抖音账号：大婉酱微胖定制 岗位职责： 1、负责新款式的设计与开发； 2、独立完成面辅料的搭配与选材； 3、全程跟进并审核样衣制作流程； 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业，具备扎实的服装设计理论基础； 2、具有2-3年以上设计师岗位经验（不含助理阶段），有韩系、网红风、纯欲风、简约通勤、大女人风格设计经验者优先； 3、对时尚趋势有敏锐洞察力，能准确捕捉流行元素，如时装秀场动态、流行主题及色彩变化等； 4、熟悉中大布市各类面辅料资源，对面料性能及辅料组合运用有独到理解； 5、具备手绘或电脑绘图能力，精通其中一种即可； 6、有主导设计经验，具备成功打造爆款案例者更佳； 上班时间：10:00-19:00，每周日休息（不接受单休者请勿扰） 若您认为自身擅长风格与本店定位相符，可结合店铺风格找图发送，匹配即安排面试！ 公司福利：带薪年假、全勤奖励、不定期组织聚餐与旅游、团建活动、节日礼品抽奖、完善的晋升机制与发展空间 公司背景：企业深耕服装行业十余年，从早期淘宝天猫运营起步，现已拓展至抖音、小红书等多个主流电商平台，随着业务持续扩张，现诚邀优秀人才加入

岗位职责： 1、与医生及外部资源沟通，搜集医美相关知识及术后护理产品需求，围绕产品空白点与市场趋势开展新品开发，完成设计图稿、工艺单及尺码表制作。 2、结合市场动向调研并引入新型面辅料资源 3、分析用户实际需求、购买动因及负面评价反馈，协同客服与运营团队意见，适时推进产品优化与迭代调整 4、跟进样衣制作过程，组织试穿评测，与打版技术人员深入交流版型细节，确保版型精准贴合 5、协调新产品开发涉及的供应链资源对接工作 6、管理样衣及齐色产前样进度，参与产品拍摄执行，监督服装展示效果与实穿表现，与摄影团队协作明确视觉呈现要求 任职要求： 1、具备服装设计、纺织工程等相关专业基础，拥有3年以上女装、塑身类或运动功能服饰设计工作经验。 2、熟练掌握塑身衣结构设计要点，熟悉功能性面料（如锦纶、氨纶、抑菌材质等）的实际应用。 3、具有国内外电商渠道产品开发经历者优先考虑。 4、对塑身衣垂直领域（如产后恢复、术后塑形等）有深入理解与研究。 5、具备较强的市场感知能力，能够兼顾产品时尚外观与实用性能之间的平衡

工作内容： 1、依据品牌设计调性，配合设计经理及总监开展流行趋势调研，负责收集新面料辅料、时尚元素、服装设计等相关资讯，并将研究成果有效融入设计实践中； 2、结合市场调研数据与潮流动态，协助上级制定每季产品开发策略，明确主题设定、品类布局、价格体系、色彩方案、面料规划及上新节奏安排； 3、根据上级任务安排，梳理并优化设计构思，绘制服装款式图，选定面辅料材质，与团队成员紧密协作推进设计执行，并跟踪开发各环节进度； 4、与版型师充分沟通设计理念，把控样衣版型效果与制作进程； 5、统筹版师与样衣工之间的协作，监督样衣制作工艺标准与成品质量； 6、在大货投产前完成风格、品质及相关细节的确认工作，协同相关职能部门推进业务衔接； 7、参与产品订货会，收集商品企划与营销端反馈意见，为后续产品迭代提供参考依据。 任职要求： 1、具备3年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类设计经验，扎实的设计研发能力，可独立完成系列化开发，对流行趋势敏感，具备良好审美素养； 2、精通面辅料特性、图案应用及生产工艺，能熟练运用专业知识支持设计创作； 3、持续关注时尚动向，擅长提炼流行元素并应用于服装设计中； 4、具备独立完成成衣设计的能力，市场感知力强，能精准捕捉消费趋势并分析成衣发展方向； 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业成长与发展培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样。临近设有员工公寓，配备空调、衣柜、电视机、热水器、床具（含席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配置活动设施，享受内部员工折扣，办公环境轻松自在； 7、多元生活：端午、中秋等传统节日组织形式多样的福利活动；

岗位职责： 1、 通过行业资讯平台搜集最新趋势动态，并系统整理，提炼出颜色、细节、廓形、面料及辅料方面的流行要素； 2、 结合品牌定位，筛选国内外对标品牌及竞争品牌开展深入调研分析； 3、 根据时尚趋势与市场环境变化，规划每季品牌的主主题与细分主题，明确主题背后的故事脉络； 4、 针对月度主题，持续推进基础性面辅料与潮流性面辅料的开发布局； 5、 依据当季流行方向，设定各波段主题的配色方案与色彩组合； 6、 基于搭配看板及单品设计稿，进行每周搭配方案的审核、校对与执行跟进； 任职资格： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装品牌企划工作经验； 2、对时尚潮流与设计元素具有高度敏感性与判断力，熟练掌握PhotoShop、CorelDraw、AI等设计类软件； 3、具备良好的审美能力与逻辑思维，擅长整体规划与跨部门协作，富有团队合作意识；

岗位职责: 1、依据公司产品定位与风格调性，完成女包/手袋及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并独立完成相关企划方案的编制 3、协同供应链开展配饰打样工作，跟进样品进度并推动修改优化，确保成果符合设计预期 4、系统整理包袋产品的特性、材质应用及核心卖点等技术文档 5、统筹管理配饰设计团队，指导设计执行并提升整体工作效率 任职要求: 1、年龄26-38岁，设计类专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌女包设计经验及团队管理经历 2、熟悉箱包制作工艺流程与常用材料特性 3、精通各类设计相关软件操作 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，掌握配饰搭配技巧、色彩运用与美学原理，时尚敏感度高 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1. 依据客户风格需求，完成系列产品款式的创意设计； 2. 定期开展款式推介并与客户保持有效沟通，维护良好的合作关系； 3. 撰写完整的设计说明文档，明确并统一整体设计方向与风格； 4. 与版型师协作对接设计意图，保障设计风格的准确呈现； 5. 确定各款式的面料选择及特殊辅料的应用方案； 6. 制作推广所需的相关视觉素材（如趋势看板、产品图册等）； 7. 持续开展市场调研以收集时尚动态，并定期整理发布相关信息； 8. 高效执行上级安排的其他相关工作任务； 职位要求： 1. 熟练掌握3D clo、photoshop/coreldraw、illustrator等设计工具及常用办公软件，具备服装款图绘制能力，具有一定的手绘基础； 2. 了解服装结构工艺，熟悉各类面料与辅料特性及其实际应用； 3. 对色彩搭配和流行趋势有敏锐洞察力，具备优秀的产品规划与设计开发能力，能独立承担设计任务； 4. 具备良好沟通技巧，富有创造力与责任感，团队协作意识强，抗压能力佳，逻辑思维清晰； 5. 能够使用英语进行日常口语交流；

加入致利纺织，定义面料的未来！ 我们是一家专注于女装高端针织打底面料的企业，致力于为全球领先的时尚女装品牌提供卓越的面料解决方案。现诚邀多位富有激情与远见的高端面料品牌主理人，携手共塑行业影响力。 你将主导： 1. 品牌构建者：确立并传递品牌核心理念与独特叙事，打造致利纺织在高端针织打底领域的专业形象与领先地位。 2. 产品讲述者：深入掌握面料技术与制作工艺，将其转化为具有吸引力的产品语言与传播内容。 3. 市场桥梁者：策划并落地品牌推广方案，精准对接设计师、品牌采购等核心决策人群。 4. 趋势洞察者：敏锐捕捉国际面料流行趋势与市场动向，引导产品创新方向，保障品牌领先性。 5. 销售支持者：为销售团队提供高效的品牌工具与价值传达支持，提升客户转化能力。 我们需要你具备： * 扎实功底：具备系统的面料专业知识背景。 * 品牌意识：拥有清晰的品牌逻辑，优秀的文案表达、视觉审美及沟通能力。 * 商业敏感度：熟悉市场变化、客户需求与竞争态势，能将品牌策略有效链接商业目标。 * 实战经验：5年以上面料或服装领域从业经历，或2年以上高端面料/服饰门店管理经验；具备品牌运营、市场营销或产品规划经验者优先。 * 内驱动力：热爱纺织服饰产业，认同创新与可持续发展理念。 我们提供： * 一个在材料科技快速演进中发挥关键作用的发展平台。 * 与业内顶尖团队及国际知名品牌协作的宝贵机会。 * 具有行业竞争力的薪资待遇与广阔晋升通道。 【薪酬】15K-35K+提成 加入我们，不止是运作一个品牌，更是织就产业的新篇章！ 致利纺织期待你的到来！

具备在高端企业工作的经历，尤其在原材料领域有深入的研究和丰富的经验

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装部件及成衣缝制 2.严格把控缝制质量，及时发现并修正跳线、断线、尺寸偏差等常见问题 3.配合班组长完成产前样确认、首件检验及批量生产任务，确保交期与品质双达标 4.妥善保管所用工具、辅料及半成品，保持工位整洁有序，遵守安全生产规范 5.积极参与技能提升培训，配合产线优化调整，适应多工序轮岗需求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应流水线工作节奏 2.具备基础缝纫技能，有服装厂实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4.学历不限，识字读图能力良好，能看懂简单工艺单与尺码表 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，无不良职业记录

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任职要求： 1. 学历不限，服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备扎实的手绘与软件表达能力，有成衣或面料设计实操案例者更佳 3. 熟悉服装/纺织品开发流程、面辅料特性及生产工艺，了解国内外流行趋势 4.具备良好的审美素养、创新意识与跨部门协作能力 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体依据能力与经验匹配

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岗位职责： 1.负责服装图案设计与开发，结合市场趋势和品牌定位完成季度产品企划 2.进行面辅料选配及工艺方案制定，确保设计可生产性和成本合理性 3.参与样衣制作跟进与版型调整，协调打版师优化成衣效果 4.分析竞品动态与流行元素，定期输出设计调研报告 5.配合生产部门解决大货生产中的技术问题，保证产品质量稳定性 任职要求： 1.学历不限，服装设计相关专业优先 2.经验不限，具备服装/纺织设计实操能力 3.熟练使用设计软件如AI、PS、CorelDRAW等 4.熟悉面料特性及服装生产工艺流程 5.具备良好的审美能力和创新思维，能独立完成设计任务

该岗位核心是主导人造革（PU/PVC/超纤等）的高端样品开发与工艺优化，保障打样效率、品质及量产转化，适配高端鞋服、家具、3C电子包装等应用场景。 一、岗位基本信息 薪资范围 15K-25K / 月（可谈，含绩效与项目奖） 招聘人数 1 人 经验要求 5 年以上人造革打样 / 研发经验，其中 3 年以上高级打样或技术管理经验 二、核心岗位职责 1. 样品开发：依据市场部门下发的客户需求（色卡、纹理、手感、性能指标），独立完成 PU/PVC/ 超纤等人造革的配方调试、调色、刮板、压花、贴合等全流程打样，确保样品符合标准并按时交付。 2. 工艺优化：攻克打样中的技术难点（如耐刮、耐水解、环保指标达标等），输出可量产的工艺参数（温度、压力、时间等），推动生产工艺升级。 3. 技术支持：对接生产、业务与客户，提供打样到量产的技术指导，处理批量生产中的工艺异常与品质问题。 4. 创新研发：调研新材料、新工艺（如水性 PU、再生革），主导高端 / 定制化样品开发，提升产品竞争力。 5. 数据与设备管理：记录打样关键参数，维护样品技术档案；维护打样设备（裁床、压花机、涂刮机等），管理耗材与工具。 6. 团队赋能：指导初级打样员，沉淀打样规范与操作手册，提升团队整体能力。 三、任职要求 （一）硬性条件 学历：大专及以上，高分子材料、皮革工程、应用化学、轻化工程等相关专业优先。 经验：5 年以上人造革行业打样 / 研发经验，精通PU/PVC体系人造革的打样工艺，有鞋、服装或高端家具人造革打样经验者优先。 技能：熟练操作刮涂、表处、压花等打样工序与设备操作方法；掌握配方调试、色差校正、性能测试方法； 资质：了解 GB、ISO、AATCC等环保与质量标准，具备无溶剂工艺经验或相关认证者优先。 （二）其他要求 1. 具备精准的颜色与纹理把控力，能快速匹配客户色卡与质感要求。 2. 强问题解决能力，可独立排查打样中的配方、设备、工艺问题。 3. 良好的跨部门与客户沟通能力，能清晰接收和传递技术要求与方案。 4. 抗压能力强，适配多订单并行与紧急打样需求，注重细节与效率。 四、其他福利 五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利 技术培训与晋升通道（打样主管→技术经理）有项目奖金

招服装设计师 公司正在扩大规模发展空间无限欢迎加入! 岗位职责： 1。根据市场趋势和客户需求，进行新款服装的设计与开发； 2。与团队紧密合作，确保设计理念和产品实际制作紧密相连； 3。对产品进行搭配建议，确保产品的多样性和实用性； 4。定期进行产品销售数据分析，为设计方向提供参考； 5。与供应商沟通，确保产品按时完成并符合质量标准。 任职要求： 1。具备良好的创意思维和对时尚趋势的敏锐洞察；2。能够独立完成设计项目，有良好的项目管理能力；3。具有优秀的沟通能力和团队合作精神，能有效地与团队成员和供应商沟通；4。熟练掌握设计软件，如Photoshop,Illustrator等；5。对服装搭配有一定的理解和实践经验。

缝纫工，包覆工，裁切工，喷胶工 需外出学习培训半个月至1个月时间 薪资福利:、节假日福利，免费工作餐等 招工人数:各2名 单休，长白班，空调件作业，坐班 / 工作地址:宣城高新技术产业开发区安国东路5号

长白班，包吃住，普工工资6500-8500之间。缝纫工学徒及缝纫工8000-12000.车间有空调。要求45岁以内，男女不限。

岗位职责： 1、依据公司每季度企划主题及组长下达的任务安排，配合设计师推进季度产品企划方案的执行与落实； 2、按照季度产品开发计划及方案落地节奏，协助团队和设计师完成开发过程中的日常事务支持； 3、负责开发相关资料的归档与更新（包括KT版资料、填款填料信息、面料企划板、常规资料、阶段版单整理等）； 4、跟进各阶段工作流程，协助处理企划流程、调料安排、审版前后事项以及补款流程的相关协调与执行； 5、管理当季色卡、备用色卡及工艺样片，规范其使用流程，做好面料看版会前准备，跟进面辅料开发进度，开展面料询价，统筹面料打色外发等工作； 6、样衣管理工作：负责原始样衣及开发样衣（头版、复盘版、齐色版、绿卡版等）的统筹管理，按审版时间节点依拍摄标准完成样板拍摄，并提交组长审核； 7、配合设计师完成设计流程的各项跟进工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装与服饰设计类专业背景；具备以英语作为工作语言的能力； 2、具有一至两次相关实习或工作经验，熟悉原材料基础知识，有志于向设计师方向长期发展； 3、熟练掌握PS、AI等设计软件；拥有良好的审美素养，具备较强的团队协作意识、抗压能力及责任心。

公司简介： 东莞市以纯集团有限公司成立于1997年，总部坐落于中国“时尚之都”东莞市虎门镇，是一家集品牌运营、产品开发、规模化生产、市场营销于一体的时尚休闲服饰企业。旗下拥有以纯休闲、Y：2、TEEXBOX、童装等系列产品，全面满足不同消费者的个性化需求。目前在全国设立21家分公司，销售网络覆盖全国28个省市自治区，并成功进入东南亚、南亚、中东及部分欧洲市场，全球专卖店超6000家，在职员工逾30000人。 公司曾荣获“广东省优秀民营企业”、“广东省百强民营企业”、“2016年亚洲最具影响力品牌大奖”、“2017年度税收突出贡献奖”等多项荣誉。曾作为国际足联2006年世界杯唯一指定休闲服饰品牌亮相世界舞台，在中国品牌研究院发布的“2014年最具价值中国品牌500强”中综合排名第100位，位列服装品牌首位。 企业愿景：打造国际领先的时尚服饰零售品牌 企业使命：以纯，用时尚记录生活 核心价值观：始终创业、开放创新、诚信感恩、客户第一、品质取胜、专业领先 双休包食宿 【现面向2026届扩招技术工艺与材料研发方向管培生】 预计2026年3月31日到岗，4月1日起正式开始实习！！！！ 任职要求： 1、2025届毕业，本科及以上学历，服装设计与工程、服装工艺工程等相关专业优先； 2、热爱时尚，对服装行业有浓厚兴趣，富有朝气与热情； 3、性格乐观开朗，积极进取，能吃苦耐劳，具备较强的执行力与沟通能力，对数据有一定敏感度； 职业成长路径： 专属导师带教，助力职场新人快速成长为业务骨干，职等你来！！！ 1、管理发展路径：主管-经理-总监-副总经理-总经理 2、专业发展路径：助理-初级-中级-高级-资深 我们提供的支持： 1、晋升与薪酬体系：健全的晋升通道，年度调薪机制完善； 2、培训体系：除部门内部专业培训外，公司设有《人力资源培训组》，统筹规划员工职业发展培训项目； 3、食宿保障：公司为员工提供免费食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择广泛。员工公寓紧邻办公区，配备空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每张床均配席梦思床垫）； 4、社会保险：依法缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、休假制度：入职满一年可享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关怀：设立员工医疗援助基金，配备员工活动设施，享受内部员工折扣，办公环境轻松自由； 7、文化生活：端午节、中秋节等传统节日组织形式多样的福利活动，丰富员工业余生活； 欢迎投递简历！！！

岗位职责： 1、主导每季度新品的设计与开发工作，参与样衣的选款及采购； 2、搜集流行趋势、新中式竞品动态及目标客群需求，形成市场分析报告； 3、根据市场反馈明确产品开发方向与风格定位； 4、主导款式、版型、色彩及辅料的搭配设计，完成工艺单编制； 5、跟进样衣打版、调整及最终确认流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类专业，具备4年以上中高端女装设计或设计管理经验，有新中式风格设计背景者优先； 2、熟练掌握女装设计要点、面料特性、服饰搭配与色彩应用等专业知识； 3、具有较强的企划统筹能力与创新思维，逻辑清晰，善于深度思考； 4、深刻把握品牌设计调性，能独立承担核心品类设计任务，熟悉女装打版、工艺流程及制作环节； 5、具备与工厂沟通协作的实际经验。 高额提成＋公司包中晚餐＋五险＋年终奖

工作职责： 1、开展市场分析，掌握国内外流行趋势及各主要品牌发展动态； 2、主导产品策划与设计开发工作； 3、每季面料、辅料的选款与整合； 4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务并推进执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年男装/女装/童装类设计工作经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉潮流趋势，拥有良好的团队协作意识，沟通能力强，责任心强； 4、能够独立完成系列产品开发，并具备整盘企划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，发展空间广，周末双休 外地候选人可安排远程视频初试，复审阶段公司承担往返机票/高铁费用 薪酬结构为底薪+绩效奖金（每年两次现金奖励），底薪标准如下： 设计师底薪：7-10K 主设师底薪：10-16K 设计管理岗底薪：16-24K

工作职责: 1、依据品牌风格定位，结合市场变化与季度流行趋势，主导每季产品的企划方案及设计开发 2、根据产品规划要求，确定材料、工艺与色彩的应用，完成面辅料及色彩的统筹规划与整合 3、研究目标客群的产品需求及竞品设计动态，优化设计方案，及时调整设计策略，增强产品市场竞争力 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备3年以上服装设计经验，有童装设计经验者优先 2、具备手绘能力及电脑绘图技能，熟练操作illustrator、coreldraw、photoshop等设计工具 3、热爱儿童服饰设计，富有创新意识，对色彩搭配有敏锐感知，了解各类面料性能 优秀者薪资可面议

岗位职责 1、配合设计师完成选品及组货工作（需接受出差安排） 2、为模特进行服饰搭配与造型设计 3、编写服装产品的描述文案及核心卖点内容 4、协助摄影师完成服装拍摄相关事务 5、协助美工完成新品上架流程 6、整理形象设计类课程资料 任职要求 1、大专及以上学历，服装设计、纺织工程或相关专业优先 2、熟练操作服装设计类软件（如Adobe Illustrator、Photoshop等），熟悉面辅料特性及成衣制作工艺 3、具备良好审美能力与创新意识，工作细致认真，善于团队协作与沟通 4、有服装设计相关工作经验或实习经历者优先

岗位职责： 1.对样品及生产环节中的品质问题实施预防性管控，开展大货生产前的风险预判，并向工厂提供技术支持与解决方案； 2.核查并确认样衣、产前样、大货样等是否符合公司规范及质量标准； 3.协同业务部门完成各类样品的确认工作及工艺方案的审核； 4.推动并优化本部门与供应商之间，以及跨部门间的协作流程体系和日常对接机制； 5.跟进QC验货报告与工艺执行情况，确保信息传递及时、沟通高效。 任职要求： 1.了解品牌服饰在质量管理方面的基本要求； 2.能够独立解读并处理工艺单中的技术要求，具备样衣制作经验者优先； 3.掌握服装制作工艺，具备工艺指导能力； 4.熟练使用办公软件，具备AI绘图软件操作技能者优先； 5.精通各类服装的生产工艺流程与版型技术，熟悉成衣版型结构及人体测量数据； 6.熟知面料特性，能完成生产资料统计及面辅料用量核算； 7.具备印花修正环节的风险判断能力。

服装类目全品类开发： 当前导师具备女装、男装、节气主题及常规服饰开发经验， 有经验者薪资可面议，支持全新品类拓展， 月均落地新款15款， 晋升路径清晰，设有明确的数据考核标准。 工作职责： 1. 研究亚马逊欧美市场服装终端趋势，调研海外用户消费偏好，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求； 2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及相关周边产品的市场研判，挖掘具备畅销潜力的品类，并规划中长期产品布局方向； 3. 开拓国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备成熟供应商资源者优先）； 4. 结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外用户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案； 5. 跟踪市场变化，把控新品从立项到上架全流程进度，确保按时上市，并协同相关部门推进跨职能任务执行； 6. 持续追踪已上架商品销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品生命周期及库存流转效率。 任职要求： 1. 具备至少1年国内外服装行业相关工作经验； 2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟的产品线运作能力与资源整合经验； 3. 对市场趋势具有敏锐感知力，了解消费者行为模式； 4. 自我驱动力强，责任心佳，表达积极，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步办理住房公积金； 2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力收入稳步提升； 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持个人发展意愿，提供业务与管理双通道成长路径； 4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一辅导加速融入，阶段化开设内部培训课程，强化岗位匹配度； 5. 评优奖励：设置半年度及年度评优奖项，表彰杰出员工； 6. 带薪年假：服务满规定期限后，享相应天数带薪休假； 7. 年底双薪：依据在职时长，年终发放对应比例奖金； 8. 年度旅游：每年组织全员免费旅游活动； 9. 节日福利：法定或重要节日为员工发放节日礼品； 10. 生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递关怀； 11. 文化活动：定期开展多样化文娱项目，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡。 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，出勤时间真实有效，可进一步查看公司主页了解详情

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