,可独立排查打样中的配方、设备、工艺问题。
3. 良好的跨部门与客户沟通能力,能清晰接收和传递技术要求与方案。
4. 抗压能力强,适配多订单并行与紧急打样需求,注重细节与效率。
四、其他福利
五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利
技术培训与晋升通道(打样主管→技术经理)有项目奖金
招聘女装全品类设计师
7000-13000元/月
服装设计师1-3年需要经验现场办公五险年终奖周末单休AIAutoCADCorelDRAWCDRFHPS3ds MAX制定工艺文件服装生产过程管理面料辅料采买潮流趋势调研设计初稿打板与样衣制作服装箱包T恤/卫衣外套衬衫女装
招服装设计师
公司正在扩大规模发展空间无限欢迎加入!
岗位职责:
1。根据市场趋势和客户需求,进行新款服装的设计与开发;
2。与团队紧密合作,确保设计理念和产品实际制作紧密相连;
3。对产品进行搭配建议,确保产品的多样性和实用性;
4。定期进行产品销售数据分析,为设计方向提供参考;
5。与供应商沟通,确保产品按时完成并符合质量标准。
任职要求:
1。具备良好的创意思维和对时尚趋势的敏锐洞察;2。能够独立完成设计项目,有良好的项目管理能力;3。具有优秀的沟通能力和团队合作精神,能有效地与团队成员和供应商沟通;4。熟练掌握设计软件,如Photoshop,Illustrator等;5。对服装搭配有一定的理解和实践经验。
宣城宣州区缝纫工需外出学习培训半个月至1个月时间薪资福利:、节假日福利,免费工作
5000-6000元/月
缝纫工包吃保险高温补贴社保20人以上月结全职
缝纫工,包覆工,裁切工,喷胶工
需外出学习培训半个月至1个月时间
薪资福利:、节假日福利,免费工作餐等
招工人数:各2名
单休,长白班,空调件作业,坐班
/
工作地址:宣城高新技术产业开发区安国东路5号
缝纫工,普工
7000-11000元/月
缝纫工包吃保险社保包住20人以上月结全职
长白班,包吃住,普工工资6500-8500之间。缝纫工学徒及缝纫工8000-12000.车间有空调。要求45岁以内,男女不限。
设计助理
7000-10000元/月
服装/纺织设计经验不限本科及以上CDR五险一金现场办公PS服装设计初稿女装大小周潮流趋势调研
岗位职责:
1、依据公司每季度企划主题及组长下达的任务安排,配合设计师推进季度产品企划方案的执行与落实;
2、按照季度产品开发计划及方案落地节奏,协助团队和设计师完成开发过程中的日常事务支持;
3、负责开发相关资料的归档与更新(包括KT版资料、填款填料信息、面料企划板、常规资料、阶段版单整理等);
4、跟进各阶段工作流程,协助处理企划流程、调料安排、审版前后事项以及补款流程的相关协调与执行;
5、管理当季色卡、备用色卡及工艺样片,规范其使用流程,做好面料看版会前准备,跟进面辅料开发进度,开展面料询价,统筹面料打色外发等工作;
6、样衣管理工作:负责原始样衣及开发样衣(头版、复盘版、齐色版、绿卡版等)的统筹管理,按审版时间节点依拍摄标准完成样板拍摄,并提交组长审核;
7、配合设计师完成设计流程的各项跟进工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装与服饰设计类专业背景;具备以英语作为工作语言的能力;
2、具有一至两次相关实习或工作经验,熟悉原材料基础知识,有志于向设计师方向长期发展;
3、熟练掌握PS、AI等设计软件;拥有良好的审美素养,具备较强的团队协作意识、抗压能力及责任心。
储备干部
6000-7000元/月
服装/纺织设计经验不限本科及以上现场办公周末双休服装五险
公司简介:
东莞市以纯集团有限公司成立于1997年,总部坐落于中国“时尚之都”东莞市虎门镇,是一家集品牌运营、产品开发、规模化生产、市场营销于一体的时尚休闲服饰企业。旗下拥有以纯休闲、Y:2、TEEXBOX、童装等系列产品,全面满足不同消费者的个性化需求。目前在全国设立21家分公司,销售网络覆盖全国28个省市自治区,并成功进入东南亚、南亚、中东及部分欧洲市场,全球专卖店超6000家,在职员工逾30000人。
公司曾荣获“广东省优秀民营企业”、“广东省百强民营企业”、“2016年亚洲最具影响力品牌大奖”、“2017年度税收突出贡献奖”等多项荣誉。曾作为国际足联2006年世界杯唯一指定休闲服饰品牌亮相世界舞台,在中国品牌研究院发布的“2014年最具价值中国品牌500强”中综合排名第100位,位列服装品牌首位。
企业愿景:打造国际领先的时尚服饰零售品牌
企业使命:以纯,用时尚记录生活
核心价值观:始终创业、开放创新、诚信感恩、客户第一、品质取胜、专业领先
双休包食宿
【现面向2026届扩招技术工艺与材料研发方向管培生】
预计2026年3月31日到岗,4月1日起正式开始实习!!!!
任职要求:
1、2025届毕业,本科及以上学历,服装设计与工程、服装工艺工程等相关专业优先;
2、热爱时尚,对服装行业有浓厚兴趣,富有朝气与热情;
3、性格乐观开朗,积极进取,能吃苦耐劳,具备较强的执行力与沟通能力,对数据有一定敏感度;
职业成长路径:
专属导师带教,助力职场新人快速成长为业务骨干,职等你来!!!
1、管理发展路径:主管-经理-总监-副总经理-总经理
2、专业发展路径:助理-初级-中级-高级-资深
我们提供的支持:
1、晋升与薪酬体系:健全的晋升通道,年度调薪机制完善;
2、培训体系:除部门内部专业培训外,公司设有《人力资源培训组》,统筹规划员工职业发展培训项目;
3、食宿保障:公司为员工提供免费食宿,自建食堂环境整洁,三餐供应丰富多样,选择广泛。员工公寓紧邻办公区,配备空调、衣柜、电视机、热水器、床具(每张床均配席梦思床垫);
4、社会保险:依法缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险;
5、休假制度:入职满一年可享5天带薪年假,同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期;
6、员工关怀:设立员工医疗援助基金,配备员工活动设施,享受内部员工折扣,办公环境轻松自由;
7、文化生活:端午节、中秋节等传统节日组织形式多样的福利活动,丰富员工业余生活;
欢迎投递简历!!!
高级服装设计专家
1.2-1.8万元/月
服装/纺织设计3-5年大专及以上PS汉服制定工艺文件CorelDRAW潮流趋势调研年终奖现场办公包吃服装新中式女装设计初稿大小周国潮五险
岗位职责:
1、主导每季度新品的设计与开发工作,参与样衣的选款及采购;
2、搜集流行趋势、新中式竞品动态及目标客群需求,形成市场分析报告;
3、根据市场反馈明确产品开发方向与风格定位;
4、主导款式、版型、色彩及辅料的搭配设计,完成工艺单编制;
5、跟进样衣打版、调整及最终确认流程。
任职要求:
1、大专及以上学历,服装设计类专业,具备4年以上中高端女装设计或设计管理经验,有新中式风格设计背景者优先;
2、熟练掌握女装设计要点、面料特性、服饰搭配与色彩应用等专业知识;
3、具有较强的企划统筹能力与创新思维,逻辑清晰,善于深度思考;
4、深刻把握品牌设计调性,能独立承担核心品类设计任务,熟悉女装打版、工艺流程及制作环节;
5、具备与工厂沟通协作的实际经验。
高额提成+公司包中晚餐+五险+年终奖
服装主设/设计主管(男女童 双休包吃
1.2-2.4万元/月
服装/纺织设计3-5年大专及以上童装设计类男装设计类女装设计类
工作职责:
1、开展市场分析,掌握国内外流行趋势及各主要品牌发展动态;
2、主导产品策划与设计开发工作;
3、每季面料、辅料的选款与整合;
4、统筹设计团队日常运作,合理安排工作任务并推进执行;
职位要求:
1、大专及以上学历,服装设计相关专业;
2、具备2-3年男装/女装/童装类设计工作经验;
3、具备较强的市场敏感度,能精准捕捉潮流趋势,拥有良好的团队协作意识,沟通能力强,责任心强;
4、能够独立完成系列产品开发,并具备整盘企划能力;
福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台大,发展空间广,周末双休
外地候选人可安排远程视频初试,复审阶段公司承担往返机票/高铁费用
薪酬结构为底薪+绩效奖金(每年两次现金奖励),底薪标准如下:
设计师底薪:7-10K
主设师底薪:10-16K
设计管理岗底薪:16-24K
童装设计师
7000-10000元/月
服装/纺织设计3-5年本科及以上现场办公服装设计初稿大小周童装潮流趋势调研五险
工作职责:
1、依据品牌风格定位,结合市场变化与季度流行趋势,主导每季产品的企划方案及设计开发
2、根据产品规划要求,确定材料、工艺与色彩的应用,完成面辅料及色彩的统筹规划与整合
3、研究目标客群的产品需求及竞品设计动态,优化设计方案,及时调整设计策略,增强产品市场竞争力
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,服装设计类相关专业,具备3年以上服装设计经验,有童装设计经验者优先
2、具备手绘能力及电脑绘图技能,熟练操作illustrator、coreldraw、photoshop等设计工具
3、热爱儿童服饰设计,富有创新意识,对色彩搭配有敏锐感知,了解各类面料性能
优秀者薪资可面议
服装设计助理
4000-6000元/月
服装/纺织设计1-3年本科及以上服装
岗位职责
1、配合设计师完成选品及组货工作(需接受出差安排)
2、为模特进行服饰搭配与造型设计
3、编写服装产品的描述文案及核心卖点内容
4、协助摄影师完成服装拍摄相关事务
5、协助美工完成新品上架流程
6、整理形象设计类课程资料
任职要求
1、大专及以上学历,服装设计、纺织工程或相关专业优先
2、熟练操作服装设计类软件(如Adobe Illustrator、Photoshop等),熟悉面辅料特性及成衣制作工艺
3、具备良好审美能力与创新意识,工作细致认真,善于团队协作与沟通
4、有服装设计相关工作经验或实习经历者优先
服装制作工艺师
8000-12000元/月
服装/纺织设计5-10年大专及以上服装生产过程管理女装制定工艺文件
岗位职责:
1.对样品及生产环节中的品质问题实施预防性管控,开展大货生产前的风险预判,并向工厂提供技术支持与解决方案;
2.核查并确认样衣、产前样、大货样等是否符合公司规范及质量标准;
3.协同业务部门完成各类样品的确认工作及工艺方案的审核;
4.推动并优化本部门与供应商之间,以及跨部门间的协作流程体系和日常对接机制;
5.跟进QC验货报告与工艺执行情况,确保信息传递及时、沟通高效。
任职要求:
1.了解品牌服饰在质量管理方面的基本要求;
2.能够独立解读并处理工艺单中的技术要求,具备样衣制作经验者优先;
3.掌握服装制作工艺,具备工艺指导能力;
4.熟练使用办公软件,具备AI绘图软件操作技能者优先;
5.精通各类服装的生产工艺流程与版型技术,熟悉成衣版型结构及人体测量数据;
6.熟知面料特性,能完成生产资料统计及面辅料用量核算;
7.具备印花修正环节的风险判断能力。
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服装类目全品类开发:
当前导师具备女装、男装、节气主题及常规服饰开发经验,
有经验者薪资可面议,支持全新品类拓展,
月均落地新款15款,
晋升路径清晰,设有明确的数据考核标准。
工作职责:
1. 研究亚马逊欧美市场服装终端趋势,调研海外用户消费偏好,提炼热销产品特征,洞察客户潜在需求;
2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及相关周边产品的市场研判,挖掘具备畅销潜力的品类,并规划中长期产品布局方向;
3. 开拓国内优质供应链资源,建立稳定供货体系,保障产品持续供应(具备成熟供应商资源者优先);
4. 结合用户购买心理,以打造爆款为核心目标,设计符合海外用户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案;
5. 跟踪市场变化,把控新品从立项到上架全流程进度,确保按时上市,并协同相关部门推进跨职能任务执行;
6. 持续追踪已上架商品销售数据,配合运营团队优化推广策略,管理产品生命周期及库存流转效率。
任职要求:
1. 具备至少1年国内外服装行业相关工作经验;
2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧,拥有成熟的产品线运作能力与资源整合经验;
3. 对市场趋势具有敏锐感知力,了解消费者行为模式;
4. 自我驱动力强,责任心佳,表达积极,沟通顺畅,能适应高强度工作节奏。
公司福利:
1. 五险一金:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险,同步办理住房公积金;
2. 年度调薪:每年提供调薪评估机会,助力收入稳步提升;
3. 晋升空间:晋升机制公开透明,支持个人发展意愿,提供业务与管理双通道成长路径;
4. 培训机制:入职即配备专属导师,一对一辅导加速融入,阶段化开设内部培训课程,强化岗位匹配度;
5. 评优奖励:设置半年度及年度评优奖项,表彰杰出员工;
6. 带薪年假:服务满规定期限后,享相应天数带薪休假;
7. 年底双薪:依据在职时长,年终发放对应比例奖金;
8. 年度旅游:每年组织全员免费旅游活动;
9. 节日福利:法定或重要节日为员工发放节日礼品;
10. 生日福利:举办生日会或赠送生日礼物等形式,传递关怀;
11. 文化活动:定期开展多样化文娱项目,丰富业余生活,设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营,倡导工作与生活平衡。
上班时间:9:00-12:30 14:00-18:30 双休,法定节假日按国家规定执行,出勤时间真实有效,可进一步查看公司主页了解详情
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