目标清晰：寻单、沟通、促成合作

岗位职责: 1.市场拓展执行：负责海南区域企业客户的开发与拓展，依托网点内外资源，持续维护并深化客户关系。 2.品牌宣传策划：配合分行开展企业客户相关的品牌推广及营销活动的组织与策划工作。 3.市场活动策划与执行：协助银行网点推进企业入企激活及相关市场推广活动的落地实施。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、金融、经济或相关专业优先考虑。 2.岗位性质：本岗位为一线营销类职位，主要职责为拓展“工资业务”企业客户，并完成分行零售部下达的市场营销任务。 3.个人素质： （1）具备较强的市场洞察力，对市场营销工作有浓厚兴趣，能适应一定工作压力； （2）具有良好的计划执行能力，服务意识强，善于提供高效服务； （3）拥有出色的沟通协调能力及项目推进能力； （4）个人名下无注册经营性主体，未在非上市企业担任股东职务； （5）无任何违法违纪记录及其他不良信用记录。 薪酬福利： 1.综合月薪4-10K； 2.节日补贴，涵盖元旦节、春节、开门利是、劳动节、国庆节、行庆费； 3.免费工作餐、五险一金、节日礼物、年度体检、生日礼金、年终奖等。 注:以上岗位劳动合同由汇合海口分公司签订，派遣至招商银行三亚分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，亦未授权任何机构或个人代收费用

岗位职责: 1. 制定并落实大健康领域的市场推广方案 2. 统筹营销活动的执行与优化，增强品牌知名度 3. 研判行业动态，为产品及服务升级提供决策支持 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立完成营销项目的规划与落地 3. 熟悉大健康领域业务，具备较强的市场应变能力

一、工作职责: 1.根据项目方需求，负责相关活动方案的策划、筹备、人员对接、活动执行等工作；（活动类型：会议、培训、沙龙、读书会、手工活动、直播活动），人才服务、项目运营等； 2.负责相关文字撰写工作（包括但不限于方案、新闻稿、主持稿等内容）； 3.场地对接、活动执行对接、活动收尾、对接媒体、活动宣传等； 4.对接摄影摄像、广告公司、志愿者、演艺公司等三方服务人员； 5.公司安排的其他工作。 二、任职要求: 1.22-35岁青年，男生身高175cm及以上，女生身高160cm及以上，身体健康、普通话标准、形象气质佳； 2.熟练使用办公软件，具备较好的文案编辑、公众号排版运营能力，能够独立撰写活动方案、新闻稿等内容； 3.具备一定的逻辑思维能力，具备突发情况的项目应急处理能力； 4.全日制本科及以上学历，具备相关工作经验（优秀应届生条件可放宽，实习生按天计薪资） 5.中共党员优先。 三、加分项： 1.普通话证书； 2.熟练使用单反拍摄、剪辑特技能； 3.了解政治体制及各机关单位职责； 4.机动车驾驶证。 5.其他相关证书或工作优势特长等。 四、福利待遇： 1.五险一金； 2.职业培训（写作、沟通、商务、礼仪等）； 3.带薪年假； 4.定期团建； 5.节假日福利； 6.年终奖金。

1：具备房地产经营、市场营销等相关专业本科及以上学历； 2：拥有3年以上商业项目招商成功经验； 3：掌握丰富的商业品牌资源，并具备较强的资源整合与应用能力； 4：熟练掌握商业项目品牌落地方案，熟悉商业开发、运营及管理全流程，擅长品牌资源的开拓与维护； 5：执行力突出，精通营销招商渠道拓展方法，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，招商谈判与协调能力出色； 6：坚持原则，职业素养高，具备良好的合作精神，为人诚信正直、品行良好；

了解会展行业动态，执行力强，具备团队协作精神，有相关活动执行经验

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新增客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完善的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献度评估发放，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

社区电商市场营销经理、销售专员招聘（可接受应届生）: 诚聘具备实战能力的社区电商市场营销经理、销售专员，不限性别，年龄20-40岁。 岗位职责： 全面承担社区电商业务的市场拓展与品牌宣传工作；需深入理解社区用户消费习惯，制定有效的营销计划，组织线上下联动引流活动，增强用户参与度及订单转化效果；协调供应商合作对接，开展团长招募与系统化培训，构建稳定活跃的社群运营体系；依托数据反馈调整商品结构，设计促销机制，推动业务持续扩张；熟悉本地生活服务场景，具备资源整合意识与团队协作精神；要求良好的表达与统筹能力，能快速整合内外部资源，促进品牌在社区范围内的影响力提升与用户规模增长；具备基础销售技能！欢迎对社群运营有热情、富有创意的优秀人才加入，共同开拓业务发展新局面！

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的辛苦与挑战，需经受市场实战的重重考验，但伴随时间积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、带领团队冲击业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双通道职业发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论与实践，夯实专业基础；③多元岗位历练平台，提供持续创造价值的机会；④健全的后备人才发展体系，突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休工作安排。

大客户代表 置业顾问 一、【网络销售】工作内容： 1、通过互联网渠道开展公司产品的推广与销售工作； 2、负责公司在B2B平台的日常运营及产品资料的发布维护； 3、关注并收集同行业及相关竞品的线上动态信息； 4、借助网络手段开发新渠道，推动业务范围扩展； 5、利用线上资源获取行业客户数据，进行整理分析后提交至销售团队； 二、【外联销售】工作内容： 在公司合作的社区、商业区域驻点，邀请客户前往公司与设计人员沟通装修方案，配合销售代表完成签约流程。 三、【电话销售】工作内容： 1、通过电话方式跟进客户，保持良好互动关系，助力长期合作达成； 2、积极回应客户疑问，提供专业服务支持，树立企业良好形象； 3、完整记录客户沟通情况，并及时将重要信息上报主管或相关部门。 以上岗位职责仅供参考，实际工作内容以具体岗位安排为准。 薪酬架构：底薪+提成+绩效奖金+季度奖+年终奖 5000-10000 福利：提供住宿、带薪培训、广阔晋升空间、各类节假日礼品、生日礼品、团队拓展活动、员工旅游。

昌江黎族自治县招路面浇筑小工！工资240元一天（9小时）超时别加！包吃包住！月结80%！3个月工期！！有意私聊联系！无诚意者勿扰！联系电话

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加编加编 长春欧亚卖场UGG招聘：销售精英 薪资待遇 底薪+阶梯式提点+各项奖励，具体薪资面议 福利:上下班意外险+五险一金+带薪年假+法定假三薪+年终十三薪 招聘要求： 要求：年龄35岁以下，积极正能量，沟通能力强，有团队意识，能吃苦耐劳抗压力，执行力强，有责任心, 有同类销售经验者优先 欢迎想挣钱的你加入 联系电话: 同步

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本地生活服务的领军者-淘宝闪购外卖 淘宝闪购，阿里巴巴生态圈的核心成员，中国领先的本地生活服务平台。在这里，你不仅仅是做一份工作，更是与我们一起，重新定义这座城市的生活方式。 岗位职责： 1.商户开拓：负责指定区域内的餐饮及零售商户的洽谈、签约，完成新商户入驻指标。 2.关系维护：与已合作商户建立并维护长期、稳定的良好客情关系，成为商户值得信赖的合作伙伴。 3.运营赋能：协助新签约商户完成上线、运营、活动策划等初期工作，提升商户在平台的整体交易额。 4.市场洞察：敏锐洞察市场动态和竞品信息，及时反馈，为团队决策提供一线情报。 5.目标达成：高效执行公司策略，坚决完成团队下达的各项业务指标。 任职要求： 1、学历不限，能力至上！大专及以上学历优先。 2、年龄20-32岁，有销售、地推、BD或服务行业工作经验者优先（欢迎有冲劲的应届毕业生！）。 3、性格外向，沟通表达能力强，具备出色的亲和力和抗压能力。 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望和事业心，享受通过努力获得回报的过程。 5、具备基本的电脑操作技能，能熟练使用办公软件。 6、诚信、踏实，有团队合作精神。 福利待遇: 1、综合收入：月薪3K-6K（无责底薪+绩效提成+高额奖金） 2、晋升机制：明确的“P序列”晋升机制，每3个月均有晋升机会。 3、专业培训：完善的入职培训、业务知识、沟通技巧等，助你快速成长。 东方市、定安县、昌江黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县 咨询电话:张政华

该岗位需要有销售经验，没有销售经验勿扰 ！！！ 岗位职责： 1、负责客户线索匹配,接收客户订单后电话回访客户确认具体需求 2、负责客户信息取进，筛选符合客户需求的保姆，并邀约客户做保姆面试，促成签约; 3、负责客情维护，跟进保姆服务效果及客户满意度，提升客户体验 4、负责售后处理，妥善解决客户问题和保姆问题 5、定期参加公司营销培训、系统使用培训，提升营销技能并提高工作效率 薪资待遇： 底薪+满勤+提成，季度生日会，不定期团建，团队氛围超好！ 上班时间：9：00-18:30 中午休息两小时，法定节假日正常放假 工作地址:新达商务大厦506 欢迎你的加入！！！ 工作地址：海口龙华区新达商务大厦506

1，可探讨与公司合作的相关模式，提出个人诉求 2，具备自主驱动力，能主动推进工作进展 3，有强烈的收入目标导向，注重实际成果产出 4，具备市场拓展能力，思路清晰，计划性强

岗位职责: 1.开展市场调研与分析，掌握行业动态及发展趋势； 2.制定并落实市场营销方案，增强品牌影响力； 3.与客户保持有效沟通，准确把握客户需求； 4.汇总市场信息，为产品优化和服务升级提供数据支持； 5.配合团队推进市场营销项目，确保目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.热爱市场营销工作，能独立设计并实施推广活动； 3.拥有较强的逻辑分析能力与创造性思维； 4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 5.工作认真负责，能在高强度环境下保持良好工作状态。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

岗位职责: 1. 制定并落实大健康领域的市场推广方案 2. 统筹营销活动的执行与优化，增强品牌知名度 3. 研判行业动态，为产品及服务升级提供策略支持 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立完成营销项目的规划与落地 3. 熟悉大健康领域，具备较强的市场应变能力

我们期待这样的你：球类运动、钓鱼、滑雪、冲浪、帆船、乐器、舞蹈、艺术审美等技能多多益善。和客户发一百条消息都不如陪客户挥一次杆、品一次酒更能拉近和客户的距离。（此类技能公司可提供免费培训） 我们能给到你：有竞争力的底薪（10k）+高额业务提成（30%-50%）+奖金（1000-5000）++月休4天（可以连休）+中晚夜三餐食堂+小区房住宿（1-3人间，生活设施齐全）+

市场经理（新媒体运营与数据分析方向） 二、岗位职责 1. 新媒体内容规划与案例研究：专注抖音、小红书平台，持续追踪高热度视频及流行话题，剖析内容结构与传播机制；系统梳理竞品账号的内容风格、选题策略及运营模式，结合槟榔谷的民族文化底蕴与产品特点，提出符合景区定位的内容创作思路与执行方案。 2. 全面数据跟踪与深度分析：统筹管理景区短视频、主题活动及宣传项目的各项数据，重点监控流量表现（播放量、曝光量、转化率）、内容成效（完播率、互动率、口碑反馈）以及活动成果（参与规模、营收影响、用户评价），输出多维度的数据分析报告。 3. 策略迭代与效果实现：依据数据分析结果，及时优化内容发布策略与活动实施方案，推动内容品质与流量转化双增长；定期开展策略复盘，为品牌传播与产品升级提供有力的数据支持。 4. 市场统筹与协同推进：联动景区内外资源，打通内容生产与活动落地各环节，保障市场策略高效执行；关注文旅行业发展趋势与政策变化，为景区市场战略调整提供前瞻性洞察。 三、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、数据分析、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：三年以上文旅领域市场运营或新媒体实操经验，具备抖音、小红书平台实际操作及成功案例分析能力者优先；有景区从业经历者优先加分。 3. 核心能力： - 熟悉短视频平台运作机制与推荐逻辑，具备快速捕捉热点与判断内容潜力的能力； - 掌握基础数据分析方法，能熟练运用Excel及各类运营工具，通过数据识别问题并制定改进措施； - 具备较强的文字表达与创意策划能力，能围绕景区特色打造差异化内容； - 拥有良好的组织协调能力和执行力，目标清晰，结果导向 [__LINK_ICON]。 4. 职业素养：热爱民族文化，工作认真细致，具备较强的市场敏感度与抗压能力。 四、薪资福利 1. 薪酬：10000-20000元/月

岗位职责: 1. 策划并落实各类市场营销活动的具体方案 2. 协同团队成员，合力推进营销目标的达成 3. 不断调整和优化营销手段，提高整体执行成效 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及团队配合意识 2. 任务执行高效，具备较强的时间规划能力 3. 思维活跃，能灵活应对市场动态变化 双休、法定节假日、食堂、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新增客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼心智、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成长路径清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及商品运营处理； 4. 冷藏设备及相关物料的配置与日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，统筹费用执行； 6. 市场动态收集与分析、客户意见响应与问题解决。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双通道发展路径：支持管理线与专业线并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力价值持续创造；④健全的人才储备体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖励及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI系统） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够适应单休工作安排。