我们是一家全国汽车直营门店，全国可以提车，全国可以办理，线上办理。线下提车，

岗位职责: 1.全面负责汽车销售团队的组织与管理，推动销售业绩持续增长； 2.制定切实可行的销售计划与策略，保障销售任务顺利完成； 3.深化客户关系维护，提供高效、专业的客户服务支持； 4.跟踪市场发展趋势，及时优化销售方案以应对市场变化； 5.策划并执行各类销售推广活动，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户导向意识，能妥善处理客户需求与问题； 2.热爱汽车领域，具备较强的学习意愿和抗压能力； 3.拥有良好的团队协作能力，善于带动团队共同完成目标； 4.具备较强的市场洞察力，能够准确分析并响应市场动向； 5.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。

岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，深入理解需求，提供专业的购车方案建议； 2.结合市场变化及客户实际需要，灵活优化销售策略以提升成交率； 3.策划并执行产品展示、试乘试驾等推广活动，增强品牌曝光与市场竞争力； 4.按时搜集行业动态与竞品信息，为产品优化和新市场拓展提供有效支持。 任职要求： 1.具备较强的销售主动性，热爱销售工作并具备强烈的目标导向； 2.拥有良好的沟通协调能力及谈判技巧，能有效推进客户合作； 3.善于时间规划与任务管理，确保各项销售指标按时达成； 4.认同团队协作价值，能与同事紧密配合共同完成团队目标。

岗位职责：打电话联系客户进店了解装修 任职要求：认真负责，有上进心，有赚钱欲望 岗位福利：底薪加提成，带薪年假，节假日福利

岗位职责: 1.落实销售计划，推动业绩持续增长； 2.主动拓展新客户资源，巩固并优化现有客户关系； 3.协助客户解决购车流程中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 2.拥有较强的市场洞察力及以客户为中心的服务意识； 3.工作踏实负责，能适应一定强度的工作节奏； 4.具备良好的团队协作意识，能与团队高效配合。

我们不玩职场虚的，只给00后想要的真实工作体验！ 1.零基础也能上手：不限制行业背景，专为新人打造系统化带教方案，从产品了解到销售实战，全程辅导快速成长，新手也能顺利开启销售生涯。 2.纯00后年轻团队：全员出生于2000年后，交流无障碍，告别层级束缚，工作中并肩冲刺目标，闲暇时畅聊日常，氛围活跃又充满干劲。 3.不内耗的规律作息：每日固定9:30上班，17:30准时下班，不拖堂、不打扰私人时间，工作生活分明，通勤、娱乐、追剧全都能兼顾。 4.收入透明多劳多得：提供1500元无责任底薪保障基础开支，每成交一台车即享4000元提成，上不封顶，业绩决定收入，实力就是底气。 任职要求： -年龄18-25岁，00后优先考虑，形象端正，表达清晰自然； -热爱销售岗位，有强烈赚钱意愿，具备良好的抗压能力； -无经验者同样欢迎，公司安排免费岗前培训。

朝九晚五汽车销售 薪资：综合收入5000元，业绩优异者上不封顶； 工作时间：每月休息4天 上班时段：上午9:00-下午5:30

从事该职位，您将： 1、负责指定区域（全省范围内）的客户开拓与关系维护，达成既定销售目标； 2、调研并整理客户实际需求，提供针对性解决方案； 3、协助客户进行门店运营跟进，并提供销售端支持服务； 4、落实客户回款进度，开展催收相关工作； 5、完成上级安排的其他工作任务。 期望您具备： 1、大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业优先考虑； 2、具备1年以上销售岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，踏实肯干，热爱销售工作，能承受一定工作压力； 4、可接受频繁出差（每月10-15天），持有C1及以上驾驶证，自有车辆者优先（提供车补）； 5、无销售经验或无车者，可作为储备业务员进行培养。 我们的福利：季度假+五险+包食宿+节庆福利+体检旅游等

岗位职责： 1、负责到店客户的接待工作，提供专业的汽车相关咨询服务； 2、向客户全面讲解车型优势，安排试乘试驾体验活动； 3、配合完成销售协议签署，协调售后对接事宜，提高客户满意水平； 任职要求： 1、对汽车领域有浓厚兴趣，具备优秀的交流能力与服务态度； 2、掌握扎实的销售方法和谈判技巧，能自主达成销售任务； 3、持有有效驾照，了解车辆基础构造，具备基本驾驶能力； 4、具备良好团队协作意识，抗压能力强，工作主动积极。

汽车销售顾问工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 客户接待与需求挖掘30%1.迎接到店客户，介绍展厅布局与车型亮点2.通过提问明确客户预算、用车场景（家用/商务/越野）3.记录客户核心诉求，建立初步信任关系保持热情但不过度消耗，用标准化问候流程减少决策精力，重点投入需求倾听 车型讲解与试驾服务25%1.结合客户需求，聚焦车型核心配置（动力/空间/智能系统）2.协助客户完成试驾预约，讲解试驾路线与安全须知3.试驾后收集反馈，针对性解答疑虑提前熟悉各车型参数，避免临场查资料浪费精力；试驾过程中专注客户体验，减少无关沟通 议价成交与手续协助20%1.根据客户意向，介绍当前购车政策（优惠/金融方案/赠品）2.协调价格分歧，在权限内推进成交3.协助客户准备购车资料，对接财务与车管所流程提前梳理政策细则，用清晰的方案减少议价反复；手续流程模块化，避免遗漏导致的精力返工 客户跟进与维护15%1.回访未成交客户（电话/微信），解决后续疑问2.维护老客户关系，推送保养提醒与活动信息3.收集客户转介绍线索，激活客户裂变用CRM系统设置跟进提醒，避免记忆负担；批量处理常规回访，重点精力投入高意向客户 学习与整理10%1.学习新款车型知识、竞品优劣势2.整理当日客户数据，更新销售台账3.参与团队晨会，同步销售目标与策略利用碎片化时间（如午间）学习产品知识；每日下班前15分钟固定整理数据，避免堆积 汽车销售经理工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 团队管理与目标拆解25%1.召开晨会，明确当日/当周销售目标，分配任务至个人2.跟进销售顾问业绩进度，针对落后人员提供辅导3.解决团队突发问题（客户投诉/流程卡点）用数据看板快速掌握业绩动态，减少低效沟通；优先辅导高潜力/高差距人员，集中精力提效 销售策略与政策落地20%1.分析区域竞品动态，调整展厅促销策略2.对接厂家政策，制定店内执行方案（如限时优惠/团购活动）3.监控政策执行效果，及时优化调整固定时间（如每周一）分析竞品，避免频繁切换精力；政策落地前明确流程与责任人，减少后续协调成本 客户关系与资源协调20%1.对接高价值客户（如企业采购/大额订单），参与谈判2.协调店内资源（现车库存/维修支持），保障成交需求3.处理重大客户投诉，维护品牌口碑高价值客户建立专属对接流程，避免精力分散；库存信息实时更新，减少因资源不明确导致的客户流失 数据复盘与目标调整15%1.统计当日/当月销售数据（成交量/客单价/转化率）2.分析数据异常（如转化率下降），定位问题根源3.根据复盘结果，调整团队目标与策略用自动化报表减少数据统计精力；聚焦核心指标（如成交率），避免陷入无关数据细节 外部对接与长期规划20%1.对接厂家代表，争取资源支持（现车配额/政策倾斜）2.拓展异业合作（如银行/保险公司），丰富购车方案3.制定门店长期规划（如客户圈层活动/展厅升级）提前预约外部对接时间，避免临时打扰；长期规划拆解为阶段性小目标，避免精力过度消耗在远期事务 需要我针对某个岗位（销售顾问/销售经理）的特定场景（如车展旺季/新车上市），优化精力分配方案吗？

招聘卸车工，顺丰大件卸车，三人一个小组，太重的货物两人抬，有叉车。年龄要求:18-50岁，，从事过物流装卸的优先录取，上班时间晚上19:00-06:30下班。〈中途01:20停机出去吃饭，02:00回来〉必须服从现场管理人员安排与指挥。工资日结，次日18:00前准时到账！220元/天，。大量要人！

福中奶茶店招聘 每月3300包吃 节假日有放假过年放假（寒暑假放假有工资拿） 有想上长期的可以联系我

零食很忙贵州福泉马场坪镇店，招聘寒假工收银员两名 理货员1名 年龄16-45岁，男女不限！ 期待优秀的你加入 联系人：陈店长

福泉工厂食堂招一个晚班师傅， 会大锅菜，和一点小炒。 包吃住 不拖欠工资 手机党，没有责任心勿扰， 联系电话，

28号谁有空的，帮我带一下班，有空的打我电话

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招汽车销售

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

招聘光伏业务精英，会开车交际能力强，熟悉安当地各乡镇人脉资源广。待遇从优，收入上不封顶。

全屋定制营业员，有销售经验，能吃苦耐劳，爱学习，积极上进

每户每家装饰公司，招聘销售人员：底薪3000+提成，月休4天，地址：黔南布依族苗族自治州都匀市南州国际水岸北区铺面2楼，联系电话：谢女士

线上销售专员 男女不限，20-40岁，具备较强的学习能力和沟通能力。有执行力，有责任心和积极的工作态度。应届生都可以挑战;小白没关系!公司会培训。正向、积极、乐观、有趣，对生活有梦想有要求，有强烈的赚钱或成长进步的欲望，有责任心，有行动力，说干就干。 薪资福利:1、薪资构成:第一个月3000保底，实习期后底薪+提成+奖金。2、享有年假、产假、婚假、丧假以及国家规定节假日;3、良好的培训机制与晋升空间4、年节福利、优秀奖、年终福利、工龄奖、体检福利、员工生日、聚餐、团建等5、试用期1个月;全勤奖。 若信息与实际不符，请向小编反馈：（） 工作地址:华鑫大厦3号门面

温馨提示：不是保险不是贷款不是催收。 主要业务是为企业提供专业服务，岗位性质为销售岗。公司主营工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等相关业务。 一、薪资待遇 1、入职初始职级S0，2800底薪+600话补+提成5%--20%+年终奖；每累计业绩达到标准，职级提升1档，底薪增加200-500； 3、持有初级会计证可享额外奖励3600元，按月发放100元； 4、缴纳五险，定期组织生日会、团建活动、旅游安排及专业培训等…… 5、公司设有食堂，每餐10元，配备休闲区，支持携带小孩或宠物 6、晋升通道：财税顾问-城市经理-高级城市经理-销售总监-高级销售总监 二、岗位职责 1、通过电话拓展新客户，依托公司提供的客户资源进行沟通对接，完成签约目标； 2、维护现有客户关系：定期回访合作客户，保持长期稳定的合作互动。 三、任职要求 1、为人正直、诚实守信，具备积极进取的态度； 2、表达清晰，普通话标准，声音有亲和力与感染力； 3、对销售岗位充满热情； 4、（具备财税或电话销售经验者优先考虑） 五、工作时间 工作时间：9:00--12:0013:30--18:30（中午休息） 周末双休，法定节假日正常休假

工作内容 1，为客户提供专业的家装导购服务 2，根据客户需求，推荐合适的装修方案 3，主要是打电话，打电话，打电话。 不会没关系，有专业的人带

线上线下运作，不会可以免费教，按单提，大学生，宝妈，想赚钱都可以

工作内容 1、负责汽车膜类相关产品的销售工作 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 3、电话邀约相关工作任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，具有良好的团队合作精神岗位职责： 1.负责汽车膜相关产品的销售工作； 2.维护现有客户关系，拓展新的客户渠道。

一、岗位名称 接单员（零售） 二、岗位职责 （一）通用职责 1.负责对接客户（个人/装修公司/工程方），精准沟通需求（尺寸、材质、样式、功能等），提供专业产品咨询和方案建议； 2.快速核算产品报价、起草订单合同，确保报价准确、合同条款规范，及时跟进客户签约； 3.对接生产部门，同步订单详情（图纸、材质要求、交货周期），跟踪生产进度，协调解决订单执行中的衔接问题； 4.负责订单全流程跟进，包括测量预约、安装协调、售后反馈处理，提升客户满意度； 5.整理客户资料、订单记录，建立完善的客户档案，定期维护老客户，挖掘二次合作或转介绍机会； 6.收集市场行情（竞品价格、产品趋势），及时反馈给上级，助力优化产品和销售策略。 （二）方向细分职责 1.零售方向 •主要对接个人业主、家装设计师，现场沟通方案，适配家庭装修场景需求； •解答客户关于家装风格搭配、安装售后等细节疑问，推进零售订单快速成交。 三、任职要求 1.高中及以上学历，1年以上门窗护栏行业接单、销售或相关岗位经验，熟悉门窗产品（铝合金、断桥铝、系统窗等材质、工艺、型号）者优先； 2.熟练操作Office办公软件（Excel报价核算、Word合同拟定），能看懂基础门窗图纸，具备独立报价能力； 3.具备良好的沟通表达、谈判协调能力，能耐心解答客户疑问，快速响应客户需求； 4.工作细致严谨、责任心强，有较强的客户服务意识和抗压能力，能妥善处理订单纠纷和售后问题； 1.零售方向 •有家装行业零售接单经验，擅长与个人客户沟通，了解家庭装修流程和客户痛点； •具备上门测量实操能力，熟悉本地小区装修规范，能快速适配不同户型门窗护栏方案。 四、福利待遇 1.薪资待遇：（底薪+高提成+绩效奖金），工程方向接单提成更高，上不封顶； 2.福利保障：包吃住 3.工作时间：朝九晚六 4.其他福利：明确职业晋升通道（接单员→接单主管→销售经理），办公环境舒适，团队氛围融洽

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