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1.主要负责招聘工作2.薪资架构：底薪＋提成＋奖金3.试用期2800，转正3250，五险一金4.大小周，早九晚六5.不包吃住

任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2.熟悉CAD、Office办公软件及常见资料管理软件，打字熟练、细致耐心 3.具备良好沟通协调能力，责任心强，能适应项目现场工作节奏 4.遵守职业操守，无不良从业记录，认同公司质量与合规文化

岗位职责： 1、协助进行招聘活动，筛选简历并邀约候选人面试； 2、维护员工档案，确保信息准确无误； 3、处理员工关系问题，提供必要的支持和建议。 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、有招聘专员相关工作经验者优先。

河南海化能源技术有限公司海南分公司.资料整理，招投标，有个两年工作经验熟悉用Wps就行。

岗位职责： 1、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案及竣工备案； 2、负责与甲方司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅并办理签收手续； 3、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录； 4、负责材料见证取样送检等相关工作； 5、负责实名制系统管理等相关工作； 6、负责对管理文件、技术文件进行分类、登记、归档； 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、建筑工程、土木工程类相关专业，大专及以上学历； 2、三年及以上施工方同岗位工作经验； 3、熟悉工程资料收集、整理、编目等工作，熟悉CAD、广联达等绘图软件； 4、责任心强，适应公司作息制度； 5、有资料员证优先考虑；

招聘资料员学徒，，包吃包住，吃苦耐劳，项目有在老城或者定安的。

房建项目的资料编制，材料送检，会议纪要起草，整改回复，现场影像资料存档，配合项目部的内业的其他工。

职位描述： 1.招聘与配置：根据部门需求，发布、更新和维护招聘信息。筛选简历，进行初步电话面试，并协调安排业务部门面试。办理员工的入职、转正、调岗、离职等相关手续。负责背景调查、录用通知书的发放与沟通。 2.员工关系管理：负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更和管理。处理员工入职、在职、离职过程中的各类咨询和问题，建立积极的员工关系。协助组织员工活动（如团建、年会、节日活动等），提升团队凝聚力。参与员工沟通会议的筹备，协助处理简单的劳动纠纷。 3.薪酬福利核算与考勤管理：负责每月考勤数据的统计、核对与分析（如迟到、早退、请假、加班等）。协助上级进行月度薪酬数据的初步核算与整理。负责员工五险一金（社保、公积金）的申报、缴纳、转移等日常操作。解答员工关于考勤、薪酬、福利政策的疑问。 4.人事信息与档案管理：建立、维护和管理员工人事档案（包括电子版和纸质版），确保信息的准确性和保密性。负责人事相关报表的统计和制作，如人员结构分析表、离职率分析表等。 5.培训与开发支持：协助上级进行培训需求调研。负责培训活动的具体组织、安排与后勤支持（如通知、场地、物料准备）。跟踪培训效果，进行培训记录的整理与归档。 6.制度与流程协助：协助起草、修订和完善公司的人事管理制度、流程和表单。向员工宣导和解释公司的人力资源政策与流程。 岗位要求： 1、2年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历 上班时间：8:00-18:00中间休息2小时 薪资4500，试用期80%，月休四天，包工作餐，五险一金

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白沙高端民宿招聘管家： 18间房。三个管家。 工资：底薪3000元，二销五五分。 包吃包住，月休3天，不休有加班工资。无迟到早退全勤奖200，另有好评奖、节假日福利等。 联系电话：

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.无经验要求（如未注明，默认为“不限”），欢迎应届

行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

工作内容：负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待，以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习意愿强、稳定性好

急聘前台招聘专员（单休/交五险/晋升快） 【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖，多劳多得！ 岗位职责： 1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务； 2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待； 3. 维护办公环境整洁 任职要求： 2. 中专及以上学历，有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先； 3. 会使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 工作细致负责，有服务意识，能承受一定工作压力。

1、看懂图纸 2、会做工程资料

岗位职责: 1.负责业务相关获客信息的采集与归档管理 2.保证信息数据的准确性并按时完成更新维护 3.协助团队成员高效获取及使用所需业务资料 任职要求: 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.能够自主完成资料的分类与整理任务 3.拥有良好的团队意识，善于协同配合 4.熟悉海南三亚区域房产市场动态，能第一时间掌握新盘发布相关信息

工作地点：广东省内项目驻场（目前是阳江阳春、韶关乐昌） 职位描述： 1、负责图纸、工作联系单、现场签证、设计变更、结算资料等相关文件的收集、整理、归档与分发，同步记录并汇总会议纪要、工作计划及总结材料； 2、承担工程档案全过程管理任务，包括资料收集、系统整理、组织报审及验收落实，并对施工单位、监理单位等合作方的档案整编进度进行监督跟进； 3、保持与公司各职能部门的良好协作，协助推进资料与档案的规范化管控； 4、协同项目团队成员完成其他相关事务，并执行部门负责人交办的各项工作安排。 任职要求： 1、了解市政工程施工基本流程与作业方式，具备工程资料编制及验收规范的实际操作能力； 2、熟悉档案管理体系，掌握工程资料备案、归档等业务流程； 3、具备技术文档编写能力，能熟练使用PPT、WORD、CAD、PS等常用办公及制图软件； 4、有市政污水、水环境治理等相关领域工作经验者优先； 5、独立完成过至少一个及以上市政或水利工程项目全过程资料管理，并成功通过竣工资料验收归档。

做过2年以上房建资料，有团队合作精神

有想学资料的建筑工程及相关专业在校学生或应届毕业生；学习态度积极，踏实肯干，愿意学习资料管理相关知识； 具备基本办公软件操作能力，有专人指导配合团队完成基础资料工作；

包吃住，吃苦耐劳，服从安排

工作内容 1、负责市政工程项目资料的归集、分类与日常管理； 2、核对资料准确性，确保信息完整，并按时完成数据维护； 3、配合项目团队成员进行资料的调取与共享支持。 任职要求 1、具备较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主开展工作，具备问题分析与处理能力； 3、熟悉建筑工程领域基本流程及相关知识。

形象好，能使用电脑做表格，会发普通快递，日常老板办公间卫生

能独立完成桥梁资料，规范评定

人事经理9000元每月。大本以上学历。要有丰富的招聘渠道，经验。有驾照。 人事专员3000+100-1000元每人招聘奖金，免税店店长10000元每月本科以上学历。外语，驾照优先。 免税店产品推广。3000元每月。全兼职皆可。微信打卡不坐班。 主播30元每小时。主要负责免税品推广，人员招募。 以上人员培训期7天。试用期一个月。。定期旅游。管理岗位年底分红。无诚意摸鱼勿扰。